Procedimento concursal para o preenchimento de 01 posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior, do mapa de pessoal do IST, para a área de Gestão e manutenção de instalações e equipamentos - Arquitetura (15/ND/2015).
Nos termos do disposto na alínea a) do n.º 1 do artigo 19.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que, por despacho do Presidente do Instituto Superior Técnico, de 8 de julho de 2015, se encontra aberto procedimento concursal comum para constituição de vínculo de emprego público por tempo indeterminado através de contrato de trabalho em funções públicas, tendo em vista o preenchimento de 01 (um) posto de trabalho no Mapa de Pessoal do Instituto Superior Técnico da carreira e categoria de técnico superior, para a área de Gestão e manutenção de instalações e equipamentos - Arquitetura.
Legislação aplicável: Lei 35/2014, de 20 de junho, diploma que aprovou a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, com a Retificação n.º 37-A/2014, de 19 de agosto (doravante designada por LTFP), Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril (doravante designada por Portaria), Lei 82-B/2014, de 31 de dezembro, diploma que aprovou o Orçamento de Estado para 2015 (doravante designada por LOE 2015) e a Portaria 1553-C/2008, de 31 de dezembro (diploma que aprovou a tabela remuneratória única).
Para os efeitos previstos no artigo 24.º da Lei 80/2013, de 28 de novembro, no artigo 265.º da LTFP e no artigo 4.º da Portaria 48/2014, de 26 de fevereiro, a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA) emitiu, a 06 de julho de 2015, a declaração de inexistência de trabalhadores em situação de requalificação, com o perfil adequado ao exercício das funções identificadas como necessárias para o posto de trabalho em causa.
Para os efeitos do estipulado no artigo 4.º da Portaria, declara-se não estarem constituídas reservas de recrutamento no próprio organismo, tendo sido efetuada consulta à Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA) enquanto Entidade Centralizada para Constituição de Reservas de Recrutamento (ECCRC), a qual declarou, a 07 de julho de 2015, a inexistência, em reserva de recrutamento, de qualquer candidato com o perfil adequado ao posto de trabalho a ocupar, em virtude de não ter ainda decorrido qualquer procedimento concursal para constituição de reservas de recrutamento.
O presente processo assume a forma de procedimento concursal comum, constituindo-se reserva de recrutamento no organismo para todos os candidatos aprovados e não contratados, válida pelo prazo de 18 meses, nos termos do artigo 40.º da Portaria.
1 - Local de trabalho: Instituto Superior Técnico, Campus da Alameda (Avenida Rovisco Pais, 1049-001 Lisboa), Campus do Taguspark (Av. Prof. Doutor Aníbal Cavaco Silva, 2744-016 Porto Salvo) ou Campus Tecnológico e Nuclear (Estrada Nacional 10, 2695-066 Bobadela).
2 - Caracterização do posto de trabalho: Um posto de trabalho a ocupar na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, em conformidade com o estabelecido no Mapa de Pessoal aprovado para 2015. Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio especializado na área de Gestão e manutenção de instalações e equipamentos - Arquitetura, designadamente: Desenvolvimento de estudos e projetos de Arquitetura; Fiscalização de empreitadas; Consultoria em apoio aos serviços de manutenção através da elaboração de planos de manutenção preventiva e definição de metodologias de reabilitação; Realização de inspeções a edifícios para diagnóstico de patologias; Implementação de modelação BIM para o parque edificado do IST; utilização diária dos seguintes programas informáticos: InnWinWin; Ms Office; Ms OneNote; Ms Project; software BIM (exemplo: Revit da Autodesk); software modelação CAD 2D e 3D e programação LISP (exemplo: Autocad da Autodesk); software de edição de imagem; software de composição de ilustrações.
3 - Posicionamento remuneratório: O posicionamento remuneratório do trabalhador recrutado terá em conta o preceituado no artigo 38.º da LTFP e obedecerá aos limites impostos pelo artigo 42.º da LOE 2015, estando vedada qualquer valorização remuneratória dos candidatos integrados na categoria correspondente ao posto de trabalho publicitado. A posição remuneratória de referência é a 2.ª da carreira de técnico superior, correspondente ao nível remuneratório 15 da tabela remuneratória única, sendo a remuneração base máxima a propor, no âmbito da negociação, durante o ano de 2015, de 1201,48 (euro) (mil duzentos e um euros e quarenta e oito cêntimos).
