Nomeação, em regime de substituição, de titular de cargo de Direção Intermédia de 3.º Grau da Unidade Flexível de 3.º Grau de Desenvolvimento Económico e Empreendedorismo
Considerando que:
1 - A partir de 31 de março de 2025 ocorre a vacatura do cargo de Direção Intermédia de 3.º Grau da Unidade Flexível de 3.º Grau de Desenvolvimento Económico e Empreendedorismo;
2 - As competências atribuídas à Unidade Flexível de 3.º Grau de Desenvolvimento Económico e Empreendedorismo, nos termos do artigo 17.º-A da Estrutura Interna e Organização dos Serviços Municipais, e a sua dependência direta de eleitos locais, sem a integração numa Unidade Orgânica Nuclear (Direção Municipal ou Departamento) ou Flexível de nível superior (Divisão), aconselham a que a vacatura do cargo seja preenchida de imediato, em regime de substituição;
3 - O momento relevante que se vive em matéria de candidaturas a fundos comunitários exige o permanente acompanhamento, com proximidade técnica e funcional, e a execução célere de todos os atos que há a praticar neste domínio;
4 - Nos termos conjugados do artigo 27.º, nos 1 e 3 da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, alterada pela Lei 51/2005, de 30 de agosto, pela Lei 64-A/2008, de 31 de dezembro, pela Lei 3-B/2010, de 28 de abril, pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro, alterada pela Lei 68/2013, de 29 de agosto e pela Lei 128/2015, de 3 de setembro e do artigo 19.º, n.º 1, b) da 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, alterada pela Lei 82-B/2014, de 31 de dezembro e pela Lei 42/2016, de 28 de dezembro, os cargos dirigentes podem ser exercidos em regime de substituição por trabalhador que reúna as condições legais de recrutamento para o cargo dirigente a substituir, neste caso, face à vacatura do lugar, na pendência do provimento do cargo através de procedimento concursal destinado ao respetivo recrutamento;
Por reconhecer que a trabalhadora Catarina Alexandra Silva Lopes, Licenciada em Gestão Pública e Autárquica e Mestre em Economia, possui a competência técnica, aptidão, experiência profissional e formação adequadas ao exercício das funções de Direção Intermédia de 3.º Grau da Unidade Flexível de 3.º Grau de Desenvolvimento Económico e Empreendedorismo, conforme o currículo que se anexa a este despacho;
E por estar assegurado o cabimento orçamental para suporte da despesa;
Decido:
a) Nomear, em regime de substituição, ao abrigo das disposições referidas e no uso das competências que me são conferidas pelo artigo 35.º, n.º 2, a) do anexo à Lei 75/2013, de 12 de setembro, na redação atual, para o cargo de direção intermédia de 3.º grau, a que corresponde o cargo de Chefe de Direção Intermédia de 3.º Grau da Unidade Flexível de Desenvolvimento Económico e Empreendedorismo, a Mestre Catarina Alexandra Silva Lopes, com efeitos a partir de 1 de abril de 2025;
b) A imediata abertura de procedimento concursal destinado ao provimento do referido cargo dirigente;
c) Que a nomeação se mantém em vigor enquanto estiver em curso o procedimento concursal para provimento do referido cargo dirigente;
d) Que é abonada, desde o dia 1 de abril de 2025, a remuneração legalmente fixada no artigo 10.º do Regulamento para os Cargos de Direção Intermédia de 3.º Grau no Município de Ovar, conjugado com o disposto no artigo 31.º, n.º 1 da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, para os titulares de cargos de direção intermédia de 3.º grau, a que corresponde à 6.ª posição remuneratória da carreira geral de técnico superior.
Publique-se e divulgue-se.
A publicação, no Diário da República, do presente despacho deverá ser acompanhada de nota relativa ao currículo académico e profissional da nomeada.
31 de março de 2025. - O Presidente da Câmara Municipal, Domingos Manuel Marques Silva.
Nota curricular
Nome: Catarina Alexandra Silva Lopes
Data de Nascimento: 22/10/1989
Habilitações académicas:
Mestrado em Economia, concluído em 15 de julho de 2015 pela Universidade de Aveiro;
Experiência Profissional:
Desde 01 de junho de 2017 a 31 de março de 2025, exerceu funções de Técnica Superior na Divisão Financeira do Município de Ovar;
Formação Profissional relevante:
A Prestação de Contas das Autarquias Locais ao Tribunal de Contas (2023, 2021);
Visto Prévio e Efetivação de Responsabilidades pelo Tribunal de Contas (2021);
Prestação de Contas nas Autarquias no Âmbito do SNC-AP (2021, 2020, 2018, 2016);
RGPD (Regime Geral de Proteção de Dados) para implementadores na Administração Pública (2020);
Gestão Patrimonial na Administração Pública (2020);
Ética e Integridade na Gestão Pública: a prevenção dos riscos de fraude e corrupção (2019);
A Norma de Controle Interno no Quadro do Sistema de Normalização Contabilística (SNC-AP) (2017);
Investigação, Desenvolvimento e Inovação na Administração Pública (2022):
Integridade na Gestão Pública - Riscos de Corrupção e Estratégias Preventivas (2021)
Frequência de Doutoramento em Gestão-Ciência Aplicada à Decisão pela Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra
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