Despacho 8497/2022
Sumário: Homologação dos Estatutos da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto.
Homologação dos Estatutos da FMUP
Considerando que o Conselho de Representantes da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto (FMUP), na sua reunião de 12 de abril de 2022, aprovou, por unanimidade, alterações e aditamentos aos Estatutos da FMUP, nos termos do artigo 13.º n.º 1 alínea d) dos atuais Estatutos da Faculdade, homologados por Despacho Reitoral n.º 1798/2016, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 24, de 4 de fevereiro de 2016;
Considerando o parecer jurídico favorável à homologação, após verificação da sua legalidade e da sua conformidade e na sequência de esclarecimento prestado pela FMUP quanto ao aditamento do artigo 5.º-A, n.º 2;
Ao abrigo da competência que me é conferida pelo artigo 38.º n.º 1 alínea i) dos Estatutos da Universidade do Porto, alterados e republicados no Diário da República, 2.ª série, n.º 100, de 25 de maio de 2015 pelo despacho normativo 8/2015, homologo as alterações aos Estatutos da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto.
Os referidos Estatutos ficam apensos a este despacho dele fazendo parte integrante.
Publique-se no Sistema de Informação da Universidade do Porto e no Diário da República.
8 de junho de 2022. - O Reitor, António de Sousa Pereira.
Estatutos da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto
Artigo 1.º
O preâmbulo dos Estatutos da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto é alterado, passando a ter a seguinte redação:
«A primeira versão dos presentes Estatutos foi elaborada ao abrigo do Regime Jurídico das Instituições do Ensino Superior (Lei 62/2007, de 10 de setembro) e após a transformação da Universidade do Porto numa fundação pública com regime de direito privado (Decreto-Lei 96/2009, de 27 de abril) e da publicação dos respetivos Estatutos (Despacho normativo 18-B/2009 do Ministro da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, de 30 de abril). Estes instrumentos normativos condicionaram fortemente os Estatutos de uma instituição que, fundada em 1911 e herdeira da Régia Escola de Cirurgia e da Escola Médico-Cirúrgica do Porto, fundadas, respetivamente, em 1825 e 1836, se adaptou ao progresso científico, tecnológico e pedagógico, e também à evolução dos modelos organizativos.
Para além dos instrumentos normativos acima mencionados, outras alterações no modelo do ensino superior, designadamente a adesão ao processo de Bolonha e o aumento do número de cursos de 3.º ciclo e de especialização e formação contínua, tiveram um impacto muito significativo na Faculdade de Medicina da Universidade do Porto (FMUP). Esta viu-se forçada a adaptar-se a uma nova realidade, em que um grande aumento do número de alunos não foi acompanhado pelo aumento proporcional e necessário dos recursos humanos, materiais, de instalações e financeiros.
A revisão do Estatuto da Carreira Docente Universitária (Decreto-Lei 205/2009, de 31 de agosto) condicionou outras alterações do funcionamento da FMUP, designadamente ao impor novas regras no que se refere ao seu quadro de professores.
A especificidade do ensino médico e das relações entre as Faculdades de Medicina e os Estabelecimentos de Saúde, onde decorre grande parte do ensino do ciclo clínico, não foi convenientemente salvaguardada na legislação acima mencionada. Por outro lado, a primitiva versão dos Estatutos, ora revistos, refletia no funcionamento da FMUP o facto de esta se encontrar também condicionada pela ausência de uma revisão do Decreto-Lei 312/84, de 26 de setembro, bem como pela deficiente implementação do Estatuto dos Hospitais com Ensino Universitário (Decreto-Lei 206/2004, de 19 de agosto), cuja revisão se impunha tendo em conta a realidade constituída pelos hospitais com Estatuto de Entidades Públicas Empresariais.
No entanto, esses diplomas não foram revisitados, pelo que a Faculdade continua a estar condicionada pelos mesmos, acrescendo a necessidade de conjugação com o diploma que alterou as regras relativas aos Centros Académicos Clínicos e projetos-piloto dos Hospitais Universitários (Decreto-Lei 61/2018, de 3 de agosto).
Assim, subsiste o necessário e aconselhável estabelecimento de novas formas de articulação entre a FMUP e as entidades prestadoras de cuidados de saúde, ou de investigação científica a ela associadas, incluindo o Centro Hospitalar Universitário de S. João, E. P. E. - instituição que sempre esteve ligada à FMUP e que tem desempenhado um papel fundamental, nomeadamente no ensino clínico - bem como os Hospitais Afiliados protocolados com a Faculdade.
Na versão primitiva dos Estatutos ora revistos, procurou-se dar resposta aos principais desafios que a FMUP enfrentava através da afirmação de um modelo de organização em que se conjugavam dois princípios básicos: por um lado, uma afirmação clara da liderança da instituição, personificada na figura do Diretor e baseada na responsabilização com um programa de ação e uma estratégia para a sua execução; por outro lado, uma descentralização de competências, baseada na autonomia responsável e na proximidade entre agentes que concorrem para objetivos comuns, sem prejuízo de uma cadeia hierárquica clara. Resulta assim que, de um paradigma em que os órgãos centrais da FMUP tinham como principal função assumirem inúmeras competências que contribuíam para o funcionamento regular da mesma, centrada principalmente na, então, licenciatura em Medicina, se passou para um modelo em que - pese embora mantendo a importância do Ciclo de Estudos de Mestrado Integrado em Medicina -, se assistiu a um aumento do investimento em novos programas e ciclos de estudos, o que exigiu que os centros de investigação passassem a possuir órgãos próprios e autónomos, cabendo aos Órgãos Centrais da FMUP a coordenação geral das atividades académicas. De igual modo, pretendeu-se que a pulverização da FMUP em Serviços, Institutos e Departamentos fosse alterada, promovendo-se a criação de Departamentos com massa crítica suficiente para assumirem de forma autónoma os principais objetivos da FMUP, designadamente no ensino, investigação científica e tecnológica e prestação de serviços.
A avaliação regular e consequente, como forma de promover a melhoria contínua das atividades da FMUP, foi considerada uma condição indispensável para o sucesso do modelo organizativo decorrente dos estatutos ora revistos. Igualmente se estipulou, nessa versão em vigor desde fevereiro de 2016, a necessidade de proceder a uma avaliação desses Estatutos em sede própria, eventualmente introduzindo as alterações que a experiência viesse a demonstrar como necessárias.
Assim, fruto da experiência acumulada ao longo da vigência dessa primeira versão dos Estatutos, constatou-se a importância de se promover ativamente a criação de Centros Pluridisciplinares, alterando os critérios necessários para o seu funcionamento, revogando a exigência de que estejam sediados em um Departamento Académico, e dotando-os de um conjunto de regras de funcionamento adicionais. Estas alterações levaram a uma revisão de todo o instrumento de modo a garantir a sua coerência interna, bem como a coerência com os modelos de Regulamento, respetivamente, dos Centros Pluridisciplinares e dos Departamentos Académicos. Por outro lado, a dinâmica da Faculdade exige estruturas orgânicas mais flexíveis, nomeadamente no que respeita aos seus Departamentos Académicos e Não Académicos, plasmadas no novo Regulamento Orgânico - Despacho 8233/2021, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 161, de 19 de agosto de 2021, alterado e republicado através do Despacho 611/2022, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 10, de 14 de janeiro de 2022 - o qual impõe desde logo alterações para efeito de harmonia na designação das respetivas estruturas.
Foi necessário, ainda, aditar uma norma que institui o Segredo do Estudante da FMUP e que permite ir ao encontro da melhoria do ensino e investigação numa área onde predominam dados sensíveis, reforçando, em simultâneo, a privacidade dos titulares da informação de saúde, bem como dando cumprimento às regras de proteção de dados pessoais.»
Artigo 2.º
Os artigos 53.º e 71.º dos Estatutos da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto são revogados e os seus artigos 1.º, 10.º, 20.º, 24.º, 31.º, 33.º a 37.º, 39.º a 42.º, 47.º, 52.º, 55.º, 56.º, 59.º, 60.º, 62.º, 63.º e 69.º são alterados, passando a ter a seguinte redação:
«Artigo 1.º
[...]
A Faculdade de Medicina da Universidade do Porto, adiante designada por FMUP, é uma Unidade Orgânica de ensino e investigação, que goza de autonomia estatutária, científica, pedagógica, administrativa e financeira.
Artigo 10.º
[...]
1 - ...
a) ...
b) ...
c) ...
d) ...
e) ...
f) ...
g) ...
2 - ...
a) ...
b) ...
c) Os rendimentos de bens de que tenha a fruição;
d) ...
e) ...
f) ...
g) ...
h) ...
i) ...
j) ...
3 - ...
Artigo 20.º
[...]
1 - ...
a) ...
b) ...
c) ...
d) ...
e) ...
f) ...
g) ...
h) ...
i) ...
j) ...
k) ...
l) ...
m) ...
n) ...
o) ...
p) ...
q) ...
r) ...
s) ...
t) ...
u) ...
v) ...
w) ...
x) ...
y) ...
z) ...
aa) ...
bb) ...
2 - ...
3 - O Diretor pode delegar no Subdiretor e nos vogais do Conselho Executivo, bem como nos Diretores dos Departamentos ou de Centros Pluridisciplinares, as competências que considere adequadas a uma gestão mais eficiente.
4 - ...
Artigo 24.º
[...]
1 - ...
a) ...
b) ...
c) ...
d) ...
e) ...
f) ...
g) ...
h) Pronunciar-se sobre a criação de ciclos de estudo em que participe a FMUP e respetivos planos de estudos;
i) ...
j) ...
k) ...
l) ...
m) ...
n) ...
o) ...
p) ...
q) ...
2 - ...
a) ...
b) ...
3 - ...
Artigo 31.º
[...]
...
a) ...
b) ...
c) ...
d) ...
e) ...
f) Diretores de Unidades de I&D e Laboratórios Associados, nomeadamente da Fundação para a Ciência e Tecnologia, sediados na FMUP, ou em que esta participe nos órgãos sociais;
g) Diretores de Centros Pluridisciplinares;
h) [Anterior alínea g).]
Artigo 33.º
[...]
1 - A FMUP está organizada em Departamentos Académicos, Departamentos Não Académicos e Centros Pluridisciplinares.
2 - ...
3 - Os Departamentos Académicos podem dividir-se em Unidades, nos termos previstos no artigo 36.º destes Estatutos.
4 - ...
5 - Os Departamentos Não Académicos podem dividir-se em Unidades, as quais podem subdividir-se em Núcleos.
6 - Os Centros Pluridisciplinares são Unidades da FMUP vocacionadas para desenvolver atividade científica nos termos dos artigos 52.º e seguintes dos presentes Estatutos.
Artigo 34.º
[...]
1 - ...
2 - ...
3 - Sem prejuízo do número anterior, qualquer elemento do pessoal da FMUP poderá colaborar nas atividades de mais do que um Departamento Académico da FMUP, mediante autorização do Diretor de Departamento respetivo.
4 - ...
5 - ...
6 - ...
7 - ...
8 - ...
9 - ...
Artigo 35.º
[...]
...
a) ...
b) A atividade científica e de inovação tecnológica;
c) ...
d) ...
e) ...
Artigo 36.º
[...]
1 - ...
2 - ...
3 - (Revogado.)
Artigo 37.º
[...]
1 - Os Departamentos académicos têm autonomia para gerir os meios humanos, materiais e financeiros postos à sua disposição pelo Diretor da FMUP, ponderado o custo/benefício do seu desempenho, bem como as suas receitas próprias, de acordo com os Estatutos e regulamentos da FMUP.
2 - ...
a) ...
b) ...
c) Os rendimentos de bens de que tenha a fruição;
d) ...
e) ...
f) ...
g) ...
h) ...
3 - ...
4 - ...
5 - ...
Artigo 39.º
[...]
1 - O Diretor do Departamento é eleito de entre os elementos do Departamento, a tempo integral, que possuam o grau de doutor, com experiência pedagógica e científica adequada ao desempenho do cargo que se apresentarem com um programa de ação para o departamento e nomeado pelo Diretor da FMUP.
2 - ...
a) ...
b) ...
c) ...
d) ...
e) ...
3 - ...
4 - ...
Artigo 40.º
[...]
1 - ...
a) ...
b) ...
c) ...
d) Assegurar a coordenação entre as diferentes Unidades do Departamento, quando existam;
e) ...
f) ...
g) ...
h) ...
i) Propor aos órgãos competentes o estabelecimento de protocolos, convénios, acordos ou contratos de prestação de serviços, ouvido o Conselho do Departamento;
j) Nomear os responsáveis das Unidades nos termos do artigo 45.º e zelar pelo seu bom funcionamento;
k) ...
l) ...
m) ...
n) ...
o) ...
p) Apoiar as atividades do departamento junto dos potenciais interessados e zelar pela sua qualidade;
q) Zelar pela boa conservação das instalações e do equipamento afeto pelo Diretor da FMUP ao departamento;
r) ...
2 - ...
3 - ...
4 - O Diretor do Departamento pode acumular o cargo com a direção de uma unidade.
Artigo 41.º
[...]
1 - ...
a) ...
b) O pessoal docente doutorado adstrito ao Departamento, com vínculo à FMUP por contrato de trabalho dependente;
c) O pessoal de investigação doutorado adstrito ao Departamento com vínculo à FMUP por contrato de trabalho dependente, cujo orientador científico pertença ao Departamento, excluindo-se os contratos de bolseiros de investigação;
d) Um representante dos docentes e investigadores não doutorados adstritos ao Departamento, se existirem, eleito pelos seus pares, excluindo-se os contratos de bolseiros de investigação;
e) Um representante do pessoal não docente e não investigador adstrito ao Departamento, eleito pelos seus pares.
2 - ...
3 - ...
Artigo 42.º
[...]
1 - ...
a) ...
b) ...
c) Propor a constituição e a dissolução de Unidades do Departamento;
d) Aprovar a proposta de constituição e dissolução de Centros Pluridisciplinares que integrem membros do Departamento;
e) [Anterior alínea d).]
f) [Anterior alínea e).]
g) [Anterior alínea f).]
2 - ...
a) ...
b) ...
3 - ...
Artigo 47.º
[...]
1 - ...
2 - Caso a natureza dos ciclos de estudos o justifique, poderá o Diretor da FMUP nomear direções adjuntas ou codireções, ouvidos os diretores dos Departamentos intervenientes nos ciclos de estudos, nos termos definidos nos seus regulamentos específicos.
