Aviso 4918/2001 (2.ª série). - 1 - Nos termos do n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, torna-se público que, por despacho de 15 de Março de 2001 do director-geral do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso, concurso interno de acesso geral à categoria de técnico superior de informática de 1.ª classe da carreira técnica superior de informática, de dotação global, do quadro de pessoal do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras, constante do mapa II anexo à Portaria 152/94, de 17 de Março.

2 - Prazo de validade - o concurso visa exclusivamente o provimento de uma unidade na categoria acima referida, caducando com o seu preenchimento.

3 - Conteúdo funcional específico - compete genericamente ao técnico superior de informática de 1.ª classe o desempenho das funções descritas no n.º 1 do n.º 2.º da Portaria 244/97, de 11 de Abril, e, em termos específicos, o planeamento, análise, desenvolvimento e engenharia das infra-estruturas do Sistema Integrado de Informação do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SII/SEF), do sistema da Parte Nacional do Sistema de Informação Schengen (N.SIS), da Base de Dados de Emissão de Passaportes (BADEP) e do sistema de gestão administrativa e financeira, tendo em conta os componentes tecnológicos que integram os referidos sistemas:

Sistemas operativos Unix, VS/OS, OS400, Windows, sistemas de comunicação que utilizam os protocolos WSN, X.25 e X.400, SNA e sistemas de gestão de base de dados Pace e Oracle.

4 - Legislação aplicável - Decretos-Leis 204/98, de 11 de Julho, 23/91, de 11 de Janeiro, 177/95, de 26 de Julho, 427/89, de 7 de Dezembro, 440/86, de 31 de Dezembro, 12/2000, de 11 de Fevereiro e 252/2000, de 16 de Outubro, e Portaria 244/97, de 11 de Abril.

5 - Remuneração, local e condições de trabalho - o candidato aprovado exercerá as suas funções no Serviço de Estrangeiros e Fronteiras, em Lisboa, prestando trabalho em regime de turnos e realizando deslocações aos serviços regionais e postos de fronteira, de acordo com as necessidades do serviço, sendo remunerado pelo índice da respectiva categoria referenciado na escala salarial constante do anexo I do Decreto-Lei 12/2000, de 11 de Fevereiro, e auferindo subsídio de turno de acordo com o regulamento de trabalho por turnos aprovado por despacho publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 113, de 16 de Maio de 1998, sendo as condições de trabalho e regalias sociais as genericamente vigentes para os funcionários da administração central.

6 - Requisitos de admissão - satisfazer as condições exigidas pela alínea c) do n.º 2 do artigo 6.º do Decreto-Lei 23/91, de 11 de Janeiro, e pelo n.º 1 do n.º 16.º da Portaria 244/97, de 11 de Abril.

6.1 - Os candidatos deverão reunir os requisitos de admissão ao concurso até ao termo do prazo fixado no n.º 1 do presente aviso para apresentação das candidaturas.

7 - Métodos de selecção - os métodos de selecção a utilizar serão a avaliação curricular, que terá carácter eliminatório, complementada com entrevista profissional de selecção, conforme se encontra previsto no artigo 19.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

8 - Sistemas de classificação:

8.1 - Na classificação final é adoptada a escala de 0 a 20 valores, sendo a mesma resultante da média aritmética simples das classificações obtidas nos métodos de selecção - avaliação curricular e entrevista profissional de selecção -, considerando-se não aprovados os candidatos que, na avaliação curricular ou na classificação final, obtenham classificação inferior a 9,5 valores.

8.2 - Os critérios de apreciação e ponderação dos factores que integram a avaliação curricular e a entrevista profissional de selecção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de actas do júri do concurso, as quais serão facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

9 - Formalização das candidaturas:

9.1 - Os candidatos deverão formalizar as suas candidaturas mediante requerimento, dirigido ao director-geral do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras, podendo ser entregue pessoalmente ou enviado pelo correio, com aviso de recepção, para a Rua do Conselheiro José Silvestre Ribeiro, 4, 1649-007 Lisboa, até ao termo do prazo fixado no n.º 1 deste aviso.

9.2 - Dos requerimentos deverão constar os seguintes elementos:

a) Identificação completa (nome, estado civil, residência, com indicação do código postal e, facultativamente, de telefone);

b) Identificação do concurso a que se candidata, com referência ao Diário da República em que se encontra publicado este aviso.

9.3 - Os requerimentos de admissão ao concurso deverão ser acompanhados da seguinte documentação:

a) Fotocópia do bilhete de identidade;

b) Documentos comprovativos das habilitações profissionais exigidas, nos termos do n.º 1 do n.º 16.º da Portaria 244/97, de 11 de Abril;

c) Declaração do serviço de origem do candidato, da qual conste, com carácter inequívoco, a natureza do vínculo, o tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública e a classificação de serviço obtida nos anos relevantes para efeitos do concurso;

d) Currículo profissional detalhado, datado e assinado, do qual deve constar a habilitação académica de base, a experiência profissional e formação, designadamente as acções de formação e aperfeiçoamento profissional que possua.

9.3.1 - Aos candidatos pertencentes ao quadro de pessoal do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras não é exigida a apresentação da declaração a que se refere a alínea c) do n.º 9.3, sendo também dispensada a apresentação dos documentos a que se refere a alínea b) do mesmo número, desde que estes constem do respectivo processo individual.

9.3.2 - A não apresentação do documento exigido na alínea c) do n.º 9.3 pelos candidatos não pertencentes ao quadro do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras determina a sua exclusão do concurso, nos termos do n.º 7 do artigo 31.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

9.3.3 - Nos termos do n.º 1 do artigo 22.º do citado Decreto-Lei 204/98, o currículo profissional a que se refere a alínea d) do n.º 9.3 constitui a base para a avaliação curricular dos candidatos.

10 - Publicitação das listas - a relação dos candidatos admitidos a concurso, bem como a lista de classificação final do concurso, serão afixadas no placard do 1.º andar do edificio deste Serviço, sito na Rua do Conselheiro José Silvestre Ribeiro, 4, 1649-007 Lisboa, sem prejuízo de, quanto à lista de classificação final, se observar o disposto nas alínea a) ou b) do n.º 1, consoante o caso, do artigo 40.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

11 - O júri do presente concurso tem a seguinte constituição:

Presidente - Licenciado Sebastião Joaquim da Mata Alves, chefe do Departamento de Produção.

Vogais efectivos:

Licenciado António Lopes Coelho Cristino, chefe do Departamento de Desenvolvimento de Aplicações.

Maria Eduarda Casaca de Sousa Peixeiro, técnica superior de informática principal.

Vogais suplentes:

Licenciado António José dos Santos Carvalho, chefe do Departamento de Gestão e Administração de Recursos Humanos.

Licenciado Rui Manuel Lima Castro e Silva, técnico superior de informática de 1.ª classe.

11.1 - O presidente do júri será substituído, nas suas faltas e impedimentos, pelo 1.º vogal efectivo.

19 de Março de 2001. - A Directora-Geral-Adjunta, Maria da Graça L. Neves.