1 - Nos termos do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico (ECPDESP), aprovado pelo Decreto Lei 185/81, de 1 de julho, alterado pelo Decreto Lei 69/88, de 3 de março e pelo Decreto Lei 207/2009, de 31 de agosto, republicado em anexo ao Decreto Lei 207/2009, de 31 de agosto, e alterado pela Lei 7/2010, de 13 de maio, bem como do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 73, de 13 de abril de 2011, através do Despacho 6366/2011, torna-se público que, por despacho de 25 de julho de 2016 do VicePresidente do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, José Agostinho Veloso da Silva, no uso de competências ao abrigo do Despacho 8888/2016, publicado em DR n.º 131, 2.ª série, de 11 de julho, sob proposta da Diretora da Escola Superior de Gestão do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, se encontra aberto pelo prazo de trinta dias úteis, a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República, concurso
209838459 documental para recrutamento de um Professor Adjunto, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a área disciplinar de Marketing e Estratégia do Departamento de Turismo e Marketing da Escola Superior de Gestão do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave - dois lugares.
2 - Prazo de validade:
o concurso é válido para estas vagas, caducando com o preenchimento das mesmas.
3 - Requisitos de admissão:
3.1 - Ser titular do grau de doutor ou do título de especialista, em Gestão ou área afim, com tese na área de Turismo. Ao referido concurso podem ser opositores os candidatos que se encontrem nas condições previstas no artigo 17.º do Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico, republicado pelo Decreto Lei 207/2009, de 31 de agosto, e alterado pela Lei 7/2010, de 13 de maio.
3.2 - Possuir domínio da língua portuguesa falada e escrita, podendo o candidato vir a ser sujeito a provas específicas no caso de não ser oriundo de países de língua oficial portuguesa.
3.3 - Os opositores ao concurso detentores de habilitações obtidas no estrangeiro devem comprovar o reconhecimento, equivalência ou registo do grau de doutor, nos termos da legislação aplicável.
4 - Funções e conteúdo funcional da categoria:
artigos 2.º-A e artigo 3.º, n.º 4 do ECPDESP.
5 - Posição remuneratória (artigo 35.º, n.º 1, ECPDESP):
“O regime remuneratório aplicável aos professores de carreira e ao pessoal docente contratado para além da carreira consta de diploma próprio.”
6 - Formalização da candidatura:
6.1 - A candidatura deverá ser apresentada em suporte de papel. 6.2 - A candidatura deverá ser apresentada pessoalmente, contra a entrega de recibo, ou por via postal, mediante correio registado com aviso de receção, até à data limite para apresentação de candidaturas referida no n.º 1 do presente Edital, para o seguinte endereço postal do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave:
Campus do IPCA, Vila Frescaínha S. Martinho, 4750 - 810 Barcelos.
6.3 - A candidatura é apresentada através de requerimento de admissão ao concurso dirigido ao Presidente do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, e deve conter, entre outros, os seguintes elementos:
6.3.1 - Identificação do candidato pelo nome, data de nascimento, nacionalidade, número de identificação civil e fiscal, endereço postal e eletrónico e números de telefone;
6.3.2 - Identificação do concurso a que se candidata, número do edital com menção ao Diário da República em que foi publicado;
6.3.3 - Indicação da categoria e da instituição onde presta serviço docente, quando aplicável, e cargo que atualmente ocupa;
6.3.4 - Indicação dos graus e títulos académicos detidos pelo candidato;
6.3.5 - Declaração assinada em que o candidato declara serem verdadeiros os elementos ou factos constantes da candidatura;
6.3.6 - Declaração de conhecimento do “Regulamento de Avaliação de Desempenho dos Docentes do IPCA”, publicado no Diário da República, Declaração de retificação n.º 1312/2014 de 22 de dezembro e disponível em http:
//www.ipca.pt;
6.3.7 - Lista dos documentos que acompanham a candidatura. 6.4 - O requerimento é acompanhado da seguinte documentação:
i) Dois exemplares em papel do curriculum vitae detalhado, datado e assinado, e um exemplar em formato digital do referido curriculum;
ii) Dois exemplares dos trabalhos e documentos, um em formato de papel e outro em formato digital, para efeitos de avaliação prevista no n.º 9.4.1. do presente edital, organizados pelos critérios do desempenho científico, da capacidade pedagógica e das outras atividades relevantes e pelos parâmetros previstos nos números 9.4.1.1., 9.4.1.2., e 9.4.1.3..
