Procedimento concursal comum de recrutamento para preenchimento de um posto de trabalho na carreira de especialista de informática de grau 1, nível 2, previsto no mapa de pessoal da Universidade da Beira Interior.
1 - Nos termos do disposto nos n.os 2 a 4 do artigo 6.º e no artigo 50.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro e do n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de julho, conjugado com o disposto na subalínea i) da alínea b) do n.º 1 do artigo 47.º da Lei 66-B/2012, de 31 de dezembro, torna-se público que, por despacho reitoral, do dia 30 de outubro de 2013, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no D.R., concurso externo de ingresso para admissão a estágio para a carreira de especialista de informática, tendo em vista o preenchimento de 1 lugar de especialista de informática do grau 1, nível 2, da carreira de especialista de informática, previsto e não ocupado, no mapa de pessoal não docente da Universidade da Beira Interior, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
2 - Legislação aplicável: o recrutamento rege-se nos termos do Decreto-Lei 204/98, de 11 de julho, Decreto-Lei 97/2001, de 26 de março, Portaria 358/2002, de 3 de abril, Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro, do Decreto Regulamentar 14/2008, de 31 de julho, da Lei 59/2008, de 11 de setembro, Lei 64-A/2008, de 31 de dezembro e Lei 66-B/2012, de 31 de dezembro.
3 - Consultada a Entidade Centralizada para Constituição de Reservas de Recrutamento (ECCRC) nos termos do artigo 4.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril e de acordo com a atribuição que é conferida ao INA pela alínea c) do artigo 2.º do Decreto-Lei 48/2012, foi declarada a inexistência, em reserva de recrutamento, de qualquer candidato com o perfil adequado, dado ainda não ter decorrido qualquer procedimento concursal para constituição de reservas de recrutamento.
4 - Posicionamento remuneratório: nos termos do disposto no artigo 55.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro, conjugado com o disposto no artigo 26.º da Lei 55-A/2010, de 31 de dezembro, o posicionamento do trabalhador recrutado num dos índices remuneratórios da categoria é objeto de negociação com a entidade empregadora pública e terá lugar imediatamente após o termo do procedimento concursal, salvaguardando-se que, de acordo com as disposições legais enunciadas, aos candidatos detentores de uma prévia relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, que se encontrem na categoria correspondente ao posto de trabalho publicitado, não lhes ser proposto um índice remuneratório superior ao auferido.
O índice remuneratório corresponde ao índice 400, como estagiário da carreira de Especialista de Informática de Grau 1, nível 2, e corresponde ao índice 480, após estágio concluído com sucesso, nos termos do Decreto-Lei 97/2001, de 26 de março.
5 - Local de trabalho - Faculdade de Artes e Letras da Universidade da Beira Interior.
6 - Caracterização do posto de trabalho:
a) Análise, implementação e desenvolvimento de sistemas de informação baseadas em plataformas web:
Avaliação das necessidades, conceção e desenho das páginas de internet;
Investigação das melhores tecnologias a usar;
Programação dos respetivos sistemas de apoio às páginas (BackOffice) e automatização de serviços;
Programação das bases de dados;
Instalação e adaptação de serviços complementares das páginas;
Manutenção e refinamento desses sistemas.
b) Administração de sistemas informáticos:
Configuração, gestão e manutenção do servidor de páginas de internet;
Configuração e manutenção do servidor de streaming;
Instalação, configuração e manutenção do servidor de backups e de mirrors;
Instalação, configuração e manutenção das estações de trabalho, rede e periféricos.
c) Formação Técnica e apoio aos investigadores do LabCom. Apresentações de trabalhos realizados:
Formação em programação e manutenção de páginas de internet;
Formação em sistemas operativos e respetivo software de apoio aos trabalhos;
Conferências e apresentação dos trabalhos do LabCom.
