Aviso 7243/2001 (2.ª série). - 1 - Nos termos do disposto no Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, faz-se público que, autorizado por despacho de 22 de Setembro de 2000 da subdirectora da Biblioteca Nacional, por substituição, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso, concurso interno de ingresso para a admissão a estágio para o ingresso na carreira técnica superior, tendo em vista o preenchimento de um lugar na categoria de técnico superior de 2.ª classe, da carreira de técnico superior generalista, do grupo de pessoal técnico superior do quadro de pessoal da Biblioteca Nacional, criado pela Portaria 775/98, de 16 de Setembro:

2 - Prazo de validade - o concurso é válido para a vaga mencionada, esgotando-se com o seu preenchimento.

3 - Área funcional - produção, promoção e divulgação de livro, nomeadamente atendimento e encaminhamento especializado.

4 - Conteúdo funcional - funções de investigação, estudo, concepção e adaptação de métodos e processos científico-técnicos, de âmbito geral ou especializado, executadas com autonomia e responsabilidade, tendo em vista informar a decisão superior, requerendo uma especialização e formação básica de nível de licenciatura, designadamente no âmbito das competências da alínea a) da Divisão de Acesso Geral da Lei Orgânica da Biblioteca Nacional (Decreto-Lei 89/97, de 19 de Abril).

5 - Legislação aplicável:

Decreto-Lei 248/85, de 15 de Julho;

Decreto-Lei 265/88, de 28 de Julho (artigo 5.º);

Decreto-Lei 353-A/89, de 16 de Outubro, e legislação complementar;

Decreto-Lei 427/89, de 7 de Dezembro, alterado pelo Decreto-Lei 218/98, de 17 de Julho;

Decreto-Lei 42/96, de 7 de Maio;

Decreto-Lei 89/97, de 19 de Abril;

Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;

Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, alterado pela Lei 44/99, de 11 de Julho.

6 - Remuneração, local e condições de trabalho:

6.1 - A remuneração é a fixada para a respectiva categoria, constante do anexo ao Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, e demais legislação complementar, sem prejuízo do direito de opção pelo vencimento correspondente ao lugar de origem, sendo as condições de trabalho e as regalias sociais as genericamente vigentes para a Administração Pública.

6.2 - O local de trabalho é na Biblioteca Nacional, Campo Grande, 83, Lisboa.

7 - Requisitos gerais e especiais de admissão:

7.1 - Requisitos gerais - os constantes do n.º 2 do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

7.2 - Requisitos especiais:

a) Sejam funcionários de qualquer serviço ou organismo da Administração Pública ou agentes nas condições referidas no n.º 1 ou no n.º 3 do artigo 6.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;

b) Possuam como habilitações literárias a licenciatura na área das Ciências Sociais e Humanas [alínea d) do n.º 1 do artigo 4.º do Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro].

7.3 - Os candidatos deverão reunir os requisitos gerais e especiais de admissão a concurso até ao termo do prazo fixado no presente aviso para a apresentação de candidaturas.

8 - O júri do presente concurso terá a seguinte composição:

Presidente - Dr.ª Maria Luísa Bliebernicht Ducla Soares Sotomayor Cardia, assessora principal.

Vogais efectivos:

Dr.ª Margarida Isabel da Silva Pinto, técnica superior de 2.ª classe de biblioteca e documentação, que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.

Dr. Paulo Jorge Dinis Assoreira, técnico superior de 2.ª classe.

Vogais suplentes:

Maria Teresa Mira Parreira do Amaral da Costa Guerra, técnica superior de 2.ª classe.

Ana Cristina de Santana Duarte Ferreira e Silva, técnica superior de 1.ª classe de biblioteca e documentação.

9 - Métodos de selecção - no presente concurso serão utilizados os seguintes métodos de selecção:

a) Prova de conhecimentos;

b) Avaliação curricular.

O método de selecção indicado nas alíneas a) e b) tem carácter eliminatório, sendo excluídos os candidatos que nele obtenham classificação inferior a 9,5 valores.

9.1 - Prova de conhecimentos - a prova de conhecimentos visa avaliar o nível de conhecimentos académicos e profissionais do candidato exigíveis e adequados ao exercício da respectiva função.

