Aviso 13166/2010

1 - Nos termos do disposto nos n.os 3 e 4 do artigo 6.º, dos n.os 1 e 3 do artigo 9.º e do artigo 50.º, todos da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro (LVCR), conjugada com a Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, torna-se público que, por meu despacho de 23 de Abril de 2010, se encontra aberto procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, destinado ao preenchimento de um posto de trabalho da carreira e categoria de Assistente Técnico previsto no mapa de pessoal da Delegação Regional do Centro (DRC) do Instituto da Droga e da Toxicodependência, I. P. (IDT, I. P.).

2 - Considerada a dispensa temporária da obrigatoriedade de consulta prévia à Entidade Centralizada para a Constituição de Reservas de Recrutamento (ECCRC), até à publicação de procedimento concursal para constituição de reservas de recrutamento, não foi efectuada a consulta prevista no n.º 1 do artigo 4.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro.

3 - Política de Igualdade: Nos termos do Despacho Conjunto 373/2000, de 1 de Março, e em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

4 - Prazo de apresentação de candidaturas: 10 dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso no Diário da República.

5 - Legislação aplicável: Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, Decreto Regulamentar 14/2008, de 31 de Julho, Lei 59/2008, de 11 de Setembro e Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro.

6 - Caracterização do posto de trabalho: O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções no âmbito do Núcleo de Apoio Técnico (NAT) da DRC, de modo a assegurar o secretariado da respectiva Equipa Técnica, organização de toda a documentação de expediente geral, recursos humanos, contabilidade, aprovisionamento e gestão de stocks, de acordo com as normas e prazos estabelecidos; Manter os arquivos e ficheiros organizados e em dia; Assessorar administrativamente o Responsável do NAT; Articular com o Núcleo de Apoio Geral toda a actividade; Reunir, verificar, fotocopiar e inserir mensalmente numa base de dados a estatística remetida pelos Centros de Respostas Integradas, Unidade de Alcoologia, Unidade de Desabituação e Comunidade Terapêutica Arco-Íris, Elaboração de relatórios estatísticos mensais, trimestrais, semestrais e anuais, do movimento clínico e dos programas de substituição; Inserir, editar, formatar e aprovar os conteúdos no SITE da DRC do IDT, I. P.; Aprovisionamento, gestão, preparação e envio do material clínico às Unidades utilizado no Programa Klotho (rastreio para o VIH/SIDA); Monitorização dos indicadores referentes à Área de Missão da Reinserção; Gestão do material técnico de divulgação e informação utilizado pelos DRC; Colaboração na organização de Encontros e Congressos; Manter actualizado o formulário de medicamentos da DRC; Apoiar administrativamente todo o processo de selecção, acompanhamento e monitorização dos Programas de Respostas Integradas; Recolha dos dados estatísticos do Sistema de Informação Multidisciplinar (SIM);

7 - Remuneração: Nos termos do artigo 55.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, o posicionamento do trabalhador recrutado numa das posições remuneratórias da carreira é objecto de negociação com a entidade empregadora pública e terá lugar imediatamente após o termo do procedimento concursal.

8 - Local de trabalho: Núcleo de Apoio Técnico (NAT) da DRC do IDT, I. P., sito na Rua Bernardo de Albuquerque, n.º 90, 3001-601 Coimbra.

9 - Destinatários: Trabalhadores que detenham uma relação jurídica de emprego público por contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

10 - Requisitos gerais de admissão ao concurso: Nos termos do artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, podem ser admitidos a este procedimento concursal os indivíduos que até ao termo do prazo de entrega das candidaturas, fixado no presente aviso, satisfaçam, cumulativamente, os seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;

b) Ter 18 anos de idade completos;

c) Não estar inibido de exercício de funções públicas ou interdito para o exercício daquelas a que se candidata;

d) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções a que se candidata;

e) Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.

11 - Requisitos especiais de admissão ao concurso: Os candidatos deverão possuir, sob pena de exclusão, o 12.º ano de escolaridade, com excepção dos candidatos que já se encontrem integrados na carreira, nos termos do n.º 1 do artigo 115.º da LVCR.

12 - Os candidatos deverão ainda possuir experiência comprovada nas funções caracterizadoras do posto de trabalho a que se pretendem candidatar.

13 - Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade especial, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da DRC do IDT, I. P., idênticos ao posto de trabalho para cuja ocupação se publicita este procedimento.

14 - As candidaturas deverão ser formalizadas obrigatoriamente, sob pena de exclusão, em formulário próprio, no cumprimento do disposto n.º 1 do artigo 51.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, e do Despacho 11321/2009, de 8 de Maio. O formulário encontra-se disponível no endereço www.idt.pt e deverá ser acompanhado de carta dirigida ao Presidente do Conselho Directivo do Instituto da Droga e da Toxicodependência, I. P., solicitando a sua admissão ao concurso, via correio registado, expedido até ao termo do prazo fixado no n.º 4 do presente aviso, para Rua Bernardo de Albuquerque, n.º 86, 3001-601 Coimbra, ou entregue pessoalmente, na mesma morada, das 10.00 h às 12.30 h e das 14.30 h às 16.30 h, dentro do mesmo prazo.