7 - Requisitos de admissão previstos no artigo 8.º da LVCR:
Podem ser opositores ao procedimento concursal os trabalhadores que até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos:
a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções pública ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
8 - Nível habilitacional exigido - Licenciatura em Informática, sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
8.1 - Constituem condições preferenciais de avaliação dos candidatos:
Mestrado em Engenharia Informática; Conhecimentos de línguas estrangeiras inglês e francês; Experiência no mínimo de 6 anos na criação de plataformas web e gestão de conteúdos, streaming em tempo real, administração de sistemas, Bases de dados (MySQL, PostgreSQL e MS Access); Programação internet (HTML/XHTML, CSS, XML e XSL, PHP, JSP, Java/JavaScript, AJAX), Design internet e multimédia (Adobe Dreamweaver, Adobe Flash e Adobe Photoshop) e Administração de sistemas informáticos (Linux, Windows, Mac OS X) e de redes.
9 - No caso de impossibilidade de ocupação do posto de trabalho em causa por aplicação do disposto no n.º 4 e 6.º do artigo 6.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro, o recrutamento pode ser feito, tendo em conta a natureza técnica das tarefas a executar e a urgência de Serviço de que se reveste o procedimento, de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo determinado ou determinável ou sem relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, nos termos do n.º 6 do artigo 6.º da mesma lei, conforme autorização concedida por despacho de 30 de outubro de 2013 do Reitor da Universidade da Beira Interior.
10 - Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados em carreira, sejam titulares de categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da Universidade da Beira Interior, idênticos ao posto de trabalho para cuja ocupação se publicita o presente procedimento.
11 - Forma da candidatura:
11.1 - A candidatura é apresentada em formulário próprio, aprovado pelo Despacho 11321/2009, de 8 de maio, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 89, disponibilizada no site eletrónico da Universidade da Beira Interior http://www.ubi.pt, área institucional, recursos humanos, procedimento concursal, podendo ser entregues, pessoalmente, durante o horário normal de expediente (das 9h 30 m às 12h 30 m e 14h 30 m às 17h 30m) na morada a seguir indicada, ou remetidas por correio, registado e com aviso de receção, até ao termo do prazo, para Divisão de Expediente e Pessoal, Serviços Administrativos, Convento de Santo António, 6201-001 Covilhã.
12 - Documentos que devem acompanhar o formulário tipo de candidatura:
12.1 - Para candidatos com relação jurídica de emprego público, previamente estabelecida:
a) Curriculum vitae detalhado;
b) Fotocópia do bilhete de identidade e cartão de contribuinte;
c) Documentos comprovativos das habilitações literárias, nos termos do n.º 2 do artigo 28.º da Portaria 83-A/2009;
d) Documentos comprovativos das ações de formação frequentadas, com indicação da entidade que as proveu, período em que as mesmas decorreram e respetiva duração;
e) Declaração emitida pelo serviço a que o candidato pertence, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste, de maneira inequívoca, a modalidade de relação jurídica de emprego público e a antiguidade na carreira e na Administração Pública, com descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato, bem como a indicação do índice remuneratório correspondente à remuneração auferida.
f) Comprovativos das avaliações de desempenho relativas aos três últimos anos;
g) Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem relevantes para apreciação do seu mérito.
12.2 - Para candidatos sem relação jurídica de emprego público, previamente estabelecida:
a) Curriculum vitae detalhado;
b) Fotocópia do bilhete de identidade e cartão de contribuinte;
c) Documentos comprovativos das habilitações literárias, nos termos do n.º 2 do artigo 28.º da Portaria 83-A/2009;
d) Documentos comprovativos das ações de formação frequentadas, com indicação da entidade que as proveu, período em que as mesmas decorreram e respetiva duração;
e) Documentos comprovativos das funções desempenhadas, emitidos pelas respetivas entidades empregadoras;
f) Quaisquer outros documentos que os candidatos considerem relevantes para apreciação do seu mérito.
12.3 - Não será admitida a junção de documentos que pudessem ter sido apresentados dentro do prazo previsto para a entrega das candidaturas, conforme o previsto no n.º 4 do artigo 34.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de julho.
12.4 - Não são admitidas candidaturas remetidas por correio eletrónico.
13 - Os métodos de seleção a utilizar são os seguintes:
a) 1.ª fase - Avaliação curricular (AC);
b) 2.ª fase - Prova de conhecimentos gerais e específicos (PC);
c) 3.ª fase - Entrevista profissional (EP).
