Aviso (extracto) n.º 16087/2011
Nos termos do disposto no n.º 5 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada e republicada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto e aplicável à Administração Local pelo artigos 1.º e 10.º do Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, com as alterações e republicação dada pelo Decreto-Lei 104/2006, de 7 de Junho, torno público o despacho de 02 de Agosto de 2011, donde consta o seguinte:
Considerando que:
Através de publicitação, foi divulgado no Diário da República, 2.ª série, n.º 67 de 5 de Abril de 2011, e registo na bolsa de emprego público, em 5 de Abril de 2011 com o n.º OE201104/0061, o procedimento de selecção tendo em vista o provimento do cargo de direcção intermédia de 2.º grau - Chefe de Divisão Municipal de Gestão do Centro Lúdico.
O júri procedeu à aplicação dos métodos de selecção (avaliação curricular e entrevista pública), tendo em resultado proposto a escolha da candidata Ângela Maria Silva Azevedo.
Assim determino,
No uso da minha competência ao abrigo da alínea a), do n.º 2, do artigo 68.º, da Lei 169/99, de 18 de Setembro, na actual redacção dada pela Lei 5-A/2002, de 11 de Janeiro, conjugado com o n.º 8 a 10 do artigo 22.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, e artigo 15.º do Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, com as alterações e republicação dada pelo Decreto-Lei 104/2006, de 7 de Junho:
Nomear no cargo/lugar de direcção intermédia de 2.º grau - Chefe de Divisão Municipal de Gestão do Centro Lúdico, a trabalhadora Ângela Maria Silva Azevedo, em comissão de serviço, pelo período de três anos e por urgente conveniência de serviço, considerando a proposta e razões invocadas pelo júri constantes da acta 3, abaixo mencionados.
O presente despacho produz efeitos imediatos.
Nota curricular
Nome: Ângela Maria Silva Azevedo
Data de nascimento: 16 de Março de 1968
Habilitações Académicas: Licenciatura em Animação Sócio-Cultural
Percurso Profissional:
Iniciou o serviço no Ministério da Educação em 01 de Setembro de 1989, com a categoria de Técnico Superior Educadora.
No período de 1 de Setembro de 2001 a 2 de Outubro de 2007, esteve requisitada neste Município.
Em 3 de Outubro de 2007, foi reclassificada e tomou posse do cargo de Técnico Superior Principal - Educadora do quadro privativo desta Autarquia.
Em 1 de Janeiro de 2011, foi nomeada em regime de substituição como dirigente intermédio de 2.º grau, em regime de substituição, Chefe de Divisão Municipal de Gestão do Centro Lúdico.
A candidata apresenta um longo percurso ligado à Educação e Animação Sócio Cultural, área funcional do lugar posto a concurso e, cumulativamente, possui experiência no âmbito da administração pública local.
Ao nível de factor de liderança - demonstrou capacidade em coordenar e dirigir serviços e equipas de trabalho, elevada capacidade para estabelecer objectivos orientados para resultados e de desenvolvimento e motivação de pessoas, através do seu empenho profissional e do seu exemplo. Indicou ainda, de forma clara e precisa, quais as mais-valias que pode acrescentar à organização.
Ao nível do factor Aptidões e Competências - revelou um muito bom domínio de competências, nas matérias correspondentes ao exercício e atribuições do lugar/cargo posto a concurso e, também em várias matérias da actividade municipal, bem como evidenciou capacidade de iniciativa para promover a mudança e melhoria contínua, capacidade de análise, planeamento e organização.
Ao nível da Visão Estratégica - demonstrou capacidade em perspectivar a evolução do serviço, em função da sua missão e objectivos, com grande capacidade criativa e crítica da integração do serviço no âmbito das competências do poder local. Nas suas respostas, conseguiu identificar as vantagens/desvantagens da gestão por objectivos ligada à avaliação de desempenho, apresentando soluções para aumentar os índices de eficácia e eficiência da gestão, da produtividade, qualificação e motivação dos recursos humanos afectos ao equipamento Centro Lúdico.
Acresce, ainda, ter revelado um perfil profissional adequado à função/cargo, sendo de destacar o seu sentido de confiança, organização e participação, orientada para resultados, espírito de equipa com raciocínio objectivo, metódico, prático, cumpridora bem como optimista, confiante e responsável. Transmite, assim, um perfil que poderá trazer garantias de estabilidade à organização, à equipa de trabalho, ao reconhecimento do Centro Lúdico como uma referência a nível nacional como projecto inovador.
Tem formação diversificada nas áreas e matérias respeitantes ao lugar posto a concurso
2 de Agosto de 2011. - O Presidente da Câmara Municipal, Hermínio José Sobral Loureiro Gonçalves, Dr.
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