Edital 1114/2002 (2.ª série). - 1 - Faz-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 15 dias úteis a contar da data da publicação do presente edital no Diário da República, concurso interno geral de ingresso para recrutamento de um técnico estagiário para a área de laboratório de reprodução e inseminação artificial com vista ao preenchimento de um lugar de técnico de 2.ª classe, da mesma área, para prestar serviço na Escola Superior Agrária do Instituto Politécnico de Santarém (ESAS).
2 - Prazo de validade - o concurso é válido apenas para o lugar indicado, caducando com o preenchimento do mesmo.
3 - Conteúdo funcional - compete, genericamente, ao técnico da área em causa desenvolver actividade e apresentar estudos susceptíveis de apoiar as decisões no âmbito de análise e produção de sémen e inseminação artificial em bovinos, suínos, ovinos e aves.
4 - Garantia de igualdade de tratamento - nos termos do despacho conjunto 373/2000, declara-se que, "em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação".
5 - Condições de candidatura - poderão ser opositores a este concurso os titulares de um curso superior que confira grau de bacharel na área de Engenharia da Produção Animal.
6 - Legislação aplicável:
Decreto-Lei 248/85, de 15 de Julho;
Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro;
Decreto-Lei 427/89, de 7 de Dezembro;
Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;
Decreto-Lei 307/87, de 6 de Agosto;
Decreto-Lei 353-A/89, de 16 de Outubro.
7 - Local de trabalho e vencimento - o local de trabalho é na Escola Superior Agrária de Santarém. O vencimento é o correspondente à categoria de técnico estagiário, referenciado na escala salarial constante do anexo do Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, sendo as condições de trabalho e regalias sociais, genericamente, as vigentes para os funcionários da administração central.
8 - Requisitos gerais de admissão - são requisitos gerais de admissão a concurso e provimento em funções públicas os constantes do n.º 2 do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, a saber:
a) Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos exceptuados por lei especial ou convenção internacional;
b) Ter 18 anos completos;
c) Possuir habilitações literárias e profissionais legalmente exigidas para o desempenho do cargo;
d) Ter cumprido os deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório;
e) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções a que se candidata;
f) Possuir a robustez e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função e ter cumprido as leis da vacinação obrigatória.
8.1 - Requisitos específicos - possuir bacharelato na área para que é aberto concurso.
9 - Os métodos de selecção a utilizar são os seguintes:
a) Avaliação curricular - avaliar as aptidões profissionais dos candidatos, ponderando, de acordo com as exigências da função, a habilitação académica de base, a formação e a qualificação e experiências profissionais;
b) Entrevista profissional de selecção, que complementará a avaliação curricular, que avaliará, numa relação interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos;
c) Provas de conhecimentos gerais, escritas, de natureza teórica, com a duração, no máximo, de duas horas e de carácter eliminatório.
9.1 - Os resultados obtidos na aplicação dos métodos de selecção serão classificados de 0 a 20 valores.
9.2 - A classificação final situar-se-á na escala de 0 a 20 valores, considerando-se não aprovado o candidato que obtiver classificação inferior a 9,5 valores.
10 - Processo de candidatura:
10.1 - As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, elaborado em folha de papel normal branco, de formato A4 ou em papel contínuo, nos termos do Decreto-Lei 112/90, de 4 de Abril, entregue pessoalmente ou remetido pelo correio, com aviso de recepção, dirigido ao presidente do conselho directivo da ESAS, solicitando a admissão a concurso, donde devem constar os seguintes elementos:
a) Identificação completa (nome, filiação, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, residência, código postal, número de telefone, se o tiver, e número de contribuinte);
b) Habilitações literárias;
c) Situação face à função pública, com menção expressa da categoria detida, serviço a que pertence e natureza do vínculo;
d) Experiência profissional;
e) Referência ao concurso a que se candidata.
10.2 - O requerimento de admissão será acompanhado dos seguintes documentos, pela forma e nos termos que se indicam:
a) Curriculum vitae detalhado, com indicação obrigatória dos seguintes elementos, para além de outros julgados necessários para melhor esclarecimento do júri:
Identificação;
Habilitações académicas e profissionais;
Experiência profissional (com descrição das funções desempenhadas). Em relação à experiência profissional, indicação devidamente comprovada dos períodos temporais para cada função exercida;
b) Documento de identificação - juntar fotocópia do bilhete de identidade;
c) Documento comprovativo das habilitações literárias - juntar certidão emitida pelo respectivo estabelecimento de ensino ou cópia;
d) Documento emitido pelo serviço onde desempenha funções indicando a situação face à função pública, com menção expressa da categoria detida, serviço a que pertence, natureza do vínculo e tempo de serviço;
e) Documentos comprovativos das habilitações profissionais (especializações, seminários, acções de formação) - juntar declarações passadas pelas entidades promotoras das acções em causa ou cópias das mesmas, das quais constem a sua designação, a indicação das entidades que as promoveram, os períodos em que decorreram e a respectiva duração em horas;
f) Outros documentos que o candidato entenda dever apresentar para apreciação do seu mérito.