3 - Os Diretores e Diretores Adjuntos ou Codiretores de curso referidos nos números anteriores podem ter direito a uma redução de serviço docente, a fixar pelo Conselho Executivo da FMUP, caso a caso.
Artigo 52.º
[...]
(Anteriores n.os 1, 2 e 3 revogados.)
1 - Os Centros Pluridisciplinares são estruturas organizativas da FMUP que têm por missão a promoção da articulação interdepartamental e extramural (i.e., com entidades externas à FMUP) no que respeita à execução de atividades relativas a uma determinada área técnico-científica, potenciando sinergias sob o ponto de vista de conhecimento e de utilização de recursos.
2 - Os Centros Pluridisciplinares agregam elementos de diferentes Departamentos da FMUP e, desejavelmente, de entidades externas à FMUP que partilhem interesses numa mesma área técnico-científica.
3 - As áreas técnico-científicas sobre as quais os Centros Pluridisciplinares versam deverão necessariamente comportar maior especificidade que as áreas dos Departamentos Académicos da FMUP, dentro do seu caráter pluridisciplinar.
4 - Compete aos Centros Pluridisciplinares promover as respetivas áreas técnico-científicas internamente e externamente à Faculdade, articulando atividades de disseminação, formação e produção de conhecimento em conjunto com os Departamentos Académicos e Órgãos de Gestão da Faculdade.
5 - Os Centros Pluridisciplinares podem desenvolver as seguintes atividades:
a) Produção e disseminação de conhecimento em articulação com as Unidades de Investigação e com os Departamentos Académicos a que pertencem os membros do Centro Pluridisciplinar, tendo por alvo a sociedade geral ou a Comunidade Académica da FMUP;
b) Ações de formação da respetiva área técnico-científica, participando em cursos conferentes e não conferentes de grau ou propondo a sua criação aos Departamentos Académicos a que pertencem os membros do Centro Pluridisciplinar;
c) Ações de promoção de transferência de tecnologia, apoiando os seus membros na implementação de tecnologias da respetiva área técnico-científica na sociedade;
d) Constituição e organização de equipas para prestação de serviços à comunidade, em articulação com as Unidades de Investigação, os Departamentos Académicos ou entidades externas a que pertençam os membros do Centro Pluridisciplinar.
Artigo 55.º
[...]
1 - ...
2 - O seu número, designação, eventual repartição em Unidades e ou Núcleos, bem como as respetivas atribuições e competências são definidos no regulamento orgânico da FMUP, aprovado pelo Conselho de Representantes sob proposta do Diretor da FMUP.
Artigo 56.º
[...]
1 - Os departamentos não académicos funcionam na dependência direta do Diretor da FMUP, a quem compete nomear os respetivos Diretores nos termos da lei e regulamentos da Universidade do Porto, e regem-se pelo regulamento orgânico, aprovado pelo Conselho de Representantes nos termos do artigo 13.º n.º 1, alínea g) dos presentes estatutos.
2 - Sem prejuízo do disposto nos números anteriores, os Diretores dos departamentos não académicos devem apresentar anualmente um plano de ação e um relatório de atividades.
Artigo 59.º
[...]
O Conselho Executivo em exercício diligenciará para que, até setenta e cinco dias consecutivos antes do final do quadriénio, sejam elaborados e publicados os cadernos eleitorais atualizados dos corpos docente e investigador, pessoal não docente e não investigador e discente.
Artigo 60.º
[...]
O Conselho Executivo em exercício desencadeará o processo eleitoral para os mandatos dos órgãos e representações previstos nos presentes Estatutos e nos Estatutos da Universidade do Porto, através da publicação do calendário eleitoral, que deverá ter em conta:
a) A data das eleições, a realizar entre o 15.º e o 45.º dia antes do final do quadriénio a que correspondem os mandatos, contados de forma consecutiva, sendo que tal data não pode coincidir com um sábado, domingo, dia feriado ou pausa letiva;
b) ...
c) A garantia de uma margem mínima de trinta dias consecutivos entre a publicação dos cadernos eleitorais e a data de realização das eleições.
Artigo 62.º
[...]
1 - ...
a) ...
b) ...
c) ...
d) ...
e) ...
2 - ...
a) ...
b) Os Diretores de Centros Pluridisciplinares;
c) [Anterior alínea b).]
d) [Anterior alínea c).]
3 - ...
Artigo 63.º
[...]
1 - ...
a) ...
b) ...
c) ...
d) ...
e) ...
2 - ...
a) ...
b) ...
c) Diretor de Centro Pluridisciplinar.
Artigo 69.º
Docentes convidados e bolseiros
1 - Os Diretores de Departamento poderão propor ao Conselho Científico a atribuição do Estatuto de Professor Afiliado, nos termos das normas aprovadas pela Universidade do Porto e pela FMUP.
2 - (Revogado.)
3 - A atribuição do Estatuto de Professor Afiliado carece de autorização do Diretor da FMUP.
4 - Os Professores Afiliados, e bolseiros ficam subordinados aos Diretores de Departamento onde desenvolvem a sua atividade.»
Artigo 3.º
São aditados aos Estatutos da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto os artigos 5.º-A e 52.º-A a 52.º-D seguintes:
«Artigo 5.º-A
Segredo do Estudante da FMUP
1 - Pelos presentes estatutos estabelece-se o Segredo do Estudante da FMUP, e a sua vinculação ao dever de sigilo, com fundamento na lei, designadamente no n.º 4, do artigo 29.º, da Lei 58/2019, de 8 de agosto.
2 - Os estudantes da FMUP devem, em ato público promovido pelo Diretor da Faculdade, e por instrumento de vinculação jurídica, fazer um juramento solene, onde se obrigam ao Segredo do Estudante da FMUP.
Artigo 52.º-A
Constituição e criação
1 - Os Centros Pluridisciplinares agregam docentes e/ou investigadores doutorados da FMUP, podendo ainda integrar técnicos e estudantes da FMUP, bem como elementos de entidades públicas ou privadas externas à FMUP.
2 - Sem prejuízo do disposto no n.º 4, um mesmo indivíduo pode integrar mais que um Centro Pluridisciplinar, desde que tal seja do conhecimento dos Conselhos dos Centros Pluridisciplinares em causa.
3 - Constituem critérios mínimos para constituição e funcionamento de um Centro Pluridisciplinar (i) a participação de docentes e/ou investigadores de pelo menos dois Departamentos Académicos da FMUP diferentes e de elementos externos à FMUP e pertencentes a outras entidades públicas ou privadas, ou (ii) a participação de docentes e/ou investigadores doutorados de pelo menos três Departamentos Académicos da FMUP diferentes.
4 - Para efeito de cumprimento dos critérios mínimos para constituição de um novo Centro Pluridisciplinar não podem ser considerados os docentes e investigadores adstritos a outros Centros Pluridisciplinares.
5 - A criação de um Centro Pluridisciplinar depende da aprovação do Conselho de Representantes da FMUP mediante (i) comprovação de cumprimento dos critérios mínimos para constituição de um Centro Pluridisciplinar (ii) apresentação de uma proposta contendo uma fundamentação, objetivos e plano de atividades para o Centro Pluridisciplinar, e (iii) aprovação nos Conselhos de Departamento a que pertençam os membros do Centro Pluridisciplinar.
6 - No prazo de dois meses após aprovação da sua criação, os Centros Pluridisciplinares deverão enviar - após aprovação nos Conselhos de Departamento a que pertençam os membros do Centro Pluridisciplinar - um regulamento próprio, elaborado nos moldes dos presentes estatutos, para aprovação do Diretor da FMUP, ouvido o Conselho Científico.
Artigo 52.º-B
Integração e exclusão de membros
1 - Após a sua criação, cada Centro Pluridisciplinar pode integrar novos membros da FMUP, desde que tal seja aprovado pelos Diretores dos respetivos Departamentos Académicos e pelo Conselho do Centro Pluridisciplinar.
2 - Após a sua criação, cada Centro Pluridisciplinar pode integrar novos membros externos à FMUP, desde que tal seja aprovado pelos Diretores das respetivas entidades e pelo Conselho do Centro Pluridisciplinar.
3 - Os membros de um Centro Pluridisciplinar poderão renunciar, necessitando para isso de apresentar uma comunicação fundamentada ao Diretor do Centro Pluridisciplinar.
4 - A exclusão de membros de um Centro Pluridisciplinar pode ser proposta pelo seu Diretor e deverá ser votada em sede de Conselho do Centro Pluridisciplinar, requerendo maioria de dois terços.
Artigo 52.º-C
Organização e órgãos de gestão
1 - A responsabilidade pelo funcionamento dos Centros Pluridisciplinares compete aos seus órgãos de gestão, os quais incluem o Diretor e o Conselho do Centro Pluridisciplinar.
2 - O Diretor do Centro Pluridisciplinar é eleito pelos membros com grau de Doutor que integram o Centro Pluridisciplinar.
3 - São elegíveis para Diretor qualquer elemento da FMUP com grau de Doutor que integre o Centro Pluridisciplinar, exceto os referidos no n.º 10 do presente artigo.
4 - A eleição para o cargo de Diretor do Centro Pluridisciplinar segue os seguintes procedimentos:
a) Após a aprovação da criação do Centro Pluridisciplinar pelo órgão competente, o Diretor da Faculdade promove o primeiro processo eleitoral do Diretor do Centro nos termos dos artigos seguintes, com as necessárias adaptações, considerando que aquele órgão estará em fase de instalação.
b) O Diretor do Centro Pluridisciplinar em exercício institui o prazo de 10 dias úteis, até 60 dias antes do termo do seu mandato, para a apresentação de candidaturas a Diretor;
c) O Diretor do Centro Pluridisciplinar convoca de imediato, e com antecedência mínima de cinco dias úteis, uma reunião dos membros com grau de Doutor que integram o Centro Pluridisciplinar expressamente para a eleição do novo Diretor;
d) A eleição é efetuada por escrutínio secreto entre os candidatos, sendo requerida maioria absoluta de votos favoráveis; em caso de empate que persista depois de repetida a votação, o desempate entre candidatos é feito usando critérios da categoria superior e da antiguidade, por esta ordem.
5 - No caso excecional do Diretor da FMUP não aceitar a proposta, este comunica a sua decisão ao Conselho do Centro Pluridisciplinar acompanhada da respetiva fundamentação e estes podem eleger outra personalidade ou decidir voltar a submeter o mesmo nome, clarificando os fundamentos da sua decisão.
6 - Caso persista a discordância do Diretor da FMUP, a questão é remetida para o Conselho do Representantes da FMUP, que aceita a personalidade proposta ou indica outro nome, sendo a personalidade indicada então nomeada pelo Diretor da FMUP.
7 - Compete ao Diretor do Centro Pluridisciplinar:
a) Planear e coordenar as atividades do Centro Pluridisciplinar;
b) Representar o Centro Pluridisciplinar;
c) Convocar e presidir às reuniões do Conselho do Centro Pluridisciplinar;
d) Apresentar ao Diretor da FMUP e aos Diretores dos Departamentos Académicos aos quais pertencem os membros do Centro Pluridisciplinar os planos e relatórios de atividades;
e) Propor a exclusão de membros do Centro Pluridisciplinar ao Conselho do Centro Pluridisciplinar;
f) Comunicar casos de integração ou exclusão de elementos do Centro Pluridisciplinar ao Conselho de Representantes da FMUP e aos Diretores dos Departamentos Académicos dos membros excluídos.
8 - O Diretor do Centro Pluridisciplinar poderá designar um outro membro do Centro para o substituir nas suas faltas e impedimentos.
9 - O Diretor do Centro Pluridisciplinar pode ser exonerado em qualquer momento pelo Diretor da FMUP, precedendo audição do Conselho do Centro Pluridisciplinar.
10 - Não pode ser Diretor de um Centro Pluridisciplinar (i) um membro que seja Diretor de um outro Centro Pluridisciplinar, (ii) um Diretor de um Departamento Académico ou de uma Unidade de Investigação, ou (iii) um membro do Conselho Executivo da FMUP.
11 - O Conselho do Centro Pluridisciplinar é o órgão permanente responsável por coadjuvar o Diretor do Centro nas suas funções.
12 - Integram o Conselho do Centro Pluridisciplinar os membros do Centro com grau de Doutor, bem como outras individualidades que entendam cooptar.
13 - O Conselho do Centro Pluridisciplinar é presidido pelo Diretor do Centro Pluridisciplinar e:
a) deve reunir pelo menos duas vezes por ano, mediante convocatória do seu Presidente.
b) os seus pareceres são aprovados por maioria - exceto nas situações previstas nestes estatutos que exigem maioria de dois terços -, tendo o seu Diretor voto de qualidade.
14 - Compete ao Conselho do Centro Pluridisciplinar:
a) Aprovar anualmente o plano e relatório de atividades;
b) Propor a admissão ou exclusão de membros do Centro Pluridisciplinar;
c) Propor a criação e extinção de Grupos de Trabalho do Centro Pluridisciplinar;
d) Dar parecer sobre qualquer assunto submetido pelo Diretor do Centro Pluridisciplinar;
e) Aprovar eventuais Normas Internas Complementares ao regulamento de cada Centro Pluridisciplinar e as suas alterações, por maioria de dois terços dos seus membros;
f) Deliberar relativamente à extinção do Centro Pluridisciplinar.
15 - Podem ser definidos Coordenadores de Áreas e Grupos de Trabalho dedicados a tarefas ou temas específicos do interesse do Centro Pluridisciplinar.
16 - Cada Grupo de Trabalho deverá eleger um membro responsável, por forma a articular com os Órgãos de Gestão do Centro Pluridisciplinar.
Artigo 52.º-D
Extinção
1 - A extinção de um Centro Pluridisciplinar deverá ser proposta ao Conselho de Representantes da FMUP pelo Conselho do Centro Pluridisciplinar, após votação reunindo maioria de dois terços.
2 - No prazo máximo de dois meses após a votação, os membros do Conselho do Centro Pluridisciplinar deverão endereçar uma proposta fundamentada ao Conselho de Representantes da FMUP, solicitando a extinção do Centro Pluridisciplinar.
3 - O Conselho de Representantes da FMUP pode tomar iniciativa de extinguir o Centro Pluridisciplinar, ouvido o Conselho Consultivo da Faculdade, caso se verifiquem casos de fraude académica, plágio ou outras situações que configurem comprovadamente má prática académica.
4 - O Centro Pluridisciplinar extingue-se automaticamente caso, por renúncia ou exclusão dos seus membros, deixe de cumprir os critérios mínimos necessários à sua constituição e funcionamento, referidos nos artigos 52.º a 52.º-B dos presentes estatutos.»
