"Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação".
1 - Nos termos do artigo 21.º da Lei 2//2004, de 15 de Janeiro, com a redacção dada pelo artigo 2.º da Lei 51/2005, de 01 de Agosto, pela Lei 64-A/2008, de 31 de Dezembro e conforme despacho do reitor da Universidade do Minho de 02 de Novembro de 2009, faz-se público que esta Universidade pretende proceder à abertura de procedimento concursal de selecção para provimento do cargo de Chefe de Divisão do Serviço de Apoio ao Reitor, nos seguintes termos:
2 - Área de actuação
Compete ao Chefe de Divisão do Serviço de Apoio ao Reitor, para além do exercício das funções definidas para o cargo constantes do artigo 8.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, com a nova redacção dada pelo artigo 2.º da Lei 51/2005, de 30 de Agosto, as previstas no artigo 5.º do Regulamento Orgânico das Unidades de Serviços da Universidade do Minho, publicado através do Despacho 26347/2009, no Diário da República, 2.ª série, n.º 234, de 3 de Dezembro.
3 - Requisitos formais de provimento
Os constantes do n.º 1 do artigo 20.º da Lei 2//2004, de 15 de Janeiro, com a redacção dada pelo artigo 2.º da Lei 51/2005, de 01 de Agosto e pela Lei 64-A/2008, de 31 de Dezembro.
4 - Perfil exigido
Possuir licenciatura em Comunicação Social, Relações Internacionais ou áreas afins;
Possuir competência técnica e aptidão comprovada para o exercício de funções de chefia e coordenação relacionadas com a área de actuação.
5 - Condições preferenciais
Será dada preferência aos candidatos que revelem possuir experiência no exercício de funções de direcção, coordenação e controlo de trabalho e de chefia de pessoas.
6 - Métodos de selecção
a) Avaliação curricular;
b) Entrevista pública.
7 - Processo de candidatura
As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento em folha de papel normal branca ou de cor pálida, de formato A4 ou papel contínuo, nos termos do Decreto-Lei 112/90, de 4/4, dirigido ao reitor da Universidade do Minho, Largo do Paço, 4704 - 553 Braga, entregue pessoalmente na Direcção de Recursos Humanos, das 9H as 12H e das 14H às 16H, ou remetido pelo correio com aviso de recepção, no prazo de 10 dias úteis, contados a partir da data da publicitação da vaga na Bolsa de Emprego Público.
O requerimento deverá ser acompanhado do curriculum vitae e dos documentos comprovativos dos requisitos enunciados nos n.os 3 a 5, e de outros elementos que o candidato entenda relevantes.
8 - Data da publicitação na bolsa de emprego público
No dia da publicação do presente Aviso no Diário da República.
9 - Composição do júri
Presidente: Doutor Pedro Jorge Sobral Camões, Administrador da Universidade do Minho
Vogais:
Dr.ª Cristina Maria Alves Moreira Veiga, Chefe de Divisão da Área de Recursos Humanos dos Serviços de Gestão de Recursos Humanos e Financeiros da Universidade de Aveiro
Dr. José Domingos Ferreira Nobre, Director do Departamento de Acção Social e Cultural da Câmara Municipal de Guimarães
Universidade do Minho, 23 de Abril de 2010. - O Director de Serviços, Luís Carlos Ferreira Fernandes.
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