1 - Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 22.º do Decreto-Lei 213/2000, de 2 de Setembro, no Decreto-Lei 414/91, de 22 de Outubro, no artigo 19.º do Decreto-Lei 69-A/2009, de 24 de Março, e no artigo 50.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, e por deliberação de 24 de Novembro de 2009 do conselho de administração da Unidade de Saúde de Ilha de São Jorge, mediante autorização prévia do Secretário Regional da Saúde e o Vice-Presidente do Governo Regional dos Açores de 31 de Agosto e de 14 de Outubro de 2009, respectivamente, encontra-se aberto, pelo prazo de 20 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal para recrutamento e preenchimento de um posto de trabalho para o desenvolvimento de actividades decorrentes da carreira especial da área da saúde, da carreira de técnico superior de saúde - ramo de nutrição, categoria de assistente, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, do quadro regional de Ilha de São Jorge, afecto à Secretaria Regional da Saúde, Direcção Regional da Saúde, Unidade de Saúde de Ilha de São Jorge.
2 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer discriminação.
3 - Apenas podem candidatar-se os trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, de acordo com o n.º 4 do artigo 6.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
4 - Legislação aplicável - nos termos do disposto no artigo 19.º do Decreto-Lei 69-A/2009, de 24 de Março, ao presente procedimento aplicam-se as disposições legislativas especiais da carreira de técnico superior de saúde, designadamente o Decreto-Lei 414/91, de 22 de Outubro, na redacção do Decreto-Lei 501/99, de 19 de Novembro, o Decreto-Lei 213/2000, de 2 de Setembro, assim como a Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, adaptada à Região pelo Decreto Legislativo Regional 26/2008/A, de 24 de Julho.
5 - O procedimento é valido para o posto de trabalho em referência e aprovado no quadro regional de Ilha de São Jorge.
6 - Requisitos de admissão - podem ser admitidos ao procedimento concursal os candidatos que reúnam, até ao termo do prazo fixado para a apresentação de candidaturas, cumulativamente, os seguintes requisitos:
a) Os requisitos gerais previstos no artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, e os decorrentes do artigo 23.º do Decreto-Lei 213/2000, de 2 de Setembro, reportados à área funcional de recrutamento;
b) Sejam detentores de licenciatura em Ciências de Nutrição;
c) Sejam detentores da habilitação profissional que confira o grau de especialista, ou equivalente legal.
7 - Conteúdo funcional - o constante no n.º 1 do artigo 21.º do Decreto-Lei 414/91, de 22 de Outubro.
8 - Local de trabalho - Unidade de Saúde de Ilha de São Jorge, que integra o Centro de Saúde da Calheta, sito em Relvinha, 9850-076 Calheta e o Centro de Saúde de Velas, sito na Rua do Corpo Santo, 9800-541 Velas.
9 - Remuneração - é a correspondente ao escalão e índice salarial da tabela constante do anexo i do Decreto-Lei 414/91, de 22 de Outubro, na redacção dada pelo Decreto-Lei 70-A/2000, de 5 de Maio, do Decreto-Lei 57/2004, de 19 de Março, e actualização resultante da Portaria 1553-C/2008, de 31 de Dezembro.
10 - A formalização das candidaturas deverá ser efectuada em impresso próprio, disponível na Secção de Pessoal da Unidade de Saúde de Ilha de São Jorge, ao qual deverão anexar, sob pena de exclusão, os seguintes documentos:
a) Curriculum vitae datado e assinado;
b) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias exigidas;
c) Fotocópia do certificado comprovativo da posse do grau de especialista, ou equivalente legal;
d) Fotocópias de certificados das acções de formação frequentadas, relacionadas com a área funcional do posto de trabalho a que se candidata, se for o caso;
e) Fotocópias de documentos comprovativos da experiência profissional, se for o caso;
f) Quaisquer outros documentos que o candidato entenda dever apresentar por considerar relevantes para apreciação do seu mérito.
11 - O formulário bem como os documentos referidos no número anterior deverão, até ao termo do prazo fixado, ser entregues pessoalmente na Secção de Pessoal e Expediente da Unidade de Saúde de Ilha de São Jorge, Relvinha, 9850-076 Calheta, ou enviados por correio registado com aviso de recepção, para o mesmo endereço.
12 - Método de selecção - avaliação curricular e entrevista profissional de selecção, nos termos do artigo 4.º do Decreto-Lei 414/91, de 22 de Outubro, na redacção do Decreto-Lei 501/99, de 19 de Novembro.
12.1 - A avaliação curricular destina-se a avaliar as aptidões profissionais do candidato no ramo de actividade para que o concurso é aberto, com base na análise do respectivo currículo profissional, onde são obrigatoriamente consideradas e ponderadas, de acordo com as exigências da função:
a) A nota final do estágio que confere o grau de especialista;
b) A habilitação académica de base, onde se pondera a titularidade de grau académico ou a sua equiparação legalmente reconhecida;
c) A formação profissional, em que se ponderam as acções de formação e aperfeiçoamento profissional, em especial as relacionadas com as áreas funcionais dos lugares postos a concurso;
d) A experiência profissional, em que se pondera o desempenho efectivo de funções no ramo de actividade a que se refere o concurso, bem como outras capacitações adequadas, com avaliação da sua natureza e duração.
12.2 - A entrevista profissional de selecção visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos.
13 - A classificação final, expressa de 0 a 20 valores, resultará da média aritmética ponderada das classificações obtidas em cada um dos métodos de selecção, considerando-se como não aprovados os candidatos que no método de selecção eliminatório ou na classificação final obtenham classificação inferior a 9,5 valores.
14 - Os critérios de apreciação e ponderação e o sistema de classificação e fórmula classificativa constam das actas do júri, sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
15 - A lista de ordenação final dos candidatos, após homologação do conselho de administração da Unidade de Saúde de Ilha de São Jorge, é afixada em local visível e público em quadros de lugar de estilo na Unidade de Saúde de Ilha de São Jorge, sem prejuízo do disposto no artigo 33.º do Decreto-Lei 213/2000, de 2 de Setembro.
16 - O júri terá a constituição que a seguir se refere, sendo o respectivo presidente substituído nas suas faltas e impedimentos pelo 1.º vogal efectivo:
Presidente - Rita Costa Brotas Carvalho, assessora superior da carreira de técnico superior de saúde - ramo de nutrição, do quadro regional da ilha de São Miguel, afecta ao Centro de Saúde de Ponta Delgada.
Vogais efectivos:
1.º Mafalda Sofia Dias Oliveira, técnica superior da carreira de técnico superior - ramo de nutrição, do quadro regional da ilha de São Miguel, afecta ao Centro de Saúde da Ribeira Grande.
2.º Ana Eduarda Luís Linhares, técnica superior da carreira de técnico superior - ramo de nutrição, do quadro regional da ilha Terceira, afecta ao Centro de Saúde de Angra do Heroísmo.
Vogais suplentes:
1.º Rosa do Céu Pinto, assistente graduada sénior da carreira especial médica - área de saúde pública, do quadro regional da ilha de São Jorge, afecta à Unidade de Saúde de Ilha de São Jorge.
2.º César Germano Gomes da Silveira Gonçalves, assistente graduado da carreira especial médica - área de medicina geral e familiar, do quadro regional da ilha de São Jorge, afecto à Unidade de Saúde de Ilha de São Jorge.
14 de Dezembro de 2009. - O Presidente do Conselho de Administração, César Gonçalves.
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