4 - Requisitos de admissão
4.1 - Requisitos gerais
São requisitos de admissão necessários à constituição do vínculo de emprego público os constantes do n.º 1 do artigo 17.º da LTFP, sob pena de exclusão do procedimento:
i) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial;
ii) Ter 18 anos de idade completos;
iii) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou não estar interdito para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
iv) Possuir robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
v) Ter cumprido as leis da vacinação obrigatória.
4.2 - Requisitos habilitacionais: é exigida Licenciatura, não sendo permitida a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
4.3 - Requisitos profissionais: inscrição em vigor como membro efetivo na Ordem dos Arquitetos.
4.4 - Requisitos preferenciais: Formação complementar na área da reabilitação de edifícios; Experiência profissional na elaboração de projetos de reabilitação de edifícios.
5 - Para efeitos do presente procedimento concursal de recrutamento não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em requalificação, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do serviço, idênticos ao posto de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento, de acordo com o disposto na alínea l) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria.
6 - O presente recrutamento efetua-se de entre trabalhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecido e, ainda, de entre trabalhadores com vínculo de emprego público a termo resolutivo, certo ou incerto, ou sem vínculo de emprego público previamente constituído.
7 - Os candidatos devem reunir os requisitos referidos nos números anteriores até à data limite de apresentação das candidaturas.
8 - Prazo e forma para apresentação das candidaturas
8.1 - Prazo: 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, nos termos do artigo 26.º da Portaria.
8.2 - Forma: As candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, em suporte de papel, mediante preenchimento do formulário de candidatura aprovado pelo Despacho (extrato) n.º 11321/2009, publicado no D.R., 2.ª série, n.º 89, de 08 de maio de 2009, e o envio dos anexos nele referidos. O formulário está disponível na Direção de Recursos Humanos (DRH) do IST, sita na Av. Rovisco Pais, 1049-001 Lisboa, e na página eletrónica http://drh.tecnico.ulisboa.pt/files/sites/45/r6_v3_formulario_procedimento_concursal.dot, podendo ser entregues pessoalmente no Atendimento da DRH, nos dias úteis das 10.00 às 12.30 horas e das 14.00 às 16.30 horas, ou remetidas por correio registado com aviso de receção, para a morada acima indicada.
8.3 - Documentação adicional: O formulário, devidamente datado e assinado, deverá ser acompanhado de fotocópia do bilhete de identidade ou cartão de cidadão, bem como, sob pena de exclusão nos termos previstos no n.º 9 do artigo 28.º da Portaria, de:
a) Fotocópia simples e legível do certificado de habilitações literárias;
b) Documento comprovativo do cumprimento do requisito constante no ponto 4.3;
c) Currículo profissional detalhado, datado e assinado, quando ao candidato seja aplicável o método de seleção avaliação curricular, nos termos previstos no ponto 9.2;
d) Declaração emitida pelo Serviço a que o candidato pertence, devidamente atualizada, da qual conste, de forma inequívoca, a modalidade de vínculo de emprego público que detém, a categoria e posição remuneratória detida e a antiguidade na categoria, na carreira e na função pública;
e) Declaração de conteúdo funcional emitida pelo Serviço a que o candidato se encontra afeto, devidamente atualizada e autenticada, da qual constem as atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa.
8.4 - Aos candidatos que exerçam funções no IST não é exigida a apresentação de outros documentos comprovativos dos factos indicados no currículo, desde que expressamente refiram que os mesmos se encontram arquivados no seu processo individual. Aqueles documentos serão solicitados oficiosamente pelo júri ao serviço competente, nos termos do n.º 6 do artigo 28.º da Portaria.
8.5 - O júri, por sua iniciativa ou a requerimento do candidato, pode conceder um prazo suplementar razoável para apresentação dos documentos exigidos quando seja de admitir que a sua não apresentação atempada se tenha devido a causas não imputáveis ao candidato.
8.6 - As falsas declarações serão denunciadas ao Ministério Público e punidas nos termos da lei.
