No uso das competências que me são conferidas pelo n.º 9 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação e pela alínea a)do n.º 2 do artigo 35.º da Lei 75/2013, de 12 de setembro (Regime Jurídico das Autarquias Locais), conjugado com o disposto no artigo 23.º da 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, designo a Técnica Superior Alexandra Maria Rodrigues Lourenço da Silva, para o cargo de Direção Intermédia de 2.º Grau, como Chefe de Divisão da Divisão Administrativa e de Recursos Humanos, em comissão de serviço, pelo período de 3 anos, renovável por iguais períodos de tempo, a partir do dia 1 de setembro de 2025.
O procedimento concursal para provimento do cargo de Direção Intermédia de 2.º Grau, Chefe de Divisão da Divisão Administrativa e de Recursos Humanos, foi aberto por deliberação de Câmara datada de 12 de fevereiro de 2025 e da Assembleia Municipal datada de 19 de fevereiro de 2025, publicado através de aviso (extrato) n.º 14111/2025/2 no Diário da República, 2.ª série, n.º 106, de 3 de junho de 2025, na Bolsa de Emprego Público através do código de oferta OE202506/0126, no Jornal de expansão nacional, Jornal de Notícias do dia 5 de junho de 2025, e na Plataforma de Recrutamento do Município, findo o qual, foi proposto pelo júri do procedimento concursal a designação da candidata, Alexandra Maria Rodrigues Lourenço da Silva, como Chefe de Divisão, da Divisão Administrativa e de Recursos Humanos, por reunir os requisitos formais e refletir o perfil exigido para a prossecução das atribuições e competências adstritas à Divisão Administrativa e de Recursos Humanos, conforme ata da reunião do júri do procedimento concursal, datada de 14 de agosto de 2025.
Nota Curricular:
Nome:
Alexandra Maria Rodrigues Lourenço da Silva Data de Nascimento:
12/10/1971
Situação Profissional:
Técnica Superior, integrada na Carreira Geral de Técnico Superior em Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado.
Entidade Empregadora Pública:
Câmara Municipal de Mação.
Habilitações Académicas:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, pela Universidade Lusófona em 24/10/1997.
Formação Profissional:
Frequência de diversas ações de formação, ao longo do seu percurso profissional.
Experiência Profissional:
Município de Mação, de 9 de agosto de 2001 até à presente data, Técnica Superior de Recursos Humanos;
Direção Geral de Impostos, de 16 de março de 2001 a 8 de agosto de 2001, Técnica de Administração Tributária Adjunta Estagiária (em regime de Contrato Administrativo de Provimento);
Município de Mação, de 16 de agosto de 2000 a 15 de março 2001, Estágio Profissional na área de Recursos Humanos, no âmbito do IEFP.
De acordo com o n.º 11 do artigo 21.º da Lei 64/2011, de 22 de dezembro, adaptada à Administração Local pela 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, publica-se o despacho de designação no Diário da República, juntamente com a nota relativa ao currículo académico e profissional da candidata designada.
20 de agosto de 2025.-A Presidente da Câmara Municipal, Margarida Isabel de Matos Lopes.
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