Aviso (extrato) n.º 15644/2012
Em cumprimento do disposto no n.º 11, do artigo 21.º, da Lei 2/2004 de 15 de janeiro, alterada e republicada pela Lei 64/2011 de 22 de dezembro, aplicável por força do disposto no artigo 2.º da 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012 de 29 de agosto e alínea c) do n.º 1 do artigo 37.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro torna-se pública que por Despacho da Senhora Vereadora do Pelouro da Habitação, Dr.ª Matilde Augusta Alves, datado de 12.11.2012, foi designada para exercer em comissão de serviço o cargo de direção intermédia de 2.º grau, Chefe de Divisão, da Divisão Municipal de Remunerações e Gestão de Processos, Maria Goreti Fernandes Leite, por possuir a competência e o perfil exigido, vasta e comprovada aptidão e experiência profissional.
Nota curricular
Habilitação académica:
2005 - Conclusão do Curso de Estudos Avançados em Direito das Autarquias Locais, promovido pela Universidade do Minho.
2004 - Licenciatura em Administração Pública pela Universidade do Minho.
Experiência profissional:
Desde 15/07/2011, exerce as funções de Chefe de Divisão Municipal de Remunerações e Gestão de Processos.
Iniciou a sua atividade profissional em 2004 no Departamento Municipal Jurídico e de Contencioso do Município do Porto como técnica superior da área funcional de Organização e Gestão, tendo desempenhado, designadamente, as funções de Gestora da Qualidade, assegurando a sua implementação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade, de acordo com a norma NP EN ISO 9001:2008; assessoria aos dirigentes na planificação e acompanhamento dos objetivos operacionais, na identificação dos indicadores de suporte e monitorização de toda a atividade, com a elaboração de relatórios mensais, tendo por suporte a esta atividade o instrumento de gestão - Balanced Scorecard - bem como apoiar a decisão da Direção na identificação e implementação de ações corretivas e preventivas; funções de gestão e elaboração do orçamento; assessoria na definição e gestão de objetivos individuais, no âmbito do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP).
Informação complementar:
2004/2005: Participação na implementação da CAF (Common Assessment Framework);
2005/2011: Apoio na organização dos Seminários jurídicos, com periodicidade anual, promovidos pelo Departamento Municipal Jurídico e de Contencioso;
2006: Implementação das ações de melhoria no âmbito da candidatura da Câmara Municipal do Porto ao 1.º nível de Excelência EFQM (European Foundation for Quality Management); 2007/2011: Smart player no que respeita à contabilidade analítica do Departamento, dinamizadora da formação;
2009/2010: Participação na elaboração e candidatura a projetos de Boas Práticas - DGAL e Deloitte;
2009/2011: Formadora do módulo Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública.
12 de novembro de 2012. - A Diretora de Departamento Municipal de Recursos Humanos, Sónia Cerqueira.
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