9.1.1 - A prova de conhecimentos, graduada de 0 a 20 valores, é oral, com duração até trinta minutos e obedece ao seguinte pro grama, aprovado por despacho do então presidente do ex-Instituto da Biblioteca Nacional e do Livro de 28 de Maio de 1996, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 141, de 20 de Junho de 1996:

1) Estrutura orgânica do Ministério da Cultura;

2) O Instituto da Biblioteca Nacional e do Livro - atribuições, objectivos e competências (hoje entendido como referido à Biblioteca Nacional);

3) Noções gerais do sistema de organização e funcionamento da Administração Pública;

4) Direitos e deveres dos funcionários e agentes da Administração Pública - Carta Deontológica;

5) PORBASE - Base Nacional de Dados Bibliográficos - origem, definição e objectivos; Catálogo Colectivo em Linha das Bibliotecas Portuguesas;

6) Circuito documental - abordagem das diferentes fases do tratamento dos documentos bibliográficos;

7) Circuito do utilizador - abordagem dos diferentes serviços prestados ao utilizador, estatísticas e relações públicas;

8) Serviços de extensão cultural - abordagem do papel cultural do Instituto da Biblioteca Nacional e do Livro (hoje Biblioteca Nacional);

9) Investigação - bibliográfica, da história do livro e das bibliotecas, de fontes em geral e de acervos manuscritos contemporâneos em particular, visando a melhor difusão da respectiva informação;

10) Produção, promoção e divulgação do livro;

11) Economia, planeamento e gestão de recursos humanos; formação profissional;

12) Artes gráficas, especialização em design visual;

13) Conhecimentos em artes gráficas por computador;

14) Tecnologias das artes gráficas;

15) Conhecimentos de cor, materiais, publicidade, inovação e criatividade e direitos de autor;

16) Conhecimentos de luminotecnia, videografismo, fotografia, métodos de exposição, design management, arte popular, história da arte, métodos de design e investigação, estética e psicologia das formas;

17) Capas, catálogos, cartazes, sacos, pastas, dépliants, embalagens, etc.;

18) Criação de logótipos e sua aplicação visual: folha de carta, envelopes, cartões, ofícios, facturas;

19) Exposições - letreiros, sinaléctica, títulos, legendagem, numeração; tratamento de fotografias e sua montagem; montagem de stands em feiras e exposições itinerantes; prática no manuseamento de livros antigos e respectivos cuidados para os expor; exposição de gravuras e execução de passe-partout e acrílicos para protecção;

20) Acompanhamento de toda a obra gráfica nas tipografias, desde a maqueta, texto em disquette, prova de ozalide, provas de cor e prova final;

21) Acompanhamento de espaços, decoração e preparação de exposições;

22) Conhecimentos de manutenção e conservação da climatizarão geral de edifícios (caldeiras Schiller, bombas, circuladores, convectores, venti-convectores, etc.);

23) Conhecimentos de manutenção em motores diesel e a gasolina;

24) Conhecimentos de manutenção e conservação de diverso equipamento mecânico e pneumático;

25) Noções de lançamento e acompanhamento de concursos públicos (para aquisição de material e de trabalhos efectuados por firmas, adjudicação directa, etc.);

26) Conhecimentos gerais em manutenção e conservação de edifícios;

27) Noções das envolventes físicas adequadas à preservação e conservação das espécies bibliográficas.

Legislação de apoio:

1) Estrutura orgânica do Ministério da Cultura - Decreto-Lei 89/96, de 7 de Maio;

2) Estrutura orgânica da Biblioteca Nacional - Decreto-Lei 89/97, de 19 de Abril;

3) Regime jurídico de pessoal:

Decreto-Lei 24/84, de 16 de Janeiro;

Decreto-Lei 259/98, de 18 de Agosto;

Decreto-Lei 100/99, de 31 de Março, alterado pela Lei 117/99, de 11 de Agosto;

4) Deontologia profissional - Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho (artigo 21.º).

As referências ao ex-Instituto da Biblioteca Nacional e do Livro devem ser entendidas como feitas à actual instituição Biblioteca Nacional.

9.1.2 - A prova de conhecimentos incide sobre os seguintes temas do programa referido:

Temas das alíneas 1) a 4) como temas de conhecimentos gerais e das alíneas 5) a 10) como temas de conhecimentos específicos.

