Aviso 9331/2001 (2.ª série). - Concurso interno de acesso geral para a categoria de chefe de secção. - 1 - Nos termos do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, faz-se público que, por despacho do governador civil de 28 de Julho de 2001, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, concurso interno geral de acesso para a categoria de chefe de secção, com vista ao provimento de um lugar de chefe de secção do quadro de pessoal do Governo Civil do Distrito de Viseu, aprovado pela Portaria 290/87, de 8 de Abril.
2 - Legislação aplicável - Decreto-Lei 353-A/89, de 16 de Outubro, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, alterado pela Lei 44/99, de 11 de Junho, Decreto-Lei 427/89, de 7 de Dezembro, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei 218/98, de 11 de Julho, Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, e o Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei 442/91, de 15 de Novembro, e Decreto-Lei 6/96, de 31 de Janeiro.
3 - Prazo de validade - o concurso é válido pelo período de um ano.
4 - Local de trabalho - o local de trabalho situa-se no Governo Civil do Distrito de Viseu, sito à Avenida de Alberto Sampaio, 17, 1.º, em Viseu.
5 - Conteúdo funcional - orientar, coordenar e supervisionar todas as actividades desenvolvidas na secretaria, nomeadamente nas áreas de pessoal, contabilidade, licenças e tesouraria.
6 - Remuneração e condições de trabalho - a remuneração é a correspondente à respectiva categoria, nos termos do disposto pelo Decreto-Lei 353-A/89, de 16 de Outubro, e demais legislação complementar, bem como pelo Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, alterado pela Lei 44/99, de 11 de Junho, sendo as condições de trabalho e as regalias sociais as genericamente vigentes para os funcionários de Administração Pública.
7 - Requisitos de admissão ao concurso:
7.1 - Requisitos especiais - os candidatos serão recrutados de entre assistentes administrativos especialistas e tesoureiros, em ambos os casos com classificação de serviço não inferior a Bom, nos termos do n.º 1 do artigo 7.º do Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, alterado pela Lei 44/99, de 11 de Junho.
8 - Métodos de selecção:
Prova de conhecimentos específicos (eliminatória);
Avaliação curricular;
Entrevista profissional de selecção.
8.1 - A prova de conhecimentos visa avaliar o nível de conhecimentos exigíveis e adequados ao exercício da função.
8.1.1 - A prova escrita de conhecimentos, que será sobre conhecimentos específicos, terá a duração de duas horas e a sua classificação será expressa na escala de 0 a 20 valores, sendo excluídos os candidatos que obtenham a classificação inferior a 9,5 valores. A prova de conhecimentos específicos incidirá sobre os temas constantes do despacho conjunto 475/2001 do Secretário de Estado da Administração Interna e director-geral da Administração Pública, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 125, de 30 de Maio de 2001.
8.1.2 - A legislação recomendável para a preparação da prova de conhecimentos específicos é a seguinte:
a) Gestão e administração de pessoal:
Recrutamento e selecção:
Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;
Decreto-Lei 121/96, de 9 de Agosto;
Decreto-Lei 108/95, de 20 de Maio.
Mobilidade, quadros e carreiras:
Decreto-Lei 175/98, de 2 de Setembro;
Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro;
Decreto-Lei 265/88, de 28 de Julho;
Decreto-Lei 190/99, de 5 de Junho.
Formação de pessoal, regime jurídico da função pública e relação jurídica de emprego:
Decreto-Lei 427/89, de 7 de Dezembro;
Decreto-Lei 407/91, de 17 de Outubro;
Decreto-Lei 102/96, de 31 de Julho;
Decreto-Lei 218/98, de 17 de Julho.
Férias, faltas e licenças:
Decreto-Lei 100/99, de 31 de Março;
Decreto-Lei 157/2001, de 11 de Maio;
Lei 4/84, de 5 de Abril; Lei 17/95, de 9 de Junho; Lei 102/97, de 13 de Setembro; Lei 18/98, de 28 de Abril; Lei 142/99, de 31 de Agosto; Lei 118/98, de 11 de Agosto; Decreto-Lei 194/96, de 16 de Outubro, e Decreto-Lei 70/2000, de 4 de Maio - protecção da maternidade/paternidade.
Estatuto remuneratório:
Decreto-Lei 184/89, de 2 de Junho;
Decreto-Lei 353-A/89, de 16 de Outubro;
Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro;
Decreto-Lei 141/2001, de 24 de Abril.
Estatuto disciplinar:
Decreto-Lei 24/84, de 16 de Janeiro.
b) O procedimento administrativo:
Decreto-Lei 442/91, de 15 de Novembro;
Decreto-Lei 6/96, de 31 de Janeiro.
c) Regime de administração financeira do Estado:
Orçamento do Estado, regimes de administração, realização de despesas, despesas com aquisição de bens e serviços, despesas com pessoal e conta de gerência:
Decreto-Lei 155/92, de 28 de Julho;
Decreto-Lei 112/88, de 2 de Abril;
Decreto-Lei 171/94, de 24 de Junho;
Decreto-Lei 450/88, de 12 de Dezembro;
d) Aprovisionamento e património:
Decreto-Lei 197/99, de 8 de Junho;
Decreto-Lei 562/99, de 21 de Dezembro;
Portaria 671/2000, de 17 de Abril.
