Concurso interno de acesso geral
1 - Para os devidos efeitos se torna público que, por despacho do signatário de 8 de Fevereiro de 2008, se encontra aberto concurso interno de acesso geral para provimento de quatro lugares de trolha - operário qualificado principal, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República.
2 - Legislação aplicável - ao presente concurso são aplicáveis as regras constantes dos Decretos-Leis n.os 204/98, de 11 de Julho, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei 238/99 de 25 de Junho, 404-A/98, de 18 de Dezembro, 412-A/98, de 30 de Dezembro, 427/89, de 7 de Dezembro, aplicado à administração local pelo Decreto-Lei 409/91, de 17 de Outubro, e 353-A/89, de 16 de Outubro.
3 - Nos termos do disposto no n.º 4 do artigo 41.º da Lei 53/2006, de 7 de Dezembro, foi efectuado no dia 12 de Outubro de 2007 o procedimento prévio de recrutamento de pessoal em situação de mobilidade especial na BEP, tendo-se verificado a existência de pessoal em situação de mobilidade especial para o concurso. Após abertura do procedimento de selecção para reinício de funções de pessoal em situações de mobilidade especial (através do procedimento P20070279), não foram apresentadas quaisquer candidaturas, tendo o mesmo sido encerrado no dia 31 de Janeiro de 2008.
4 - Prazo de validade - o concurso é válido exclusivamente para as vagas postas a concurso.
5 - O local de trabalho será na área do concelho de São Pedro do Sul.
6 - Requisitos de admissão ao concurso:
6.1 - Requisitos gerais - a este concurso poderão ser admitidos os candidatos que reunirem os requisitos definidos no artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
6.2 - Requisitos especiais - o recrutamento para a categoria de operário qualificado principal faz-se de entre operários qualificados com, pelo menos, seis anos na categoria e classificação de serviço não inferior a Bom, conforme o disposto no n.º 2 do artigo 14.º do Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, aplicado à administração local pelo Decreto-Lei 412-A/98, de 30 de Dezembro.
7 - Vencimento ilíquido - é o que corresponde ao escalão 1, índice 204 ((euro) 680,56), nos termos do Decreto-Lei 404-A/98, de 18 de Dezembro, adaptado à administração local pelo Decreto-Lei 412-A/98, de 30 de Dezembro.
8 - Conteúdo funcional - o descrito no despacho do SEALOT n.º 1/90, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 23, de 27 de Janeiro de 1990, de entre outros levanta e reveste maciços de alvenaria, assenta manilhas, azulejos e ladrilhos e aplica camadas de argamassas de gesso; executa tarefas de assentador de manilhas de grés e cimento, etc.
9 - Para efeitos de candidatura, os interessados apresentarão até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas, requerimento escrito, dirigido ao presidente da Câmara Municipal de São Pedro do Sul, a entregar pessoalmente na Secção de Pessoal desta Câmara, ou remeter pelo correio, por carta registada com aviso de recepção, endereçado à Câmara Municipal de São Pedro do Sul, Largo de Camões, 3660-436 São Pedro do Sul. Consideram-se entregues dentro do prazo legal os requerimentos expedidos dentro do prazo fixado para a sua apresentação.
Do requerimento, devidamente assinado, devem constar os seguintes elementos: nome completo, profissão, estado civil, data de nascimento, filiação, naturalidade, residência (indicar rua, número de polícia, andar e código postal), número de telefone, número de bilhete de identidade e data de emissão e serviço de identificação que o emitiu, número fiscal de contribuinte, concurso a que se candidata, com a identificação do mesmo, mediante referência ao número e data do Diário da República onde se encontra publicado o presente aviso.
É dispensada a apresentação de documentos desde que o candidato declare, sob compromisso de honra, a situação precisa em que se encontra relativamente às alíneas a), b), d), e) e f) do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
Os requerimentos de admissão ao concurso devem ser acompanhados da seguinte documentação, sob pena de exclusão:
Fotocópia do bilhete de identidade e do número fiscal de contribuinte;
Documento comprovativo das habilitações literárias;
Curriculum vitae detalhado e devidamente assinado;
Declaração, passada e autenticada pelo dirigente do serviço, onde conste o vínculo à função pública, a categoria que possui e a respectiva antiguidade na categoria e na carreira;
Fotocópia das classificações de serviço legalmente exigidas, com a indicação da pontuação final atribuída;
Fotocópia de documento comprovativo das acções de formação profissional.
Os funcionários pertencentes à Câmara Municipal de São Pedro do Sul são dispensados de apresentação dos documentos comprovativos dos requisitos que constam do respectivo processo individual, desde que especificados no requerimento.
Havendo lugar a suprimento da avaliação de desempenho, previsto no artigo 18.º do Decreto Regulamentar 19 -A/2004, de 14 de Maio, o mesmo será requerido ao júri do concurso, no momento da apresentação da candidatura.
O suprimento da avaliação será efectuado através de adequada ponderação do currículo profissional, previsto no artigo 19.º, sendo expressa através de uma valoração que respeite a escala de avaliação quantitativa e qualitativa a que se refere o artigo 6.º do mesmo diploma legal.
10 - As falsas declarações serão punidas nos termos da lei.
11 - Métodos de selecção - os métodos de selecção a utilizar são os seguintes:
Prova prática de conhecimentos específicos (PPCE) e avaliação curricular (AC), classificadas de 0 a 20 valores, complementadas por uma entrevista profissional de selecção (EPS), considerando-se não aprovado quem obtiver classificação final inferior a 9,5 valores.
