Concurso externo de ingresso para admissão, em regime de Contrato Individual de Trabalho, por tempo indeterminado, para exercício de funções públicas, com vista ao preenchimento de um posto de trabalho para um especialista de Informática estagiário, da carreira de especialista de informática, do mapa de pessoal do Município de Estremoz.
Dando cumprimento ao despacho conjunto 373/2000 de 1 de Março do Ministro-Adjunto, do Ministério da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, declara-se que, nos termos da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma politica de igualdade de oportunidades, entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente, no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Dando ainda cumprimento ao disposto no n.º 1 do artigo 4.º do Decreto-Lei 28/2001, de 3 de Fevereiro, em conjugação com o estabelecido no n.º 3 do artigo 3.º, no presente concurso o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
1 - Torna-se público que, por despacho de autorização do presidente da Câmara, datado de 3 de Junho de 2009, proferido no âmbito das competências que lhe confere a alínea a) do n.º 2 do artigo 68.º da Lei 169/99 de 18 de Setembro, na redacção dada pela Lei 5-A/2002 de 11 de Janeiro e nos termos do disposto na alínea a) do artigo 9.º e do artigo 27.º do Decreto-Lei 204/98 de 11 de Julho, conjugado com a alínea a) do n.º 1 do artigo 4.º do Decreto-Lei 238/99, de 25 de Junho e com o disposto na alínea b) do n.º 2 do artigo 117.º da Lei 12-A/2008 de 27 de Fevereiro e com o artigo 19.º do Decreto-Lei 69-A/2009, de 24 de Março, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da publicação do presente aviso no Diário da República - 2.ª série, Concurso externo de ingresso para admissão, em regime de Contrato Individual de Trabalho, por tempo indeterminado, para exercício de funções públicas, com vista ao preenchimento de um posto de trabalho para um especialista de informática estagiário, da carreira de especialista de informática, do mapa de pessoal do Município de Estremoz.
2 - O presente concurso rege-se pelo disposto na seguinte legislação:
Decreto-Lei 204/98 de 11 de Julho, adaptado à Administração Local pelo Decreto-Lei 238/99 de 25 de Junho, Decreto-Lei 404-A /98 de 18 de Dezembro, na redacção dada pela Lei 44/99 de 11 de Junho, adaptada à Administração Local pelo Decreto-Lei 412A/98 de 30 de Dezembro, Decreto-Lei 427/89 de 7 de Dezembro, aplicada à Administração Local pelo Decreto-Lei 409/91 de 17 de Outubro, Decreto Lei 97/2001, de 26 de Março e Portaria 358/2002, de 3 de Abril.
3 - Em cumprimento do disposto no artigo 41.º da Lei 53/2006, de 7 de Dezembro, conjugado com o artigo 34.º, foi aberto o procedimento de selecção de pessoal em situação de mobilidade especial, publicitado no SigaMe, de 20 de Outubro de 2008 a 4 de Novembro de 2008, ao qual não foi apresentada nenhuma candidatura.
4 - O concurso caduca com o preenchimento da vaga indicada.
5 - O local de trabalho será na área geográfica do Concelho de Estremoz.
6 - Ao presente concurso podem candidatar-se os indivíduos que, até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas satisfaçam seguintes requisitos:
6.1 - Requisitos gerais: os previstos no artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98 de 11 de Junho.
6.2 - Requisitos especiais:
Licenciatura em Engenharia Informática
7 - A remuneração mensal será a prevista no Mapa I do Decreto-Lei 97/2001, de 26 de Março.
As condições de trabalho e demais regalias sociais e remuneratórias são as vigentes e aplicáveis à Administração Local.
8 - As funções a desempenhar são as correspondentes à carreira de especialista de informática, publicado no mapa III do Decreto-Lei 97/2001, de 26 de Março e na Portaria 358/2002, de 3 de Abril.
9 - O regime de estágio para a carreira de Informática é o constante do Decreto-Lei 265/88, de 28 de Julho, com as alterações decorrentes do Decreto-Lei 427/89, de 7 de Dezembro.
10 - Na selecção dos concorrentes serão utilizados os seguintes métodos, cada um deles pontuado numa escala de zero a vinte valores:
a) Prova de conhecimentos;
b) Avaliação Curricular;
c) Entrevista Profissional de Selecção.
10.1 - A prova de conhecimentos, destina-se a avaliar o nível de conhecimentos académicos e profissionais dos candidatos, exigíveis para o exercício da categoria a que se candidatam e consistirá numa prova escrita, com a duração de 90 minutos, com carácter eliminatório para os candidatos que obtenham classificação inferior a 9,5 valores. Aos candidatos será permitida a consulta de legislação não anotada.
A prova de conhecimentos versará sobre as seguintes matérias:
Constituição da República Portuguesa;
Regimes de vinculação, de carreiras e de remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas - Lei 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro, na sua actual redacção;
Tramitação do procedimento concursal - Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro;
Protecção social dos trabalhadores que exercem funções públicas - Lei 4/2009, de 29 de Janeiro;
Protecção na parentalidade - D.L n.º 89/2009, de 9 de Abril;
Regime do contrato de trabalho em funções públicas - Lei 59/2008 de 11 de Setembro;
SIADAP - Lei 66 - B/2007;
Estatuto disciplinar dos trabalhadores que exercem funções públicas - Lei 58/2008, de 9 de Setembro;
Código do Procedimento Administrativo - Decreto-Lei 442/91, de 15 de Novembro, alterado pelo Decreto-Lei 6/96, de 31 de Janeiro;
Quadro de competências e regime jurídico de funcionamento dos órgãos dos municípios e das freguesias - Lei 169/99, de 18 de Setembro, alterado pela Lei 5 -A/2002, de 11 de Janeiro; Declaração de Rectificação 4/2002, de 6 de Fevereiro; Declaração de Rectificação 9/2002, de 5 de Março;
Arquitectura de infra-estruturas de tecnologias de informação;
Administração de sistemas;
Segurança dos sistemas informáticos;
Segurança e integridade da informação;
A qualidade na produção de software;
Bases de dados;
Metodologias de desenvolvimento de sistemas de informação;
Gestão de projectos Informáticos.