a) Não estando disponível o formato digital, este poderá ser substituído pela entrega em papel de um número de exemplares correspondente ao número de membros do júri.
iii) Certificado que comprove a titularidade e a data de obtenção do grau e títulos exigidos para o concurso;
iv) Certificado do registo criminal;
v) Documento comprovativo da robustez física e do perfil psíquico, indispensáveis ao exercício das funções;
vi) Boletim de vacinação obrigatória atualizado.
6.4.1 - Os documentos a que aludem os pontos iv);
v) e vi), do número anterior podem ser substituídos por declaração prestada no requerimento, sob compromisso de honra, onde, em alíneas separadas, o candidato deve definir a sua situação precisa relativamente ao conteúdo de cada uma daquelas alíneas.
6.4.2 - Os documentos exigidos no edital têm de ser originais ou autenticados.
6.5 - O incumprimento do prazo de apresentação da candidatura fixado, bem como a falta de apresentação ou a apresentação fora do prazo dos documentos referidos nos pontos i) a iv) do n.º 6.4. deste edital, de entrega obrigatória, determinam a exclusão da candidatura.
6.6 - O processo pode ser consultado nos Campus do IPCA, Vila Frescaínha S. Martinho, 4750 - 810 Barcelos, durante o horário de expediente.
7 - Júri do concurso 7.1 - O júri do concurso tem a seguinte composição:
7.1.1 - Presidente:
Professora Doutora Maria José da Silva Fernandes, no uso da subdelegação de competências proferida pela Diretora da Escola Superior de Gestão do IPCA, através do Despacho 10165/2016 publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 153, de 10 de agosto de 2016.
7.1.2 - Vogais:
7.1.2.1 - Professora Doutora Cláudia Maria Neves Simões - Professora Associada da Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho;
7.1.2.2 - Professor Doutor João Paulo de Moura Martins Coelho Marques, Professor Coordenador do Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra do Instituto Politécnico de Coimbra;
7.1.2.3 - Professor Doutor José Luís Mendes Loureiro Abrantes, Professor Coordenador da Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Viseu;
7.1.2.4 - Professor Doutor Manuel Portugal Ferreira, Professor Coordenador da Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico do Leiria.
7.2 - Deliberações do júri:
7.2.1 - O júri pode deliberar quando estiveram presentes pelo menos dois terços dos seus vogais e quando a maioria dos vogais presentes for externa.
7.2.2 - As deliberações são tomadas por maioria absoluta dos votos dos membros do júri, presentes à reunião, não sendo permitidas abstenções.
7.3 - Sempre que considere necessário, o júri solicita aos candidatos documentação complementar relacionada com o curriculum vitae apre-sentado, nos termos e condições previstos no artigo 31.º do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave.
8 - Admissão e exclusão de candidaturas:
A admissão e exclusão de candidaturas e a notificação dos candidatos excluídos, nos termos e para os efeitos previstos no artigo 121.º do Código do Procedimento Administrativo, processam-se em conformidade com o previsto no artigo 29.º do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 73, de 13 de abril de 2011.
9 - Método e critérios de seleção:
9.1 - O método de seleção é a avaliação curricular, através da qual se visa avaliar o desempenho científico, a capacidade pedagógica e o desempenho noutras atividades relevantes para a missão do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave.