9 - Métodos de seleção
9.1 - Nos termos do n.º 1 do artigo 36.º da LTFP, serão utilizados os métodos de seleção obrigatórios, Prova de Conhecimentos (PC) e Avaliação Psicológica (AP).
9.2 - Nos termos do n.º 2 do artigo 36.º da LTFP, para os candidatos que, cumulativamente, sejam titulares da categoria e se encontrem, ou, tratando-se de candidatos colocados em situação de requalificação, se tenham por último encontrado a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do posto de trabalho para cuja ocupação o presente procedimento é publicitado, serão utilizados os métodos de seleção obrigatórios, Avaliação Curricular (AC) e Entrevista de Avaliação de Competências (EAC), exceto quando afastados por escrito por esses candidatos, caso em que lhes serão aplicáveis os métodos referidos no n.º 9.1.
9.3 - Conforme estipulado no n.º 12 do artigo 18.º da Portaria, cada um dos métodos de seleção, bem como cada uma das fases que comportem, é eliminatório, considerando-se não aprovados no procedimento os candidatos que sejam não aprovados em qualquer um dos métodos ou fases, não lhes sendo, por conseguinte, aplicados os métodos ou fases seguintes.
10 - Valoração e critérios dos métodos de seleção
10.1 - Prova de conhecimentos
10.1.1 - Classificação e ponderação
A prova é valorada numa escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às centésimas, e terá uma ponderação de 75 % na avaliação final.
10.1.2 - Estrutura da Prova
A prova de conhecimentos comportará três fases, todas eliminatórias de per se, obedecendo às seguintes regras:
1.ª Fase: teste de escolha múltipla, sem consulta, com a duração de 90 minutos, e uma ponderação de 30 %. Será constituída por perguntas com resposta de escolha múltipla, com 5 opções, sendo que:
Cada resposta certa é valorada com 1,000 valores;
Cada resposta errada desconta 0,250 valores;
Cada pergunta não respondida não é valorada.
2.ª Fase: prova prática, sem consulta, com a duração de aproximadamente 90 minutos e uma ponderação de 40 %.
3.ª Fase: prova oral, sem consulta, com a duração de aproximadamente 30 minutos e uma ponderação de 30 %.
As temáticas da prova de conhecimentos vão incidir sobre conteúdos de enquadramento genérico e específico, diretamente relacionados com as exigências da função, tendo por base os temas indicados, a legislação e a bibliografia mencionadas nos anexos 1 e 2, bem como as alterações legislativas que sobre esses temas tenham recaído e/ou venham a recair até à data da realização da prova.
10.2 - Avaliação psicológica (AP)
Este método tem o objetivo de avaliar, através de técnicas de natureza psicológica, aptidões, características de personalidade e competências comportamentais dos candidatos e estabelecer um prognóstico de adaptação às exigências do posto de trabalho a ocupar, tendo como referência o perfil de competências definido, e será aplicado por entidade especializada pública exterior ao IST. A ponderação na avaliação final é de 25 %, obedecendo ao estipulado no n.º 3 do artigo 18.º da Portaria.
10.3 - Avaliação curricular (AC)
Serão ponderados, de acordo com as exigências da função, a Habilitação Académica (HA), a Formação Profissional (FP), a Experiência Profissional (EP), e a Avaliação de Desempenho (AD). A classificação será atribuída numa escala entre 0 e 20 valores, com valoração até às centésimas, e terá uma ponderação de 75 % na avaliação final, seguindo a aplicação da seguinte fórmula:
AC = (0,30*HA) + (0,10*FP) + (0,50*EP) + (0,10*AD)
10.3.1 - Habilitação Académica (HA)
Será considerada a titularidade de grau académico ou a sua equiparação legalmente reconhecida. A habilitação exigida é licenciatura; serão, portanto, excluídos os candidatos com habilitação de nível inferior.
10.3.2 - Formação Profissional (FP)
Neste item, serão ponderadas as ações de formação e aperfeiçoamento profissional, relacionadas com a área de atividade do posto de trabalho a ocupar, concluídas nos últimos 3 anos.
A avaliação da adequação da formação profissional adquirida à área funcional do lugar posto a concurso será feita em face da Formação Profissional concreta apresentada, tendo em consideração os conteúdos funcionais do posto de trabalho.
