Abertura de procedimento concursal comum com vista à ocupação de cinco postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para a Estrutura de Missão Portugal Digital

Aviso 457/2023

Sumário: Abertura de procedimento concursal comum com vista à ocupação de cinco postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior para a Estrutura de Missão Portugal Digital.

1 - Nos termos da conjugação dos artigo 15.º do Decreto-Lei 53-B/2021, de 23 de junho, Portaria 161-A/2021, de 26 de julho, Despacho 11888-B/2021, de 30 de novembro e n.º 4 do artigo 30.º e do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho) e artigo 11.º da Portaria 233/2022, de 09 de setembro, faz-se público que na sequência do meu despacho de 21 de dezembro de 2022, encontra-se aberto procedimento concursal na modalidade de procedimento concursal comum a prover por contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto, tendo em vista a ocupação de 5 (cinco) postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior, pelo prazo de 15 dias úteis a contar da data da publicação do presente procedimento no Diário da República e na Bolsa de Emprego Público (BEP).

2 - Entidade que realiza o procedimento: Estrutura de Missão Portugal Digital;

3 - Número de postos de trabalho: 5 (cinco) Técnicos Superiores

4 - Caracterização dos postos de trabalho a ocupar:

Referência A - Tech manager 1 posto de trabalho.

Definir e avaliar a visão técnica do produto.

Garantir o alinhamento com a visão, objetivos e estratégia do produto e a componente técnica. o Antecipar constrangimentos.

Garantir a análise, teste e melhoria da usabilidade e acessibilidade de sites na sua componente técnica.

Referência B - Especialista em Gestão de Conteúdos e Service Design - 1 posto de trabalho.

Considerar a jornada de consumidor e os vários touchpoints para propor uma visão integrada do produto. o Definir jornadas de cliente. o Garantir o user experience e user interface, em torno das melhores práticas do mercado.

Promover a análise, teste e melhoria da usabilidade e acessibilidade de sites.

Antecipar constrangimentos o Melhoria continua de UX/UI, ideação, apoio desenvolvimento webdesign.

Referência C - Marketing and Community Manager - 1 posto de trabalho.

Gerir parcerias e relações institucionais.

Suportar aos utilizadores da Academia Portugal Digital.

Gerir rede de alumni e mentoria.

Desenvolver iniciativas para a comunidade da Academia Portugal Digital.

Desenvolver e implementar de campanhas de comunicação.

Assegurar a relação com os diferentes meios.

Gerir eventos.

Definir KPI's para as campanhas de comunicação e monitorização.

Promover a academia junto das empresas.

Referência D - Instructional designer - 2 postos de trabalho.

Trabalhar com múltiplos stakeholders na pesquisa das necessidades de formação.

Construir recursos de aprendizagem digitais, como vídeo, áudio, módulos digitais.

Recolher e analisar o feedback dos formandos garantindo que os recursos de aprendizagem sejam fit to purpose.

Liderar iniciativas de formação end-to-end, garantindo a visibilidade clara das partes interessadas e comunicando o progresso de forma proativa.

Garantir que todos os materiais estejam alinhados com a marca, posicionamento e valores da Academia Portugal Digital.

5 - Formação académica:

Referência A:

Formação superior nas áreas da Gestão, Engenharia ou Informática/ Tecnologias de informação;

Referência B:

Formação Superior nas áreas de Marketing, Comunicação ou Design;

Referência C:

Formação Superior nas áreas da Gestão, Marketing, Comunicação ou Línguas;

Referência D:

Formação Superior nas áreas das Ciências da Educação ou Formação;

6 - Perfil Profissional:

Referência A:

Experiência profissional mínima de 5 anos;

Experiência prévia em e-elearning e Learning Management Systems

Referência B:

Experiência profissional mínima de 5 anos;

Experiência prévia em UX/ Ui ou service design/ webdesign.

Referência C:

Experiência profissional mínima de 5 anos;

Experiência prévia em marketing digital, social media e gestão de comunidades digitais;

Referência D:

Experiência profissional mínima de 5 anos;

Experiência prévia em e-elearning e Learning Management Systems.

7 - Prazo de candidatura: 15 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação integral do Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP).

8 - Local onde se encontra a publicação integral do procedimento: Bolsa de Emprego Público acessível em www.bep.gov.pt e nas páginas eletrónicas da Portugal Digital e da Secretaria Geral da Presidência do Conselho de Ministros disponíveis em www.portugaldigital.gov.pt e www.sg.pcm.gov.pt respetivamente.

22 de dezembro de 2022. - O Diretor Executivo, Bernardo Manuel Vieira Santos.

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Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

  Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.

• 2021-06-23 - Decreto-Lei 53-B/2021 - Presidência do Conselho de Ministros

  Estabelece o regime excecional de execução orçamental e de simplificação de procedimentos dos projetos aprovados no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência

• 2021-07-26 - Portaria 161-A/2021 - Modernização do Estado e da Administração Pública

  Regulamenta a tramitação do procedimento concursal para a contratação excecional de trabalhadores a termo, no âmbito da execução dos projetos abrangidos pelo Plano de Recuperação e Resiliência (PRR)

Este documento é referido no seguinte documento (apenas ligações a partir de documentos da Série I do DR):