Artigo 4.º
Homologação e entrada em vigor
1 - A presente alteração com aditamentos aos Estatutos da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto é homologada pelo Reitor desta Universidade.
2 - A presente alteração com aditamentos aos Estatutos da FMUP entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação no Diário da República.
Artigo 5.º
Republicação
São republicados, em anexo ao presente Despacho, do qual fazem parte integrante, os Estatutos da FMUP, com a redação atual.
7 de junho de 2022. - O Reitor, Prof. Doutor António Manuel de Sousa Pereira.
Estatutos da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto
(republicação da versão integral)
Preâmbulo
A primeira versão dos presentes Estatutos foi elaborada ao abrigo do Regime Jurídico das Instituições do Ensino Superior (Lei 62/2007, de 10 de setembro) e após a transformação da Universidade do Porto numa fundação pública com regime de direito privado (Decreto-Lei 96/2009, de 27 de abril) e da publicação dos respetivos Estatutos (Despacho normativo 18-B/2009 do Ministro da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, de 30 de abril). Estes instrumentos normativos condicionaram fortemente os Estatutos de uma instituição que, fundada em 1911 e herdeira da Régia Escola de Cirurgia e da Escola Médico-Cirúrgica do Porto, fundadas, respetivamente, em 1825 e 1836, se adaptou ao progresso científico, tecnológico e pedagógico, e também à evolução dos modelos organizativos.
Para além dos instrumentos normativos acima mencionados, outras alterações no modelo do ensino superior, designadamente a adesão ao processo de Bolonha e o aumento do número de cursos de 3.º ciclo e de especialização e formação contínua, tiveram um impacto muito significativo na Faculdade de Medicina da Universidade do Porto (FMUP). Esta viu-se forçada a adaptar-se a uma nova realidade, em que um grande aumento do número de alunos não foi acompanhado pelo aumento proporcional e necessário dos recursos humanos, materiais, de instalações e financeiros.
A revisão do Estatuto da Carreira Docente Universitária (Decreto-Lei 205/2009, de 31 de agosto) condicionou outras alterações do funcionamento da FMUP, designadamente ao impor novas regras no que se refere ao seu quadro de professores.
A especificidade do ensino médico e das relações entre as Faculdades de Medicina e os Estabelecimentos de Saúde, onde decorre grande parte do ensino do ciclo clínico, não foi convenientemente salvaguardada na legislação acima mencionada. Por outro lado, a primitiva versão dos Estatutos, ora revistos, refletia no funcionamento da FMUP o facto de esta se encontrar também condicionada pela ausência de uma revisão do Decreto-Lei 312/84, de 26 de setembro, bem como pela deficiente implementação do Estatuto dos Hospitais com Ensino Universitário (Decreto-Lei 206/2004, de 19 de agosto), cuja revisão se impunha tendo em conta a realidade constituída pelos hospitais com Estatuto de Entidades Públicas Empresariais.
No entanto, esses diplomas não foram revisitados, pelo que a Faculdade continua a estar condicionada pelos mesmos, acrescendo a necessidade de conjugação com o diploma que alterou as regras relativas aos Centros Académicos Clínicos e projetos-piloto dos Hospitais Universitários (Decreto-Lei 61/2018, de 3 de agosto).
Assim, subsiste o necessário e aconselhável estabelecimento de novas formas de articulação entre a FMUP e as entidades prestadoras de cuidados de saúde, ou de investigação científica a ela associadas, incluindo o Centro Hospitalar Universitário de S. João, E. P. E. - instituição que sempre esteve ligada à FMUP e que tem desempenhado um papel fundamental, nomeadamente no ensino clínico - bem como os Hospitais Afiliados protocolados com a Faculdade.
Na versão primitiva dos Estatutos ora revistos, procurou-se dar resposta aos principais desafios que a FMUP enfrentava através da afirmação de um modelo de organização em que se conjugavam dois princípios básicos: por um lado, uma afirmação clara da liderança da instituição, personificada na figura do Diretor e baseada na responsabilização com um programa de ação e uma estratégia para a sua execução; por outro lado, uma descentralização de competências, baseada na autonomia responsável e na proximidade entre agentes que concorrem para objetivos comuns, sem prejuízo de uma cadeia hierárquica clara. Resulta assim que, de um paradigma em que os órgãos centrais da FMUP tinham como principal função assumirem inúmeras competências que contribuíam para o funcionamento regular da mesma, centrada principalmente na, então, licenciatura em Medicina, se passou para um modelo em que - pese embora mantendo a importância do Ciclo de Estudos de Mestrado Integrado em Medicina -, se assistiu a um aumento do investimento em novos programas e ciclos de estudos, o que exigiu que os centros de investigação passassem a possuir órgãos próprios e autónomos, cabendo aos Órgãos Centrais da FMUP a coordenação geral das atividades académicas. De igual modo, pretendeu-se que a pulverização da FMUP em Serviços, Institutos e Departamentos fosse alterada, promovendo-se a criação de Departamentos com massa crítica suficiente para assumirem de forma autónoma os principais objetivos da FMUP, designadamente no ensino, investigação científica e tecnológica e prestação de serviços.
A avaliação regular e consequente, como forma de promover a melhoria contínua das atividades da FMUP, foi considerada uma condição indispensável para o sucesso do modelo organizativo decorrente dos estatutos ora revistos. Igualmente se estipulou, nessa versão em vigor desde fevereiro de 2016, a necessidade de proceder a uma avaliação desses Estatutos em sede própria, eventualmente introduzindo as alterações que a experiência viesse a demonstrar como necessárias.
Assim, fruto da experiência acumulada ao longo da vigência dessa primeira versão dos Estatutos, constatou-se a importância de se promover ativamente a criação de Centros Pluridisciplinares, alterando os critérios necessários para o seu funcionamento, revogando a exigência de que estejam sediados em um Departamento Académico, e dotando-os de um conjunto de regras de funcionamento adicionais. Estas alterações levaram a uma revisão de todo o instrumento de modo a garantir a sua coerência interna, bem como a coerência com os modelos de Regulamento, respetivamente, dos Centros Pluridisciplinares e dos Departamentos Académicos. Por outro lado, a dinâmica da Faculdade exige estruturas orgânicas mais flexíveis, nomeadamente no que respeita aos seus Departamentos Académicos e Não Académicos, plasmadas no novo Regulamento Orgânico - Despacho 8233/2021, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 161, de 19 de agosto de 2021, alterado e republicado através do Despacho ..., publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º ..., de xx de janeiro de 2022 - o qual impõe desde logo alterações para efeito de harmonia na designação das respetivas estruturas.
Foi necessário, ainda, aditar uma norma que institui o Segredo do Estudante da FMUP e que permite ir ao encontro da melhoria do ensino e investigação numa área onde predominam dados sensíveis, reforçando, em simultâneo, a privacidade dos titulares da informação de saúde, bem como dando cumprimento às regras de proteção de dados pessoais.
CAPÍTULO I
Disposições introdutórias
SECÇÃO I
Natureza e missão
Artigo 1.º
Natureza
A Faculdade de Medicina da Universidade do Porto, adiante designada por FMUP, é uma Unidade Orgânica de ensino e investigação, que goza de autonomia estatutária, científica, pedagógica, administrativa e financeira.
Artigo 2.º
Missão
A FMUP é uma instituição de criação, difusão e aplicação de conhecimento nas áreas da Medicina e outras Ciências da Saúde e da Vida, visando a formação científica, tecnológica e humanística de médicos e outros profissionais envolvidos nestas áreas do conhecimento e a melhoria da saúde da população.
Artigo 3.º
Objetivos
1 - No âmbito da sua Missão, a FMUP prossegue os seguintes objetivos:
a) Formação universitária nas áreas da Medicina e outras Ciências da Saúde e da Vida, habilitando para a concessão dos graus de licenciado, mestre e doutor e do título de agregado nas mesmas áreas;
b) Investigação científica e tecnológica nas áreas da Medicina e outras Ciências da Saúde e da Vida;
c) Prestação de serviços, incluindo cuidados de saúde;
d) Cooperação com outras unidades orgânicas da Universidade do Porto e outras instituições, tendo em vista o desenvolvimento de atividades comuns de ensino, investigação e prestação de serviços, numa perspetiva de valorização recíproca e ou de solidariedade e aproximação entre comunidades, com destaque para os países de língua portuguesa.
2 - Para a prossecução dos seus objetivos, a FMUP pode, por si ou em conjunto com outras unidades orgânicas da Universidade do Porto ou outras Instituições de Ensino Superior públicas ou privadas, nacionais ou estrangeiras, propor a organização de cursos de licenciatura, mestrado, doutoramento, especialização ou atualização, cabendo-lhe, isolada ou conjuntamente com a(s) escola(s) interveniente(s), a atribuição dos respetivos graus e diplomas.
3 - A FMUP assegura a formação médica em regime de articulação institucional com hospitais e outras instituições, mediante protocolos específicos de cooperação e ou afiliação.
4 - Para a prossecução dos seus objetivos, a FMUP pode ainda firmar acordos, protocolos ou convénios com estabelecimentos prestadores de cuidados de saúde ou outras instituições, públicas ou privadas, nacionais ou estrangeiras.
Artigo 4.º
Graus e outros cursos
1 - A Universidade do Porto confere os seguintes graus aos estudantes matriculados na FMUP:
a) Licenciado, aos que tiverem cumprido as obrigações curriculares dos programas de primeiro ciclo da FMUP;
b) Mestre, aos que tiverem cumprido as obrigações curriculares dos programas de segundo ciclo ou de mestrado integrado da FMUP e sejam aprovados nas respetivas provas públicas regulamentares realizadas na FMUP;
c) Doutor, aos que completem estudos integrados em programas de terceiro ciclo e sejam aprovados nas respetivas provas públicas regulamentares realizadas na FMUP.
2 - Aos doutores que obtenham aprovação em provas de agregação realizadas na FMUP, é atribuído o título de agregado pela Universidade do Porto.
3 - A FMUP pode organizar outros cursos com atribuição, pela Universidade do Porto, dos correspondentes graus ou títulos, em conformidade com a legislação em vigor.
4 - A FMUP pode ainda organizar cursos não conferentes de grau, incluindo cursos de especialização e formação contínua, e conferir os respetivos certificados.
Artigo 5.º
Associação de Estudantes da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto
A FMUP reconhece a Associação de Estudantes da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto como parceiro privilegiado na complementação da sua missão de formação académica, cultural e científica.
Artigo 5.º-A
Segredo do Estudante da FMUP
1 - Pelos presentes estatutos estabelece-se o Segredo do Estudante da FMUP, e a sua vinculação ao dever de sigilo, com fundamento na lei, designadamente no n.º 4, do artigo 29.º, da Lei 58/2019, de 8 de agosto.
2 - Os estudantes da FMUP devem, em ato público promovido pelo Diretor da Faculdade, e por instrumento de vinculação jurídica, fazer um juramento solene, onde se obrigam ao Segredo do Estudante da FMUP.
SECÇÃO II
Autonomias
Artigo 6.º
Autonomia estatutária
A FMUP dispõe do direito de definir as normas reguladoras do seu funcionamento através do poder de elaboração, aprovação e revisão dos seus estatutos, regulamento orgânico e restantes regulamentos mencionados nos seus estatutos.
Artigo 7.º
Autonomia científica
A FMUP tem capacidade de definir, programar e executar os seus planos e projetos de investigação científica e tecnológica, a prestação de serviços à comunidade e outras atividades científicas, tecnológicas e culturais.
Artigo 8.º
Autonomia pedagógica
A FMUP tem competência para:
a) Propor ao Reitor da Universidade do Porto a criação, alteração, suspensão e extinção de programas de 1.º, 2.º e 3.º ciclos e outros cursos que confiram créditos ECTS;
b) Fixar para cada programa de 1.º, 2.º e 3.º ciclos, e outros cursos, as regras de acesso, matrícula, inscrição, frequência, reingresso, transferência e mudança de curso, de acordo com os Estatutos da Universidade do Porto e a legislação em vigor;
c) Estabelecer os regimes de prescrições aplicáveis, de acordo com os princípios aprovados pela Universidade do Porto;
d) Definir os métodos de ensino, incluindo os processos de avaliação de conhecimentos;
e) Realizar projetos de investigação e experiências pedagógicas.
Artigo 9.º
Autonomia administrativa
A autonomia administrativa faculta à FMUP capacidade para, desde que em conformidade com a lei e os Estatutos da Universidade do Porto, e dentro dos limites das dotações orçamentais, praticar atos administrativos definitivos, incluindo a capacidade de autorizar despesas, emitir regulamentos e celebrar todos os contratos necessários à sua gestão corrente, nomeadamente contratos e protocolos para a execução de projetos de investigação e desenvolvimento e para a prestação de serviços, contratos de aquisição de bens e serviços, contratos de pessoal e de concessão de bolsas.
Artigo 10.º
Autonomia financeira
1 - No âmbito da autonomia financeira, a FMUP pode, nos termos da lei e dos Estatutos da Universidade do Porto, gerir livremente os seus recursos financeiros, provenientes do Orçamento do Estado e de receitas próprias, conforme critérios por si estabelecidos, competindo-lhe, designadamente:
a) Elaborar propostas dos seus planos plurianuais;
b) Elaborar propostas dos seus orçamentos;
c) Executar os orçamentos aprovados pelo Conselho Geral da Universidade do Porto;
d) Liquidar e cobrar as receitas próprias;
e) Autorizar despesas e efetuar pagamentos;
f) Proceder às necessárias propostas de alterações orçamentais, sujeitas à aprovação do Conselho de Gestão da Universidade;
g) Participar em associações ou empresas, com ou sem fins lucrativos, desde que as suas finalidades sejam compatíveis com os objetivos e interesses da FMUP.
2 - São receitas da FMUP:
a) As dotações que lhe forem concedidas no orçamento da Universidade do Porto;
b) As provenientes de direitos de propriedade intelectual ou industrial;
c) Os rendimentos de bens de que tenha a fruição;
d) As decorrentes da prestação de serviços e da venda de publicações;
e) O produto da alienação de bens, quando autorizada por lei, bem como de outros elementos patrimoniais, designadamente material inservível ou dispensável;
f) Os subsídios, subvenções, comparticipações, doações, heranças e legados;
g) Os juros de contas de depósitos;
h) Os saldos da conta de gerência dos anos anteriores;
i) O produto de taxas, emolumentos e multas;
j) Quaisquer outras que legalmente possa arrecadar.
