Aviso 14 401/2000 (2.ª série). - Concurso interno geral misto para três vagas de assistente administrativo principal. - 1 - Abertura do concurso - autorizada pelo despacho 57/00, de 25 de Setembro, do tenente general inspector-geral das Forças Armadas, nos termos do Decreto-Lei 204/98 de 11 de Julho, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, o concurso interno geral misto para preenchimento de três lugares de assistente administrativo principal, da carreira de assistente administrativo do quadro de pessoal da Inspecção-Geral das Forças Armadas (IGFAR) do Ministério da Defesa Nacional, constante do anexo VI da Portaria 1256/95, de 24 de Outubro, com as seguintes quotas:

1.1 - Um lugar para funcionários do quadro próprio de pessoal da IGFAR;

1.2 - Dois lugares para funcionários não pertencentes ao quadro de pessoal da IGFAR.

2 - Legislação aplicável - o concurso rege-se pelo disposto nos Decretos-Leis 204/98, de 11 de Julho e 404-A/98, de 18 de Dezembro, cuja primeira alteração consta da Lei 44/99, de 11 de Junho.

Acresce que, em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

3 - Prazo de validade - de acordo com o n.º 4 do artigo 10.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, o concurso visa exclusivamente o provimento das três vagas mencionadas, caducando com o seu preenchimento.

4 - Conteúdo funcional - ao assistente administrativo principal compete, nos lugares a prover, o exercício de funções de apoio nas áreas de administração do pessoal, expediente e arquivo, contabilidade, economato e património, assim como apoio técnico e administrativo nas áreas de estudos e planeamento.

5 Local de trabalho - nas instalações da IGFAR, no Palácio Bensaúde, Estrada da Luz, 151, 1600-153 Lisboa.

6 - Remuneração e condições de trabalho:

6.1 - A remuneração é a correspondente ao escalão e índice da respectiva categoria, referenciada na escala salarial que consta do anexo ao Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, com as alterações introduzidas pela Lei 44/99, de 11 de Junho.

6.2 - As condições de trabalho e regalias sociais são as genericamente vigentes para os funcionários da Administração Pública.

7 - Requisitos de admissão a concurso:

7.1 - Requisitos gerais - satisfazer as condições estabelecidas no n.º 2 do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho;

7.2 - Requisitos especiais - ser funcionário da Administração Pública e possuir a categoria de assistente administrativo com, pelo menos, três anos na categoria e classificação de serviço não inferior a Bom, nos termos do n.º 1 a) do artigo 8.º do Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro.

8 - Formalização da candidatura:

8.1 - A candidatura deverá ser formalizada até ao termo do prazo fixado, através de requerimento feito em papel normalizado branco, formato A4, dirigido ao tenente general inspector-geral das Forças Armadas, Palácio Bensaúde, Estrada da Luz, 151, 1600-153 Lisboa, entregue pessoalmente ou remetido pelo correio, em carta registada, dele devendo constar os seguintes elementos:

a) Identificação completa (nome, filiação, data de nascimento, naturalidade, nacionalidade, número do bilhete de identidade com data e serviço que o emitiu, residência e código postal, telefone ou outra forma de contacto);

b) Habilitações literárias;

c) Concurso a que se candidata e menção ao respectivo aviso;

d) Identificação da categoria que o candidato detém, tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública.

8.2 - O requerimento de admissão a concurso deverá ser acompanhado dos seguintes elementos:

a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado;

b) Fotocópia do bilhete de identidade;

c) Documento comprovativo das habilitações literárias;

d) Documentos comprovativos das acções de formação complementar com referência à entidade promotora, sendo indispensável que conste a respectiva duração, caso as mesmas não estejam devidamente averbadas;

e) Fotocópia das classificações de serviço relativas aos três últimos anos relevantes para efeitos do concurso, com indicação quantitativa e qualitativa ou, se indisponível, a respectiva "classificação extraordinária" referente, no mínimo, a seis meses de contacto funcional com o notado;

f) Certificado emitido pelo serviço ou organismo de origem do qual conste o vínculo, bem como o tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública;

g) Quaisquer outros elementos que possam ser considerados passíveis de influir na apreciação de mérito, os quais todavia só serão tidos em consideração, pelo júri, se devidamente comprovados.

8.3 - Nos termos do n.º 7 do artigo 31.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, a não apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos de admissão, que constam do presente aviso, determina a exclusão do concurso.

9 - Métodos de selecção:

a) Avaliação curricular;

b) Entrevista profissional de selecção.

9.1 - A avaliação curricular é efectuada de harmonia com o artigo 22.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, nela sendo obrigatoriamente considerados factores, tais como a habilitação académica de base, a formação profissional, a experiência profissional e a classificação de serviço. Serão também ponderadas as condecorações e louvores existentes nos processos individuais dos candidatos.

9.2 - A entrevista profissional de selecção visa avaliar, de forma objectiva, as aptidões dos candidatos designadamente quanto à capacidade de expressão e fluência verbal, motivação e interesse pelo desempenho, capacidade de relacionamento, interesse pela valorização profissional e capacidade de coordenação.

9.3 - Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular, bem como da entrevista profissional de selecção, incluindo a respectiva fórmula de classificação final, constam da 1.ª acta de reunião do júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos quando solicitada, conforme previsto no n.º 1 g) do artigo 27.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

9.4 - A classificação final será a que resultar da média aritmética simples ou ponderada das classificações obtidas, na escala de 0 a 20 valores. Em caso de igualdade de classificação, a ordenação dos candidatos resultará da aplicação dos critérios de preferência constantes dos n.os 1 e 3 do artigo 37.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

10 - Local de afixação - a relação dos candidatos e da lista de classificação final será afixada no expositor da Inspecção-Geral das Forças Armadas, sito no Palácio Bensaúde, em Lisboa.

11 - Constituição do júri:

Presidente - Coronel Vidal Alberto de Lima Palma Moreira.

Vogais efectivos:

Inspector superior principal José Manuel Rosa Martins Prata, que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.

Maria Cidália Hilário Jacinto Gomes, chefe de secção.

Vogais suplentes:

Maria Alexandrina Marques Rebelo, chefe de secção.

Rita Gomes Sequeira dos Santos Fortuna, chefe de secção.

Minuta do requerimento

Exmo. Sr. Inspector-Geral das Forças Armadas:

... (nome) ... (filiação) ... (nacionalidade) ... (naturalidade) ... (data de nascimento) ... (número, data, validade e serviço emissor do bilhete de identidade) ... (residência e código postal) ... (telefones) ... (categoria que detém), vem apresentar a V. Ex.ª a sua candidatura ao concurso interno geral misto para o preenchimento de três lugares na categoria de assistente administrativo principal do quadro de pessoal da IGFAR, conforme aviso n.º .../2000 (2.ª série), publicado no Diário da República de ... .

Pede deferimento.

(Data e assinatura conforme bilhete de identidade.)

29 de Setembro de 2000. - O Inspector-Geral das Forças Armadas, Geraldo José Leal Estevens, tenente general PILAV.