11 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a quaisquer candidatos, em caso de dúvida sobre a situação que descreveram, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
12 - Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista profissional de selecção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de actas das reuniões do júri do concurso, sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
13 - As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei penal.
14 - Em tudo o não expressamente previsto no presente aviso o concurso rege-se pelas disposições constantes do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, e demais legislação em vigor sobre a matéria.
15 - Regime de estágio.
15.1 - O estágio tem carácter probatório.
15.2 - A frequência do estágio é feita em regime de contrato administrativo de provimento, nos termos do Decreto-Lei 427/89, ou em comissão de serviço extraordinária, se já funcionário.
15.3 - O estágio tem a duração de um ano, e a avaliação e a classificação final far-se-ão tendo em atenção o relatório de estágio, a classificação de serviço obtida durante o estágio e a avaliação da formação, directamente relacionada com as funções a exercer, que vierem a ser ministradas ao estagiário.
15.4 - A classificação final traduzir-se-á na escala de 0 a 20 valores.
15.5 - As regras de provimento nos lugares são as previstas no Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro.
15.6 - A avaliação e a classificação final competem a um júri de estágio, que será o do presente concurso, caso não venha a ser decidida a revisão da sua constituição.
15.7 - Em matéria de constituição, composição, funcionamento e competência do júri, homologação, publicação, reclamação e recursos aplicam-se as regras em vigor na função pública.
16 - O júri do concurso terá a seguinte composição:
Presidente - Professor-adjunto António Henrique Manuel Soares Cruz.
1.º vogal efectivo - Professor-adjunto Luís Filipe Fragoso Carvalho de Almeida.
2.º vogal efectivo - Técnica superior principal Isabel Maria Duarte Pereira.
1.º vogal suplente - Professora-adjunta Paula Maria Augusto Azevedo.
2.º vogal suplente - Secretário da ESAS, António Oliveira Louro Almeirão.
Em caso de falta ou impedimento do presidente do júri, este será substituído pelo 1.º vogal efectivo.
27 de Setembro de 2002. - O Presidente,Alberto Guerra Justino.
ANEXO
Programa de provas de concurso interno geral de ingresso para recrutamento de um técnico estagiário para a área funcional de laboratório de reprodução e inseminação artificial da Escola Superior Agrária de Santarém.
[programa de provas aprovado superiormente, conforme o despacho 13 381/99 (2.ª série), publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 162, de 14 de Julho de 1999]:
Direitos e deveres da função pública e deontologia profissional:
Regime de férias, faltas e licenças;
Estatuto remuneratório dos funcionários e agentes da Administração Pública;
Deontologia do serviço público;
Atribuições e competências próprias do serviço para o qual é aberto concurso.
Legislação aplicável:
Decreto-Lei 442/91, de 15 de Novembro;
Decreto-Lei 135/99, de 22 de Abril;
Decreto-Lei 100/99, de 31 de Março;
Decreto-Lei 117/99, de 11 de Agosto;
Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro;
Decreto-Lei 248/85, de 15 de Julho;
Decreto-Lei 353-A/89, de 16 de Outubro;
Decreto-Lei 184/89, de 2 de Junho;
Decreto-Lei 259/98, 18 de Agosto, bem como a Declaração de Rectificação 13-E/98, de 31 de Agosto;
Decreto-Lei 24/84, de 16 de Janeiro;
Resolução do Conselho de Ministros n.º 18/93, de 17 de Março;
Estatutos do Instituto Politécnico de Santarém, homologados pelo Despacho Normativo 77/95, de 2 de Março, publicado no Diário da República, 1.ª série-B, de 5 de Dezembro de 1995;
Estatutos da Escola Superior Agrária de Santarém, homologados pelo despacho 8/97, de 3 de Março, publicado no Diário da República, 2.ª série, de 3 de Março de 1997, bem como posteriores alterações;