3 - A FMUP está sujeita à fiscalização do Órgão de Fiscalização financeira da Universidade do Porto.
CAPÍTULO II
Órgãos de Gestão
Artigo 11.º
Órgãos de Gestão Central
A FMUP possui os seguintes Órgãos de Gestão:
a) Conselho de Representantes;
b) Diretor;
c) Conselho Executivo;
d) Conselho Científico;
e) Conselho Pedagógico;
f) Conselho Consultivo;
g) Órgão de Fiscalização.
SECÇÃO I
Conselho de Representantes
Artigo 12.º
Composição do Conselho de Representantes
1 - O Conselho de Representantes é composto por quinze membros, assim distribuídos:
a) Nove representantes dos docentes ou investigadores da FMUP, podendo até um terço deles não possuir o grau de doutor;
b) Quatro representantes dos estudantes, de quaisquer ciclos de estudos da FMUP, sendo que destes pelo menos um deverá ser estudante de programas do 3.º ciclo de estudos e pelo menos dois deverão ser estudantes do curso de mestrado integrado em Medicina;
c) Um representante dos trabalhadores não docentes e não investigadores da FMUP;
d) Uma personalidade externa cooptada pelos restantes membros do Conselho de Representantes.
2 - O Conselho de Representantes tem um Presidente, um Vice-presidente e um Secretário, eleitos por maioria de dois terços, de acordo com o seu regulamento.
3 - Os membros do Conselho de Representantes têm mandatos de quatro anos, exceto os dos estudantes que são de dois anos.
Artigo 13.º
Competências do Conselho de Representantes
1 - Compete ao Conselho de Representantes:
a) Organizar o procedimento de eleição da personalidade a propor para as funções de Diretor nos termos da lei, dos Estatutos da FMUP e do regulamento aplicável;
b) Comunicar formalmente ao Reitor da Universidade do Porto o resultado da eleição referida na alínea anterior e respetivo programa de governo;
c) Aprovar o seu regulamento;
d) Aprovar as propostas de alterações dos Estatutos da FMUP;
e) Apreciar os atos do Diretor e do Conselho Executivo;
f) Propor as iniciativas que considere necessárias ao bom funcionamento da FMUP;
g) Aprovar o regulamento orgânico da FMUP;
h) Aprovar os regulamentos da eleição do Conselho Científico e do Conselho Pedagógico;
i) Decidir sobre a criação, fusão, transformação e extinção de unidades de investigação da FMUP, ouvido o Conselho Científico;
j) Nos casos excecionais de discordância reiterada entre o Diretor e o Conselho do Departamento quanto ao nome do Diretor do Departamento, indicar a personalidade a ser nomeada pelo Diretor;
k) Desempenhar as demais funções previstas na lei, nos Estatutos da Universidade do Porto e nos presentes Estatutos.
2 - Compete ao Conselho de Representantes, nos prazos definidos pelo Reitor da Universidade do Porto em função das necessidades do governo da Universidade, sob proposta do Diretor:
a) Aprovar as propostas dos planos estratégicos da FMUP e o plano de ação para o quadriénio do mandato do Diretor e enviá-las ao Conselho Geral da Universidade do Porto;
b) Aprovar as propostas do plano de atividades e do orçamento de despesas e receitas anuais da FMUP e enviá-las para o Reitor da Universidade do Porto;
c) Aprovar o relatório de atividades e as contas anuais e enviá-los para o Reitor da Universidade do Porto;
d) Criar, transformar ou extinguir subunidades orgânicas da FMUP, ouvidos o Conselho Científico e o Conselho Consultivo;
e) Aprovar as linhas gerais de orientação da Unidade Orgânica nos planos científico, pedagógico e financeiro;
f) Aprovar e ou pronunciar-se sobre os restantes assuntos que lhe forem apresentados pelo Diretor.
3 - Em situação de gravidade para a FMUP, o Conselho de Representantes poderá propor ao Reitor da Universidade do Porto a exoneração do Diretor, mediante proposta fundamentada, aprovada por maioria de dois terços dos membros do Conselho, em reunião expressamente convocada para o efeito.
Artigo 14.º
Eleição dos membros do Conselho de Representantes
1 - Os membros do Conselho de Representantes referidos nas alíneas a), b) e c) do n.º 1 do artigo 12.º são eleitos diretamente pelos respetivos corpos eleitorais através de votação nominal em listas submetidas para o efeito, de acordo com os presentes estatutos e o regulamento eleitoral aprovado.
2 - Cada lista apurará um número de votos igual à soma dos votos nominais atribuídos aos membros individuais da lista; cada lista elegerá um número de membros determinado pela aplicação do método de Hondt aos resultados da eleição, sendo eleitos os elementos que tenham obtido mais votos na respetiva lista, salvaguardando a composição do Conselho de Representantes definida na alínea a) do n.º 1 do artigo 12.º no que respeita ao número máximo de Representantes sem o grau de doutor.
Artigo 15.º
Designação da personalidade externa
1 - A personalidade referida na alínea d) do n.º 1 do artigo 12.º é cooptada pelo Conselho de Representantes, mediante proposta aprovada por maioria de dois terços do Conselho.
2 - A designação da personalidade referida na alínea d) do n.º 1 do artigo 12.º deve preceder a eleição do Diretor e do presidente do Conselho de Representantes, de modo a que aquela personalidade possa participar nessas eleições.
Artigo 16.º
Modo de funcionamento do Conselho de Representantes
1 - O Conselho de Representantes terá, além da reunião destinada à eleição do Diretor, pelo menos duas reuniões ordinárias anuais, podendo reunir extraordinariamente, nos termos do n.º 3 e do seu regulamento.
2 - As duas reuniões ordinárias obrigatórias destinam-se, uma à discussão e aprovação do plano de atividades e do orçamento de despesas e receitas anuais, e outra à discussão e aprovação do relatório de atividades e das contas anuais.
3 - As reuniões extraordinárias realizar-se-ão a requerimento de um quinto dos seus membros, por iniciativa do Presidente do Conselho de Representantes ou a solicitação do Diretor.
Artigo 17.º
Substituição de membros do Conselho de Representantes
1 - Os membros do Conselho de Representantes, referidos nas alíneas a), b) e c) do n.º 1 do artigo 12.º que percam essa qualidade, são substituídos pelos elementos não eleitos da sua lista, por ordem decrescente do número de votos recebidos no ato eleitoral, salvaguardando a composição do Conselho de Representantes definida na alínea a) do n.º 1 do artigo 12.º no que respeita ao número máximo de Representantes sem o grau de doutor.
2 - Na ausência de substitutos, proceder-se-á a nova eleição pelo respetivo corpo, desde que as vagas criadas na sua representação atinjam mais de um quarto.
3 - Os membros substitutos ou eleitos nos termos dos n.os 1 e 2 do presente artigo, apenas completarão o mandato dos cessantes.
4 - O membro do Conselho de Representantes referido na alínea d) do n.º 1 do artigo 12.º que solicite a dispensa dessas funções será substituído por outra personalidade, designada nos termos do artigo 15.º
Artigo 18.º
Competências do Presidente, Vice-Presidente e Secretário do Conselho de Representantes
1 - (Revogado.)
2 - Ao Presidente do Conselho de Representantes compete, nomeadamente:
a) Convocar as suas reuniões e dirigir os respetivos trabalhos, tendo voto de qualidade;
b) Estabelecer a ligação do Conselho de Representantes com os restantes órgãos de gestão.
3 - Ao Vice-Presidente do Conselho de Representantes compete substituir o Presidente nas suas faltas ou impedimentos temporários e exercer as funções que lhe sejam delegadas pelo presidente.
4 - O Secretário do Conselho de Representantes redigirá as atas e diligenciará pela sua publicitação.
SECÇÃO II
Diretor
Artigo 19.º
Eleição do Diretor
1 - O Diretor da FMUP é eleito em escrutínio secreto pelo Conselho de Representantes, de entre professores ou investigadores doutorados da Universidade do Porto ou de outras instituições, nacionais ou estrangeiras, de ensino universitário ou de investigação, que apresentem uma declaração de conflito de interesses e que se tenham candidatado com uma equipa para o Conselho Executivo e um plano de ação no âmbito científico, pedagógico e financeiro para o quadriénio do seu mandato, nos termos do respetivo regulamento eleitoral.
2 - Não pode ser eleito Diretor:
a) Quem se encontre na situação de aposentado;
b) Quem tenha sido condenado por infração disciplinar, financeira ou penal no exercício de funções públicas ou profissionais, nos quatro anos subsequentes ao cumprimento da pena;
c) Quem incorra em outras inelegibilidades previstas na lei.
3 - Será eleito Diretor o candidato que obtenha mais de metade dos votos validamente expressos.
4 - Não havendo nenhum candidato que obtenha aquela maioria, proceder-se-á segundo escrutínio entre os dois candidatos mais votados. Se persistir o empate, proceder-se-á a novo(s) escrutínio(s) até à obtenção da maioria por um dos candidatos.
5 - Ocorrida a eleição, o Conselho de Representantes comunicará o nome da personalidade eleita ao Reitor da Universidade do Porto, que nomeia o Diretor.
6 - O mandato do Diretor tem a duração de quatro anos. O Diretor pode exercer, no máximo, dois mandatos consecutivos ou três intercalados.
7 - Em caso de cessação antecipada do mandato, o Conselho de Representantes procederá de imediato à eleição de um novo Diretor, de acordo com o regulamento eleitoral em vigor. O novo Diretor termina funções à data que o anterior terminaria, sem que incorra no impedimento previsto no n.º 8 do artigo 65.º dos Estatutos da Universidade do Porto, se a duração do mandato for inferior a doze meses.
Artigo 20.º
Competências do Diretor
1 - Ao Diretor da FMUP compete:
a) Representar a FMUP no Senado da Universidade do Porto e no Conselho de Diretores, perante os demais órgãos da Universidade e perante o exterior;
b) Responder às solicitações que lhe forem feitas pelo Reitor da Universidade do Porto ou pelo Conselho Geral, nos prazos definidos por estes em função das necessidades do governo da Universidade, nomeadamente no que diz respeito aos planos estratégicos, orçamentos e relatórios de atividades e de contas;
c) Executar o plano de atividades aprovado pelo Conselho de Representantes;
d) Presidir aos Conselhos Executivo e Consultivo, bem como presidir ao Conselho Científico e Conselho Pedagógico, caso pertença a esses órgãos;
e) Nomear e exonerar, nos termos da lei e dos estatutos, os vogais do Conselho Executivo, bem como os Presidentes e Vice-Presidentes do Conselho Científico e Conselho Pedagógico;
f) Nomear e exonerar, sob proposta dos respetivos Conselhos de Departamento, os Diretores dos Departamentos Académicos;
g) Nomear e exonerar, nos termos da lei e dos Estatutos, os dirigentes dos departamentos não académicos e serviços da FMUP;
h) Executar as deliberações do Conselho Científico e do Conselho Pedagógico, quando vinculativas;
i) Exercer o poder disciplinar que lhe seja delegado pelo Reitor da Universidade do Porto;
j) Elaborar a proposta das linhas gerais de orientação da FMUP nos planos científico, pedagógico e financeiro em articulação com os planos aprovados pelo Conselho Geral e outros órgãos competentes da Universidade do Porto;
k) Elaborar conclusões sobre os relatórios de avaliação das unidades de investigação que integram a FMUP e daquelas em que participam os seus docentes e investigadores;
l) Aprovar o calendário e horário das tarefas letivas, ouvidos o Conselho Científico e o Conselho Pedagógico;
m) Submeter ao Conselho de Representantes os planos estratégicos da FMUP e o plano de ação para o quadriénio do seu mandato, ouvidos o Conselho Científico e o Conselho Pedagógico, em articulação com o plano estratégico da Universidade do Porto;
n) Submeter anualmente ao Conselho de Representantes o orçamento e o plano de atividades, bem como o relatório de atividades e as contas, em conformidade com os correspondentes planos aprovados pelo Conselho Geral;
o) Propor ao Conselho de Representantes a criação, transformação ou extinção de departamentos, unidades ou centros pluridisciplinares, ouvidos o Conselho Científico e o Conselho Consultivo;
p) Elaborar o mapa de distribuição de lugares de pessoal docente, investigador e não docente, por departamento, tendo em consideração critérios objetivos relacionados com as atividades de cada departamento, ouvido o Conselho Consultivo;
q) Propor ao Reitor da Universidade do Porto a criação ou alteração de programas de ciclos de estudos, ouvidos o Conselho Científico e o Conselho Pedagógico;
r) Propor ao Reitor da Universidade do Porto os valores máximos de novas admissões e de inscrições nos cursos que confiram créditos ECTS, sob proposta dos Diretores dos cursos;
s) Emitir os regulamentos necessários ao bom funcionamento da FMUP;
t) Homologar a distribuição do serviço docente tendo em conta a sua exequibilidade do ponto de vista financeiro e operacional;
u) Decidir quanto à nomeação e contratação de pessoal, a qualquer título, bem como promover a avaliação do desempenho do pessoal da FMUP nos termos da legislação aplicável;
v) Firmar acordos, protocolos ou convénios com estabelecimentos prestadores de cuidados de saúde ou outras instituições, nacionais ou estrangeiros, ouvidos os órgãos competentes na matéria relativa ao protocolo ou convénio;
w) Submeter ao Conselho de Representantes propostas de participação da FMUP em associações ou empresas, com ou sem fins lucrativos, ouvidos o Conselho Executivo Conselho e Consultivo;
x) Gerir os dispositivos de apoio social a estudantes, em articulação com os Serviços de Ação Social e elaborar planos de pagamento das propinas que possam facilitar a frequência e a progressão no ensino superior;
y) Arrecadar e gerir as receitas gerais da FMUP e autorizar a realização de despesas e pagamentos da FMUP;
z) Decidir sobre a aceitação de bens móveis e imóveis;
aa) Exercer as funções que lhe sejam delegadas pelo Reitor;
bb) Exercer as demais funções previstas na lei ou nos Estatutos.
2 - Cabem ainda ao Diretor todas as competências que, por lei ou pelos Estatutos, não sejam cometidas a outros órgãos da FMUP
3 - O Diretor pode delegar no Subdiretor e nos vogais do Conselho Executivo, bem como nos Diretores dos Departamentos ou de Centros Pluridisciplinares, as competências que considere adequadas a uma gestão mais eficiente.
4 - O Diretor está dispensado de serviço docente.
