Designação, em regime de comissão de serviço, de Marta Cristina Pereira Cruz Pires como Chefe da Unidade de Gestão de Pessoal não Docente
Em conformidade com o disposto no artigo n.º 21 da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, adaptada à Administração Local pela 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, na sua redação atual, foi concluído o procedimento concursal aberto para recrutamento e seleção de dirigente para a Unidade de Gestão de Pessoal Não Docente, cargo de direção intermédia de 3.º grau, previsto no Mapa de Pessoal do Município de Oeiras, tendo sido proposta, pelo júri, a designação de Marta Cristina Pereira Cruz Pires, por considerar que preenche os requisitos legais de provimento e possui o perfil, a aptidão, a experiência, a competência e os conhecimentos necessários e adequados ao exercício do cargo.
Em face do exposto e no uso da competência que me é conferida pela alínea a) do n.º 2 do artigo 35.º, do Regime Jurídico das Autarquias Locais, aprovado em anexo à Lei 75/2013, de 12 de setembro, conjugado com o disposto no artigo 23.º da 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, designo Marta Cristina Pereira Cruz Pires, para o cargo de direção intermédia de 3.º grau - Chefe da Unidade de Gestão de Pessoal Não Docente, em comissão de serviço, pelo período de 3 anos, renovável por iguais períodos de tempo.
A designado fica autorizada, nos termos do n.º 3 do artigo 31.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, a optar pela remuneração base da carreira e categoria de origem.
Nos termos do n.º 11 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, a nota curricular da designada é publicada em anexo ao presente despacho, do qual faz parte integrante.
O presente despacho produz efeitos reportados a 1 de maio de 2025.
23 de abril de 2025. - O Presidente da Câmara Municipal de Oeiras, Isaltino Morais.
ANEXO
Nota curricular
Nome: Marta Cristina Pereira Cruz Pires
Data de Nascimento: 26 de setembro de 1975
Habilitação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Organização Estratégica, pelo Instituto de Línguas e Administração.
Experiência Profissional:
Desde 1 de agosto de 2024
Técnica Superior na Unidade de Gestão de Recursos Humanos, no Laboratório de Energia e Geologia, I. P., em mobilidade na carreira.
De 11 de janeiro de 2020 a 31 de junho de 2024:
Designada, em regime de substituição, ao abrigo do disposto no n.º 2 do artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, em conjugação com o disposto nos n.os 4 e 5 do artigo 1.º dos Estatutos da AMA, aprovados pela Portaria 92/2010, de 12 de fevereiro, como Chefe de Equipa de Recursos Humanos, cargo de direção intermédia de 2.º grau.
De abril de 2019 a janeiro de 2020:
Técnica Superior na Equipa de Recursos Humanos da Agência para a Modernização Administrativa, I. P., em mobilidade na carreira.
De agosto de 2015 a março de 2019:
Técnica Superior da Junta de Freguesia de Alvalade, como responsável pela área dos Recursos Humanos, em mobilidade na carreira
De abril de 2014 a julho 2015:
Técnica Superior na Unidade de Qualidade e Auditoria da Casa Pia de Lisboa - CPL, em mobilidade na carreira.
De dezembro de 2012 a março de 2014:
Técnica Superior no Núcleo de Gestão da Qualidade da Assessoria da Qualidade, Jurídica e de Auditoria do Instituto de Emprego e Formação Profissional, I. P. (IEFP, I. P.).
De janeiro de 2011 a novembro de 2012:
Técnica Superior no Núcleo de Processamento da Direção de Serviços de Pessoal do Departamento de Desenvolvimento Organizacional e Estratégico do Instituto de Emprego e Formação Profissional, I. P. (IEFP, I. P.).
De janeiro de 2009 a dezembro de 2010:
Técnica Superior no Departamento de Desenvolvimento Organizacional e Estratégico, Instituto de Emprego e Formação Profissional, I. P. (IEFP, I. P.).
De novembro de 2001 a dezembro de 2008:
Técnica Superior no Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social (IGFSS, I. P.) no Gabinete de Recursos Humanos.
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