Para os devidos efeitos, faz-se público que, nos termos do disposto nos artigos 20.º e 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção que lhe foi dada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, aplicável à administração local, por força do disposto no n.º 1, do artigo 1.º do Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, republicado pelo Decreto-Lei 104/2006, de 7 de Junho, e conforme publicação no Diário da República, 2.ª série, n.º 106, de 26 de Maio de 2008, no jornal Noticias da Manhã, de 29 de Maio de 2008, e na BEP - Bolsa de Emprego Público, com o Código de Oferta - OE200805/0260, foi aberta inscrição com vista ao recrutamento para o cargo de direcção intermédia de 2.º grau correspondente a Chefe de Divisão de Gestão Social.
Aplicados os métodos de selecção previamente definidos (avaliação curricular e entrevista pública) à candidata admitida, a escolha recaiu na candidata Maria Isabel da Mata Borges Sacoto Patrão Reto, a qual demonstrou possuir capacidade de organização e liderança, assim como qualificações, profissionais na área a prover e conhecimentos das politicas de habitação da Autarquia, patenteadas quer no curriculum quer na entrevista.
Nos termos da alínea a) do n.º 2 do artigo 68.º da Lei 169/99, de 18 de Setembro, e n.os 8 e 9 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção que lhe foi dada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, aplicável à administração local, por força do disposto no artigo 15.º do Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, republicado pelo Decreto-Lei 104/2006, de 7 de Junho, e por despacho do Sr. Presidente da Câmara datado de 14 de Outubro de 2008, foi nomeada em comissão de serviço pelo período de 3 anos, a Dra. Maria Isabel da Mata Borges Sacoto Patrão Reto, para o cargo de direcção intermédia de 2.º grau correspondente a Chefe de Divisão de Gestão Social.
Nota curricular
Maria Isabel da Mata Borges Sacoto Patrão Reto, licenciada em Serviço Social pelo Instituto de Serviço Social de Lisboa em 1991 e com uma pós graduação em Intervenção Social nas Crianças e Jovens em Risco Social pelo mesmo Instituto, concluída em 2005.
Tem experiência profissional de 27 anos. Os primeiros 12 anos centraram-se em trabalho de Gestão de Equipamentos dirigidos tanto à Infância, como à Juventude como à Terceira Idade.
Nos últimos 15 anos tem desenvolvido a sua actividade no âmbito do trabalho de intervenção autárquica, integrada no Departamento de Habitação - Divisão de Gestão Social. Durante este período participou activamente em todo o processo PER bem como nos diversos processos de realojamento. Paralelamente, foi responsável por todo o vasto conjunto de actividades de gestão social inerentes à intervenção social nos diversos bairros de realojamento do Concelho.
Ultimamente, tem desenvolvido actividade no âmbito da chefia de Divisão de Gestão Social, tendo a seu cargo a coordenação/rentabilização de toda a actividade dos colaboradores em prol da minimização dos problemas habitacionais dos munícipes bem como proporcionar a melhoria das condições habitacionais dos nossos arrendatários.
1 de Novembro de 2008. - Pelo Presidente, a Directora do Departamento de Gestão de Recursos Humanos, Célia Simões.
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