8.1.3 - Nos termos do artigo 20.º, n.º 4, do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, a legislação aplicável à prova de conhecimentos será fornecida aos candidatos admitidos que atempadamente o solicitem na Secretaria do Governo Civil do Distrito de Viseu.
8.2 - Avaliação curricular (AC) - a avaliação curricular visa avaliar as aptidões profissionais do candidato na área para a qual o concurso é aberto, com base na análise do respectivo currículo profissional. Serão obrigatoriamente considerados e ponderados, de acordo com as exigências da função, os seguintes factores:
HAB=habilitação académica de base;
FP=formação profissional;
EP=experiência profissional.
8.2.1 - Habilitação académica de base (HAB) - neste factor avaliar-se-á a titularidade do grau académico possuído por cada candidato ou a sua equiparação legalmente reconhecida.
8.2.2 - Formação profissional (FP) - neste factor serão ponderadas as acções de formação e aperfeiçoamento profissional relacionadas com a área funcional do lugar posto a concurso, desde que devidamente comprovadas.
8.2.3 - Experiência profissional (EP) - neste factor será ponderado o desempenho efectivo de funções na área de actividade para a qual é aberto o concurso, devendo ser avaliado, designadamente, pela sua natureza e duração.
8.2.4 - Entrevista profissional de selecção - a entrevista profissional de selecção visa avaliar, numa relação interpessoal e de uma forma activa e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos:
8.2.4.1 - Na entrevista profissional de selecção os factores de apreciação serão os seguintes:
Sentido crítico;
Motivação;
Expressão e fluência verbais;
Qualidade da experiência profissional.
8.2.5 - A classificação final (CF) expressa, numa escala de 0 a 20 valores, será o resultado das pontuações obtidas em cada um dos métodos de selecção aplicados e de acordo com a fórmula de classificação final a adoptar pelo júri.
8.3 - Em caso de igualdade de classificação, a ordenação dos candidatos resultará da aplicação dos critérios constantes do n.º 2 do artigo 37.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
9 - Publicitação da relação e das listas - os candidatos admitidos constarão da relação a afixar no placard do rés-do-chão do edifício do Governo Civil do Distrito de Viseu, sito na Avenida de Alberto Sampaio, 17, 1.º, nos termos do n.º 2 do artigo 33.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho. Se houver candidatos excluídos, serão notificados nos termos do artigo 34.º A decisão final e participação aos interessados, bem como as listas de classificação final, serão notificadas aos candidatos nos termos dos artigos 4.º e 38.º, ambos do mesmo diploma.
10 - Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista profissional de selecção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constarão da acta de reuniões de júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada, de acordo com a alínea g) do n.º 1 do artigo 27.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
11 - Apresentação de candidaturas:
11.1 - Formalização da candidatura - a candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento, em folha de papel normalizada, dirigido ao governador civil do distrito de Viseu e entregue na Secretaria do Governo Civil do Distrito de Viseu, sito na Avenida de Alberto Sampaio, 17, 1.º, durante as horas normais de expediente ou enviado pelo correio, com aviso de recepção, atendendo-se, neste último caso, à data do registo, dele constando obrigatoriamente os seguintes elementos:
a) Identificação completa (nome, estado civil, número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, residência, código postal e telefone);
b) Habilitações literárias;
c) Habilitações profissionais;
d) Experiência profissional;
e) Identificação do concurso com indicação da categoria a que concorre, bem como do número e data do Diário da República onde se encontra publicado o aviso;
f) Quaisquer outros elementos que o candidato entenda apresentar por os considerar relevantes para a apreciação do seu mérito.
11.2 - O requerimento de admissão ao concurso deverá ser acompanhado, sob pena de exclusão, dos seguintes elementos:
a) Fotocópia do bilhete de identidade;
b) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado pelo candidato;
c) Documentos comprovativos dos requisitos especiais constantes do n.º 7.1 do presente aviso, com indicação precisa dos anos, meses e dias desse tempo de serviço.
12 - Assiste ao júri do concurso a faculdade de exigir ao candidato, em caso de dúvida sobre a situação que descreve, a apresentação dos documentos comprovativos das suas declarações.
13 - As falsas declarações serão punidas nos termos da lei em vigor.
14 - De acordo com o determinado pelo despacho conjunto 373/2000, de 1 de Março, publicado no Diário da República, 3.ª série, n.º 77, de 31 de Março de 2000, faz-se constar a seguinte menção: "Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação".
15 - O júri do concurso tem a seguinte composição:
Presidente - Maria Fernanda Pais Correia Sampaio Sobral Amaral, secretária do Governo Civil do Distrito de Viseu.
Vogais efectivos:
Luís Eduardo Cardoso da Silva, chefe de repartição do Centro Distrital de Solidariedade e Segurança Social de Viseu.
Carlos Alberto Bergeron das Neves Abreu, chefe de repartição da Sub-Região de Saúde de Viseu.
Vogais suplentes:
Maria das Dores Santos Ribeiro, chefe de secção do Centro Distrital de Solidariedade e Segurança Social de Viseu.
Maria José Gomes Lauro Lacerda Pinto, técnica superior de 2.ª classe do Governo Civil do Distrito de Viseu.
O 1.º vogal efectivo substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.
2 de Julho de 2001. - A Secretária do Governo Civil, Maria Fernanda Pais Correia Sampaio Sobral Amaral.