11.1 - A prova prática de conhecimentos específicos (PPCE) será classificada de 0 a 20 valores, terá a duração máxima de duas horas e trinta minutos e terá carácter eliminatório, considerando-se não aprovado quem obtiver classificação inferior a 9,5 valores e constará do seguinte:
a) Execução de um pano de parede de alvenaria de tijolo - baseada na verificação dos seguintes parâmetros:
Alinhamento das fiadas, verticalidade, planeza e ortogonalidade das paredes, aspecto geral das juntas e dimensão das juntas.
b) Execução de uma camada de reboco tradicional de ligantes hidráulicos - baseada na verificação dos seguintes parâmetros:
Planeza, verticalidade e aspecto geral do reboco.
A classificação da prova prática de conhecimentos específicos obedecerá aos seguintes factores de apreciação e terá como suporte a grelha a seguir mencionada e como pontos máximos:
Conhecimento no manuseamento dos equipamentos - 6 pontos;
Cuidados a ter com a execução do trabalho - 6 pontos;
Qualidade de execução - 8 pontos;
Total - 20 pontos.
11.2 - Avaliação curricular - o valor a atribuir à avaliação curricular será encontrado da seguinte forma:
(2 x EP)+(1 x FP)+(1 x HA)+(2 x CS)
AC = 6.
em que:
AC = avaliação curricular;
EP = experiência profissional;
FP = formação profissional;
HA = habilitação académica;
CS = classificação de serviço.
Experiência profissional (EP) - será classificada de acordo com os seguintes itens:
Antiguidade na categoria e na carreira:
Antiguidade base, 6 anos - 10 valores;
Por cada 12 meses de antiguidade para além dos 6 anos - 2 pontos até ao limite de 20 valores.
A contagem de tempo de serviço será efectuada por anos completos (1 ano = 365 dias).
Formação profissional (FP), em que se ponderarão as acções de formação e aperfeiçoamento profissional relacionadas com a área funcional do lugar posto a concurso, tendo em conta o seguinte:
Sem formação - 8 valores;
Por cada dia de formação - terá o acréscimo de 1 ponto até ao limite de 20 valores.
Habilitação académica (HA) - será valorizada da seguinte forma:
Habilitação equivalente ao 4.º ano - 12 valores;
Habilitação equivalente ao 6.º ano - 14 valores;
Habilitação equivalente ao 9.º ano - 16 valores;
Habilitação equivalente ao 12.º ano - 18 valores;
Habilitação superior - 20 valores.
Classificação de serviço (CS) - o valor da média aritmética dos dois itens entra na formula de pontuação e será classificada de acordo com os seguintes critérios, sendo determinada através da média aritmética dos anos relevantes para efeitos de admissão a concurso:
a) Menção de Bom - 14 valores;
b) Menção de Muito Bom - 16 valores;
c) Menção de Excelente - 20 valores.
11.3 - Entrevista profissional de selecção (EPS) - incidirá sobre os seguintes factores de apreciação e terá como suporte a grelha também a seguir mencionada e como pontos máximos:
a) Capacidade de relacionamento - 5 pontos;
b) Responsabilidade - 5 pontos;
c) Interesse profissional - 5 pontos;
d) Motivação para o desempenho do cargo - 5 pontos;
Total - 20 pontos.
Da ponderação dos quatro factores resulta a seguinte classificação:
Excepcionalmente favorável - 20 pontos;
Favorável - 16 pontos;
Bastante satisfatória - 14 pontos;
Satisfatória - 12 pontos;
Razoável - 10 pontos;
Pouco satisfatória - 8 pontos;
Insatisfatória - 6 pontos;
Desfavorável - 4 pontos;
Completamente desfavorável - 0 pontos.
As classificações atribuídas serão de uma escala de 0 a 20 valores.
Sistema de classificação
12 - Na classificação final (CF) adoptar-se-á a escala de 0 a 20 valores, considerando-se não aprovados os candidatos que obtenham classificação inferior a 10 valores, considerando-se como tal, por arredondamento, as classificações inferiores a 9,5 valores e será obtida pela aplicação da seguinte fórmula:
(PPCE x 2)+(AC x 1)+(EPS x 1)
CF = 4.
em que:
CF = classificação final;
EPS = entrevista profissional de selecção;
AC = avaliação curricular.
13 - Os critérios de apreciação e ponderação da prova prática de conhecimentos específicos e da entrevista profissional de selecção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de actas de reuniões do júri do concurso, sendo as mesmas facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
14 - A lista de candidatos admitidos e excluídos e a lista de classificação final dos concorrentes serão afixados no átrio dos Paços do Município ou publicadas no Diário da República, 2.ª série, conforme as situações previstas no Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
15 - Composição do júri:
Presidente - Dr. José Alberto da Silva Alexandre e Sousa, vereador.
Vogais efectivos:
Engenheiro Álvaro dos Santos Rolo, chefe da Divisão de Obras e Serviços Urbanos, que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.
António Oliveira Rodrigues, encarregado geral.
Vogais suplentes:
Engenheiro José Manuel Costa Oliveira, técnico superior principal - engenharia civil.
Custódio António Tavares Barbosa, chefe de secção.
12 de Fevereiro de 2008. - O Presidente da Câmara, António Carlos Figueiredo.
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