«Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação».
1 - Nos termos do artigo 21.º da Lei 2//2004, de 15 de janeiro, com a redação dada pelo artigo 2.º da Lei 51/2005, de 01 de agosto, pela Lei 64-A/2008, de 31 de dezembro, pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro e conforme deliberação do Conselho de Gestão da Universidade do Minho de 3 de fevereiro de 2011, faz-se público que esta Universidade pretende proceder à abertura de procedimento concursal de seleção para provimento do cargo de Diretor de Serviços da Biblioteca Lúcio Craveiro da Silva, nos seguintes termos:
2 - Área de atuação - Compete ao Diretor de Serviços da Biblioteca Lúcio Craveiro da Silva, para além do exercício das funções definidas para o cargo, constantes do artigo 8.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, com a nova redação dada pelo artigo 2.º da Lei 51/2005, de 30 de agosto, assegurar a gestão dos recursos humanos afetos à BLCS; autorizar a realização de despesas e respetivo pagamento; proceder à aquisição de bens móveis e serviços; elaborar e submeter à aprovação do Conselho Diretivo o plano de atividades e orçamento; submeter à apreciação do Conselho Diretivo o relatório e contas e cumprir e fazer cumprir as deliberações do Conselho Diretivo.
3 - Requisitos formais de provimento - Os constantes do n.º 1 do artigo 20.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, com a redação dada pelo artigo 2.º da Lei 64/2011, de 22 de dezembro.
4 - Perfil exigido:
Possuir Grau de Licenciatura;
Possuir competência técnica e aptidão comprovada para o exercício de funções de chefia e coordenação relacionadas com a área de atuação.
5 - Condições preferenciais - Será dada preferência aos candidatos que revelem possuir experiência no exercício de funções de direção, coordenação e controlo de trabalho e de chefia de pessoas.
6 - Métodos de seleção:
a) Avaliação curricular;
b) Entrevista pública.
7 - Processo de candidatura:
As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento em folha de papel normal branca ou de cor pálida, de formato A4 ou papel contínuo, nos termos do Decreto-Lei 112/90, de 4/4, dirigido ao reitor da Universidade do Minho, Largo do Paço, 4704-553 Braga, entregue pessoalmente na Direção de Recursos Humanos, das 9H as 12H e das 14H às 16H, ou remetido pelo correio com aviso de receção, no prazo de 10 dias úteis, contados a partir da data da publicitação da vaga na Bolsa de Emprego Público.
O requerimento deverá ser acompanhado do curriculum vitae e dos documentos comprovativos dos requisitos enunciados nos n.os 3 a 5, e de outros elementos que o candidato entenda relevantes.
8 - Data da publicitação na bolsa de emprego público - No dia da publicação do presente Aviso no Diário da República.
9 - Composição do júri:
Presidente - Doutora Paula Cristina Marques Martins, Pró-Reitora da Universidade do Minho.
Vogais:
Dr.ª Ana Bela Jesus Martins, Diretora de Serviços de Biblioteca, Informação Documental e Museologia da Universidade de Aveiro.
Dr.ª Maria Margarida Melo de Carvalho, Diretora de Serviços dos SDB da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro.
21 de novembro de 2012. - O Administrador, Pedro J. Camões.
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