Procedimento concursal de recrutamento e contratação de investigador auxiliar referência 034 TRI inv auxiliar 2024.

Aviso 199/2025/2



Procedimento concursal de recrutamento e contratação de Investigador Auxiliar

Referência 034/TRI-Inv.Auxiliar/2024

Nos termos do disposto do artigo 11.º do Decreto-Lei 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei 57/2017, de 19 de julho, na atual redação, torna-se público que, por despacho do Diretor do ITQB NOVA, Professor Doutor João Crespo, datado de 23 de dezembro de 2024, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a partir da data da sua publicação no Diário da República, um concurso para recrutamento externo de um Investigador Auxiliar, em regime de direito privado e contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, na área científica de Ciências de Plantas, subárea Ecofisiologia e Fenotipagem de Plantas.

O presente procedimento concursal é aberto ao abrigo do Contrato Programa relativo ao “Procedimento Concursal de Apoio Institucional - Laboratórios Associados”, no âmbito do Laboratório Associado “Ciências da Vida para um Futuro Saudável e Sustentável” (LS4FUTURE), celebrado entre a Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I. P. (FC&T, I. P.) e a Universidade Nova de Lisboa (NOVA), ao abrigo dos artigos 17.º, 19.º e 28.º do Regulamento do Emprego Científico (REC), Regulamento 607-A/2017, publicado na 2.ª série do Diário da República, de 22 de novembro, alterado pelo Regulamento 806-A/2019, publicado na 2.ª série do Diário da República, de 14 de outubro, e pelo Regulamento 985-B/2019, publicado na 2.ª série do Diário da República, como 1.º suplemento, de 31 de dezembro.

O presente procedimento tem caráter internacional e rege-se pelas disposições constantes dos artigos 18.º a 20.º do Decreto-Lei 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei 57/2017, de 19 de julho, na atual redação.

Ao concurso serão admitidos os candidatos que reúnam os requisitos gerais e os requisitos específicos estabelecidos no presente Edital.

Local de trabalho:

O trabalho será desenvolvido nas instalações do ITQB NOVA, sitas na Avenida da República, em Oeiras, sem prejuízo de eventuais deslocações e estadias inerentes às funções a desempenhar e atividades a desenvolver.

Conteúdo funcional:

O trabalho envolverá a investigação da resiliência e plasticidade das culturas, explorando novos recursos genéticos e relações “source-sink” (fonte-sumidoro), em condições laboratoriais e de campo, integrando a fenotipagem molecular com a fenotipagem baseada em sensores, com o objetivo de compreender melhor caraterísticas complexas, como o rendimento e a resiliência ao stress, para definir estratégias de melhoria das culturas.

O candidato deve ter uma sólida formação em Fisiologia de Plantas e estar familiarizado com a fenotipagem de precisão para relacionar a genómica com a ecofisiologia vegetal e a agronomia, explorando a vasta gama de técnicas atualmente disponíveis para avaliar o desempenho e a produtividade das plantas, considerando a eficiência da utilização dos recursos.

Os recentes avanços no desenvolvimento de ferramentas moleculares e genéticas para acelerar o melhoramento de plantas, bem como a possibilidade de avaliar quantitativamente as características das culturas (como o rendimento ou a resistência a doenças) permitem a aplicação de sistemas de informação que fornecem métodos e interfaces para a interoperabilidade de conjuntos de dados de diferentes fontes. O investigador deverá, assim, explorar a compreensão mecanicista das respostas das plantas ao ambiente e às alterações climáticas, estabelecendo colaborações estratégicas a nível académico, dentro e fora do Instituto, mas também com o setor privado.

O candidato a selecionar irá:

a) Coordenar e gerir projetos de investigação, incluindo a obtenção de fundos concorrenciais, o planeamento de projetos, a execução e a divulgação de resultados, participando ativamente em atividades de divulgação científica;

b) Orientar o trabalho realizado no âmbito dos projetos sob a sua responsabilidade e acompanhar o trabalho de investigação realizado por bolseiros e estagiários de investigação e participar na sua formação;

c) Colaborar no desenvolvimento de ações de formação no âmbito da metodologia de investigação e desenvolvimento;

d) Colaborar com outras equipas de investigação dentro e fora do ITQB NOVA, a nível nacional e internacional;

e) Contribuir para a comunidade científica através de publicações com revisão por pares, apresentações em conferências, organização de conferências e participação noutras atividades científicas;

f) Participar nos programas de ensino e formação da instituição com uma carga letiva até 4 horas por semana.

Requisitos gerais:

Os candidatos ao presente concurso deverão ser:

a) Titulares do grau de Doutor em Biologia de Plantas, Agronomia, Fisiologia de Plantas, Ecofisiologia de Plantas ou áreas científicas afins;

b) Detentores de um currículo científico e profissional cujo perfil seja adequado à atividade a desenvolver.