10.3.3 - Experiência Profissional (EP)
Será considerada a experiência na área de atividade de Gestão e manutenção de instalações e equipamentos - Arquitetura, ponderada de acordo com a sua duração e enquadramento.
10.3.4 - Avaliação de Desempenho (AD)
Será considerada a avaliação de desempenho relativa ao último período não superior a 3 anos em que o candidato cumpriu ou executou atribuição, competência ou atividade idênticas às do posto de trabalho a ocupar.
10.4 - Entrevista de avaliação de competências (EAC)
Este método tem o intuito de obter, através de uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função, tendo por base um guião de entrevista composto por um conjunto de questões diretamente relacionadas com o perfil de competências previamente definido para a função, associado a uma grelha de avaliação individual, que traduz a presença ou ausência dos comportamentos em análise, e será aplicado por técnicos especializados. A ponderação na avaliação final é de 25 %, obedecendo a valoração ao estipulado no n.º 5 do artigo 18.º da Portaria.
11 - Exclusão e notificação de candidatos: De acordo com o preceituado no n.º 1 do artigo 30.º da Portaria, os candidatos excluídos serão notificados pela forma prevista na alínea a) do n.º 3 do referido artigo, para a realização da audiência dos interessados.
12 - Os candidatos admitidos serão convocados, através de notificação do dia, hora e local, para realização do(s) método(s) de seleção, nos termos previstos no artigo 32.º e pela forma prevista na alínea a) do n.º 3 do artigo 30.º da Portaria.
13 - A publicitação dos resultados obtidos em cada fase é efetuada através de lista, ordenada alfabeticamente, afixada nas vitrinas e página eletrónica da DRH do IST. Os candidatos aprovados na primeira fase são convocados para a fase seguinte através de notificação, pela forma prevista no ponto anterior.
14 - À lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados e às exclusões ocorridas no decurso da aplicação do(s) método(s) de seleção é aplicável, com as necessárias adaptações, o disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º e nos n.os 1 a 5 do artigo 31.º da Portaria. A referida lista, após homologação, é publicada na 2.ª série do Diário da República, disponibilizada nas vitrinas e página eletrónica da DRH do IST.
15 - Nos termos do Despacho Conjunto 373/2000, de 1 de março, em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
16 - Quotas de emprego: de acordo com o disposto no Decreto-Lei 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato portador de deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos nesta situação devem declarar no formulário de candidatura em local próprio, para além dos meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, o respetivo grau de incapacidade e o tipo de deficiência, nos termos do diploma supra mencionado.
17 - Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria, o presente aviso será publicitado na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), no 1.º dia útil seguinte à presente publicação, na página eletrónica da DRH e, por extrato, no prazo máximo de três dias úteis contados da mesma data, num jornal de expansão nacional.
Nos termos da alínea t) do n.º 3 do artigo 19.º da referida portaria, as atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final dos métodos, encontram-se disponíveis para consulta em: http://drh.tecnico.ulisboa.pt/nao-docentes/recrutamento-nao-docentes/.
18 - Composição do Júri:
Presidente: José Manuel Ramos Riscado, Diretor da Direção Técnica.
Vogais efetivos:
Hugo Filipe Rocha Pinheiro Silva, Coordenador da Área de Instalações e Equipamentos, o qual substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos;
Onésimo Figueira Benito da Silva, Coordenador do Núcleo de Manutenção.
Vogais suplentes:
Miguel Afonso Dias de Ayala Botto, Vice-Presidente para os Assuntos de Pessoal;
Carla Maria de Carvalho Pereira, Coordenadora do Núcleo de Não Docentes e Bolseiros.
28 de julho de 2015. - O Vice-Presidente para os Assuntos de Pessoal, Prof. Miguel de Ayala Botto.
