Aviso de abertura de concursos externos de ingresso
1 - Teresa Paula de Sousa Coelho Presidente da Junta de Freguesia de Caparica, de acordo com a deliberação tomada em reunião da Junta de 17 de Março e nos termos do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, adaptado à administração local pelo Decreto-Lei 238/99, de 25 de Junho, torna público que se encontram abertos, pelo prazo de 10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso no Diário da República, os seguintes concursos externos de ingresso para admissão a:
Referência n.º 1 - Técnico Superior Estagiário - 1 Lugar;
Referência n.º 2 - Auxiliar de Serviços Gerais - 4 Lugares;
Referência n.º 3 - Coveiro - 1 Lugar;
Referência n.º 4 - Electricista - 1 Lugar.
2 - Legislação aplicável - O presente concurso rege-se pelo disposto nos Decretos-Leis n.os 204/98, de 11 de Julho, 238/99, de 25 de Junho, 404-A/98, de 18 de Dezembro, aplicado à administração local pelo Decreto-Lei 412-A/98, de 30 de Dezembro, e 353-A/89, de 16 de Outubro.
3 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
4 - Prazo de validade - Para todas as referências os concursos são válidos para o preenchimento das vagas atrás referidas, caducando com o seu provimento.
5 - Remuneração base:
Referência n.º 1 - Índice 321 ((euro) 1070,89);
Referência n.º 2 - Escalão 1, índice 128 ((euro) 427,02);
Referência n.º 3 - Escalão 1, índice 155 ((euro) 517,10);
Referência n.º 4 - Escalão 1, índice 142 ((euro) 473,73).
6 - Local de trabalho - O local de trabalho é na Freguesia da Caparica;
7 - Conteúdo funcional:
Referência n.º 1: - Exercício de funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão, particularmente no que concerne à gestão de recursos humanos, segurança, higiene e saúde no trabalho, POCAL, levantamento e resolução de problemas sociais da população.
Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projectos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras actividades de apoio geral ou especializado nas áreas de actuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços.
Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado.
Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por directivas ou orientações superiores.
Referências n.º 2 - O constante do despacho 4/88, de 6/4/89;
Referência n.º 3 - O constante do despacho 38/88, de 26/1/89;
Referência n.º 4 - O constante do despacho 1/90, de 27/01/90.
8 - As condições de trabalho e regalias sociais são as genericamente vigentes para os funcionários da administração local.
9 - Em cumprimento do disposto no artigo 3.º do Decreto-Lei 29/2001, de 3 de Fevereiro, será observada a quota de emprego.
9.1 - Para efeitos de admissão a concurso, os candidatos com deficiência devem declarar no requerimento de admissão, sob compromisso de honra, o respectivo grau de incapacidade e tipo de deficiência, assim como indicar no requerimento de admissão as respectivas capacidades de comunicação e expressão.
10 - Requisitos de admissão - Nos termos do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, só podem ser admitidos a concurso os candidatos que reúnam os requisitos gerais e especiais e que deles façam prova pelas formas previstas neste aviso dentro do prazo para entrega de candidaturas:
10.1 - Requisitos gerais:
a) Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos exceptuados com lei especial ou convenção internacional;
b) Ter idade não inferior a 18 anos;
c) Possuir habilitações literárias legalmente exigidas para o desempenho do cargo;
d) Ter cumprido os deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório;
e) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções a que se candidata;
f) Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função e ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
11 - Requisitos específicos para admissão a concurso:
Referência n.º 1 - Licenciatura em Sociologia do Trabalho e curso de Formação de Nível V em Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho com direito a CAP.
12 - Formalização das candidaturas - As candidaturas deverão ser acompanhadas de curriculum vitae, dirigidas à Presidente da Junta de Freguesia da Caparica, sendo entregues em mão na secretaria desta Junta ou remetidas por correio registado com aviso de recepção para o Largo da Torre, 2829-503 Caparica.