SECÇÃO III
Conselho Executivo
Artigo 21.º
Composição do Conselho Executivo
1 - O Conselho Executivo é composto por:
a) Diretor que preside;
b) Quatro vogais, um dos quais será o Subdiretor.
2 - Os elementos referidos na alínea b) são designados pelo Diretor.
3 - Os mandatos dos vogais do Conselho Executivo coincidem com o do Diretor.
4 - O Subdiretor substitui o Diretor nas suas faltas, ausências e impedimentos temporários.
5 - Os membros do Conselho Executivo perdem o mandato:
a) Quando exonerados pelo Diretor;
b) Quando estiverem nas condições previstas no artigo 58.º;
c) No caso de cessação antecipada do mandato do Diretor.
6 - As vagas ocorridas no Conselho Executivo, por força do disposto nas alíneas a) e b) do número anterior, serão preenchidas no prazo máximo de um mês.
Artigo 22.º
Competências do Conselho Executivo
Compete ao Conselho Executivo:
a) Coadjuvar o Diretor no exercício das suas competências;
b) Exercer as competências decorrentes dos presentes estatutos;
c) Exercer as competências delegadas pelo Conselho de Gestão da Universidade do Porto.
SECÇÃO IV
Conselho Científico
Artigo 23.º
Composição do Conselho Científico
1 - O Conselho Científico é composto por quinze membros, dos quais um Presidente e um Vice-Presidente, nomeados pelo Diretor de entre os seus membros. Caso o Diretor seja um dos seus membros, será por inerência o Presidente.
2 - Os membros do Conselho Científico são:
a) Doze representantes dos docentes e investigadores da FMUP, dos quais:
i) Nove são representantes dos professores e investigadores de carreira;
ii) Três são representantes dos outros docentes e investigadores em regime de tempo integral ou em regime de integração funcional nos termos da legislação que rege a articulação entre as escolas médicas e os estabelecimentos de saúde onde é ministrado o ensino médico, com contrato de duração não inferior a um ano, que sejam titulares do grau de doutor, qualquer que seja a natureza do seu vínculo à FMUP;
b) Três representantes das Unidades de Investigação e Desenvolvimento (I&D) reconhecidas e avaliadas nos termos da lei com pelo menos muito bom, em que participem professorem e investigadores de carreira vinculados à FMUP, ou outros docentes e investigadores, titulares do grau de doutor, também vinculados à FMUP com contratos com a duração mínima de um ano.
3 - Os membros referidos nas alíneas a) e b) do n.º 2 do presente artigo são eleitos pelos respetivos corpos eleitorais através de votação nominal em listas submetidas para o efeito, de acordo com os presentes estatutos e o regulamento eleitoral aprovado pelo Conselho de Representantes.
4 - Cada lista apurará um número de votos igual à soma dos votos nominais atribuídos aos membros individuais da lista; cada lista elegerá um número de membros determinado pela aplicação do método de Hondt aos resultados da eleição, sendo eleitos os elementos que tenham obtido mais votos na respetiva lista.
5 - Os mandatos dos membros do Conselho Científico têm a duração de quatro anos.
6 - Os membros do Conselho Científico que percam a qualidade pela qual foram eleitos são substituídos pelos elementos não eleitos da sua lista, por ordem decrescente do número de votos recebidos no ato eleitoral.
7 - Na ausência de substitutos, proceder-se-á a nova eleição pelo respetivo corpo, desde que as vagas criadas na sua representação atinjam mais de um quarto.
8 - Os membros substitutos ou eleitos nos termos dos n.os 6 e 7 do presente artigo, apenas completarão o mandato dos cessantes.
Artigo 24.º
Competências do Conselho Científico
1 - Compete ao Conselho Científico, designadamente:
a) Elaborar e aprovar o seu regulamento;
b) Pronunciar-se sobre as propostas dos planos estratégicos da FMUP;
c) Apreciar o plano de atividades científicas da FMUP;
d) Propor medidas conducentes ao desenvolvimento estratégico da atividade de investigação científica da FMUP;
e) Pronunciar-se sobre a criação, transformação ou extinção de Departamentos, Unidades e Centros pluridisciplinares da FMUP, bem como das Unidades de I&D, designadamente as da Fundação para a Ciência e Tecnologia sediadas na FMUP;
f) Pronunciar-se sobre a integração dos cursos e programas de 2.º e 3.º ciclos de estudo nas estruturas de investigação e assistência associadas à FMUP, numa perspetiva de garantia de qualidade e racionalização de recursos;
g) Pronunciar-se sobre as conclusões, elaboradas pelo Diretor, sobre os relatórios de avaliação das Unidades de I&D que integram a FMUP e daquelas em que participam os seus docentes e investigadores, e enviá-las ao Diretor;
h) Pronunciar-se sobre a criação de ciclos de estudo em que participe a FMUP e respetivos planos de estudos;
i) Pronunciar-se sobre os relatórios de avaliação dos ciclos de estudos e cursos da FMUP;
j) Deliberar sobre a distribuição do serviço docente proposta pelos Diretores dos Cursos, sujeitando-a a homologação do Diretor da FMUP;
k) Propor a concessão de títulos ou distinções honoríficas;
l) Propor e pronunciar-se sobre a instituição de prémios;
m) Propor e pronunciar-se sobre a realização de acordos, protocolos e parcerias, nacionais ou internacionais, de índole científica;
n) Propor a composição dos júris de provas académicas, sob proposta das respetivas comissões científicas dos cursos;
o) Propor a composição dos júris dos concursos de recrutamento de professores, sob proposta dos respetivos Diretores de departamentos;
p) Praticar os outros atos previstos na lei relativos à carreira docente e de investigação e ao recrutamento de pessoal docente e de investigação;
q) Desempenhar as demais funções que lhe sejam atribuídas por lei, pelos Estatutos da Universidade do Porto e pelos presentes Estatutos.
2 - Os membros do Conselho Científico não podem pronunciar-se sobre assuntos referentes a:
a) Atos relacionados com a carreira de docentes com categoria superior à sua;
b) Concursos ou provas em relação aos quais reúnam as condições para serem opositores.
3 - O Conselho Científico pode delegar parte das suas competências no seu presidente, bem como nas Comissões Científicas dos cursos e programas dos três ciclos de estudos.
Artigo 25.º
Competências do Presidente e Vice-Presidente do Conselho Científico
1 - Compete ao Presidente do Conselho Científico:
a) Presidir às reuniões do Conselho Científico, tendo voto de qualidade;
b) Executar as demais funções previstas na lei ou nos estatutos.
2 - Compete ao Vice-Presidente do Conselho Científico substituir o Presidente nas suas faltas, ausências e impedimentos temporários, e exercer as funções que lhe forem delegadas ou subdelegadas pelo Presidente.
Artigo 26.º
Funcionamento do Conselho Científico
1 - O Conselho Científico funciona de acordo com regulamento próprio aprovado pelos seus membros.
2 - Sem prejuízo do número anterior, o Conselho Científico tem reuniões ordinárias mensais.
3 - O Diretor da FMUP, caso não pertença ao Conselho Científico, pode participar nas respetivas reuniões, sem direito a voto, por sua iniciativa ou a convite do Presidente do Conselho Científico.
SECÇÃO V
Conselho Pedagógico
Artigo 27.º
Composição do Conselho Pedagógico
1 - O Conselho Pedagógico é composto por dez membros, dos quais cinco são representantes dos docentes dos programas de qualquer ciclo de estudos e cinco são representantes dos estudantes, sendo que destes pelo menos um deverá ser estudante de programas do 3.º ciclo de estudos e pelo menos dois deverão ser estudantes do curso de mestrado integrado em Medicina.
2 - O Conselho Pedagógico tem um Presidente e um Vice-presidente, obrigatoriamente docentes, nomeados pelo Diretor de entre os seus docentes. Caso o Diretor seja um dos seus membros, será por inerência o Presidente.
3 - Os membros referidos no n.º 1 deste artigo são eleitos pelos respetivos corpos eleitorais através de votação nominal em listas submetidas para o efeito, de acordo com os presentes Estatutos e o regulamento eleitoral aprovado pelo Conselho de Representantes.
4 - Cada lista apurará um número de votos igual à soma dos votos nominais atribuídos aos membros individuais da lista; cada lista elegerá um número de membros determinado pela aplicação do método de Hondt aos resultados da eleição, sendo eleitos os elementos que tenham obtido mais votos na respetiva lista.
5 - Os membros docentes do Conselho Pedagógico têm um mandato de quatro anos e os estudantes de dois anos.
6 - Os membros do Conselho Pedagógico que percam a qualidade pela qual foram eleitos são substituídos pelos elementos não eleitos da sua lista, por ordem decrescente do número de votos recebidos no ato eleitoral.
7 - Na ausência de substitutos, proceder-se-á a nova eleição pelo respetivo corpo, desde que as vagas criadas na sua representação atinjam mais de um quarto.
8 - Os membros substitutos ou eleitos nos termos dos n.os 6 e 7 do presente artigo, apenas completarão o mandato dos cessantes.
Artigo 28.º
Competências do Conselho Pedagógico
1 - Compete ao Conselho Pedagógico, designadamente:
a) Elaborar e aprovar o seu regulamento;
b) Pronunciar-se sobre as orientações pedagógicas e os métodos de ensino e de avaliação em vigor na FMUP;
c) Aprovar os regulamentos Pedagógico e de Avaliação do Aproveitamento dos Estudantes;
d) Pronunciar-se sobre o regime de prescrições e de precedências dos vários cursos;
e) Promover a realização de inquéritos regulares ao desempenho Pedagógico da FMUP e a sua análise e divulgação;
f) Coordenar a realização da avaliação do desempenho Pedagógico dos docentes, por estes e pelos estudantes dos vários cursos, bem como a sua análise e divulgação;
g) Pronunciar-se sobre os relatórios de avaliação dos ciclos de estudos e cursos da FMUP;
h) Apreciar as queixas relativas a falhas pedagógicas e propor as providências consideradas necessárias;
i) Pronunciar-se sobre a criação de ciclos de estudos em que participe a FMUP e sobre os respetivos planos de estudos;
j) Pronunciar-se sobre propostas de organização ou alteração dos planos de estudos;
k) Pronunciar-se sobre a instituição de prémios escolares;
l) Pronunciar-se sobre o calendário letivo e os mapas de exames da FMUP;
m) Desempenhar as demais funções que lhe sejam atribuídas por lei, pelos Estatutos da Universidade do Porto e pelos presentes Estatutos.
2 - O Conselho Pedagógico pode delegar parte das suas competências no seu Presidente, bem como nas Comissões de Acompanhamento dos cursos e programas dos três ciclos de estudos.
Artigo 29.º
Competências do Presidente e Vice-Presidente do Conselho Pedagógico
1 - Compete ao Presidente do Conselho Pedagógico, designadamente:
a) Presidir às reuniões do Conselho Pedagógico, tendo voto de qualidade;
b) Executar as demais funções previstas na lei ou nos estatutos.
2 - Compete ao Vice-Presidente do Conselho Pedagógico substituir o Presidente nas suas faltas, ausências e impedimentos temporários, e exercer as funções que lhe forem delegadas pelo Presidente.
Artigo 30.º
Funcionamento do Conselho Pedagógico
1 - O Conselho Pedagógico funciona de acordo com regulamento próprio aprovado pela maioria dos seus membros.
2 - Sem prejuízo do número anterior, o Conselho Pedagógico tem reuniões ordinárias mensais.
3 - O Diretor da FMUP, caso não pertença ao Conselho Pedagógico, pode participar nas respetivas reuniões, sem direito a voto, por sua iniciativa ou a convite do Presidente do Conselho Pedagógico.
SECÇÃO VI
Conselho Consultivo
Artigo 31.º
Composição do Conselho Consultivo
O Conselho Consultivo é composto por:
a) Diretor da FMUP que preside;
b) Subdiretor da FMUP;
c) Presidente do Conselho de Representantes;
d) Presidentes do Conselho Científico e do Conselho Pedagógico da FMUP;
e) Diretores dos Departamentos Académicos;
f) Diretores de Unidades de I&D e Laboratórios Associados, nomeadamente da Fundação para a Ciência e Tecnologia, sediados na FMUP, ou em que esta participe nos órgãos sociais;
g) Diretores de Centros Pluridisciplinares;
h) Presidente da Associação de Estudantes.
Artigo 32.º
Competências e Funcionamento do Conselho Consultivo
1 - Compete ao Conselho Consultivo:
a) Pronunciar-se sobre a criação, transformação ou extinção de Departamentos, Unidades ou Centros pluridisciplinares da FMUP;
b) Pronunciar-se sobre a distribuição dos lugares de pessoal docente e não docente pelos departamentos académicos;
c) Pronunciar-se sobre a participação da FMUP em associações ou empresas, com ou sem fins lucrativos;
d) Pronunciar-se sobre a percentagem das receitas próprias geradas pelos departamentos que revertem a favor da gestão central da FMUP;
e) Pronunciar-se sobre todas as restantes matérias que lhe sejam submetidas pelo Diretor.
2 - O Conselho Consultivo tem reuniões ordinárias bimestrais e reuniões extraordinárias convocadas pelo Diretor.
CAPÍTULO III
Organização
Artigo 33.º
1 - A FMUP está organizada em Departamentos Académicos, Departamentos Não Académicos e Centros Pluridisciplinares.
2 - Os Departamentos Académicos são unidades de organização da FMUP dotados de autonomia de gestão, que dispõem de instalações próprias e agrupam os recursos humanos, materiais e financeiros associados a grandes áreas científico-pedagógicas da FMUP.
3 - Os Departamentos Académicos podem dividir-se em unidades, nos termos previstos no artigo 36.º destes Estatutos.
4 - Os Departamentos Não Académicos têm como missão coadjuvar os Órgãos de Gestão Central da FMUP e os seus Departamentos Académicos no exercício das suas funções.
5 - Os Departamentos Não Académicos podem dividir-se em unidades, as quais podem subdividir-se em núcleos.
6 - Os Centros Pluridisciplinares são unidades da FMUP vocacionadas para desenvolver atividade científica nos termos dos artigos 52.º e seguintes dos presentes estatutos.
SECÇÃO I
Departamentos Académicos
Artigo 34.º
Constituição dos Departamentos Académicos
1 - Os Departamentos Académicos englobam o pessoal docente, investigador e técnico adstrito à respetiva área científico-pedagógica.
2 - Todos os elementos do pessoal docente da FMUP deverão estar adstritos a um Departamento Académico e cada elemento do pessoal docente da FMUP não poderá estar adstrito a mais do que um Departamento Académico.