ANEXO 1
Temas a abordar na prova de conhecimentos
1 - História da Arquitetura
2 - Execução de projetos de Arquitetura - novas construções
3 - Execução de projetos de Arquitetura - reabilitação e requalificação
4 - Representação gráfica (desenho arquitetónico, levantamento de construções, geometria descritiva, modelação geométrica, programação e computação gráfica, visualização de construções)
5 - Materiais de construção
6 - Tecnologia da construção
7 - Física das construções
8 - Instalações prediais
9 - Conceção e dimensionamento de estruturas
10 - Manutenção de construções
11 - Gestão de empreendimentos
12 - Contratação pública
ANEXO 2
Legislação e bibliografia para a prova de conhecimentos
Historia de la Arquitectura del Renacimiento, la arquitectura clásica (del siglo XV al siglo XVIII): Benevolo, L. 1981 Barcelona, Gustavo Gili
Architecture de la Renaissance: MURRAY, P. 1992 Gallimard/Electa
Arquitectura Barroca: Norberg-Schulz, C. 1979 Madrid, Aguilar
Architectural Principles in the Age of Humanism: Wittkower, R. 1988 Londres, Academy Editions/New York, St. Martin's Press
Historia da la Arquitectura Moderna: Benevolo, Leonardo 1990 [1974] 6.ª edição, Barcelona, Ed. Gustavo Gili
Design with Climate in Africa. The World of Galleries, Brise-soleil and Beta Windows: Caldas, João Vieira 2011 DOCOMOMO Journal n.º 44, Barcelona
Modern Architecture Since 1900: CURTIS, William J. R. 3.ª edição, London, Phaidon 1996 [1982]
Dictionnaire de L'Architecture du XXe Siècle: Dir. Jean-Paul Midant 1996 Paris, Hazan/Institut Français d'Architecture
La Arquitectura Moderna: Dorfles, Gillo 1980 [1954] Barcelona, Ed. Ariel
Modern Architecture, a critical history: Frampton, Kenneth 1992, [1980] 3.ª edição, Londres, Thames and Hudson
Espace, Temps, Architecture: Giedion, Siegfried 1990 [1941] Paris, Denoel/Médiations
Manifestos, Papers, Lectures, Publications: Guedes, Pancho 2007 Lisbon: OA
Después del Movimento Moderno: Arquitectura de la Segunda Mitad del Siglo XX: Montaner, Josep Maria 1993 Barcelona, Gustavo Gili
Os Pioneiros do Design Moderno: Pevsner, Nikolaus [1936] Editora Ulisseia
Histoire Mondiale de L'Architecture et de l'Urbanisme Modernes: Ragon, Michel 1978 [1971] 3.ª ed. Casterman (volumes 1 e 2)
Introdução à Arquitectura Moderna: Richards, J. M. 1961 [1940] Porto, Edições Sousa e Almeida
Architettura Contemporanea: Tafuri, Manfredo; Dal Co, Francesco 1988 [1976] Milano, Electa
Os Verdes Anos na Arquitectura Portuguesa dos Anos 50: Tostões, Ana 1997 Oporto, FAUP
Arquitectura Moderna Portuguesa: Tostões, Ana, (ed.) 2004 Lisboa: IPPAR
Transcontinental Modernism. M&G as an Unité d'habitation and a factory complex in Mozambique: Tostões, Ana; Oliveira, Maria Manuel 2010 Docomomo Journal 43
História da Arquitectura Moderna (2 volumes): Zevi, Bruno 1970 [1950] Lisboa, Editora Arcádia
Architectures à Porto: AA/VV 1990 Bruxelles, Pierre Mardaga
Arquitectura Popular em Portugal: AA/VV 1992 (1.ª ed. 1961) Lisboa, AAP
Arquitectura Popular em Portugal: AA/VV 1992 [1961] Lisboa, AAP
Caminhos do Património: AA/VV 1999 (com. João Vieira Caldas), Lisboa, DGEMN
A Arquitectura do Estado Novo. Uma Leitura crítica: Almeida, Pedro Vieira de 2002 Lisboa, Horizonte
A Arquitectura e a Vida: Amaral, Francisco Keil do 1942 Lisboa, Edições Cosmos
