Aviso (extrato) n.º 15184/2012
Em cumprimento do disposto no n.º 11, do artigo 19.º, da Lei 2/2004 de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei 64/2011 de 22 de dezembro, aplicável por força do disposto no artigo 2.º da 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012 de 29 de agosto e alínea c) do n.º 1 do artigo 37.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro torna-se pública que por Despacho do Senhor Presidente da Câmara, de 30 de outubro de 2012, foi designada para exercer em comissão de serviço o cargo de Diretora Municipal de Recursos Humanos, Maria Emília Preto Galego, por possuir a competência e o perfil exigido, vasta e comprovada aptidão e experiência profissional.
Nota curricular
Licenciatura - Gestão de Empresas (Especialização: Finanças).
Pós-Graduação em Contabilidade e Finanças Públicas Locais - 2006/2007
De 1989 a 1994: Integra os quadros da Empresa Radiopress - Comunicação e Radiodifusão, Lda., passando em 1991 a prestar assessoria à Administração.
De 1995 a 2000: Integra os quadros da TSF - Rádio Notícias, SA, com a função de Adjunta de Administração, onde continua a desempenhar as atividades que vinha realizando até à data, acumulando funções ao nível da área de formação e desenvolvimento, bem como na área de pessoal.
De 2001 a 2003: Coordenação do Gabinete de Apoio à Gestão do Presidente do Conselho Executivo da Administração do Grupo Rádio Notícias, SA, com sede em Lisboa: desempenho e interligação com a Direção Editorial; controlo e elaboração de orçamentos; otimização dos custos da redação; gestão dos recursos humanos; planeamento da programação na grelha de informação.
De 2004 a 2010: Exercício de funções de Adjunta do Presidente da Câmara Municipal do Porto, e tendo exercido também os cargos de Presidente do Conselho Fiscal do IPATIMUP; Membro da Direção da Associação Museu de Imprensa; Membro da Comissão de Acompanhamento do CACE Cultural do Porto.
De 2010 a 2012: Foi nomeada para o cargo de Diretora Municipal de Recursos Humanos, no Município do Porto. Tendo como missão assegurar a gestão e desenvolvimento integrado dos Recursos Humanos do Município numa lógica de otimização de recursos financeiros e materiais e de coresponsabilização entre o individual e o coletivo, bem como, coordenar a implementação de um sistema integrado de gestão da qualidade nos Recursos Humanos.
31 de outubro de 2012. - A Diretora de Departamento Municipal de Recursos Humanos, Sónia Cerqueira.
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