13.1 - A avaliação curricular, com caráter eliminatório, será pontuada na escala de 0 a 20 valores e tem por objetivo avaliar as aptidões profissionais dos candidatos com base na análise do respetivo currículo profissional. Serão considerados e ponderados, através da sua expressão quantitativa, de acordo com o exposto no n.º 2 do artigo 22.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, e de acordo com as exigências da função, os seguintes fatores:
a) Habilitações académicas de base, onde se poderá a titularidade do grau académico ou a sua equiparação legalmente reconhecida;
b) Formação profissional, em que se ponderam as ações de formação e aperfeiçoamento profissional relacionadas com a área funcional do lugar posto a concurso;
c) Experiência profissional, em que se pondera o desempenho efetivo de funções na área de atividade para a qual o concurso é aberto, bem como outras capacidades adequadas, com avaliação da sua natureza e duração;
13.2 - A prova de conhecimentos gerais e específicos, terá a duração máxima de duas horas, revestirá a forma escrita, sem consulta. Esta terá caráter eliminatório, versando as matérias constantes deste aviso e será pontuada de 0 a 20 valores, sendo excluídos os candidatos que não obtenham, classificação igual ou superior a 9,5 valores.
13.2.1 - A pormenorização e delimitação dos temas e respetiva bibliografia necessária à preparação dos mesmos encontra-se divulgada no anexo ao presente aviso.
13.3 - A entrevista profissional visará definir o perfil pessoal e profissional dos candidatos, bem como a sua motivação e adequação às funções a desempenhar.
14 - A classificação final resultará da média ponderada das classificações obtidas em todos os métodos de seleção, nos termos do artigo 36.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de julho.
15 - De acordo com a alínea g) do n.º 1 do artigo 27.º do Decreto-Lei 204/98, de 11-7, os critérios de apreciação e ponderação na aplicação dos métodos de seleção, bem como do sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão da ata de reunião do júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.
16 - São excluídos os candidatos que não realizem qualquer um dos métodos de seleção ou das suas fases, não lhes sendo aplicado o método ou fase seguinte.
17 - São excluídos do procedimento os candidatos que tenham obtido uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos de seleção ou numa das fases, não lhes sendo aplicado o método ou fase seguinte.
18 - O local, a data, a hora da realização das provas de conhecimentos, das entrevistas, as listas de candidatos admitidos e excluídos e de classificação final serão divulgados nos termos previstos nos artigos 28.º, 33.º 35.º e 40.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de julho, considerando-se como exclusão a desistência no prosseguimento do concurso e a não comparência dos candidatos. Havendo lugar à afixação de listas, será esta efetuada no placard dos Serviços Administrativos e em www. ubi.pt.
19 - Composição e identificação do júri:
Presidente - Prof. Doutor Joaquim Mateus Paulo Serra, Professor Associado do Departamento de Comunicação e Artes e Presidente da Faculdade de Artes e Letras;
Vogais efetivos:
Eng.º Paulo Alexandre de Jesus Gomes, Coordenador Técnico do Centro de Informática;
Mestre Paula Marina Gonçalves da Fonseca, Especialista de Informática de grau 1, nível 3;
Vogais suplentes:
Mestre Rui Manuel Fernandes Pedro da Costa, Especialista de Informática de grau 2, nível 1;
Licenciada Mércia Leitão Paiva Cabral e Pires, Secretária da Faculdade de Artes e Letras.
O primeiro vogal efetivo substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.
20 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição "A Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer discriminação".
21 - Nos termos do n.º 3 do artigo 3.º do Decreto-Lei 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência que se enquadre nas circunstâncias e situações previstas na lei, tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
4 de novembro de 2013. - O Reitor, António Carreto Fidalgo.