Keil do Amaral no centenário do seu nascimento: Amaral, Keil - "A Moderna Arquitectura Holandesa" (fac-simile) in A.Tostões (ed.) 2010 [1943] Lisboa, Argumentum/Ordem dos Arquitectos
Introdução ao estudo da história da arquitectura portuguesa. Outros textos sobre arquitectura portuguesa: Costa, Alexandre Alves 1995 Porto, FAUP
Tendências da Arquitectura Portuguesa: Duarte, Carlos 1986 Lisboa, SEC
Percurso, Arquitectura Portuguesa 1930-1974: Fernandez, Sérgio 1988 2.ª ed., Porto, Edições da Faculdade de Arquitectura da Universidade do Porto
Percurso. Arquitectura Portuguesa 1930/1974: Fernandez, Sergio 1988 Porto, FAUP
A Arte em Portugal no Século XX (1911-1961): França, José Augusto 1974 Lisboa, Bertrand
Lisboa: Urbanismo e Arquitectura: França, José Augusto 1980 Lisboa, ICALP
O Modernismo na Arte Portuguesa: França, José Augusto 1983 Lisboa, ICALP, 2.ª edição
"Arquitectura, os últimos vinte e cinco anos", in História da Arte Portuguesa: Gomes, Paulo Varela 1995 (dirç. Paulo Pereira), Lisboa, Círculo de Leitores, vol. 3, pp. 547-588
Points de Répère: Architectures du Portugal: GOMES, Paulo Varela (com.) 1991 Bruxelles, Fondation Europalia International
O Ser Urbano: Grande, Nuno 2012 Lisboa, INCM
Manifestos, Papers, Lectures, Publications: Guedes, Pancho 2007 Lisboa, Ordem dos Arquitectos
Casas Portuguesas: Lino, Raul 1992 [1933] (fac-simile), Lisboa, Cotovia
"A Evolução da Arquitectura Moderna em Portugal - uma Interpretação": Portas, Nuno s.d. s.r.
História da Arquitectura Moderna: Zevi, Bruno 1973 2.º vol., Lisboa, Editora Arcádia
A Arquitectura Para Hoje: Portas, Nuno 1964 Lisboa, Sá da Costa
Arquitectura Portuguesa Contemporânea: Anos 60/Anos 80: Portas, Nuno; Mendes, Manuel 1991 Porto, Fundação de Serralves
Portogallo: Architettura degli Ultimi Vent'Anni: Portas, Nuno; Mendes, Manuel 1991 Milano, Electa
Da organização do espaço: Távora, Fernando 1996 (1.ª edição de 1962) Porto, FAUP
O Problema da Casa Portuguesa: Távora, Fernando 1947 [1945] Porto, Cadernos de Arquitectura
"Arquitectura portuguesa na primeira metade do século XX", in História da Arte Portuguesa: Tostões, Ana 1995 (dir. Paulo Pereira), Lisboa, Círculo de Leitores, vol. 3, pp. 506-547
Arquitectura Portuguesa Contemporânea: Tostões, Ana 2013 Porto, Público
Edifícios. Fundação Calouste Gulbenkian: Tostões, Ana 2006 Lisboa, FCG
Idade Maior: Tostões, Ana 2015 Porto, FAUP publicações
Keil do Amaral: Tostões, Ana 2014 Lisboa, Público
Os Verdes Anos na Arquitectura portuguesa dos Anos 50: Tostões, Ana 1997 Porto, FAUP publicações
Arquitetura Moderna em África: Angola e Moçambique: Tostões, Ana (coord.) 2014 Lisboa, Caleidoscópio
Arquitectura e Cidadania, atelier Nuno Teotónio Pereira: Tostões, Ana (coord.) 2004 Lisboa, Quimera
Arquitectura Moderna Portuguesa: Tostões, Ana (coord.) 2004 Lisboa, IPPAR
Nuno Teotónio Pereira e Nuno Portas: Tostões, Ana; Grande, Nuno 2013 Lisboa, Público
Portugal: Arquitectura do Século XX: Tostões, A.; Becker, A; Wang, W. (coord.) 1998 München,/New York, Lisboa, Prestel/DAM/PF 97
Thinking Architecture: Zumthor, Peter 1988 Pensar la Arquitectura, Editora Gustavo Gili, Barcelona
Lições de Arquitectura: Hertzberger, H. (1991) 1993 Martins Fontes, S. Paulo
Saber Ver a Arquitectura: Zevi, B, (1949) 1996 Livraria Martins Fontes Editora Lda., 5.ª ed. S.Paulo
