Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos - Alteração
Nos termos dos artigos 11.º, 61.º e 74.º da Lei 62/2007, de 10 de Setembro, que aprovou o Regime Jurídico das Instituições de Ensino Superior; da alínea g) do artigo 29.º dos Estatutos da Universidade Técnica de Lisboa, aprovados pelo Despacho Normativo 57/2008, de 28 de Outubro; do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de Março, republicado em anexo ao 74/2006, de 24 de Março, 316/76, de 29 de Abril, 42/2005, de 22 de Fevereiro e 67/2005, de 15 de Março, promovendo o aprofundamento do Processo de Bolonha no ensino superior, assim como uma maior simplificação e desburocratização de procedimentos no âmbito da autorização de funcionamento de cursos, introduzindo medidas que garantem maior flexibilidade no acesso à formação superior, criando o regime legal de estudante a tempo parcial, permitindo a frequência de disciplinas avuls (...)">Decreto-Lei 107/2008, de 28 de Junho; e do Despacho 7287-A/2006, 2.ª série, de 31 de Março, o Reitor da Universidade Técnica de Lisboa, sob proposta do Conselho Científico do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, aprova a alteração do curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.
1.º
Alteração do curso
1 - O curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos foi criado por Despacho 9857/2009, publicado no Diário da República n.º 70, 2.ª série, de 9 de Abril de 2009.
2 - A Universidade Técnica de Lisboa, através do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, altera a estrutura curricular e o plano de estudos do curso mencionado em 1., nele alterando a designação da unidade curricular "Introdução à Psicologia Social" do 1.ºano/2.º semestre para "Psicologia Social";
3 - Mantêm-se inalterados os artigos n.º 1, 2, 4, 5, 6, 7, e 8 do curso, aprovados no Despacho 9857/2009, publicado no Diário da República n.º 70, 2.ª série, de 9 de Abril de 2009.
2.º
Estrutura curricular e plano de estudos
A estrutura curricular e o plano de estudos, são os que passam a constar do Anexo ao presente Despacho.
3.º
Início de funcionamento
1 - As alterações constantes no presente despacho entram em funcionamento no ano lectivo 2011-2012;
2 - A comunicação à Direcção-Geral do Ensino Superior foi efectuada em11 de Julho de 2011.
11 de Julho de 2011. - O Reitor, Fernando Ramôa Ribeiro.
ANEXO
Estrutura Curricular e Plano de Estudos do Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
1 - Estabelecimento de ensino: Universidade Técnica de Lisboa
2 - Unidade orgânica: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
3 - Curso: Gestão de Recursos Humanos
4 - Grau: Licenciado
5 - Área científica predominante do curso: Gestão
6 - Número de créditos para a obtenção do grau: 180
7 - Duração normal do curso: 6 Semestres
8 - Opções/ramos:
9 - Áreas científicas e créditos que devem ser reunidos para a obtenção do grau ou diploma:
Áreas Científicas
QUADRO N.º 1
(ver documento original)
10 - Observações:
A área científica referente à Língua Estrangeira contempla as Opções I e II da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos. A língua estrangeira em questão é o Inglês, entendendo o ISCSP que esta é uma língua fundamental para o exercício de actividades de gestão, num espaço que é, crescentemente, global, contribuindo ainda para mobilidade durante e após a formação. O Inglês é uma disciplina obrigatória para os alunos que, num teste de aptidão linguística, não revelem um nível satisfatório para a prossecução dos seus estudos. Os alunos que superem o nível mencionado poderão optar ou por um nível avançado de Inglês ou por unidades curriculares obrigatórias para outros ciclos de estudos do ISCSP.
Unidades Curriculares
QUADRO N.º 2
(ver documento original)
204914662
