Lista de ordenação final do procedimento concursal comum para a carreira de técnico superior de saúde, para a categoria de assistente, no ramo da física hospitalar.

Aviso 29271-D/2024/2



Lista de ordenação final do procedimento concursal comum, publicado no Aviso 27698-B/2024/2, 2.ª série, n.º 238, de 09 de dezembro de 2024

Nos termos do Decreto-Lei 414/91, de 22 de outubro, alterado pelo Decreto-Lei 501/99, de 19 de novembro e pelo Decreto-Lei 213/2000, de 2 de setembro, e nos termos da Lei 7/2009, de 12 de fevereiro, que aprova o Código do Trabalho, faz-se pública a lista de ordenação final do procedimento concursal comum conducente ao recrutamento de pessoal técnico superior de saúde, para a categoria de Assistente, no ramo da Física Hospitalar, cujo aviso de abertura n.º 27698-B/2024/2, 2.ª série, n.º 238, de 09 de dezembro de 2024.

Lista de ordenação final dos candidatos

Liliana Patrícia Monteiro Mendes Carita - 16,2 valores.

Diogo Alexandre Fialho de Almeida - 13,5 valores.

26 de dezembro de 2024. - A Diretora Clínica, Lucília Maria Marques Garnel Mafra Salgado.

318510999

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 1991-10-22 - Decreto-Lei 414/91 - Ministério da Saúde

  Visa definir o regime legal da carreira dos técnicos superiores de saúde dos serviços e estabelecimentos do Ministério da Saúde e da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa.

• 1999-11-19 - Decreto-Lei 501/99 - Ministério da Saúde

  Procede à alteração da carreira dos técnicos superiores de saúde instituida pelo Decreto Lei 414/91, de 22 de Outubro.

• 2000-09-02 - Decreto-Lei 213/2000 - Ministério da Saúde

  Estabelece, nos termos do previsto no artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 501/99, de 19 de Novembro, o regime de recrutamento e selecção do pessoal da carreira dos técnicos superiores de saúde.

• 2009-02-12 - Lei 7/2009 - Assembleia da República

  Aprova a revisão do Código do Trabalho. Prevê um regime específico de caducidade de convenção colectiva da qual conste cláusula que faça depender a cessação da sua vigência de substituição por outro instrumento de regulamentação colectiva de trabalho.