15 - O candidato deverá preencher correctamente todo o formulário, sob pena de exclusão.

16 - Documentos: Juntamente com o requerimento, os candidatos deverão apresentar obrigatoriamente os seguintes documentos, sob pena de exclusão:

a) Curriculum vitæ detalhado, devidamente datado e assinado, em três exemplares;

b) Fotocópia do certificado de habilitações literárias;

c) Declaração emitida e autenticada pelo Serviço onde o candidato se encontra a exercer funções, onde conste, de forma inequívoca, a natureza do vínculo, a antiguidade na categoria/carreira e na Administração Pública, expressa em anos, meses e dias;

d) Comprovativos das avaliações de desempenho que obteve nos últimos três anos;

e) Declaração emitida pelo Serviço onde o candidato se encontra a exercer funções comprovativas das principais tarefas correspondentes ao posto de trabalho ocupado, com indicação da duração do seu exercício;

f) Fotocópia dos certificados das acções de formação/seminários/conferências relacionados com o conteúdo funcional do posto de trabalho a que se candidata;

17 - As falsas declarações eventualmente prestadas pelos candidatos, serão punidas nos termos da lei penal, e constituem infracção disciplinar.

18 - O candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal, nos termos do Decreto-Lei 29/2001, de 3 de Fevereiro.

19 - Métodos de selecção: este procedimento concursal comum é urgente devido à necessidade de repor os recursos humanos indispensáveis para prosseguir com as actividades inerentes à caracterização das funções do posto de trabalho a ocupar, sob pena de comprometer o funcionamento do serviço pelo que, de acordo com o previsto no n.º 4 do artigo 53.º da LVCR e do n.º 2, do artigo 6.º, os candidatos realizarão um único método de selecção.

19.1 - Sem prejuízo do exposto no ponto seguinte, os candidatos realizarão obrigatoriamente uma prova de conhecimentos.

19.2 - Os candidatos que cumulativamente sejam titulares da mesma categoria e, se encontrem, ou, tratando-se de candidatos colocados em situação de mobilidade especial, se tenham por último encontrado, a executar actividades idênticas às publicitadas, realizarão como método de selecção a avaliação curricular, excepto se tal facto for afastado por escrito no formulário de candidatura.

19.3 - A Avaliação Curricular (AC) será classificada conforme previsto na alínea a) do n.º 2, do artigo 53.º da LVCR, conjugada com o disposto no artigo 11.º e no n.º 4, do artigo 18.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, respectivamente, com os seguintes parâmetros de avaliação:

a) Habilitação Académica (HA) - serão considerados os níveis habilitacionais detidos pelos candidatos;

b) Formação Profissional (FP) - serão consideradas as áreas de formação e de aperfeiçoamento profissional detidas pelos candidatos, desde que relacionadas com as exigências e as competências necessárias ao exercício da função.

c) Experiência Profissional (EP) - será considerada a execução pelos candidatos de actividade inerente ao posto de trabalho a ocupar, bem como o respectivo grau de complexidade.

d) Só será contabilizado como tempo de experiência profissional o correspondente ao desenvolvimento de funções inerentes à categoria a contratar, que se encontre devidamente comprovado.

e) Avaliação de Desempenho (AD) - serão consideradas as notas das avaliações de desempenho correspondentes aos últimos três anos.

AC = (HA x 0,1) + (FP x 0,4) + (EP x 0,3) + (AD x 0,2)

19.4 - A Prova de Conhecimentos reveste a forma escrita e de natureza teórica com a duração máxima de 120 minutos e incidirá sobre as seguintes temáticas:

Estrutura da Administração Pública;

Estrutura Orgânica da Administração Directa do Estado;

Estrutura Orgânica da Administração Indirecta do Estado;

Regime de Administração Financeira do Estado;

Orgânica e Missão do Ministério da Saúde;

Orgânica, Missão e atribuições do Instituto da Droga e da Toxicodependência, I. P. e respectivo Regime;

Estatutos e Organização Interna do IDT, IP;

Código dos Contratos Públicos; Funcionamento do Sistema Informático de Contabilidade (SIC);

Estatuto Disciplinar dos Trabalhadores da Administração Pública;

Novo Regime de Vinculação de Carreiras e de Remunerações dos Trabalhadores da Administração Pública, Sistema de Informação Multidisciplinar (SIM) do IDT, I. P.;

Plano Operacional de Respostas Integradas e Plano de Respostas Integradas.