ANEXO
Programa da prova de conhecimentos gerais:
Estatuto das carreiras, categorias e funções do pessoal de informática - Decreto-Lei 97/2001, de 26 de março;
Lei 66-B/2007, de 28 de dezembro, alterado pelas Leis n.º 64-A/2008, de 31 de dezembro, 55-A/2010, de 31 de dezembro e 66-B/2012, de 31 de dezembro (Sistema Integrado de Gestão e Avaliação de Desempenho na Administração Pública - SIADAP);
Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro, retificada pela Declaração de Retificação n.º 22-A/2008, de 24 de abril, e alterada pela Lei 64-A/2008, de 31 de dezembro (LOE 2009), Lei 3-B/2010, de 28 de abril (LOE 2010), Lei 34/2010, de 2 de setembro, Lei 55-A/2010, de 31 de dezembro (LOE 2011), Lei 64-B/2011, de 30 de dezembro (LOE 2012), Lei 66/2012, de 31 de dezembro, Lei 66-B/2012, de 31 de dezembro (LOE 2013) e Decreto-Lei 47/2013 de 5 de abril - Novo regime de vinculação, de carreiras e remunerações dos trabalhadores que exercem funções públicas;
Lei 59/2008, de 11 de setembro, alterado pelo Decreto-Lei 89/2009, de 9 de abril, Lei 3-B/2010, de 28 de abril (LOE 2010), Decreto-Lei 124/2010, de 17 de novembro, Lei 64-B/2011, de 30 de dezembro (LOE 2012) e Lei 66/2012, de 31 de dezembro - Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas
Conteúdo programático para a prova de conhecimentos:
Bibliografia
Bases de dados (MySQL, PostgreSQL e MS Access):
PostgreSQL
http://www.postgresql.org
Título: Practical PostgreSQL
Autor: Joshua D. Drake, John C. Worsley
ISBN: 978-1-56592-846-6
Editora: O'Reilly Media
MySQL
http://www.mysql.com/
Título: O Guia Prático do MySQL
Autor: Pedro M. C. Neves, Rui Ruas
ISBN: 989-615-006-0
Editora: Centro Atlântico
MS Access
Título: Microsoft Access 2010
Autores: Joyce Cox e Joan Lambert
ISBN: 9788540700833
Editora: Bookman
Programação internet (HTML/XHTML, CSS, XML e XSL, PHP, JSP, Java/JavaScript, AJAX)
Título: Magic with HTML, DHTML & Java Script
Autores: Dr. Ravinder Singh, Amit Gupta
ISBN: 8131807657, 9788131807651
Editora: Laxmi Publications
Título: PHP for the World Wide Web
Autor: ULLMAN, L.
ISBN: ISBN-10: 0321442490 | ISBN-13: 978-0321442499
Editora: Peachpit
Título: Head First PHP & MySQL
Autor: BEIGHLEY, L.
ISBN: 0596006306
Editora O'Reilly
Título: AJAX and PHP: Building Responsive Web Applications
Autor: DARIE, C.
ISBN: ISBN-10: 1904811825 | ISBN-13: 978-1904811824
Editora: Packt
Design internet e multimédia (Adobe Dreamweaver, Adobe Flash e Adobe Photoshop)
Título: Graphic Design Portfolio-Builder: Adobe Photoshop and Adobe Illustrator Projects
Autor: Sessions.edu
ISBN: ISBN-10: 0321336585 | ISBN-13: 978-0321336583
Editora: Peachpit Press
Título: Adobe Dreamweaver CS5 with PHP
Autor: Powers
ISBN: 0321719840
Editora: Pearson Education do Brasil
Título: Adobe Flash CS6
Autor: FLATSCHART-FABIO
ISBN: 8539603454
Editora: SENAC São Paulo
Administração de sistemas informáticos (Linux, Windows, Mac OS X) e de redes
Linux
Título: Linux Curso Completo - 6.ª Edição
Autor: Fernando Pereira
ISBN: 978-972-722-501-9
Editora: FCA
http://tldp.org/LDP/sag/html/index.html
Título: Fundamental do Linux - 3.ª Edição Atualizada
Autor: Paulo Trezentos/António Cardoso
ISBN: 978-972-722-514-9
Editora: FCA
Windows Server 2008
http://technet.microsoft.com/en-us/windowsserver/bb310558.aspx
Título: Windows Server 2008 - Curso Completo
Autor: António Rosa
ISBN: 978-972-722-210-0
Editora: FCA
Mac OS X
Título: Fundamental do MAC OS X
Autor: Rui Santos
ISBN: 978-972-722-734-1
Redes
Título: NetWorK Security Essencials
Applications and standars, William
Stallings, ISBN: O -13 -016093 -8, Prentice Hall.
207373499