12.1 Dos requerimentos de admissão deverão constar, obrigatoriamente, sob pena de exclusão:
a) Identificação completa: nome, filiação, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, número, local e data de emissão do bilhete de identidade, morada, código postal e contacto telefónico, se houver;
b) Habilitações literárias (cursos de formação e outros);
c) Identificação do concurso, mediante identificação do Diário da República onde se encontra publicitado o aviso de abertura e respectiva carreira/categoria a que concorre;
d) Quaisquer outros elementos que os candidatos entendam dever apresentar, que possam ser relevantes para apreciação do seu mérito ou constituam motivo de preferência legal. Estes documentos só terão consideração se devidamente comprovados;
12.2 - Os requerimentos de admissão devem ser obrigatoriamente acompanhados dos seguintes documentos, sob pena de exclusão:
a) Fotocópia autenticada dos Documentos comprovativos das habilitações literárias, com indicação da instituição de ensino e respectiva classificação no final do curso ou apresentação do original para comprovação nos nossos serviços;
b) Fotocópia autenticada do bilhete de identidade ou apresentação do original para comprovação nos nossos serviços;
c) Fotocópia autenticada do número de identificação fiscal ou apresentação do original para comprovação nos nossos serviços;
12.3 - É dispensada nesta fase do concurso a apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos gerais exigidos para admissão ao concurso a que se referem as alíneas a), b), d) e f) do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, e constantes do n.º 10.1 deste aviso, desde que os candidatos declarem, nos respectivos requerimentos, por compromisso de honra, a situação precisa em que se encontram relativamente a cada uma daquelas condições;
12.4 - O disposto no número anterior não impede que seja exigida aos candidatos, em caso de dúvida, a apresentação de elementos comprovativos das suas declarações;
12.5 - As falsas declarações serão punidas nos termos da lei;
12.6 - As candidaturas que não obedeçam aos requisitos expressos no presente aviso serão excluídas.
13 - Métodos de selecção - A selecção dos candidatos será feita mediante a aplicação dos seguintes métodos de selecção:
Prova de conhecimentos teórica escrita, com carácter eliminatório;
Entrevista profissional de selecção.
Sistema de classificação final - Na classificação final é adoptada a escala de 0 a 20 valores, considerando-se não aprovados os candidatos que obtenham classificação inferior a 9,5 valores, sendo adoptada a seguinte fórmula classificativa final:
CF = (PC + EPS)/2
em que:
CF = Classificação final;
PC = Prova de conhecimentos;
EPS = Entrevista profissional de selecção.
13.1 - Na realização da prova de conhecimentos teórica escrita, os candidatos poderão consultar os diplomas relativos às matérias constantes do programa da prova, não sendo autorizado o uso de legislação comentada e anotada.
13.2 - A prova de conhecimentos teórica escrita com carácter eliminatório para classificações inferiores a 10 valores, com a duração máxima de 2 horas. A prova deverá ser redigida com 20 perguntas, valendo cada uma 1 valor e a cada resposta incorrecta dever-se-á igualmente descontar 1 valor, e incidirá sobre a seguinte legislação e temática:
Conhecimentos gerais:
Estatuto Disciplinar dos Funcionários e Agentes da Administração Central, Regional e Local, Decreto-Lei 24/84, 16 de Janeiro;
Regime de férias, faltas e licenças, Decretos-Leis n.os 100/99, de 31 de Março, com a redacção dada pela Lei 117/99, de 11 de Agosto, 70-A/2000, de 5 de Maio, 157/20001, de 11 de Maio, 169/2006 de 17 de Agosto;
Regime geral de recrutamento e selecção de pessoal, Decretos-Leis n.os 204/98, de 11 de Julho, 238/99, de 25 de Junho;
Regime de vínculos, carreiras e remunerações, lei 12-A/2008, de 27/2;
Código do Trabalho, lei 99/2003, de 27 de Agosto e Regulamentação do Código do Trabalho, lei 35/2004, de 29 de Julho;
Regime Privado do Trabalho na Administração Pública, lei 23/2004, de 22 de Junho;
Duração e Horário de Trabalho na Administração Pública, Decreto-Lei 259/98, de 18 de Agosto, Declaração de Rectificação 13-E/98, de 31 de Agosto, Decreto-Lei 169/2006, de 17 de Agosto;
Estatuto Remuneratório dos Funcionários e Agentes da Administração Pública, Decreto-Lei 353-A/89, de 16 de Outubro, com as alterações introduzidas pelos Decretos-Lei n.os 137/92, de 16 de Julho, 404-A/98, de 18 de Dezembro (na redacção dada pela lei 44/99, de 11 de Junho) e 412-A/98, de 30 de Dezembro;
Código do Procedimento Administrativo, Decretos-Leis n.os 442/91, de 15 de Novembro, 6/96, de 31 de Janeiro;
Lei das Autarquias Locais, lei 159/99, de 14 de Setembro, lei 53-A/2006, de 29 de Dezembro, lei 169/99, de 18 de Setembro, lei 5-A/2002, de 11 de Janeiro;