3 - Sem prejuízo do número anterior, qualquer elemento do pessoal da FMUP poderá colaborar nas atividades de mais do que um Departamento Académico da FMUP, mediante autorização do Diretor de Departamento respetivo.
4 - Os Departamentos Académicos devem ter entre os seus membros pelo menos dez docentes ou investigadores doutorados, dos quais pelo menos cinco deverão ser docentes de carreira ou em regime de integração funcional nos termos da legislação que rege a articulação entre as escolas médicas e os estabelecimentos de saúde onde é ministrado o ensino médico.
5 - Cada Departamento Académico deve ser responsável por Unidades Curriculares do curso de Mestrado Integrado em Medicina e de programas dos 2.º ou 3.º ciclos de estudos, que, no seu conjunto, representem um mínimo de 12 ECTS.
6 - Cada Departamento Académico deve promover investigação científica através de projetos financiados por entidades externas à FMUP e publicar regularmente os resultados dessa investigação em periódicos indexados, assegurando um mínimo de uma publicação anual por doutorado, na média de três anos consecutivos.
7 - Os Departamentos Académicos que não cumpram o disposto no número anterior em 2 anos consecutivos ou 3 anos intercalados deverão ser extintos, cabendo ao Diretor da FMUP, ouvido o Conselho Consultivo e o Conselho Científico, propor ao Conselho de Representantes a sua integração noutros departamentos académicos, com a anuência destes, ou a criação de novos Departamentos Académicos que os integrem.
8 - Cada Departamento Académico deve, sempre que possível, realizar atividades de prestação de serviços.
9 - Os Departamentos Académicos podem integrar serviços de utilização comum da FMUP, assegurando equidade de condições de acesso a todos os Departamentos da FMUP.
Artigo 35.º
Competências dos Departamentos Académicos
Aos Departamentos Académicos compete, nomeadamente:
a) O ensino nos cursos da FMUP, ou em que esta participe;
b) A atividade científica e de inovação tecnológica;
c) A difusão e valorização dos resultados da investigação, incluindo a transferência de tecnologia;
d) A prestação de serviços;
e) A colaboração com os órgãos de gestão central da FMUP na prossecução dos objetivos destes.
Artigo 36.º
Subdivisão dos Departamentos Académicos
1 - Os Departamentos Académicos poderão subdividir-se em unidades sempre que a sua dimensão ou a pluralidade das matérias científicas compreendidas nas suas áreas o recomende.
2 - (Revogado.)
3 - (Revogado.)
Artigo 37.º
Autonomia dos Departamentos Académicos
1 - Os Departamentos académicos têm autonomia para gerir os meios humanos, materiais e financeiros postos à sua disposição pelo Diretor da FMUP, ponderado o custo/benefício do seu desempenho, bem como as suas receitas próprias, de acordo com os Estatutos e regulamentos da FMUP.
2 - Constituem receitas próprias dos departamentos:
a) As dotações que lhes forem concedidas pelos órgãos de gestão central da FMUP;
b) As provenientes de direitos de propriedade intelectual ou industrial;
c) Os rendimentos de bens de que tenha a fruição;
d) As decorrentes da prestação de serviços e da venda de publicações;
e) O produto da alienação de bens, quando autorizada por lei e pelo Diretor da FMUP, bem como de outros elementos patrimoniais, designadamente material inservível ou dispensável;
f) Os subsídios, subvenções, comparticipações doações, heranças e legados;
g) Os saldos da conta de gerência dos anos anteriores;
h) Quaisquer outras que legalmente possam arrecadar.
3 - As receitas mencionadas nas alíneas b), c), d), e), f) e h) serão deduzidas de um montante percentual, que reverterá a favor dos Órgãos de Gestão Central da FMUP.
4 - O montante percentual mencionado no número anterior será igual para todos os departamentos académicos e será fixado pelo Diretor da FMUP, ouvido o Conselho Consultivo.
5 - Os departamentos académicos estão sujeitos à fiscalização pelos órgãos competentes da FMUP.
SUBSECÇÃO I
Órgãos de Gestão dos Departamentos Académicos
Artigo 38.º
Órgãos de Gestão
1 - Cada Departamento Académico possui, obrigatoriamente, os seguintes Órgãos de Gestão:
a) Diretor;
b) Conselho do Departamento, que elege o Diretor do Departamento a propor ao Diretor da FMUP.
2 - O Diretor do Departamento poderá propor ao Conselho do Departamento a criação de uma Comissão Executiva.
Artigo 39.º
Diretor do Departamento
1 - O Diretor do Departamento é eleito de entre os elementos do Departamento, a tempo integral, que possuam o grau de doutor, com experiência pedagógica e científica adequada ao desempenho do cargo que se apresentarem com um programa de ação para o departamento e nomeado pelo Diretor da FMUP.
2 - Em casos excecionais, o Diretor da FMUP pode não aceitar a proposta e:
a) Comunica a sua decisão ao Conselho do Departamento acompanhada da respetiva fundamentação;
b) O Conselho do Departamento pode eleger outra personalidade ou decidir voltar a submeter o mesmo nome, clarificando os fundamentos da sua decisão;
c) Caso persista a discordância do Diretor da FMUP, a questão é remetida para o Conselho de Representantes;
d) O Conselho de Representantes aceita a personalidade proposta ou indica outro nome;
e) A personalidade indicada é então nomeada pelo Diretor da FMUP.
3 - O Diretor do Departamento pode ser exonerado em qualquer momento pelo Diretor da FMUP, precedendo audição do Conselho do Departamento.
4 - Sem prejuízo do disposto no número anterior, o mandato do Diretor do Departamento é coincidente com o mandato do Diretor da FMUP.
Artigo 40.º
Competências do Diretor do Departamento
1 - Compete ao Diretor do Departamento:
a) Presidir ao Conselho do Departamento com voto de qualidade e dirigir o departamento com respeito pela legislação em vigor, pelos Estatutos e regulamentos da FMUP, e pelas decisões e orientações estabelecidas pelo Conselho do Departamento e pelos Órgãos de Gestão da FMUP;
b) Representar o Departamento;
c) Gerir os meios humanos, materiais e financeiros postos à disposição do departamento de acordo com as dotações orçamentais que lhe forem atribuídas pelos Órgãos de Gestão da FMUP e decorrentes das suas receitas próprias;
d) Assegurar a coordenação entre as diferentes unidades, quando existam;
e) Designar, ouvido o Conselho do Departamento, os Representantes do departamento em quaisquer outros Órgãos de Gestão ou Comissões;
f) Coordenar a distribuição do serviço docente dos elementos do departamento, ouvido o Conselho do Departamento e em articulação com os Diretores de curso respetivos, e elaborar os mapas de distribuição de serviço docente;
g) Apresentar propostas de contratação de pessoal docente e não docente, ouvido o Conselho do Departamento, e proceder à tramitação das propostas de admissão de pessoal e de renovação e rescisão de contratos;
h) Apresentar propostas de constituição dos júris para o concurso de pessoal docente, investigador e não docente e não investigador adstrito ao departamento, ouvido o Conselho do Departamento;
i) Propor aos órgãos competentes o estabelecimento de protocolos, convénios, acordos ou contratos de prestação de serviços, ouvido o Conselho do Departamento;
j) Nomear os responsáveis das unidades nos termos do artigo 45.º e zelar pelo seu bom funcionamento;
k) Elaborar propostas e orçamentos para prestação de serviços;
l) Elaborar e enviar anualmente ao Diretor da FMUP, após aprovação pelo Conselho do Departamento, o relatório de atividades e contas do departamento relativo ao exercício e o plano de atividades e orçamento relativo ao exercício seguinte;
m) Convocar e presidir às reuniões do Conselho do Departamento;
n) Designar os membros da comissão executiva, quando esta exista;
o) Pronunciar-se sobre as propostas de nomeação dos Diretores dos cursos e responsáveis de unidades curriculares de qualquer ciclo de estudos que sejam membros do departamento;
p) Apoiar as atividades do departamento junto dos potenciais interessados e zelar pela sua qualidade;
q) Zelar pela boa conservação das instalações e do equipamento afeto pelo Diretor da FMUP ao departamento;
r) Exercer outras funções que lhe forem cometidas pelo Conselho do Departamento ou pelo Diretor da FMUP.
2 - Em caso de ausência ou impedimento temporário do Diretor do Departamento, as suas funções serão desempenhadas por um elemento por ele designado de entre os elementos da Comissão Executiva, caso exista, ou do Conselho do Departamento.
3 - O Diretor do Departamento pode ter redução de serviço docente, a fixar pelo Conselho Executivo da FMUP, caso a caso.
4 - O Diretor do Departamento pode acumular o cargo com a direção de uma unidade.
Artigo 41.º
Composição do Conselho do Departamento
1 - O Conselho do Departamento é constituído por:
a) Diretor do Departamento, que preside;
b) O pessoal docente doutorado adstrito ao Departamento, com vínculo à FMUP por contrato de trabalho dependente;
c) O pessoal de investigação doutorado adstrito ao Departamento com vínculo à FMUP por contrato de trabalho dependente, cujo orientador científico pertença ao Departamento, excluindo-se os contratos de bolseiros de investigação;
d) Um representante dos docentes e investigadores não doutorados adstritos ao Departamento, se existirem, eleito pelos seus pares, excluindo-se os contratos de bolseiros de investigação;
e) Um representante do pessoal não docente e não investigador adstrito ao Departamento, eleito pelos seus pares.
2 - O Conselho do Departamento pode ainda incluir, caso os seus membros assim o decidam, individualidades que exerçam atividade em entidades de relevo, nomeadamente as que prossigam atividades de caráter científico, técnico, cultural ou de financiamento de ensino e de I&D nas áreas científicas do Departamento.
3 - O número das individualidades referidas no número anterior não poderá exceder 10 % do total dos membros do Conselho do Departamento e a forma da sua nomeação será fixada no regulamento do departamento.
Artigo 42.º
Competências do Conselho do Departamento
1 - Compete ao Conselho do Departamento:
a) Eleger o Diretor de Departamento a propor ao Diretor da FMUP;
b) Aprovar e submeter à homologação pelo Diretor da FMUP o regulamento do Departamento e propostas de alteração;
c) Propor a constituição e a dissolução de Unidades do Departamento;
d) Aprovar a proposta de constituição e dissolução de Centros Pluridisciplinares que integrem membros do Departamento;
e) Apreciar e aprovar os relatórios de atividades e contas, os planos de atividade e orçamento, e os planos estratégicos do departamento;
f) Deliberar sobre as matérias que lhe forem delegadas pelos Órgãos de Gestão da FMUP;
g) Pronunciar-se sobre as matérias que lhe forem submetidas para apreciação pelos Órgãos de Gestão da FMUP ou pelo Diretor do Departamento.
2 - Os membros do Conselho do Departamento não podem pronunciar-se sobre assuntos referentes aos:
a) Atos relacionados com a carreira de docentes com categoria superior à sua;
b) Concursos ou provas em relação aos quais reúnam as condições para serem opositores.
3 - O Conselho do Departamento poderá delegar parte das suas competências no Diretor do departamento ou na sua Comissão Executiva.
Artigo 43.º
Composição da Comissão Executiva do Departamento
1 - A Comissão Executiva do Departamento é constituída por:
a) Diretor do Departamento, que preside;
b) Dois a cinco docentes ou investigadores do departamento, em regime de tempo integral ou em regime de integração funcional nos termos da legislação que rege a articulação entre as escolas médicas e os estabelecimentos de saúde onde é ministrado o ensino médico, em número a fixar no regulamento do departamento e nomeados pelo Diretor do Departamento.
2 - Os mandatos dos elementos da Comissão Executiva coincidem com o do Diretor do Departamento, exceto se forem exonerados por este.
Artigo 44.º
Competências da Comissão Executiva do Departamento
Compete à Comissão Executiva do Departamento coadjuvar o Diretor no exercício das suas funções.
Artigo 45.º
Unidades dos Departamentos
As Unidades dos Departamentos, quando existam, são dirigidas por professores ou investigadores do departamento que possuam o grau de doutor, nomeados pelo Diretor de Departamento, ouvido o Conselho do Departamento.
SECÇÃO II
Cursos
Artigo 46.º
Órgãos de Gestão dos Cursos
1 - Os programas de qualquer ciclo de estudos e outros cursos que confiram créditos ECTS possuem os seguintes órgãos de gestão:
a) Diretor;
b) Comissão Científica;
c) Comissão de Acompanhamento.
2 - Os Cursos de Especialização e de Formação Contínua que não confiram créditos ECTS funcionam na dependência dos departamentos que os organizam, de acordo com regulamento próprio aprovado pelo Conselho do Departamento e homologado pelo Diretor da FMUP, ouvido o Conselho Científico.
Artigo 47.º
Designação dos Diretores de Curso
1 - Os Diretores dos programas de qualquer ciclo de estudos e outros cursos que confiram créditos ECTS são nomeados pelo Diretor da FMUP, ouvidos o Conselho Consultivo e o Conselho Científico.
2 - Caso a natureza dos ciclos de estudos o justifique, poderá o Diretor da FMUP nomear direções adjuntas ou codireções, ouvidos os diretores dos Departamentos intervenientes nos ciclos de estudos, nos termos definidos nos seus regulamentos específicos.
3 - Os Diretores e Diretores Adjuntos ou Codiretores de curso referidos nos números anteriores podem ter direito a uma redução de serviço docente, a fixar pelo Conselho Executivo da FMUP, caso a caso.
Artigo 48.º
Comissões Científicas
As Comissões Científicas são constituídas pelo Diretor de curso, que preside, e por dois a quatro professores ou investigadores doutorados, designados pelo Diretor de curso nos termos previstos nos respetivos regulamentos, e homologados pelo Diretor da FMUP.
Artigo 49.º
Comissões de Acompanhamento
As Comissões de Acompanhamento são constituídas pelo Diretor de Curso, que preside com voto de qualidade, e por outros três membros, um docente e dois discentes do curso, nos termos do disposto no respetivo regulamento.