A Dinâmica da Forma Arquitectónica: Arnheim, R. (1977) 1988 Editorial Presença, Lisboa
Arquitectura: Temas de Composicion: Clark, R. e Pause, M. 1987 Gustavo Gili, Mexico
Creation in Space. Fundamentals of Architecture: Friedman, J.B. 2000 Kendall/Hunt Publishing Company, Iowa
Le Corbusier, Analisis de La Forma: Baker, G.(1985) 1987 Gustavo Gili, Barcelona
Arquitectura: Forma, Espacio y Orden: Ching, F. (1982) 1995 Gustavo Gili, Mexico
Elogio da Sombra: Tanizaki, J. 1933 (Trad. 1999) Relógio, Colecção Antropos Lisboa
The Hidden Dimension: Hall, E.T. 1969 (Trad. 1986) A Dimensão Oculta Relógio d'Água, Colecção Antropos Lisboa
Frank O. Ghery: Forster, Kurt W. 1999 Cantz, Berlin
Move/Imagination, Effects, Techniques: Berkel, Ben Van 1999 UN Studio, Amesterdam
A Arquitectura da Cidade: Rossi, Aldo 1966 Edições Cosmos, Lisboa
New Science=New Architecture: AA VV/Edição de Charles Jencks 1997 Architectural Design Profile, n.º 129, Academy Editions, London
Textos do Arq. Manuel Tainha: Tainha, Manuel 2000 Ed. Estar, Lisboa
Genius Loci: Norberg-Schulz, Christian 1979 Ed. Electa, Milano
Programa Habitacional/habitação/edifício/vizinhançaPróxima: Pedro, João Branco 1999 LNEC ITA5, 16
Vivienda; protótipos do Movimento Moderno: Sherwwod, R. 1983 Gustavo Gili
La Vivienda Racional: Aymonino, C. 1976 Colecção Arquitectura e Critica, Gustavo Gili
Floor Plan Atlas: housing: s.a. 2000 Birkhauser, Basel
Dernier Domicvilles Connus: Enquete sur les Noveaux Logements 1970-90: Leger, Jean Michel 1990 Graphis, Paris
LA casa, el arquiteto y su tiempo. La vivienda Colectiva: AA. VV 1991 C.O. Arquitectos, Madrid
RGEU - Regulamento Geral das Edificações Urbanas
Patología y Terapéutica del Hormigón Armado: Cánovàs, M. F. s.d. 2.ª edição, Editorial Dossat, Madrid
Concrete Repair and Maintenance: Emmons, Peter H. s.d. R. S. Means Company, Kingston, MA.
Patologia, recuperação e reforço de estruturas de concreto: Souza, Vicente e Ripper, Thomaz s/a PINI, São Paulo
Guião de Apoio à Reabilitação de Edifícios Habitacionais: Aguiar, J.; Cabrita, A. M. R.; Appleton, J. 1997 LNEC, Lisboa
Paredes de Edifícios Antigos em Portugal: Pinho, F. 2001 Colecção Edifícios, Vol. 8, LNEC, Lisboa
Reabilitação de Edifícios Antigos - Patologias e Tecnologias de Intervenção: Appleton, João 2003 Edições Orion, Amadora
Edifícios - Conservação e Reabilitação, LNEC, Lisboa
Reabilitação de edifícios gaioleiros, Appleton, João G., Edições Orion, Amadora
Sistemas de construção, parte III, paredes e materiais básicos. Mascarenhas, Jorge 2003 Livros Horizonte
Sistemas de construção, parte V, o edifício de rendimento da baixa pombalina de Lisboa. Mascarenhas, Jorge 2004 Livros Horizonte.
Sistemas de construção, parte XIII, reabilitação urbana. Mascarenhas, Jorge 2012 Livros Horizonte.
Inspeções e ensaios na reabilitação de edifícios, Cóias, Vítor. IST Press, 2008.
Reabilitação Estrutural de Edifícios Antigos, Cóias, Vítor. Argumentum, 2007.
Design Drawing: Ching, Francis D. K. et al.; 1997 ISBN 0-471-28654-0
Design Drawing: Ching, F. and Juroszek, S. 1998, John Wiley and Sons, Inc., USA, Canada
Geometria Projectiva. Conceitos, Metodologias e Aplicações: Ribeiro, C.T. 1992 Europress, Lisboa, Portugal
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