Estatuto dos Eleitos Locais, lei 29/87, de 30 de Junho, com as alterações em vigor;
Conhecimentos Específicos:
Conteúdo Funcional da carreira referente ao lugar a concurso;
Regulamento dos Mercados Retalhistas Municipais, publicado no apêndice n.º 67, 2.ª série, n.º 92, de 12 de Maio de 2005 (apenas na referência 1 a 3);
Regulamento sobre Inventário e Cadastro do Património da Junta de Freguesia de Caparica, publicado no apêndice n.º 113, 2.ª série, de 18 de Agosto de 2005 (apenas na referência 1);
Regulamento do sistema de controlo interno, aprovado na reunião deliberativa de 18 de Dezembro de 2001 e publicado no site de internet da Junta de Freguesia de Caparica(apenas na referência 1);
POCAL - Plano Oficial de Contas das Autarquias Locais - Decreto-Lei 54-A/99, de 22 de Fevereiro, alterado pela lei 162/99, de 14 de Setembro, pelo DL 315/200, de 2 de Dezembro e pelo DL 84-A/2002 (apenas na referência 1);
Regime Jurídico das Despesas Públicas com locação e aquisição de bens e serviços e contratação pública relativa à locação e aquisição de bens móveis e serviços, Decreto-Lei 197/99, de 8 de Junho (apenas na referência 1);
Lei das Finanças Locais - Decreto-Lei 42/98, de 6 de Agosto, DL 26/2002, de 14 de Fevereiro (apenas na referência 1);
Regime de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho - Código do Trabalho e Decretos-Leis n.os 441/91, de 14 de Novembro, 488/99, de 17 de Novembro, 26/94, de 1 de Fevereiro, 347/93, de 1 de Outubro, 82/99, de 16 de Março, 348/93, de 1 de Outubro, 330/93, de 25 de Setembro, 141/95, de 14 de Junho (apenas na referência 1, 2 e 4);
13.3 - Entrevista profissional de selecção (EPS), em que serão avaliadas as aptidões profissionais dos candidatos para o desempenho da função, com base na análise do respectivo currículo e através da ponderação dos seguintes factores de apreciação: modo de participação na entrevista, capacidade de expressão e fluência verbal, capacidade de relacionamento interpessoal, adaptação do percurso profissional e motivação para as funções a exercer.
14 - Os critérios de classificação e ponderação das provas de conhecimento e entrevista profissional de selecção constam das actas do respectivo júri, encontrando-se à disposição dos candidatos nos termos do artigo 16.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
15 - A lista de candidatos admitidos e excluídos e a lista de classificação final do concurso serão afixadas para consulta no edifício da Junta de Freguesia, nos termos do disposto nos artigos 34.º, 38.º e 40.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, ou publicadas no Diário da República, 2.ª série, conforme o artigo 16.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
16 - Os candidatos admitidos serão notificados do dia e hora da realização dos métodos de selecção, nos termos previstos no n.º 2 dos artigos 34.º e 35.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
17 - Júri dos concursos - nos termos do artigo 12.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, e do artigo 2.º do Decreto-Lei 238/99, de 25 de Junho, o júri de selecção terá a seguinte composição:
Referência n.º 1: o júri é composto por:
Presidente - Teresa Paula de Sousa Coelho, Presidente da Junta de Freguesia da Caparica;
Vogais efectivos:
1.º Vogal - José Alberto Santos Cabete - Secretário da Junta de Freguesia de Caparica;
2.º Vogal - António Bastos Ferreira - Tesoureiro da Junta de Freguesia de Caparica;
Vogais suplentes:
1.º Vogal Suplente - Carlos Fernando Reis Mendes, consultor psicossocial da Junta de Freguesia de Caparica e Chefe de Divisão de Recursos Humanos dos SMAS de Almada;
2.º Vogal Suplente - Vanda Assunção Nunes Marques, 2.ª vogal da Junta de Freguesia de Caparica;
Referência n.º 2 a 4: o júri é composto por:
Presidente - Teresa Paula de Sousa Coelho, Presidente da Junta de Freguesia da Caparica;
Vogais efectivos:
1.º Vogal - José Alberto Santos Cabete - Secretário da Junta de Freguesia de Caparica;
2.º Vogal - António Bastos Ferreira - Tesoureiro da Junta de Freguesia de Caparica;
Vogais suplentes:
1.º Vogal Suplente - Maria Manuela M. Peralta - Assistente Administrativa Especialista da Junta de Freguesia de Caparica.
2.º Vogal Suplente - José Manuel Neves Bodião Vendinha - Encarregado da Junta de Freguesia de Caparica.
18 - Regime de estágio: O regime de estágio para a carreira técnica superior é o constante do Decreto-Lei 265/88, de 28 de Julho.
19 - Foi dado cumprimento ao disposto no artigo 41.º da lei 53/2006 de 7/12, nos termos constantes do processo arquivado nesta Junta de Freguesia, verificando-se:
Referência n.º 1 - P20082416 (sem candidatos);
Referência n.º 2 - P20082418 (sem candidatos);
Referência n.º 3 - P20082419 (sem candidatos);
Referência n.º 4 - P20082420 (sem candidatos).
13 de Maio de 2008. - A Presidente, Teresa Paula de Sousa Coelho.
300322966
