Alteração de Ciclo de Estudos
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
Sob proposta dos órgãos legais e estatutariamente competentes do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa, nos termos das disposições legais em vigor, nomeadamente o artigo 76.º do Regime Jurídico dos Graus e Diplomas do Ensino Superior (RJGDES), publicado pelo Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, alterado pelos Decretos-Lei 107/2008, de 25 de junho, e n.º 230/2009, de 14 de setembro, retificado pela Declaração de Retificação n.º 81/2009, de 27 de outubro, e alterado pelo Decreto-Lei 115/2013, de 7 de agosto, e a deliberação 2392/2013, de 26 de dezembro, da Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior (A3ES), foi aprovada pelo Despacho Reitoral n.º 184/2014, de 29 de setembro, de acordo com os Estatutos da Universidade de Lisboa, publicados pelo Despacho Normativo 5-A/2013, de 19 de abril, a alteração do Ciclo de Estudos da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.
Este ciclo de estudos foi criado pelo Despacho 9857/2009, publicado no Diário da República n.º 70, 2.ª série, de 9 de abril e registado pela Direção-Geral do Ensino Superior (DGES) com o n.º R/B-Cr102/2009 e acreditado preliminarmente, em 13 de dezembro de 2011, pelo Conselho de Administração da A3ES.
O ciclo de estudos foi alterado pelo Despacho 9174/2011, publicado no Diário da República n.º 138, 2.ª série, de 20 de julho e pelo Despacho 12495/2012, publicado no Diário da República n.º 185, 2.ª série, de 24 de setembro.
1.º
Estrutura curricular e plano de estudos - Alteração
As alterações consideradas necessárias ao adequado funcionamento do ciclo de estudos (CE), são as que constam na estrutura curricular e no plano de estudos do CE, em anexo ao presente despacho.
2.º
Entrada em vigor
Esta alteração foi registada pela Direção-Geral do Ensino Superior com o n.º R/A-Ef 2091/2011/AL01, em 13 de novembro de 2014, entra em vigor no ano letivo de 2014/2015.
12 de dezembro de 2014. - O Vice-Reitor, Eduardo Pereira.
ANEXO
Estrutura Curricular
1 - Universidade de Lisboa
2 - Faculdade/Instituto: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
3 - Ciclo de Estudos: Gestão de Recursos Humanos
4 - Grau ou diploma: Licenciatura
5 - Área científica predominante do ciclo de estudos: Gestão de Recursos Humanos
6 - Número de créditos necessário à obtenção do grau: 180
7 - Duração normal do ciclo de estudos: 3 anos, 6 semestres
8 - Ramos, variantes, áreas de especialização ou especialidades em que o ciclo de estudos se estrutura (se aplicável):
9 - Áreas científicas e créditos que devem ser reunidos para obtenção do grau ou diploma:
QUADRO N.º 1
Curso de 1.º Ciclo em Gestão de Recursos Humanos
(ver documento original)
Observações:
Os alunos são submetidos a teste diagnóstico de Inglês no início do ano letivo para determinar se a competência linguística é suficiente para acompanhar estudos e bibliografia inerentes ao percurso académico, ou coloca o aluno, de forma vinculativa, em unidade curricular que permita atingi-la. A operacionalização do teste diagnóstico e colocação em nível adequado, ou isenção de frequência de Unidades Curriculares de Língua Inglesa está regulamentado internamente.
As unidades curriculares optativas cuja área científica é Opção (Op) serão escolhidas de entre lista a disponibilizar internamente.
Universidade de Lisboa - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
Grau de Licenciado
Área científica predominante: Gestão
1.º ano/1.º semestre curricular
QUADRO N.º 2
(ver documento original)
1.º ano/2.º semestre curricular
QUADRO N.º 3
(ver documento original)
2.º ano/1.º semestre curricular
QUADRO N.º 4
(ver documento original)
2.º ano/2.º semestre curricular
QUADRO N.º 5
(ver documento original)
3.º ano/1.º semestre curricular
QUADRO N.º 6
(ver documento original)
3.º ano/2.º semestre curricular
QUADRO N.º 7
(ver documento original)
208311591
