Aviso 14 304/2007
Concurso interno de acesso geral para provimento de uma vaga da categoria de técnico de 1.ª classe da carreira de contabilidade e administração
Para os devidos efeitos, torna-se público que, por meu despacho de 23 de Julho de 2007, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, concurso interno de acesso geral para provimento de uma vaga da categoria de técnico de 1.ª classe da carreira de técnico de contabilidade e administração do grupo de pessoal técnico.
1 - Validade do concurso - este concurso é válido para o provimento da vaga posta a concurso e esgota-se com o seu preenchimento.
2 - Legislação aplicável - o presente concurso rege-se pelos seguintes diplomas: Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, adaptado à administração local pelo Decreto-Lei 238/99, de 25 de Junho, e demais legislação complementar, nomeadamente o Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, aplicado à administração local pelo Decreto-Lei 412-A/98, de 30 de Dezembro.
3 - O local de trabalho será a área do município da Murtosa.
4 - Requisitos de admissão:
Gerais - os constantes do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;
Especiais - reunir os requisitos exigidos no artigo 5.º do Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, com as alterações constantes na Lei 44/99, de 11 de Junho.
5 - Formalização de candidaturas - as candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento em papel normalizado branco ou de cores pálidas, de formato A4, dirigido ao presidente da Câmara Municipal da Murtosa e entregue na Divisão Administrativa e Financeira desta Câmara Municipal até ao último dia útil do prazo e dentro do horário do expediente, ou remetido pelo correio sob registo com aviso de recepção, onde deverão constar os seguintes elementos:
a) Identificação completa (nome, filiação, naturalidade, data de nascimento, estado civil, número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, residência completa e código postal);
b) Habilitações literárias;
c) Habilitações e experiência profissional (cursos ou acções de formação, serviço a que pertence, categoria, antiguidade nesta, funções exercidas com relevância para o cargo a concurso e classificação de serviço dos últimos três anos);
d) Referência ao aviso de abertura, identificando o número e a data do Diário da República onde foi publicado;
e) Outros elementos que possam relevar para a apreciação do seu mérito.
6 - Os requerimentos de admissão deverão, obrigatoriamente, ser acompanhados dos seguintes documentos:
a) Curriculum vitae detalhado;
b) Certidão de habilitações literárias ou fotocópia autenticada da mesma;
c) Declaração passada pelo serviço de origem, da qual conste a experiência e natureza do vínculo, a antiguidade na categoria e na carreira e as classificações de serviço dos últimos três anos;
d) Fotocópia do bilhete de identidade actualizado;
e) Quaisquer outros elementos que os candidatos considerem relevantes para apreciação do seu mérito ou motivo de preferência legal.
7 - Dispensa de documentos - aos funcionários desta Câmara Municipal é dispensada a apresentação de documentos comprovativos dos requisitos, desde que os mesmos constem dos processos individuais.
8 - Métodos de selecção a utilizar - a selecção dos candidatos será feita mediante prova escrita de conhecimentos e entrevista profissional de selecção.
8.1 - A prova escrita de conhecimentos, com duração de duas horas, será avaliada e classificada de 0 a 20 valores, tendo em consideração o maior ou menor grau de correcção e adequação das respostas dadas às questões que forem colocadas e terá por base a seguinte legislação:
Decreto-Lei 54-A/99, de 22 de Fevereiro, com as alterações introduzidas pela Lei 162/99, de 14 de Setembro, Decreto-Lei 315/2000, de 2 de Dezembro, Decreto-lei 84-A/2002, de 5 de Abril, e Lei 60-A/2005, de 30 de Dezembro;
Lei 2/2007, de 15 de Janeiro, rectificada pela Declaração de Rectificação 14/2007, de 15 de Fevereiro, publicada no Diário da República, 1.ª série, n.º 33, de 15 de Fevereiro de 2007;
Resolução 2/2007/MAR.27-1.ªS/PL;
Decreto-Lei 197/99, de 8 de Junho;
Decreto-Lei 100/99, de 31 de Março, com as alterações introduzidas pela Lei 117/99, de 11 de Agosto, Decreto-Lei 70-A/2000, de 5 de Maio, Decreto-Lei 157/2001, de 11 de Maio, Decreto-Lei 181/2007, de 9 de Maio, e Portaria 666-A/2007, de 1 de Junho;
Lei 169/99, de 18 de Setembro, com as alterações introduzidas pela Lei 5-A/2002, de 11 de Janeiro;
Decreto-Lei 59/99, de 2 de Março;
Decreto-Lei 24/84, de 16 de Janeiro;
Decreto-Lei 135/99, de 22 de Abril.
8.2 - Entrevista profissional de selecção - a prova de entrevista tem em vista avaliar, numa relação interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, definindo-se os seguintes critérios:
a) Capacidade de relacionamento;
b) Capacidade de expressão e compreensão verbal;
c) Experiência profissional e características ligadas à motivação e maturidade;
d) Qualificação e perfil para o cargo;
e) Conhecimentos da função.
Esta prova será pontuada da seguinte forma:
Favorável preferencialmente - 16 a 20 pontos;
Bastante favorável - 13 a 15 pontos;
Favorável - 11 a 12 pontos;
Favorável com reservas - 10 pontos;
Não favorável - inferior a 10 pontos.
9 - A classificação final dos candidatos traduzir-se-á numa escala de 0 a 20 valores, de acordo com a seguinte fórmula:
CF=(PEC+EP)/2
em que:
CF = classificação final;
PEC = prova escrita de conhecimentos;
EP = entrevista profissional de selecção.
10 - Publicação de listas - a lista de candidatos admitidos e excluídos será publicitada nos termos dos artigos 33.º e 34.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
A lista de classificação final será publicitada nos termos do artigo 40.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
11 - O júri do concurso terá a seguinte composição:
Presidente - Dr. António Maria dos Santos Sousa, presidente da Câmara Municipal da Murtosa.
Vogais efectivos:
Engenheiro técnico Joaquim Manuel dos Santos Baptista, vice-presidente da Câmara Municipal.
Dr. Carlos Manuel Ferreira Afonso, chefe de divisão Administrativa e Financeira.
Vogais suplentes:
Dr.ª Maria José Valente Fernandes, técnica superior de 1.ª classe.
Engenheiro João Manuel Lopes Fidalgo, chefe de divisão de Águas e Saneamento.
O presidente do júri é substituído nas suas faltas e impedimentos pelo 1.º vogal efectivo.
12 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
23 de Julho de 2007. - O Presidente da Câmara, António Maria dos Santos Sousa.
2611036472
