Aviso 13 266/2002 (2.ª série). - 1 - Nos termos do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, faz-se público que, autorizado por despacho de 27 de Novembro de 2002 do secretário-geral da Presidência do Conselho de Ministros, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir da data da divulgação do presente aviso, concurso interno de acesso geral para preenchimento de um lugar na categoria de técnico profissional principal, da carreira técnico-profissional, com dotação global, do quadro de pessoal da Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros, aprovado pela Portaria 59/98, de 12 de Fevereiro, e alterado pela Portaria 814/99, de 22 de Setembro.

2 - Prazo de validade do concurso - o concurso visa exclusivamente o provimento do lugar acima mencionado e esgota-se com o respectivo preenchimento.

3 - Legislação aplicável:

Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, com as alterações introduzidas pela Lei 44/99, de 11 de Junho;

Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;

Decreto-Lei 353-A/89, de 16 de Outubro, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro;

Decreto-Lei 427/89, de 7 de Dezembro;

Decreto-Lei 272/99, de 22 de Julho.

4 - Conteúdo funcional - funções de natureza executiva de aplicação técnica com base no conhecimento ou adaptação de métodos e processos, enquadrados em directivas bem definidas. As funções serão desempenhadas na área de documentação e informação legislativa, definidas no artigo 7.º do Decreto-Lei 272/99, de 22 de Julho.

5 - Remuneração, local e condições de trabalho - a remuneração é fixada nos termos do Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, e legislação complementar. O local de trabalho situa-se na Rua do Professor Gomes Teixeira, 1350-265 Lisboa, e as condições de trabalho são, genericamente, as vigentes na função pública.

6 - Requisitos gerais - nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 6.º do Decreto-Lei 4046/99, de 18 de Dezembro, podem ser opositores ao presente concurso os técnicos profissionais de 1.ª classe, da carreira técnico-profissional, com, pelo menos, três anos de serviço classificados de Bom.

7 - Requisitos específicos - possuir conhecimentos e experiência profissional nas seguintes áreas:

Cadeia documental, nas suas diferentes fases;

Gestão e manutenção de bases de dados de registos bibliográficos, segundo as normas de catalogação (ISBD e UNIMARK) e controlo de tabelas de autoridade;

Controlo de publicações periódicas e gestão automatizada segundo o sistema do Kardex;

Atendimento de utilizadores e pesquisa de informação nos seus diferentes suportes;

Selecção e tratamento da informação;

Exploração de fontes de informação na Internet, designadamente as que respeitam às instituições e órgãos da União Europeia, ao direito comunitário e suas ligações aos normativos nacionais.

8 - Método de selecção:

8.1 - O método de selecção a utilizar no presente concurso será o de avaliação curricular e entrevista profissional.

8.2 - A avaliação curricular visa avaliar as aptidões profissionais dos candidatos, com base na análise do respectivo currículo profissional, tendo em consideração:

A habilitação académica de base, onde se ponderará a titularidade de grau académico;

A formação profissional, em que se ponderarão as acções de formação e aperfeiçoamento profissional, em especial as relacionadas com a área de actividade do lugar posto a concurso;

A experiência profissional, onde se ponderará o desempenho efectivo de funções na área de actividade para a qual o concurso é aberto, bem como outras capacitações adequadas com avaliação da sua natureza e duração;

A classificação de serviço, cuja ponderação é feita através da expressão quantitativa, sem arredondamento.

8.3 - A entrevista profissional visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos.

9 - Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista profissional, bem como o sistema de classificação final, constam das actas de reunião do júri do concurso, sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

10 - A classificação final resultará da classificação obtida pelos candidatos no método de selecção utilizado e será expressa na escala de 0 a 20 valores, considerando-se não aprovados os que obtenham classificação final inferior a 9,5 valores.

11 - Formalização das candidaturas:

11.1 - As candidaturas deverão ser apresentadas mediante requerimento de admissão dirigido ao secretário-geral da Presidência do Conselho de Ministros e entregue pessoalmente ou remetido pelo correio, registado com aviso de recepção, para a Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros, Rua do Professor Gomes Teixeira, 1350-265 Lisboa.

11.2 - Do requerimento devem constar os seguintes elementos:

Nome, estado civil, número e validade do bilhete de identidade, residência, código postal e telefone;

Habilitação académica;

Indicação da categoria e natureza do vínculo que detém e serviço a que pertence;

Identificação do concurso a que se candidata;

Quaisquer outros elementos que os candidatos entendam dever apresentar, por considerarem passíveis de influir na apreciação do seu mérito, ou de constituir motivo de preferência legal, os quais no entanto só poderão ser tidos em conta pelo júri se devidamente comprovados;

Menção expressa de todos os documentos apresentados em anexo ao requerimento.

11.3 - Os requerimentos de admissão a concurso deverão ser acompanhados, obrigatoriamente, de currículo profissional detalhado e devidamente assinado, com indicação, designadamente, das tarefas e funções exercidas e correspondentes períodos, bem como a formação profissional complementar, referindo as acções finalizadas, duração e entidade promotora, devendo ser apresentada a respectiva comprovação.

11.4 - Os candidatos deverão ainda entregar as declarações correspondentes à classificação de serviço, ao tempo de serviço na carreira, na categoria e na função pública, bem como uma descrição do conteúdo funcional.

12 - A falta de apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos de admissão exigíveis nos termos do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, e constantes do aviso de abertura, determina a exclusão do concurso.

13 - Os candidatos pertencentes ao quadro de pessoal da Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros ficam dispensados da apresentação dos documentos constantes dos respectivos processos individuais.

14 - Assiste ao júri a faculdade de exigir aos candidatos, em caso de dúvida, os documentos comprovativos das suas declarações, nos termos do n.º 4 do artigo 14.º do Decreto-Lei 204/98.

15 - As listas dos candidatos admitidos e excluídos e a lista de classificação final serão divulgadas nos termos dos artigos 34.º e 40.º do Decreto-Lei 204/98, sendo afixadas, para consulta, nas instalações da Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros.

16 - Nos termos do disposto no despacho conjunto 373/2000, de 1 de Março, do Ministro Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 77, de 31 de Março de 2000, faz-se constar a seguinte menção:

"Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação."

17 - Composição do júri:

Presidente - Licenciada Maria Gertrudes Borges da Fonseca Fialho, assessora principal.

Vogais efectivos:

Licenciada Marisa Teresa Lopes Bruno da Costa, assessora principal, que substituirá a presidente nas suas faltas e impedimentos.

Licenciada Maria Manuel Pais Correia, técnica superior de 2.ª classe.

Vogais suplentes:

Licenciado Francisco Martins Araújo Couto de Sousa, técnico superior principal.

Maria Adelina Gonçalves Farinha Gonçalves Granjo, técnica profissional especialista principal.

27 de Novembro de 2002. - O Secretário-Geral, José M. Sousa Rego.