9.2 - Na avaliação curricular são obrigatoriamente considerados e ponderados os seguintes critérios, de acordo com as exigências das funções correspondentes à categoria a que respeita o presente concurso:
9.2.1 - Desempenho científico do candidato;
9.2.2 - Capacidade pedagógica do candidato;
9.2.3 - Outras atividades relevantes para a missão do Instituto que hajam sido desenvolvidas pelo candidato.
9.3 - Aos critérios enunciados no número anterior são atribuídos os seguintes fatores de ponderação:
9.3.1 - Desempenho científico:
40 %;
9.3.2 - Capacidade pedagógica:
30 %;
9.3.3 - Outras atividades relevantes:
30 %. 9.4 - Parâmetros de avaliação e pontuação:
9.4.1 - Na aplicação dos critérios referidos no artigo anterior são avaliados os seguintes parâmetros:
9.4.1.1 - Desempenho científico:
1.1 Publicação de artigos e livros científicos (20 pontos);
1.2 Comunicações apresentadas em congressos e colóquios científicos (20 pontos);
1.3 Coordenação e participação em projetos de investigação e de desenvolvimento tecnológico (10 pontos);
1.4 Participação em centros de investigação científica, comissões, organizações ou redes de carácter científico (20 pontos);
1.5 Orientações concluídas das componentes não letivas de cursos de mestrado (10 pon-tos);
1.6 Participação em júris de provas académicas e de concursos das carreiras docente e de investigação (20 pontos).
9.4.1.2 - Capacidade pedagógica:
2.1 Tempo de serviço em instituições de ensino superior (20 pontos);
2.2 Diversidade de unidades curriculares ensinadas (matérias e ciclos de estudos) (20 pontos);
2.3 Avaliação de desempenho pedagógico (20 pontos);
2.4 Acompanhamento e orientação de estudantes de licenciatura e de cursos de especialização tecnológica (20 pontos);
2.5 Coordenação e participação em projetos pedagógicos (20 pontos).
9.4.1.3 - Outras atividades relevantes:
3.1 Participação em órgãos de instituições de ensino superior e de investigação (20 pontos);
3.2 Participação em comissões, direções de curso, direções de departamento e de grupos disciplinares, coordenação de projetos e outros (20 pontos);
3.3 Participação em órgãos académicos, nomeadamente Conselho Científico, Conselho TécnicoCientífico, Conselho Pedagógico, Conselho Académico (20 pontos);
3.4 Prestação de serviços a entidades públicas e privadas (20 pontos);
3.5 Experiência profissional não docente com relevância para a área do concurso (20 pontos).
10 - Compete ao júri a definição da avaliação dentro de cada parâ-metro de avaliação definido no ponto anterior deste edital.
11 - Avaliação e seleção:
11.1 - Finda a fase de admissão ao concurso, o júri dá início à apreciação das candidaturas, tendo em conta os critérios, parâmetros e ponderações constantes do presente edital, para efeitos de elaboração de uma lista dos candidatos aprovados em mérito absoluto.
11.2 - O júri delibera sobre a aprovação em mérito absoluto, com base no mérito do currículo global dos candidatos na área disciplinar do concurso.
11.3 - Para que se verifique a aprovação em mérito absoluto cada candidato tem de obter o voto favorável da maioria absoluta dos membros do júri.
11.4 - A deliberação de não aprovação em mérito absoluto e consequentemente de exclusão é tomada por maioria absoluta (metade mais um dos votos dos membros presentes na reunião) devendo cada membro do júri apresentar um documento com os fundamentos do seu voto.
11.5 - No caso de não aprovação em mérito absoluto, o júri procede à audiência prévia dos candidatos excluídos que, querendo, se podem pronunciar no prazo de dez dias, aplicando-se o referido nos n.os 3 a 7 do artigo 29.º do Regulamento dos Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave.