19.5 - A valoração final dos candidatos expressa-se numa escala de 0 a 20 valores, considerando-se excluídos os candidatos que tenha obtido uma valoração inferior a 9,5 valores no método de selecção aplicável.

19.6 - Os parâmetros de avaliação de cada um dos métodos de selecção e a respectiva ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final constam de actas de reuniões do júri do procedimento, sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

19.7 - Excepcionalmente, de harmonia com o disposto no n.º 2 do artigo 6.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, quando o número de candidatos seja igual ou superior a 100, tornando-se impraticável a utilização do método de selecção acima referido será utilizado como único método de selecção obrigatório a avaliação curricular.

20 - Composição do júri:

Presidente:

Paulo António Clemente Rodrigues, Técnico Superior da Carreira técnica superior do Mapa de Pessoal da DRC do IDT, I. P. e Responsável do Núcleo de Apoio Geral.

Vogais efectivos:

1.º - Maria Isabel de Albuquerque Moura Relvas Basto Pereira Forjaz Figueiredo, técnica superior da Carreira técnica superior do Mapa de Pessoal da DRC do IDT, I. P. que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos;

2.º - Rosa Maria dos Santos Martins, Coordenadora Técnica da Carreira de Assistente Técnico, do Mapa de Pessoal da DRC do IDT, I. P.;

Vogais suplentes:

1.º - Luísa Maria Costa Monteiro, Coordenadora Técnica, da Carreira de Assistente Técnico, do Mapa de Pessoal da DRC do IDT, I. P.;

2.º - Maria Helena Carvalho Sá Simões, Assistente Técnica da Carreira de Assistente Técnico, do Mapa de Pessoal da DRC do IDT, I. P.

21 - Publicitação:

21.1 - A lista dos resultados obtidos no método de selecção é publicitada na página electrónica do Instituto da Droga e da Toxicodependência, I. P. e afixada na Rua Bernardo de Albuquerque, n.º 86, 3001-601 Coimbra.

21.2 - A lista unitária de ordenação final dos candidatos é publicitada na 2.ª série do Diário da República, na página electrónica do Instituto da Droga e da Toxicodependência, I. P. e afixada na Rua Bernardo de Albuquerque, n.º 86 - 3001-601 Coimbra.

21.3 - O presente aviso será publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP), na página electrónica do Instituto da Droga e da Toxicodependência, I. P. e em jornal de expansão nacional, após a publicitação no Diário da República.

22 - Legislação aconselhada para a prova de conhecimentos:

. Constituição da República Portuguesa - CRP;

. Lei 3/2004, com as alterações introduzidas pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, pelos Decretos-Leis 200/2006, de 25 de Outubro e 105/2007, de 3 de Abril e pela Lei 64-A/2008, de 31 de Dezembro;

. Lei 4/2004, de 15 de Janeiro;

. Decreto-Lei 212/2006, de 27 de Outubro, alterado pelo Decreto-Lei 234/2008, de 2 de Dezembro;

. Decreto-Lei 221/2007, de 29 de Maio;

. Portaria 648/2007, de 30 de Maio;

. Despacho Normativo 51/2008, 1 de Outubro de 2008;

. Deliberação 1148/2008, de 18 de Abril;

. Decreto-Lei 18/2008, de 29 de Janeiro, rectificado pela Declaração de Rectificação 18-A/2008, de 28 de Março, alterado e republicado pelo Decreto-Lei 278/2009, de 2 de Outubro;

. Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro;

. Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro;

. Lei 58/2008, de 9 de Setembro;

. Lei 59/2008, de 11 de Setembro.

. Lei 66-B/2007, de 28 de Dezembro;

. Lei 8/90, de 20 de Fevereiro;

. Decreto-Lei 155/92, de 28 de Julho, com as alterações introduzidas pelos Decretos-Leis n.os 113/95, de 25 de Maio, 10-B/96, de 23 de Março e 190/96, de 9 de Outubro;

. Decreto-Lei 186/2006, de 12 de Setembro;

. Portaria 131/2008, de 13 de Fevereiro;

. Decreto-Lei 442/91, de 15 de Novembro, alterado pelo Decreto-Lei 6/96, de 31 de Janeiro de 1996;

23 - Bibliografia aconselhada para a prova de conhecimentos:

. Borges, Maria João: Secretariado: uma visão prática, ETEP - Edições técnicas e Profissionais, Lisboa, 2009;

. Veiga e Moura, Paulo; Arrimar, Cátia: Os novos regimes de vinculação de carreiras e de remunerações dos trabalhadores da administração pública - Coimbra Editora, 2008;

. Veiga e Moura, Paulo: Estatuto disciplinar dos trabalhadores da administração pública - Coimbra Editora, 2009.

17 de Junho de 2010. - O Presidente do Conselho Directivo do Instituto da Droga e da Toxicodependência, IP, João Castel-Branco Goulão.

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