Artigo 50.º
Competências dos órgãos de gestão dos cursos
1 - Aos Diretores dos programas de qualquer ciclo de estudos e de outros cursos que confiram créditos ECTS compete:
a) Assegurar o normal funcionamento do curso e zelar pela sua qualidade;
b) Gerir as dotações orçamentais que lhe forem atribuídas pelos órgãos de gestão da FMUP;
c) Assegurar a ligação entre o Curso e os Departamentos responsáveis pela lecionação de Unidades Curriculares do Curso;
d) Divulgar e promover o curso junto dos potenciais interessados;
e) Elaborar e submeter ao Diretor da FMUP propostas de organização ou alteração dos planos de estudo, ouvidas as respetivas comissões científica e de acompanhamento;
f) Elaborar e submeter ao Conselho Científico da FMUP propostas de distribuição de serviço docente, ouvidos a Comissão Científica do Curso e os Departamentos responsáveis pela lecionação das respetivas Unidades Curriculares;
g) Elaborar e submeter ao Diretor da FMUP propostas de regimes de ingresso e de numerus clausus, ouvida a respetiva Comissão Científica;
h) Elaborar anualmente um relatório sobre o funcionamento do curso, ao qual serão anexos relatórios das respetivas unidades curriculares, a preparar pelos respetivos docentes responsáveis;
i) Organizar os processos de equivalência de unidades curriculares e de planos individuais de estudos;
j) Presidir às reuniões da Comissão Científica e da Comissão de Acompanhamento do curso.
2 - Às Comissões Científicas dos programas de qualquer ciclo de estudos e de outros cursos que confiram créditos ECTS compete:
a) Promover a coordenação curricular;
b) Pronunciar-se sobre propostas de organização ou alteração dos planos de estudo;
c) Pronunciar-se sobre as necessidades de serviço docente;
d) Pronunciar-se sobre propostas de regimes de ingresso e de numerus clausus;
e) Elaborar e submeter ao Diretor da FMUP o regulamento do curso;
f) Assegurar a avaliação regular do curso, a qual deverá ser efetuada por uma entidade externa à FMUP pelo menos quinquenalmente;
g) Propor ao Conselho Científico a composição dos júris de provas académicas que se realizem ao abrigo do respetivo programa.
3 - Às Comissões de Acompanhamento dos programas de qualquer ciclo de estudos e de outros cursos que confiram créditos ECTS compete:
a) Elaborar e aprovar o seu regulamento;
b) Acompanhar o funcionamento do curso e propor medidas que visem ultrapassar as dificuldades funcionais encontradas;
c) Pronunciar-se sobre as orientações pedagógicas e os métodos de ensino e de avaliação em vigor no curso;
d) Promover a realização da avaliação do desempenho Pedagógico dos docentes do curso, por estes e pelos estudantes, bem como a sua análise e divulgação;
e) Pronunciar-se sobre os relatórios de avaliação do curso;
f) Apreciar as queixas relativas a falhas pedagógicas e propor as providências consideradas necessárias;
g) Pronunciar-se sobre o regime de prescrições e de precedências do curso;
h) Pronunciar-se sobre o calendário letivo e os mapas de exames do curso;
i) Pronunciar-se sobre propostas de organização ou alteração dos planos de estudo.
4 - Os Diretores dos Cursos devem promover regularmente a auscultação dos docentes ligados às unidades curriculares dos cursos.
SECÇÃO III
Atividades de Investigação e Desenvolvimento
Artigo 51.º
Realização de Atividades de Investigação e Desenvolvimento
1 - As Atividades de I&D realizam-se nos Departamentos, Unidades e Centros Pluridisciplinares da FMUP e nos Institutos, Centros e Unidades de I&D e outras entidades públicas ou privadas associadas à FMUP ou em que esta participe, de harmonia com o disposto no artigo 54.º dos presentes estatutos.
2 - As unidades de I&D, nomeadamente as da Fundação para a Ciência e Tecnologia, sediadas na FMUP desenvolvem a sua atividade em um ou mais Departamentos da FMUP.
Artigo 52.º
Centros Pluridisciplinares
(Anteriores n.os 1, 2 e 3 revogados.)
1 - Os Centros Pluridisciplinares são estruturas organizativas da FMUP que têm por missão a promoção da articulação interdepartamental e extramural (i.e., com entidades externas à FMUP) no que respeita à execução de atividades relativas a uma determinada área técnico-científica, potenciando sinergias sob o ponto de vista de conhecimento e de utilização de recursos.
2 - Os Centros Pluridisciplinares agregam elementos de diferentes Departamentos da FMUP e, desejavelmente, de entidades externas à FMUP que partilhem interesses numa mesma área técnico-científica.
3 - As áreas técnico-científicas sobre as quais os Centros Pluridisciplinares versam deverão necessariamente comportar maior especificidade que as áreas dos Departamentos Académicos da FMUP, dentro do seu caráter pluridisciplinar.
4 - Compete aos Centros Pluridisciplinares promover as respetivas áreas técnico-científicas internamente e externamente à Faculdade, articulando atividades de disseminação, formação e produção de conhecimento em conjunto com os Departamentos Académicos e Órgãos de Gestão da Faculdade.
5 - Os Centros Pluridisciplinares podem desenvolver as seguintes atividades:
a) Produção e disseminação de conhecimento em articulação com as Unidades de Investigação e com os Departamentos Académicos a que pertencem os membros do Centro Pluridisciplinar, tendo por alvo a sociedade geral ou a Comunidade Académica da FMUP;
b) Ações de formação da respetiva área técnico-científica, participando em cursos conferentes e não conferentes de grau ou propondo a sua criação aos Departamentos Académicos a que pertencem os membros do Centro Pluridisciplinar;
c) Ações de promoção de transferência de tecnologia, apoiando os seus membros na implementação de tecnologias da respetiva área técnico-científica na sociedade;
d) Constituição e organização de equipas para prestação de serviços à comunidade, em articulação com as Unidades de Investigação, os Departamentos Académicos ou entidades externas a que pertençam os membros do Centro Pluridisciplinar.
Artigo 52.º-A
Constituição e criação
1 - Os Centros Pluridisciplinares agregam docentes e/ou investigadores doutorados da FMUP, podendo ainda integrar técnicos e estudantes da FMUP, bem como elementos de entidades públicas ou privadas externas à FMUP.
2 - Sem prejuízo do disposto no n.º 4, um mesmo indivíduo pode integrar mais que um Centro Pluridisciplinar, desde que tal seja do conhecimento dos Conselhos os Centros Pluridisciplinares em causa.
3 - Constituem critérios mínimos para constituição e funcionamento de um Centro Pluridisciplinar (i) a participação de docentes e/ou investigadores de pelo menos dois Departamentos Académicos da FMUP diferentes e de elementos externos à FMUP e pertencentes a outras entidades públicas ou privadas, ou (ii) a participação de docentes e/ou investigadores doutorados de pelo menos três Departamentos Académicos da FMUP diferentes.
4 - Para efeito de cumprimento dos critérios mínimos para constituição de um novo Centro Pluridisciplinar não podem ser considerados os docentes e investigadores adstritos a outros Centros Pluridisciplinares.
5 - A criação de um Centro Pluridisciplinar depende da aprovação do Conselho de Representantes da FMUP mediante (i) comprovação de cumprimento dos critérios mínimos para constituição de um Centro Pluridisciplinar (ii) apresentação de uma proposta contendo uma fundamentação, objetivos e plano de atividades para o Centro Pluridisciplinar, e (iii) aprovação nos Conselhos de Departamento a que pertençam os membros do Centro Pluridisciplinar.
6 - No prazo de dois meses após aprovação da sua criação, os Centros Pluridisciplinares deverão enviar - após aprovação nos Conselhos de Departamento a que pertençam os membros do Centro Pluridisciplinar - um regulamento próprio, elaborado nos moldes dos presentes estatutos, para aprovação do Diretor da FMUP, ouvido o Conselho Científico.
Artigo 52.º-B
Integração e exclusão de membros
1 - Após a sua criação, cada Centro Pluridisciplinar pode integrar novos membros da FMUP, desde que tal seja aprovado pelos Diretores dos respetivos Departamentos Académicos e pelo Conselho do Centro Pluridisciplinar.
2 - Após a sua criação, cada Centro Pluridisciplinar pode integrar novos membros externos à FMUP, desde que tal seja aprovado pelos Diretores das respetivas entidades e pelo Conselho do Centro Pluridisciplinar.
3 - Os membros de um Centro Pluridisciplinar poderão renunciar, necessitando para isso de apresentar uma comunicação fundamentada ao Diretor do Centro Pluridisciplinar.
4 - A exclusão de membros de um Centro Pluridisciplinar pode ser proposta pelo seu Diretor e deverá ser votada em sede de Conselho do Centro Pluridisciplinar, requerendo maioria de dois terços.
Artigo 52.º-C
Organização e órgãos de gestão
1 - A responsabilidade pelo funcionamento dos Centros Pluridisciplinares compete aos seus órgãos de gestão, os quais incluem o Diretor e o Conselho do Centro Pluridisciplinar.
2 - O Diretor do Centro Pluridisciplinar é eleito pelos membros com grau de Doutor que integram o Centro Pluridisciplinar.
3 - São elegíveis para Diretor qualquer elemento da FMUP com grau de Doutor que integre o Centro Pluridisciplinar, exceto os referidos no n.º 10 do presente artigo.
4 - A eleição para o cargo de Diretor do Centro Pluridisciplinar segue os seguintes procedimentos:
a) Após a aprovação da criação do Centro Pluridisciplinar pelo órgão competente, o Diretor da Faculdade promove o primeiro processo eleitoral do Diretor do Centro nos termos dos artigos seguintes, com as necessárias adaptações, considerando que aquele órgão estará em fase de instalação.
b) O Diretor do Centro Pluridisciplinar em exercício institui o prazo de 10 dias úteis, até 60 dias antes do termo do seu mandato, para a apresentação de candidaturas a Diretor;
c) O Diretor do Centro Pluridisciplinar convoca de imediato, e com antecedência mínima de cinco dias úteis, uma reunião dos membros com grau de Doutor que integram o Centro Pluridisciplinar expressamente para a eleição do novo Diretor;
d) A eleição é efetuada por escrutínio secreto entre os candidatos, sendo requerida maioria absoluta de votos favoráveis; em caso de empate que persista depois de repetida a votação, o desempate entre candidatos é feito usando critérios da categoria superior e da antiguidade, por esta ordem.
5 - No caso excecional do Diretor da FMUP não aceitar a proposta, este comunica a sua decisão ao Conselho do Centro Pluridisciplinar acompanhada da respetiva fundamentação e estes podem eleger outra personalidade ou decidir voltar a submeter o mesmo nome, clarificando os fundamentos da sua decisão.
6 - Caso persista a discordância do Diretor da FMUP, a questão é remetida para o Conselho do Representantes da FMUP, que aceita a personalidade proposta ou indica outro nome, sendo a personalidade indicada então nomeada pelo Diretor da FMUP.
7 - Compete ao Diretor do Centro Pluridisciplinar:
a) Planear e coordenar as atividades do Centro Pluridisciplinar;
b) Representar o Centro Pluridisciplinar;
c) Convocar e presidir às reuniões do Conselho do Centro Pluridisciplinar;
d) Apresentar ao Diretor da FMUP e aos Diretores dos Departamentos Académicos aos quais pertencem os membros do Centro Pluridisciplinar os planos e relatórios de atividades;
e) Propor a exclusão de membros do Centro Pluridisciplinar ao Conselho do Centro Pluridisciplinar;
f) Comunicar casos de integração ou exclusão de elementos do Centro Pluridisciplinar ao Conselho de Representantes da FMUP e aos Diretores dos Departamentos Académicos dos membros excluídos.
8 - O Diretor do Centro Pluridisciplinar poderá designar um outro membro do Centro para o substituir nas suas faltas e impedimentos.
9 - O Diretor do Centro Pluridisciplinar pode ser exonerado em qualquer momento pelo Diretor da FMUP, precedendo audição do Conselho do Centro Pluridisciplinar.
10 - Não pode ser Diretor de um Centro Pluridisciplinar (i) um membro que seja Diretor de um outro Centro Pluridisciplinar, (ii) um Diretor de um Departamento Académico ou de uma Unidade de Investigação, ou (iii) um membro do Conselho Executivo da FMUP.
11 - O Conselho do Centro Pluridisciplinar é o órgão permanente responsável por coadjuvar o Diretor do Centro nas suas funções.
12 - Integram o Conselho do Centro Pluridisciplinar os membros do Centro com grau de Doutor, bem como outras individualidades que entendam cooptar.
13 - O Conselho do Centro Pluridisciplinar é presidido pelo Diretor do Centro Pluridisciplinar e:
a) Deve reunir pelo menos duas vezes por ano, mediante convocatória do seu Presidente.
b) Os seus pareceres são aprovados por maioria - exceto nas situações previstas nestes estatutos que exigem maioria de dois terços -, tendo o seu Diretor voto de qualidade.
14 - Compete ao Conselho do Centro Pluridisciplinar:
a) Aprovar anualmente o plano e relatório de atividades;
b) Propor a admissão ou exclusão de membros do Centro Pluridisciplinar;
c) Propor a criação e extinção de Grupos de Trabalho do Centro Pluridisciplinar;
d) Dar parecer sobre qualquer assunto submetido pelo Diretor do Centro Pluridisciplinar;
e) Aprovar eventuais Normas Internas Complementares ao regulamento de cada Centro Pluridisciplinar e as suas alterações, por maioria de dois terços dos seus membros;
f) Deliberar relativamente à extinção do Centro Pluridisciplinar.
15 - Podem ser definidos Coordenadores de Áreas e Grupos de Trabalho dedicados a tarefas ou temas específicos do interesse do Centro Pluridisciplinar.
16 - Cada Grupo de Trabalho deverá eleger um membro responsável, por forma a articular com os Órgãos de Gestão do Centro Pluridisciplinar.
Artigo 52.º-D
Extinção
1 - A extinção de um Centro Pluridisciplinar deverá ser proposta ao Conselho de Representantes da FMUP pelo Conselho do Centro Pluridisciplinar, após votação reunindo maioria de dois terços.
2 - No prazo máximo de dois meses após a votação, os membros do Conselho do Centro Pluridisciplinar deverão endereçar uma proposta fundamentada ao Conselho de Representantes da FMUP, solicitando a extinção do Centro Pluridisciplinar.
3 - O Conselho de Representantes da FMUP pode tomar iniciativa de extinguir o Centro Pluridisciplinar, ouvido o Conselho Consultivo da Faculdade, caso se verifiquem casos de fraude académica, plágio ou outras situações que configurem comprovadamente má prática académica.
4 - O Centro Pluridisciplinar extingue-se automaticamente caso, por renúncia ou exclusão dos seus membros, deixe de cumprir os critérios mínimos necessários à sua constituição e funcionamento, referidos nos artigos 52.º a 52.º-B dos presentes estatutos.