9.2 - Avaliação curricular - a avaliação curricular visa avaliar as aptidões profissionais dos candidatos na área para que o concurso é aberto, com base na análise do currículo profissional, nos termos do n.º 2 do artigo 22.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

10 - Sistema de classificação final - a classificação final dos concorrentes, expressa na escala de 0 a 20 valores, resultará da média aritmética simples ou ponderada das classificações obtidas nos métodos de selecção adoptados, considerando-se não aprovados os candidatos que nos métodos de selecção eliminatórios ou na classificação final obtenham classificação inferior a 9,5 valores.

11 - Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de actas de reunião do júri do concurso, as quais serão facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

13 - Formalização das candidaturas:

13.1 - As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao director da Biblioteca Nacional, podendo ser entregue pessoalmente na Repartição de Pessoal, Campo Grande, 83, em Lisboa, ou remetido pelo correio, com aviso de recepção, expedido até ao último dia do prazo de entrega das candidaturas, para a mesma morada, 1749-081 Lisboa, devendo conter os seguintes elementos:

a) Nome, estado civil, residência, código postal, telefone e número e data do bilhete de identidade;

b) Habilitações literárias (com a correspondente nota classificativa final);

c) Habilitações profissionais (especializações, estágios, seminários, acções de formação, cursos e outros);

d) Declaração, sob compromisso de honra, de que reúne os requisitos gerais para o provimento em funções públicas, constantes do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;

e) Indicação da categoria que detém, serviço a que pertence e natureza do vínculo.

13.2 - Os requerimentos de admissão serão acompanhados da seguinte documentação:

a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado (três exemplares);

b) Certificado das habilitações literárias ou fotocópia autenticada;

c) Documento comprovativo das habilitações profissionais;

d) Declaração, emitida pelo serviço ou organismo de origem, devidamente actualizada, da qual constem, de maneira inequívoca, a existência e natureza do vínculo, a categoria que detém e a antiguidade na categoria, na carreira e na função pública;

e) Quaisquer outros elementos que o candidato entenda dever apresentar para apreciação do seu mérito.

13.3 - A não apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos de admissão exigíveis nos termos do presente aviso determina a exclusão do concurso, conforme o estabelecido no n.º 7 do artigo 31.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

14 - Assiste ao júri a faculdade de exigir aos candidatos a apresentação de documentos comprovativos de factos por ele referidos que possam relevar para apreciação do seu mérito, bem como de solicitar aos serviços a que os candidatos pertencem os elementos considerados necessários, designadamente os seus processos individuais, de harmonia com o disposto nos n.os 3 e 4 do artigo 14.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

15 - A apresentação ou a entrega de documento falso implica, para além dos efeitos de exclusão ou não provimento, a participação à entidade competente para procedimento disciplinar e penal, conforme os casos - artigo 47.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

16 - A relação dos candidatos e a lista de classificação final serão afixadas na Biblioteca Nacional, Campo Grande, 83, Lisboa.

17 - Regime de estágio:

17.1 - O estágio, com carácter probatório, terá a duração de um ano e obedecerá ao disposto no artigo 5.º do Decreto-Lei 265/88, de 28 de Julho.

17.2 - A frequência do estágio será feita em regime de comissão de serviço extraordinária ou contrato administrativo de provimento, conforme, respectivamente, o interessado já possua ou não nomeação definitiva.

17.3 - Na avaliação do estágio serão ponderados pelo júri do estágio os seguintes factores:

a) Relatório de estágio a apresentar por cada estagiário;

b) Classificação de serviço obtida durante o período de estágio;

c) Resultados da formação profissional.

17.4 - Qualquer dos factores será classificado de 0 a 20 valores, sendo a classificação final, traduzida na referida escala, a resultante da média aritmética das classificações obtidas em todos os factores.

17.5 - Os estagiários aprovados com classificação não inferior a Bom (14 valores) serão nomeados definitivamente na vaga posta a concurso, de acordo com a ordenação da lista de classificação final do estágio, passando a ser remunerados por referência à categoria de técnico superior de 2.ª classe.

18 - Menção a que se refere o despacho conjunto 373/2000, de 1 de Março: "Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente umas política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciado escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação."

3 de Maio de 2001. - O Director de Serviços de Administração Geral, Abel Carlos R. Santos Martins.