Aviso 7685/2001 (2.ª série). - 1 - Nos termos do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, faz-se público que, por despacho reitoral de 26 de Março de 2001, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis, contados a partir da data da afixação do presente aviso, concurso interno de acesso geral, com vista ao provimento de um lugar na categoria de técnico profissional especialista principal, de dotação global, da carreira de biblioteca e documentação, do quadro de pessoal não docente da Universidade Aberta, sendo o local de trabalho em Lisboa.

2 - Validade do concurso - o concurso é válido para o preenchimento da vaga acima mencionada, esgotando-se com o seu preenchimento.

3 - Menção a que se refere o despacho conjunto 373/2000, de 1 de Março: "Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação."

4 - Legislação aplicável:

Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, com as alterações introduzidas pela Lei 44/99, de 11 de Junho;

Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;

Decreto-Lei 353-A/89, de 16 de Outubro;

Decreto-Lei 427/89, de 7 de Dezembro, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei 218/98, de 17 de Julho;

Decreto-Lei 247/91, de 10 de Julho;

Decreto-Lei 276/95, de 25 de Outubro;

Decreto-Lei 141/2001, de 24 de Abril;

Portaria 867/91, de 22 de Agosto; Portaria 319/93, de 19 de Março; Portaria 758/93, de 26 de Agosto; Resolução 15/94-PL, de 6 de Setembro; despacho reitoral n.º 238/R/94, de 15 de Novembro; Portaria 228/95, de 27 de Março; Portaria 181/96, de 7 de Outubro; Portaria 842/97, de 25 de Outubro; deliberação 11/99, de 8 de Janeiro; deliberação 2/2000, de 4 de Janeiro, e deliberação 357/2001, de 21 de Fevereiro;

Código do Procedimento Administrativo.

5 - Conteúdo funcional - ao lugar a preencher incumbe genericamente, utilizando sistemas manuais ou automatizados, realizar tarefas relacionadas com a aquisição, o registo, a catalogação, a cotação, o armazenamento de espécies documentais, a gestão de catálogos, os serviços de atendimento, de empréstimo e de pesquisa bibliográfica, assim como a preparação de instrumentos de difusão, aplicando normas de funcionamento de bibliotecas e serviços de documentação de acordo com métodos e procedimentos previamente estabelecidos.

6 - Remuneração, condições de trabalho e regalias sociais - a remuneração a auferir, será a resultante da aplicação do Decreto-Lei 353-A/89, de 16 de Outubro, e legislação complementar, nomeadamente o Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, com as alterações introduzidas pela Lei 44/99, de 11 de Junho, sendo as condições de trabalho e demais regalias sociais as genericamente vigentes para os funcionários e agentes da administração central.

7 - Requisitos de admissão:

7.1 - Requisitos gerais - os previstos no artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

7.2 - Requisitos especiais - ser técnico profissional especialista, com pelo menos três anos de serviço na categoria classificados de Muito bom ou cinco anos classificados de Bom [alínea a) do n.º 2 do artigo 6.º do Decreto-Lei 247/91, de 10 de Julho].

8 - Métodos de selecção - no presente concurso a selecção dos candidatos será feita mediante avaliação curricular, visando avaliar as aptidões profissionais do candidato na área para que o concurso foi aberto, com base na análise do respectivo currículo profissional.

8.1 - Avaliação curricular - são obrigatoriamente considerados e ponderados os seguintes factores:

a) Habilitação académica de base, onde se ponderará a titularidade de grau académico ou a sua equiparação legalmente reconhecida;

b) Formação profissional, em que se ponderarão as acções de formação e aperfeiçoamento profissional relacionadas com a área funcional dos lugares postos a concurso;

c) Experiência profissional, em que se ponderará o desempenho efectivo de funções na área de actividade para a qual o concurso é aberto, bem como outras capacitações adequadas, com avaliação da sua natureza e duração.

8.2 - O júri pode, se assim o entender, considerar a classificação de serviço, convertida na escala de 0 a 20 valores, como factor de apreciação.

9 - Apresentação das candidaturas - as candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido à reitora da Universidade Aberta e entregue pessoalmente na Secção de Pessoal, Rua da Escola Politécnica, 147, 1269-001 Lisboa, ou remetido pelo correio, com aviso de recepção, para o mesmo endereço.

10 - Do requerimento deverão constar os seguintes elementos:

a) Identificação completa (nome, filiação, nacionalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, situação militar, residência, código postal e telefone);

b) Habilitações literárias;

c) Habilitações e qualificações profissionais (cursos de formação e outros);

d) Declaração, sob compromisso de honra, nos termos do n.º 2 do artigo 31.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, sobre os requisitos gerais de provimento, a qual dispensa a apresentação dos documentos comprovativos da sua posse;

e) Quaisquer outros elementos que os candidatos considerem passíveis de influir na apreciação do seu mérito ou de constituir motivo de preferência legal, os quais, todavia, só serão tidos em consideração pelo júri se devidamente comprovados;

f) Identificação do concurso.

11 - Os requerimentos deverão ser acompanhados dos seguintes documentos:

a) Curriculum vitae detalhado e devidamente assinado;

b) Documento comprovativo das habilitações literárias;

c) Documentos comprovativos das acções de formação profissional complementar e da respectiva duração;

d) Declaração passada pelo serviço de origem, devidamente assinada e autenticada, donde constem a categoria que possui, o vínculo e o tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública;

e) Fotocópia do bilhete de identidade;

f) Declaração pormenorizada do conjunto de tarefas, actividades e responsabilidades cometidas ao candidato, bem como o período a que as mesmas se reportam, passada pelo superior hierárquico.

12 - Os candidatos são dispensados da apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos exigidos, designadamente dos mencionados nas alíneas b), c) e e) acima indicadas, caso constem dos respectivos processos individuais, devendo tal facto ser expressamente referido no requerimento.

13 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

14 - As falsas declarações serão punidas nos termos da lei.

15 - A lista dos candidatos admitidos e excluídos e a lista de classificação final do presente concurso e demais elementos julgados necessários para esclarecimento dos interessados serão afixadas junto da Secção de Pessoal desta instituição, onde poderão ser consultados, dentro das horas normais de expediente.

16 - Constituição do júri:

Presidente - Licenciada Maria Carolina Veiga da Silveira Botelho Vilhena da Cunha, assessora principal, da carreira técnica superior.

Vogais efectivos:

Licenciada Maria Madalena Gonçalves do Rosário Carvalho, técnica superior principal, da carreira técnica superior.

Licenciada Isabel Pacheco Marcos Vaz Marcos, técnica superior de 1.ª classe, da carreira técnica superior.

Vogais suplentes:

Mestre Maria Lisete da Silveira Tavares, assessora principal, da carreira técnica superior.

Mestre Isabel Maria Martins de Lopes Saraiva de Matos Pires, técnica superior de 1.ª classe, da carreira técnica superior.

16.1 - O presidente do júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos pelo 1.º vogal efectivo.

2 de Maio de 2001. - A Reitora, Maria José Ferro Tavares.