Requisitos específicos:

O candidato selecionado deverá deter a seguinte experiência profissional e/ou valências:

a) Doutoramento concluído pelo menos 5 anos antes da candidatura, na área de Fisiologia de Plantas e Fenotipagem;

b) Experiência de investigação em culturas (mínimo de 3 anos);

c) Experiência comprovada nos domínios da candidatura, através de publicações científicas (evidenciando trabalho original) em revistas de renome:

d) Experiência comprovada em uma ou mais das seguintes áreas: relações hídricas/hidráulicas, fotossíntese, fixação de azoto, absorção de nutrientes, relações “source-sink” (fonte-sumidoro), interação hospedeiro/micróbio;

e) Experiência comprovada na utilização de métodos de fenotipagem de plantas terrestres e aéreas (hiperespectral, fluorescência, trocas gasosas, etc.) para examinar as respostas fisiológicas ao ambiente;

f) Experiência em análise estatística de grandes conjuntos de dados, incluindo métodos de aprendizagem automática e na utilização de R ou de software conexo;

g) Experiência na supervisão de estudantes, incluindo ao nível de doutoramento;

h) Experiência como Investigador em projetos científicos nacionais e internacionais, com financiamento competitivo, e experiência de coordenação de projetos;

i) Experiência de ensino em cursos do ensino superior ou outros cursos avançados;

j) Excelente capacidade de comunicação (oral e escrita);

k) Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;

l) Fluência em Inglês (falado e escrito).

Objetivos da Agenda 2030:

A posição a preencher no âmbito do presente concurso encontra-se primordialmente alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) relacionados com “Erradicar a Fome” (Objetivo 2) e com “Produção e Consumo Sustentáveis” (Objetivo 12).

Categoria e legislação aplicável:

Remuneração correspondente ao 1.º escalão, índice 195, da categoria de Investigador Auxiliar da carreira de investigação científica, conforme Anexo I do Decreto-Lei 124/99, de 20 de abril;

Contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, ao abrigo do artigo 18.º e da alínea b) do n.º 1 e do n.º 3 do artigo 6.º do Decreto-Lei 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei 57/2017, de 19 de julho, nos termos legais em vigor; prevê-se que o contrato tenha início em novembro de 2024;

Caso o Doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades neste estabelecidas estar cumpridas até à data da assinatura do contrato de trabalho.

Documentos que devem instruir a candidatura:

Carta de motivação (uma página);

Curriculum vitae detalhado, datado e assinado, onde constem as habilitações académicas e a situação profissional, nomeadamente, funções exercidas e respetivos períodos de exercício, a formação profissional detida, bem como referência clara ao nível de domínio das línguas Portuguesa e Inglesa;

Dois contactos como referências;

Cópia dos documentos comprovativos da habilitação académica mais recente/certificado de Doutoramento;

Cópia de outros documentos comprovativos considerados relevantes para o exercício da função a desempenhar (opcional).

Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações:

Avaliação Curricular (AC), por via da avaliação do curriculum vitae e da carta de motivação - 90 %

Entrevista de Seleção (ES) - 10 %

A Classificação Final (CF) será expressa numa escala de 0 a 20 valores, em resultado da aplicação da seguinte fórmula:

CF = 90 % * AC + 10 % * ES

sendo:

AC - Classificação obtida na Avaliação Curricular e

ES - Classificação obtida na Entrevista de Seleção

Os candidatos serão seriados de acordo com a sua classificação na Avaliação Curricular, sendo chamados para a entrevista os três candidatos com melhor classificação neste parâmetro, desde que superior a 15 valores. Os candidatos serão também classificados numa escala de 0 a 20 valores na Entrevista Profissional de Seleção. Se a vaga não ficar preenchida, poderão ser chamados os três candidatos seguintes, desde que a respetiva classificação na Avaliação Curricular seja também superior a 15 valores.

O ITQB NOVA reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.

Composição da Comissão de Seleção:

Presidente - Professora Doutora Margarida Oliveira (ITQB NOVA).

1.ª Vogal efetiva - Doutora Isabel Abreu (ITQB NOVA).

2.ª Vogal efetiva - Doutor Nelson Saibo (ITQB NOVA).

1.ª Vogal suplente - Doutora Carlota Vaz Patto (ITQB NOVA).

2.ª Vogal suplente - Professora Doutora Inês Cardoso Pereira (ITQB NOVA).

Prazo para apresentação das candidaturas:

O prazo para apresentação de candidaturas é de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente edital no Diário da República.

Forma de apresentação de candidaturas:

Todos os documentos deverão ser enviados num único ficheiro PDF, por e-mail para:

concursos@itqb.unl.pt,

indicando a Referência 034/TRI-Inv.Auxiliar/2024 no assunto.

Notificação dos resultados:

Todos os candidatos serão informados das decisões do concurso por correio eletrónico.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso:

O ITQB NOVA promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Nos termos do Decreto-Lei 29/2001, de 3 de fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/as candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

O aviso integral do presente processo concursal estará disponível na página https://euraxess.ec.europa.eu/ e na página eletrónica do ITQB NOVA http://www.itqb.unl.pt/jobs/

23 de dezembro de 2024. - O Diretor do ITQB NOVA, Prof. Doutor João Paulo Serejo Goulão Crespo.

318515072

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 1999-04-20 - Decreto-Lei 124/99 - Ministério da Ciência e da Tecnologia

  Aprova o estatuto da Carreira de Investigação Científica.

• 2001-02-03 - Decreto-Lei 29/2001 - Ministério da Reforma do Estado e da Administração Pública

  Estabelece o sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade funcional igual ou superior a 60%, em todos os serviços e organismos da administração central, regional autónoma e local.

• 2016-08-29 - Decreto-Lei 57/2016 - Ciência, Tecnologia e Ensino Superior

  Aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento

• 2017-07-19 - Lei 57/2017 - Assembleia da República

  Primeira alteração, por apreciação parlamentar, ao Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento

• 2018-08-16 - Decreto-Lei 66/2018 - Presidência do Conselho de Ministros

  Aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras

Este documento é referido no seguinte documento (apenas ligações a partir de documentos da Série I do DR):