Artigo 53.º
(Revogado.)
Artigo 54.º
Institutos e Centros de I&D associados da FMUP
1 - Institutos E Centros de I&D associados da FMUP são as estruturas de investigação reconhecidas pela Universidade do Porto, designadamente Centros, Unidades, Institutos, Associações ou outras entidades, dotadas ou não de personalidade jurídica, e associados à FMUP através de convénios ou protocolos, aprovados pelo Conselho Executivo sob parecer do Conselho Científico, cujo clausulado contenha os elementos essenciais que justificam a associação, dispondo, nomeadamente, sobre:
a) Os recursos humanos, materiais e financeiros cedidos pela FMUP com vista ao seu funcionamento;
b) As contrapartidas recebidas pela FMUP em função dos recursos disponibilizados;
c) A participação de Representantes da FMUP no órgão técnico-científico dos institutos ou centros de I&D associados da FMUP, na medida da contribuição dos elementos da FMUP para as atividades dessas entidades;
d) A obrigatoriedade dos institutos ou centros de I&D associados enviarem anualmente o respetivo relatório de atividades e contas ao Conselho Executivo da FMUP.
2 - No relatório anual do Diretor da FMUP deve constar uma apreciação fundamentada da execução de cada um dos protocolos em vigor.
SECÇÃO IV
Departamentos Não Académicos
Artigo 55.º
Fins e atribuições
1 - Os Departamentos Não Académicos visam apoiar de uma forma organizada o funcionamento dos Órgãos de Gestão Central da FMUP, dos departamentos académicos, unidades de I&D e centros pluridisciplinares, dos cursos e das restantes atividades da FMUP.
2 - O seu número, designação, eventual repartição em Unidades e ou Núcleos, bem como as respetivas atribuições e competências são definidos no regulamento orgânico da FMUP, aprovado pelo Conselho de Representantes sob proposta do Diretor da FMUP.
Artigo 56.º
Funcionamento
1 - Os departamentos não académicos funcionam na dependência direta do Diretor da FMUP, a quem compete nomear os respetivos Diretores nos termos da lei e regulamentos da Universidade do Porto, e regem-se pelo regulamento orgânico, aprovado pelo Conselho de Representantes nos termos do artigo 13.º n.º 1, alínea g) dos presentes estatutos.
2 - Sem prejuízo do disposto nos números anteriores, os Diretores dos departamentos não académicos devem apresentar anualmente um plano de ação e um relatório de atividades.
CAPÍTULO IV
Disposições gerais
SECÇÃO I
Órgãos de Gestão Central, dos Departamentos Académicos, Cursos e Centros Pluridisciplinares
Artigo 57.º
Reuniões
1 - Os Órgãos de Gestão têm reuniões ordinárias, podendo reunir extraordinariamente, nos termos do respetivo regulamento.
2 - A forma de convocação das reuniões e a periodicidade das reuniões ordinárias estarão previstas nos presentes Estatutos e nos regulamentos de cada Órgão de Gestão.
3 - A presença às reuniões dos Órgãos de Gestão é obrigatória, competindo aos respetivos Presidentes a comunicação ao Conselho Executivo das faltas que houver.
4 - As deliberações dos Órgãos de Gestão só serão válidas desde que esteja presente a maioria dos seus membros, ou, em segunda convocatória, pelo menos um quarto dos seus membros, sem prejuízo do número mínimo legalmente exigido para o efeito.
5 - As deliberações são tomadas por maioria de votos dos membros presentes, salvo as alterações aos estatutos, a aprovação das personalidades referidas na alínea d) do n.º 1 do artigo 12.º, as destituições e as alterações aos regulamentos eleitorais, que necessitarão da aprovação de dois terços dos seus membros.
6 - Aos Presidentes dos Órgãos de Gestão compete convocar e dirigir as reuniões, providenciar a elaboração das respetivas atas e exercer voto de qualidade sempre que tal se mostre necessário.
7 - De todas as reuniões deverão ser elaboradas atas que contenham as resoluções aprovadas.
8 - Os mecanismos de elaboração das atas, bem como os da sua divulgação, deverão constar dos regulamentos de cada Órgão de Gestão.
Artigo 58.º
Mandatos
1 - A duração dos mandatos dos Órgãos de Gestão é de quatro anos, exceto no caso dos estudantes que é de dois anos, e só termina com a entrada em funções de novos membros.
2 - Perdem o mandato os membros dos Órgãos de Gestão que:
a) Sejam destituídos dos cargos nos casos previstos nos presentes Estatutos;
b) Ultrapassem os limites de faltas estabelecidos nos respetivos regulamentos internos;
c) Sejam punidos em processo disciplinar;
d) Renunciem expressamente ao exercício das suas funções, e a renúncia seja aceite pelo respetivo órgão;
e) Percam a qualidade em que foram eleitos.
SECÇÃO II
Processos eleitorais
Artigo 59.º
Cadernos eleitorais
O Conselho Executivo em exercício diligenciará para que, até setenta e cinco dias consecutivos antes do final do quadriénio, sejam elaborados e publicados os cadernos eleitorais atualizados dos corpos docente e investigador, pessoal não docente e não investigador e discente.
Artigo 60.º
Calendário eleitoral
O Conselho Executivo em exercício desencadeará o processo eleitoral para os mandatos dos órgãos e representações previstos nos presentes Estatutos e nos Estatutos da Universidade do Porto, através da publicação do calendário eleitoral, que deverá ter em conta:
a) A data das eleições, a realizar entre o 15.º e o 45.º dia antes do final do quadriénio a que correspondem os mandatos, contados de forma consecutiva, sendo que tal data não pode coincidir com um sábado, domingo, dia feriado ou pausa letiva;
b) A garantia de uma margem mínima de cinco dias úteis entre a publicação dos cadernos eleitorais e a data em que deverão ser apresentadas as listas concorrentes e uma margem mínima de dez dias úteis entre esta e a data das eleições;
c) A garantia de uma margem mínima de trinta dias consecutivos entre a publicação dos cadernos eleitorais e a data de realização das eleições.
Artigo 61.º
Regulamentos eleitorais
Os regulamentos eleitorais são aprovados pelo Conselho de Representantes sob proposta do Diretor e não podem ser alterados nos cento e oitenta dias anteriores à realização de cada ato eleitoral.
SECÇÃO III
Tomadas de posse
Artigo 62.º
Tomadas de posse
1 - O Reitor confere a posse:
a) Aos Presidente, Vice-Presidente e restantes membros do Conselho de Representantes;
b) Aos Diretor e Subdiretor da FMUP;
c) Aos restantes membros do Conselho Executivo;
d) Aos Presidente, Vice-Presidente e restantes membros do Conselho Científico;
e) Aos Presidente, Vice-Presidente e restantes membros do Conselho Pedagógico.
2 - Tomam posse perante o Diretor da FMUP:
a) Os Diretores dos Departamentos Académicos;
b) Os Diretores de Centros Pluridisciplinares;
c) Os Diretores dos Cursos e programas de qualquer ciclo de estudos;
d) Os Responsáveis pelos Departamentos Não Académicos.
3 - As tomadas de posse deverão ocorrer até dez dias úteis após a publicação dos resultados das eleições ou da designação, conforme o caso.
SECÇÃO IV
Incompatibilidades
Artigo 63.º
Incompatibilidades
1 - Para além das incompatibilidades e impedimentos previstos na lei e nos Estatutos da Universidade do Porto, o exercício do cargo de Diretor da FMUP é, ainda, incompatível com o desempenho das funções de:
a) Diretor de Departamento ou de uma das suas Unidades;
b) Diretor de Centro Pluridisciplinar, de Unidade de I&D ou de Institutos e Centros de I&D associados da FMUP;
c) Diretor de Curso e de programa de qualquer ciclo de estudos, exceto cursos de especialização ou de formação contínua;
d) Membro do Conselho de Representantes;
e) Membro de quaisquer Órgãos de governo ou de gestão de outras instituições do ensino superior, público ou privado.
2 - Para além das incompatibilidades e impedimentos previstos na lei e nos Estatutos da Universidade do Porto, o exercício do cargo de membro do Conselho Executivo da FMUP é, ainda, incompatível com o desempenho das funções de:
a) Diretor de Departamento;
b) Membro do Conselho de Representantes;
c) Diretor de Centro Pluridisciplinar.
SECÇÃO V
Revisão de Estatutos
Artigo 64.º
Revisão dos Estatutos
1 - Os presentes Estatutos podem ser alterados a qualquer momento, por proposta apresentada por pelo menos um terço dos membros do Conselho de Representantes, ou por qualquer dos Órgãos de Gestão Central da FMUP.
2 - As alterações aos presentes Estatutos propostas ao abrigo do número anterior carecem de aprovação de dois terços dos membros do Conselho de Representantes em reunião expressamente convocada para o efeito.
3 - Para além das alterações mencionadas nos números anteriores, os presentes estatutos podem ser revistos pelo Conselho de Representantes no início de cada quadriénio.
CAPÍTULO V
Disposições finais e transitórias
Artigo 65.º
(Revogado.)
Artigo 65.º-A
Cátedras Nominais
1 - Poderão ser criadas cátedras nominais com a designação de uma área científico-pedagógica, no âmbito da missão da FMUP, mediante proposta de entidades externas ou de departamentos académicos, com a finalidade de promover o ensino e a investigação científica nessa área.
2 - As cátedras nominais a que se refere o número anterior serão integradas em departamentos académicos, mas não conferem aos seus titulares quaisquer dos direitos previstos para os Professores Catedráticos no Estatuto da Carreira Docente Universitária (Decreto-Lei 205/2009 de 31 de agosto).
3 - A criação e manutenção de uma cátedra nominal carece da obtenção de financiamento externo para o desenvolvimento e implementação das suas atividades, mediante protocolo a estabelecer entre a FMUP e a(s) entidade(s) financiadora(s), cujo financiamento mínimo, durante a sua vigência, incluindo os overheads aplicados pela FMUP aos projetos de investigação, deverá ser o equivalente aos vencimentos de um Professor Catedrático em tempo integral, durante o mesmo período.
4 - Compete ao Diretor da FMUP, ouvido o Conselho Científico e após aprovação do Diretor do Departamento em que a cátedra for integrada, homologar a criação ou extinção das cátedras nominais, bem como aprovar o protocolo referido no número anterior e designar o titular da cátedra, o qual será forçosamente um professor com agregação desse departamento.
5 - Compete aos titulares das cátedras nominais planear e implementar as respetivas atividades e gerir os fundos postos à disposição para o efeito, devendo enviar anualmente ao Diretor da FMUP e ao Diretor do Departamento em que a cátedra estiver integrada, um relatório e plano de atividades.
Artigo 65.º-B
Língua Portuguesa
1 - As modalidades pedagógicas são ministradas em português, e as dissertações e demais trabalhos científicos dos estudantes são redigidos em português, sem prejuízo de resumos em línguas estrangeiras.
2 - O disposto no número anterior não impede o uso de línguas estrangeiras:
a) Em modalidades pedagógicas com professores estrangeiros, reuniões científicas e atividades de cooperação internacional;
b) Em dissertações, teses e trabalhos, mediante autorização da comissão científica do curso ou do responsável pela unidade curricular;
c) Na lecionação e avaliação de unidades curriculares de programas dos 2.º ou 3.º ciclos de estudos, mediante autorização da Comissão Científica do Curso;
d) Em cursos específicos dirigidos a estudantes estrangeiros.
Artigo 66.º
(Revogado.)
Artigo 67.º
(Revogado.)
Artigo 68.º
(Revogado.)
Artigo 69.º
Docentes convidados e bolseiros
1 - Os Diretores de Departamento poderão propor ao Conselho Científico a atribuição do Estatuto de Professor Afiliado, nos termos das normas aprovadas pela Universidade do Porto e pela FMUP.
2 - (Revogado.)
3 - A atribuição do Estatuto de Professor Afiliado carece de autorização do Diretor da FMUP.
4 - Os Professores Afiliados, e bolseiros ficam subordinados aos Diretores de Departamento onde desenvolvem a sua atividade.
Artigo 70.º
Casos omissos
As dúvidas e omissões decorrentes da aplicação dos presentes Estatutos serão resolvidas por deliberação do Conselho de Representantes.
Artigo 71.º
(Revogado.)
315444265
Despacho 8497/2022, de 11 de Julho
- Corpo emitente: Universidade do Porto
- Fonte: Diário da República n.º 132/2022, Série II de 2022-07-11
- Data: 2022-07-11
- Parte: E
- Documento na página oficial do DRE
- Secções desta página::
Sumário
Homologação dos Estatutos da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto
Texto do documento
Anexos
- Extracto do Diário da República original: https://dre.tretas.org/dre/4988247.dre.pdf .
Ligações deste documento
Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):
-
1984-09-26 -
Decreto-Lei
312/84 -
Presidência do Conselho de Ministros e Ministérios das Finanças e do Plano, da Educação e da Saúde
Define o regime de recrutamento e provimento de pessoal docente nas faculdades de medicina e de ciências médicas e, bem assim, a respectiva articulação entre as instituições hospitalares ou outras dependentes do Ministério da Saúde.
-
2004-08-19 -
Decreto-Lei
206/2004 -
Ministério da Saúde
Regulamenta o artigo 15.º do regime jurídico da gestão hospitalar, aprovado pela Lei n.º 27/2002, de 8 de Novembro.
-
2007-09-10 -
Lei
62/2007 -
Assembleia da República
Estabelece o regime jurídico das instituições de ensino superior, regulando designadamente a sua constituição, atribuições e organização, o funcionamento e competência dos seus órgãos e ainda a tutela e fiscalização pública do Estado sobre as mesmas, no quadro da sua autonomia.
-
2009-04-27 -
Decreto-Lei
96/2009 -
Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior
Aprova a passagem da Universidade do Porto para uma fundação pública com regime de direito privado e publica os respectivos estatutos.
-
2009-08-31 -
Decreto-Lei
205/2009 -
Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior
Altera o Estatuto da Carreira Docente Universitária, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 448/79, de 13 de Novembro, e procede à sua republicação.
-
2018-08-03 -
Decreto-Lei
61/2018 -
Presidência do Conselho de Ministros
Cria o regime jurídico dos centros académicos clínicos e dos projetos-piloto de hospitais universitários
-
2019-08-08 -
Lei
58/2019 -
Assembleia da República
Assegura a execução, na ordem jurídica nacional, do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados
Ligações para este documento
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Aviso
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