1 - Nos termos das disposições conjugadas da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, adaptada à Região Autónoma dos Açores pelo Decreto Legislativo Regional 26/2008/A, de 24 de Julho, da Lei 59/2008, de 11 de Setembro, do Decreto Legislativo Regional 27/2007/A, de 10 de Dezembro, conjugado com o disposto nos artigos 12.º e 13º, do Decreto-Lei 248/2009, de 22 de Setembro, no artigo 19.º, do Decreto-Lei 69-A/2009, de 24 de Março e atento o disposto no artigo 24.º do Decreto-Lei 437/91, de 8 de Novembro, com as alterações introduzidas pelos Decretos-Leis n.os 412/98, de 30 de Dezembro e n.º 411/99, de 15 de Outubro e nos termos do n.º 4, do artigo 6.º, da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, torna-se público que, por despachos de Suas Excelências, o Secretário Regional da Saúde e o Vice-Presidente do Governo Regional dos Açores, de 19 de Novembro de 2009 e de 30 de Janeiro de 2010, respectivamente, encontra-se aberto, pelo prazo de 15 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal destinado ao preenchimento de quatro lugares da categoria de enfermeiro, da carreira de enfermagem, previstos e não ocupados, do quadro Regional Ilha de São Miguel, a afectar ao Centro de Saúde de Ponta Delgada, para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado.
2 - Em cumprimento da alínea h), do artigo 9.º, da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer discriminação.
3 - Nos termos do n.º 3, do artigo 3.º, do Decreto-Lei 29/2001, de 3 de Fevereiro, adaptado à Região Autónoma dos Açores pelo Decreto Legislativo Regional 4/2002/A, de 1 de Março, os candidatos com deficiência têm preferência sempre que se verifique igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
4 - Legislação aplicável - Nos termos do disposto no n.º 4, do artigo 13.º, do Decreto-Lei 248/2009, de 22 de Setembro e no artigo 19.º, do Decreto-Lei 69-A/2009, de 24 de Março, ao presente procedimento aplicam-se as disposições legislativas especiais da carreira de enfermagem, designadamente, o Capítulo IV do Decreto-Lei 437/91, de 8 de Novembro, alterado pelos Decreto-Lei 412/98, de 30 de Dezembro, Decreto-Lei 411/99, de 15 de Outubro, Decreto-Lei 54/2003, de 28 de Março, Decreto-Lei 57/2004, de 19 de Março e Decreto-Lei 229/2005, de 29 de Dezembro, assim como, o Decreto Legislativo Regional 27/2007/A, de 10 de Dezembro e a Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, adaptada à Região pelo Decreto Legislativo Regional 26/2008/A, de 24 de Julho, republicado pelo Decreto Legislativo Regional 17/2009/A, de 14 de Outubro e a Lei 59/2008, de 11 de Setembro.
5 - A validade do presente procedimento concursal esgota-se com o preenchimento dos lugares agora postos a concurso.
6 - Local de trabalho: Centro de Saúde de Ponta Delgada, que abrange a área geográfica dos concelhos de Ponta Delgada e de Lagoa.
7 - Aos postos de trabalho a ocupar corresponde o grau de complexidade funcional 3.
8 - Conteúdo funcional - o constante das alíneas a) a i) do n.º 1, do artigo 9.º, do Decreto-Lei 248/2009, de 22 de Setembro.
9 - A remuneração mensal é a equivalente ao escalão 1, índice 114, da categoria de enfermeiro, a que corresponde o valor de 1.020,06 euros.
10 - Âmbito do recrutamento: Só poderão ser opositores ao procedimento concursal os candidatos que se encontrem nas condições previstas no âmbito de recrutamento previsto no n.º 4 do artigo 6.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, ou seja, o recrutamento inicia-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, nos termos do despacho de S. Ex.ª o Vice-Presidente do Governo Regional dos Açores, de 30 de Janeiro de 2010.
11 - Requisitos de admissão:
11.1 - Requisitos Gerais:
a) Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos exceptuados por lei especial ou convenção internacional;
b) Ter cumprido os deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório;
c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para as funções a que se candidata;
d) Possuir a robustez física e o perfil psicológico indispensáveis ao exercício da função e ter cumprido as leis da vacinação obrigatória.
11.2 - Requisitos Especiais:
a) Possuir o título profissional de enfermeiro, nos termos da alínea a), do artigo 10.º do Decreto-Lei 412/98 de 30 de Dezembro;
b) Estar inscrito na Ordem dos Enfermeiros.
12 - Formalização das candidaturas:
12.1 - As candidaturas ao presente procedimento concursal deverão ser obrigatoriamente formalizadas mediante requerimento dirigido ao dirigido ao Presidente do Júri do procedimento concursal, podendo ser entregues no Serviço de Recursos Humanos deste Centro de Saúde, com o telefone n.º 296205260, durante o horário normal de funcionamento, das 08:30 às 12:30 e das 13:30 às 16:30 horas, ou enviadas pelo correio, registado com aviso de recepção, desde que expedido até ao termo do prazo fixado, para o Centro de Saúde de Ponta Delgada, sito à Rua Conselheiro Dr. Luís Bettencourt Medeiros Câmara, 26/28, 9500-058, Ponta Delgada (Açores).