11.6 - O júri procede, de seguida, à elaboração de uma lista dos candidatos que hajam sido aprovados em mérito absoluto, ordenados de forma alfabética.
11.7 - O júri procede à avaliação dos candidatos aprovados em mérito absoluto, considerando os critérios e parâmetros de avaliação, bem como os fatores de ponderação, constantes do presente edital.
12 - Ordenação e metodologia de votação:
12.1 - A ordenação dos candidatos deve ser fundamentada na avaliação feita com base nos critérios e parâmetros de avaliação e correspondentes fatores de ponderação constantes do presente edital.
12.2 - Antes de se iniciarem as votações, cada membro do júri apre-senta um documento escrito, que será anexo à ata, com a classificação de 0 a 100 e ordenação dos candidatos, devidamente fundamentada, considerando para o efeito o referido no número anterior.
12.3 - Nas várias votações, cada membro do júri deve respeitar a ordenação que apresentou, não sendo admitidas abstenções.
12.4 - O júri utilizará a seguinte metodologia de votação, para a formação da maioria absoluta na ordenação final dos candidatos:
12.4.1 - A primeira votação destina-se a determinar o candidato a colocar em primeiro lugar. No caso de um candidato obter mais de metade dos votos dos membros do júri presentes na reunião, fica desde logo colocado em primeiro lugar. Se tal não acontecer, repete-se a votação, apenas entre os candidatos que obtiveram votos para o primeiro lugar, depois de retirado o candidato menos votado na primeira votação. Se houver empate entre dois, ou mais, candidatos na posição de menos votado, procede-se a uma votação sobre eles para desempatar, e se ainda assim o empate persistir o Presidente do júri decide qual o candidato a retirar. O processo repetir-se-á até que um candidato obtenha maioria absoluta para ficar colocado em primeiro lugar. Retirado esse candidato, repete-se o mesmo processo para obter o candidato classificado em segundo lugar, e assim sucessivamente até que se obtenha uma lista ordenada de todos os candidatos admitidos.
12.4.2 - Sem prejuízo do disposto no número anterior, sempre que haja empate, repete-se a votação e se ainda assim o empate persistir, o presidente do júri decide o sentido da deliberação.
13 - Participação dos interessados e decisão:
13.1 - O projeto de ordenação final é notificado aos candidatos, para efeitos de realização da audiência dos interessados, nos termos dos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo, aplicando-se, com as devidas adaptações, o disposto no artigo 29.º do Regulamento Concursos para a Contratação do Pessoal da Carreira Docente do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave.
13.2 - Realizada a audiência dos interessados, o júri aprecia as alegações oferecidas e aprova a lista de ordenação final dos candidatos.
14 - Prazo de decisão final:
14.1 - Sem prejuízo do disposto no número seguinte, o prazo de proferimento da decisão final do júri não pode ser superior a noventa dias seguidos, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas.
14.2 - O prazo referido no número anterior pode ser prorrogado quando o elevado número de candidatos e/ou a especial complexidade do concurso o justifique.
15 - Celebração de contrato:
15.1 - O Presidente do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave pode decidir não celebrar o contrato, caso se verifique redução da dotação do Orçamento de Estado que não permita a existência de dotação disponível.
15.2 - O contrato será celebrado com efeitos, no primeiro dia do início do semestre letivo seguinte.
16 - Publicação do edital do concurso:
16.1 - Para além da publicação na 2.ª série do Diário da República, o presente edital é também publicado:
16.1.1 - Na bolsa de emprego público;
16.1.2 - No sítio da internet da Fundação para a Ciência e a
Tecnologia, I. P., em língua portuguesa e inglesa;
16.1.3 - No sítio da internet do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, em língua portuguesa e inglesa.
17 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
31 de agosto de 2016. - O VicePresidente do IPCA, José Agostinho
Veloso da Silva.
209839171
INSTITUTO POLITÉCNICO DE SANTARÉM
