Despacho 12520/2013

Nomeação de dirigente de direção intermédia de 2.º Grau, para a Divisão de Desenvolvimento Social e Qualidade de Vida da Câmara Municipal do Sabugal.

Através do aviso 96 de 20 de maio de 2013, divulgado no Jornal "Correio da Manhã" e na Bolsa de Emprego Publico, foi aberto o procedimento concursal com vista ao provimento do cargo de direção intermédia de 2.º grau para a Divisão de Desenvolvimento Social e Qualidade de Vida da Câmara Municipal do Sabugal.

Em sede de apreciação de candidaturas e aplicação dos respetivos métodos de seleção, verificou-se que a candidata, Ana Maria Tomé Morgado Pires, é a candidata que reúne as melhores condições no que respeita à quantidade da experiencia profissional, às competências técnicas e à aptidão para o exercício do cargo o prover, com vista ao prosseguimento das atribuições e objetivos do serviço, correspondendo ao perfil exigido no procedimento concursal.

Assim, no uso da competência que me é conferida pela alínea a) do n.º 2 do artigo 68 de lei 169/99 de 18 de setembro, alterado e republicado pela Lei 5-A/2002 de 11 de janeiro e pelo artigo 15.º do Decreto-Lei 93/2004 de 20 de abril, alterado pelo Decreto Lei 104/2006 de 7 de junho e nos termos do n.º 9 do artigo 21 da Lei 2/2004 de 15 de janeiro, republicada em anexo à lei 51/2005 de 30 de agosto e alterada pela lei 64-A/2008 de 31 de dezembro e pela Lei 3-B/2010 de 28 de abril, adaptado à Administração Local pelo Decreto Lei 93/2004 de 20 de abril, nomeio em comissão de serviço, pelo período de três anos, a licenciada Ana Maria Tomé Morgado Pires, no cargo de direção intermédia de 2.º Grau - Divisão de Desenvolvimento Social e Qualidade de Vida da Câmara Municipal do Sabugal.

Nota Curricular

Nome: Ana Maria Tomé Morgado Pires

Data de Nascimento - 17 de abril de 1978

Formação Académica:

- Licenciada em Sociologia;

- Pós Graduação pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa intitulada "Curso de Pós Graduação em Ciências Sociais - Território, Identidades e Património".

Experiência profissional:

Docente contratada, na ESECD do Instituto Politécnico da Guarda, de 1.10.2001 a 30.9.2004;

Docente em acumulação de funções, na ESECD do Instituto Politécnico da Guarda (6 h/semana), no ano letivo de 2004/2005

Técnica superior de Sociologia, na Câmara Municipal do Sabugal, desde 1.10.2004.

Dirigente Intermédio de 2.º grau, em regime de substituição na Divisão Sociocultural e Qualidade de Vida, na Câmara Municipal do Sabugal

Dirigente Intermédio de 2.º grau, em regime de substituição na Divisão Sociocultural e Qualidade de Vida na Câmara Municipal do Sabugal.

Formação Profissional relevante

Frequência em ações/cursos de formação profissional, seminários, colóquios, etc., relacionados com a área funcional do cargo a promover, dos quais se destacam:

Pós-graduação em Ciências Sociais com especialização em Território, Identidade e Património, no Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, Lisboa (2001/11/30);

Workshops "Como lidar com clientes difíceis: Estratégias para envolver pessoas vulneráveis na intervenção"

Apresentação de Comunicação "Intervenção sociocomunitária em famílias de etnia cigana - O papel da rede social;

Ação de Formação "O Blended Learning e a integração de sujeitos, tecnologias, modelos e estratégias de ensino-aprendizagem";

1.ª Conferência Internacional de Inovação e Lideranças Escolares

4.º Fórum Associativo do Sabugal;

Oficinas Abertas "Integração e exclusão social. Seção 4: Ciganos em Portugal. Contextos e diversidades culturais - O caso do Sabugal"

Jornadas de Turismo: recursos, dinâmicas e oportunidades;

Ação de Formação sobre o Acordo Ortográfico;

3.º Fórum Associativo;

Ação de Formação "Acessibilidade e Contratação Pública";

Ação de Formação "Acessibilidade e Design for all";

Curso "Contratação Pública";

Seminário "Certificação das IPSS";

Seminário "Igualdade de Género: violência doméstica";

Curso de Formação para a Igualdade do Género, de 6 a 8/4/2011;

Seminário "Igualdade de Género: Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal;

Workshop "Territórios atrativos - Estratégias de Valorização e Marketing Territorial";

Apresentação de Comunicação "Responsabilidade Social: uma resistência à exclusão";

Curso de Formação Profissional "Animação das Estruturas das Redes Sociais Locais;

Encontro Anual de Avaliação da Atividade das CPCJ

O direito da criança a uma família - Novas perspetivas, novas responsabilidades;

III Congresso Português de Avaliação e Intervenção em Gerontologia Social - "Sistemas da Qualidade em Equipamentos Gerontológicos"

Encontro qualidade alimentar na escola - Apresentação de manuais da qualidade dos refeitórios e bufetes escolares";

Encontro Anual de Avaliação de Atividades das CPCJ - "Direitos da Criança e a sua Concretização - Desafios para uma intervenção integrada;

Seminário "Da cultura dos direitos à cultura das crianças";

Curso de formação profissional de intervenção das CPCJ: gestão da qualidade e informatização do PPPCJ;

Curso de Formação Profissional de Conceção e Gestão de projetos;

Participação no VII Encontro Convívio Intergeracional Distrital das IPSS, 27/6/2007;

Ação de Formação "Conceitos e práticas em intervenções precoces - O plano individualizado de apoio à família;

Ação de Formação "CIF-Um novo paradigma de avaliação das NEE";

Encontro Anual de Avaliação da Atividade das CPCJ - Educação: um direito, uma responsabilidade;

I Encontro Temático "Olhar e sentir a criança" da CPCJ - "Adoção";

Ação de Formação inicial para elementos da CPCJ;

Seção pública de apresentação do PNAI;

I Jornadas do Centro de Saúde "Os cuidados de saúde ao encontro do idoso";

Sessão interclass, ação de formação 61/06 "As novas orientações do PNAI 2006/2008";

III Encontro Temático "O abuso sexual no seio familiar";

Apresentação de Comunicação "O museu histórico e etnográfico de Vilar Maior"

A nomeada possui ainda,

Certificado de formação profissional, formação Inicial de Formadores;

Certificado de Aptidão Profissional.

17 de setembro de 2013. - O Presidente da Câmara, António dos Santos Robalo.

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