12.2 - Não serão aceites candidaturas enviadas por correio electrónico.
13 - Do requerimento devem constar os seguintes elementos:
a) Identificação completa (nome, filiação, número de contribuinte, residência, código postal, telefone, número do bilhete de identidade, data de emissão e entidade que procedeu à sua emissão ou, no caso de apresentação do cartão do cidadão, o respectivo número, validade e indicação da entidade que procedeu à sua emissão)
b) Indicação da situação militar;
c) Categoria profissional e estabelecimento ou serviço em que exerce funções.
d) Referência ao aviso de abertura do concurso;
e) Identificação dos documentos que instruam o requerimento;
f) Endereço para onde deverá ser remetido qualquer expediente relativo ao concurso.
14 - Os requerimentos de admissão devem ser acompanhados pelos seguintes documentos, sob pena de exclusão:
a) Fotocópia do certificado de habilitações literárias;
b) Declaração, devidamente actualizada e autenticada, do serviço onde exerce funções, da qual constem, entre outras, a identificação da relação jurídica de emprego publico de que é titular e o tempo de serviço prestado, se aplicável;
c) Documento comprovativo do título de enfermeiro (fotocópia da cédula profissional);
d) Fotocópia do bilhete de identidade;
e) Três exemplares do curriculum vitae, segundo o modelo europass, devidamente assinados.
f) Documento comprovativo do cumprimento dos deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório;
g) Certificado de robustez física para o exercício de funções públicas, passado pela autoridade de saúde da área de residência;
h) Certificado do registo criminal.
15 - A apresentação dos documentos referidos nas alíneas f) a h) do ponto anterior (14) pode ser substituída por declaração no requerimento, sob compromisso de honra, em alíneas separadas, da situação precisa em que o candidato se encontra relativamente a cada um desses requisitos.
16 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida sobre a situação que descrevem, a apresentação dos documentos comprovativos das suas declarações.
17 - As falsas declarações prestadas pelos candidatos implicam a sua exclusão, independentemente do procedimento criminal, nos termos da lei geral.
18 - Método de selecção - é método de selecção obrigatória a avaliação curricular, conforme previsto nos termos do n.º 4 do artigo 34.º do Decreto-Lei 437/91 de 8 de Novembro, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei 412/98 de 30 de Dezembro, os candidatos serão avaliados de acordo com a seguinte fórmula:
CF = (NCx 2) + (EP x 4) + (OER x 4)/10
CF = Classificação Final
NC = Nota de Curso - ponderação 2
EP = Experiência Profissional - ponderação 4
Sem experiência - 10 pontos.
Por cada 6 meses de trabalho - 2.5 pontos, até ao máximo de 10 pontos.
OER = Outras Experiências relevantes - ponderação 4.
Sem qualquer experiência relevante - 8 pontos.
Especialidade em enfermagem - 3 pontos.
Mestrado na área da saúde - 2 pontos.
Pós graduação na área da saúde - 1 ponto.
Formação profissional contínua, como formando - 1 ponto por cada 20 horas, até ao máximo de - 2 pontos.
Formação efectuada como formador (certificada) na área da saúde - 1 ponto por cada 10 horas, até ao máximo de - 3 pontos.
Experiência na área dos Cuidados de Saúde Comunitários - 1 ponto.
Em caso de igualdade de classificação final, aplica-se o estabelecido no n.º 6 e 9 do artigo 37.º do Decreto-Lei 437/91 de 8 de Novembro, com a redacção que lhe foi dada pelo Decreto-Lei 412/98, de 30 de Dezembro.
Mantendo-se igualdade de classificação, o desempate será feito pela aplicação sucessiva dos seguintes critérios:
Melhor nota final no curso de licenciatura.
Mais tempo de Serviço em Cuidados Comunitários.
19 - Constituição do júri:
Presidente: José Teixeira de Freitas, Enfermeiro Chefe do quadro regional de ilha de São Miguel, afecto ao Centro de Saúde de Ponta Delgada.
Vogais efectivos:
1. º Catarina Medeiros Melo Raimundo, Enfermeira Graduada do quadro regional de ilha de São Miguel, afecta ao Centro de Saúde de Ponta Delgada, que substituirá o Presidente do júri, nas suas faltas e impedimentos.
2. º Fábio Alexandre do Rego Melo Sousa, Enfermeiro Generalista do quadro regional de ilha de São Miguel, afecto ao Centro de Saúde de Ponta Delgada.
Vogais suplentes:
1. º Anabela Sousa Dâmaso Ferreira Bento, Enfermeira Graduada do quadro regional de ilha de São Miguel, afecta ao Centro de Saúde de Ponta Delgada.
2. º Mónica Cristina Medeiros Melo Pereira, Enfermeira Graduada do quadro regional de ilha de São Miguel, afecta ao Centro de Saúde de Ponta Delgada.
Ponta Delgada, em 05 de Abril de 2010. - O Presidente do Júri, José Teixeira de Freitas.
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