10.2 - A bibliografia necessária à realização da prova de conhecimentos específicos, no que respeita às matérias constantes dos pontos 11 a 18 é a seguinte:
a) Administração de Redes Informáticas; Autor: Fernando Boavida/Mário Bernardes/Pedro Vapi, Editora: FCA;
b) Gestão de Projectos de Software - 3.ª Edição Actualizada
Autor: António Miguel, Editora: FCA;
c) Gestão da Informação, Carlos Carinho, Editorial Presença;
d) An Introduction to Database Systems, C. J. Date, Addison-Wesley Publishing Company;
e) Introdução à segurança de sistemas informáticos, FCA - Alberto Carneiro;
10.3 - A avaliação curricular visa avaliar as aptidões dos candidatos tendo em conta os seguintes factores:
a) Habilitações literárias;
b) Formação e qualificação profissional
c) Experiência profissional.
10.4 - A entrevista profissional de selecção, com a duração de 15 minutos, visa avaliar numa relação interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as capacidades e aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, sendo ponderados os seguintes factores:
a) Interesse e motivação profissionais
b) Capacidade de expressão e comunicação
c) Sentido de organização e capacidade de inovação
d) Capacidade de relacionamento
e) Conhecimentos dos problemas e tarefas inerentes às funções a exercer.
10.5 - Na classificação final e consequente ordenação final dos candidatos, adoptar-se-á igualmente a escala de 0 a 20 valores, considerando-se excluídos os candidatos que obtenham classificação inferior a 9,5 valores.
A classificação final será obtida através da seguinte fórmula:
CF = (PC + AC + EPS)/3
Os critérios de apreciação e ponderação dos métodos de selecção, constam das actas de reunião do júri do concurso, sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
11 - A publicação da relação de candidatos e lista de classificação final serão efectuadas nos termos dos artigos 34.º, 35.º e 40.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
12 - O júri do presente concurso tem a seguinte constituição:
Presidente - João Carlos Fragoso Chouriço, vice-presidente da Câmara Municipal de Estremoz;
Vogais efectivos:
1.º Vogal - Luís Carlos Bruno, engenheiro informático na Escola de Tecnologia e Gestão de Beja;
2.º Vogal - Maria da Nazaré Pereira Lança, directora de Segurança Social Adjunta do Centro Distrital de Évora, do Instituto da Segurança Social, I. P.
Vogais suplentes:
Ana Margarida Picado Ferreira, técnico superior do mapa de pessoal do Município de Estremoz;
Fernando Jorge Madruga Maranga, técnico superior, do mapa de pessoal do Município de Estremoz.
Nas faltas e impedimentos da presidente do júri será a mesma substituída pelo 1.º vogal efectivo.
13 - As candidaturas serão formalizadas em requerimento dirigido ao presidente da Câmara Municipal de Estremoz, o qual pode ser remetido pelo correio com aviso de recepção, ou entregue pessoalmente, na Câmara Municipal de Estremoz, no Rossio Marquês de Pombal, 7100-513 Estremoz, de acordo com o seguinte modelo, em papel normalizado, formato A4:
...(nome completo),...(estado civil), filho de ... e de ..., nascido em (dia) de (mês), de 19..., natural de ..., portador do BI n.º (ou Cartão do Cidadão) ..., emitido em.../.../..., pelo Centro de Identificação Civil e Criminal de ..., residente em (morada e código postal), telefone ..., contribuinte fiscal n.º ..., vem requerer a admissão ao Concurso Externo de Ingresso em regime de Contrato Individual de Trabalho por Tempo Indeterminado para o preenchimento dum posto de trabalho para um Especialista de Informática estagiário, da carreira de Especialista de Informática, estagiário, aberto por aviso publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º., de.../.../...
Declara, sob compromisso de honra que ...(situação precisa em que se encontra relativamente aos requisitos gerais a que se refere o n.º 2 do artigo 29.º do Decreto Lei 204/98, de 11 de Julho).
Mais declara (este item só deverá ser preenchido no caso de possuir algo que considere passível de constituir motivo de preferência legal, o qual todavia, só será tido em consideração pelo júri, se devidamente comprovado).
Pede deferimento.
(localidade e data)
(assinatura)
14 - Documentos que devem de acompanhar o requerimento de admissão, sob pena de exclusão: fotocópia do Bilhete de Identidade, ou do Cartão do Cidadão, Certificado de Habilitações ou cópia certificada do mesmo, curriculum vitae, (modelo europeu) datado e assinado.
15 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a quaisquer candidatos, em caso de dúvida sobre a situação que descreveram, a apresentação de meios complementares de prova.
23 de Junho de 2009. - O Presidente da Câmara, José Alberto Leal Fateixa Palmeiro.
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