Por meu Despacho 12568/2012, de 31 de agosto de 2012, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 187, de 30 de setembro, foi criada a equipa multidisciplinar, denominada por Gabinete de Gestão de Projetos (GABGEP), a qual foi constituída pelo período de um ano, renovável automaticamente.
Considerando que a constituição das equipas multidisciplinares e a designação das suas chefias, de entre efetivos do serviço, são da responsabilidade do respetivo dirigente máximo, conforme o consagrado no n.º 2 do artigo 22.º da Lei 4/2004, de 15 de janeiro, republicada pelo Decreto-Lei 105/2007, de 3 de abril, e alterada pelo Decreto-Lei 116/2011, de 5 de dezembro.
Considerando a vacatura do lugar de chefe do GABGEP, ocupado pelo licenciado Manuel da Silva Lopes, pela cessação das respetivas funções, nessa qualidade, em 17 de março de 2013, torna-se necessário proceder à designação de novo Chefe da referida unidade matricial da Direção-Geral de Pessoal e Recrutamento Militar.
Assim, nos termos e ao abrigo do disposto nos n.os 2 e 3 do artigo 22.º da Lei 4/2004, de 15 de janeiro, republicada pelo Decreto-Lei 105/2007, de 3 de abril, e alterada pelo Decreto-Lei 116/2011, de 5 de dezembro, e no artigo 9.º do Decreto Regulamentar 6/2012, de 18 de janeiro, determino o seguinte:
1 - É designado como chefe do GABGEP o licenciado João Ferreira Rodrigues, técnico superior do mapa de pessoal desta direção-geral.
2 - O exercício das funções de chefe da equipa multidisciplinar é equiparado, para efeitos remuneratórios, a chefe de divisão, nos termos do disposto no artigo 9.º do Decreto Regulamentar 6/2012, de 18 de janeiro, incluindo a remuneração base e as despesas de representação legalmente estabelecidas para aquele cargo.
3 - O GABGEP mantém as competências definidas no meu Despacho 12568/2012, de 31 de agosto de 2012, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 187, de 30 de setembro.
4 - A presente designação tem como suporte a síntese curricular publicada em anexo ao presente despacho, do qual faz parte integrante.
5 - O presente despacho produz efeitos a partir de 01 de abril de 2013.
28 de março de 2013. - O Diretor-Geral de Pessoal e Recrutamento Militar, Alberto Rodrigues Coelho.
Síntese Curricular
Nome: João Fernando Ferreira Rodrigues
Local e data de nascimento: Lisboa, 23 de dezembro de 1973
I - Percurso Académico
Mestre em Psicologia (área de especialização "Stress e Bem-Estar") com a tese "Resiliência em contexto de Instrução Militar", pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, Universidade de Lisboa, em 2006;
Licenciatura em Psicologia (área cognitivo-comportamental), pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, Universidade de Lisboa, em 1998.
II - Percurso Formativo
Curso de Formação "Auditoria de Sistemas de Gestão da Qualidade" (40 horas) em 2 de fevereiro de 2012;
Curso de Formação "Conceção e Desenho de Programas de Ação de Formação" de 12 a 15 de dezembro de 2011, pelo Instituto Nacional de Administração, I. P.;
Curso de Formação em Liderança em agosto de 2007, na Escola de Fuzileiros;
Curso de Formação Pedagógica de Formadores, em julho de 2007, pela Gesticoopfor;
Curso de Formação "Utilização do SPSS para Windows", em dezembro de 2000, pela PSE - Produtos e Serviços de Estatística;
Curso de Formação "Proactive Trauma Management - Levels I and II", em dezembro de 2000, pelo Canadian Training Institute.
III - Experiência Profissional
De 30 de dezembro de 2009 até à presente data
Desenvolvimento e implementação de políticas e programas de apoio ao empreendedorismo, emprego e formação no âmbito das Forças Armadas portuguesas;
Estruturação de processos de investigação que visem recolher indicadores de apoio à tomada de decisão.
Planeamento e execução de ações de formação e workshops que visem o aumento da empregabilidade dos militares em Regime de Contrato (RC);
Responsável pelos contactos institucionais entre o CIOFE e outras organizações (e.g. Instituto do Emprego e Formação Profissional, Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação, Fundação para a Divulgação de Tecnologias de Informação, entre outras) e pela estruturação de protocolos ou acordos de cooperação na área da formação e do emprego.
De 1 de janeiro de 2008 a 5 de fevereiro de 2009
Desenvolvimento e implementação do Centro de Informação e Orientação para a Formação e o Emprego (CIOFE) no Ministério da Defesa, com a missão de apoiar os militares e ex-militares em RC na sua transição para a vida civil, possibilitando um adequado percurso formativo e uma orientação eficaz para o emprego;
De 09 de abril de 1999 a 19 de setembro de 2008
Desenvolvimento de projetos de investigação, construção dos questionários e das bases de dados utilizadas, tratamento estatístico dos dados, elaboração dos respetivos relatórios e acompanhamento das propostas de intervenção;
Participação regular na seleção de pessoal, como testador, entrevistador e júri nas dinâmicas de grupo, para várias categorias profissionais, militares e civis;
Avaliação e acompanhamento psicológico de militares em Missões de Paz integrados na Organização Tratado Atlântico Norte (OTAN) e na Organização das Nações Unidas (ONU). Neste âmbito, esteve no Kosovo (1999) e em Timor (2000);
Cooperação Técnico-Militar com as Forças de Defesa de Timor-Leste (FDTL) consistindo na implementação e realização de um canal de Recrutamento, Classificação e Seleção com vista à formação do Exército Timorense; Neste âmbito, esteve três vezes em Timor (2001, 2002 e 2004);
Planeamento dos programas de formação desenvolvidos pelo Centro de Psicologia Aplicada do Exército (CPAE), elaboração dos respetivos manuais de apoio e formador nos seguintes cursos: Análise de dados com o SPSS; Gestão de Stress; Gestão de Incidentes Críticos; Desenvolvimento de comportamento Assertivo; Técnicas Facilitadoras da Entrevista, e Técnicas de Atendimento ao Público.
IV - Condecorações e Louvores
Público Louvor concedido pelo Diretor-Geral de Pessoal e Recrutamento Militar, em 20 de agosto de 2009;
Louvores vários no âmbito do desempenho das suas funções enquanto militar.
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