Nos termos do disposto nas subalíneas ii) e iii) da al. b), do n.º 1, do artigo 21.º da Lei 3-B/2010, de 28 de Abril, conjugado com o n.º 7 do artigo 106.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, na redacção dada pela Lei 3-B/2010, de 28 de Abril e do n.º 1 do artigo 28.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, torna-se público, que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso no Diário da República, o concurso de ingresso para a ocupação de um posto de trabalho, previsto e não ocupado, da carreira de informática (não revista), categoria de Especialista de Informática Grau 1, do mapa de pessoal do IPP, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
1 - Tendo em conta os princípios da racionalização e eficiência que devem presidir à actividade administrativa, o presente procedimento concursal foi objecto de parecer favorável da Senhora Presidente do Instituto Politécnico do Porto, de 2011.06.22, nos termos do disposto no n.º 6 do artigo 6.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, de modo a possibilitar que o recrutamento fosse aberto a todos indivíduos, e não apenas a trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, mas também a trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo determinado ou determinável ou sem relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, sendo que nos termos do disposto no n.º 3 a 7 do artigo 6.º da LVCR, o recrutamento faz-se prioritariamente de entre os trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida.
2 - Legislação aplicável - o presente concurso rege-se pelo Decreto-Lei 97/2001, de 26 de Março, pelo Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, pela Portaria 358/2002, de 3 de Abril, pela Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, com as alterações introduzidas pela Lei 3-B/2010, de 28 de Abril, Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro alterada e republicada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de Abril e ainda pelo Despacho 1469/2006, DR n.º 14, 2.ª série, de 19 de Janeiro (Programa de provas).
3 - Prazo de validade - o presente procedimento concursal é válido para o preenchimento do posto de trabalho posto a concurso, caducando com a sua ocupação.
4 - Local de trabalho - Serviços da Presidência do Instituto Politécnico do Porto, sitos na Rua Dr. Roberto Frias, n.º 712, 4200-465 Porto.
5 - Remuneração - a correspondente à categoria de Estagiário da carreira de especialista de informática, nos termos do artigo 8.º e do mapa I, anexo ao Decreto-Lei 97/2001, 26 de Março.
6 - Um posto de trabalho para a área de Administração de Sistemas e Segurança que se caracteriza pelo exercício de funções, cujo conteúdo se encontra previsto no artigo 2.º da Portaria 358/02, de 3 de Abril, designadamente na área de administração de sistemas, segurança e redes, da Divisão de Sistemas e Infra-estruturas de Informação e Comunicação, designadamente no exercício, com autonomia e responsabilidade de funções de estudo, planeamento, e implementação nas áreas:
Administração e manutenção do DataCenter e rede de computadores do IPP;
Instalação e administração de sistemas em plataformas Linux (Debian e CentOS) e Microsoft Windows Server 2003 e 2008 (sistemas isolados e domínios Windows);
Implementação de scripts para administração de sistemas (bash, perl, sed, ruby e Windows batch scripts);
Implementação e administração de plataformas de virtualização na tecnologia VMWARE;
Implementação e administração de serviços de TS Remote Aplication e NX para Linux;
Implementação de integração de serviços entre plataformas Windows e Linux, autenticação com PGina, partilha de ficheiros em sistemas NFS e SAMBA;
Administração de serviços de bases de dados SQLServer 2005 e 2008, Oracle 10g e mySQL;
Administração de serviços e plataformas Web (IIS e Apache HTTP Server,.NET em IIS, Apache Tomcat, Ruby On Rails, PHP);
Implementação e administração da monitorização de servidores e serviços (Nagios) e de segurança (Prelude-IDS)
Implementação e administração de serviços de rede em ambientes Linux, DNS, Open LDAP, DHCP, WebCache e Radius;
Definição e implementação de políticas e mecanismos de segurança;
Administração da firewall do IPP Check Point VPN-1;
Administração da rede do IPP e rede sem fios na definição da estrutura e replicação do LDAP;
Implementação da autenticação na rede sem fios baseada em RADIUS; configuração dos Access Points (WPA, TKIP, EAP-TTLS), administração das listas de correio com ligação ao LDAP; e administração do serviço de correio do IPP (Qmail-LDAP).
Gestão de redes ao nível de conectividade, routing, switching e VLANs;
7 - Requisitos do Trabalhador:
7.1 - Requisitos Gerais de Admissão, previstos no disposto no n.º 2 do artigo 29.º Decreto-Lei 204/ 98, de 11 de Julho e artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro:
a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei Especial;
b) Ter 18 anos completos;
c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício de funções que se propõe desempenhar;
d) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
7.2 - Requisitos Especiais de Admissão, de acordo com o n.º 2 do artigo 8.º do Dec. Lei 97/2001, de 26 de Março, nomeadamente:
Formação superior em Engenharia Informática, área temática da formação superior - Engenharia de Computadores e de Sistemas Informáticos.
7.3 - Experiência profissional comprovada nas áreas de actividade especificadas no n.º 6;
7.4 - Conhecimentos específicos
a) Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
b) Conhecimentos da língua inglesa escrita;
c) Conhecimentos avançados nas áreas de administração de sistemas Linux e gestão de redes;
d) Certificação Profissional CISCO - CCNA v4.0;
e) Conhecimentos avançados dos sistemas operativos Linux e Windows.
8 - Método de selecção - Os métodos de selecção a utilizar, são os a seguir mencionados, considerando-se excluídos os candidatos que neles obtiverem classificação inferior a 9,5 valores na escala de 0 a 20, nos termos do artigo 19.º e seguintes do Decreto-Lei 204/98de 11 de Julho;
Assim, os métodos a utilizar são os seguintes:
1.ª Fase: Avaliação Curricular (AC) - com carácter eliminatório;
2.ª Fase: Prova de Conhecimentos (PC), com carácter eliminatório;
3.ª Fase: Entrevista Profissional de Selecção (EPS).
8.1 - A avaliação curricular (AC), será valorada de 0 a 20 valores, segundo a seguinte fórmula:
AC = (HAB + FP + 2 * EP)/4
Habilitação Académica (HAB) na área a concurso:
Grau de bacharel: 12 valores;
Grau de licenciado: 17 valores
Grau superior à licenciatura: 20 valores;
Formação Profissional (FP), valorada até ao limite de 20 valores pelo conjunto das acções de formação directamente relacionadas com as áreas de actividade especificadas no ponto 6:
2 valores por cada acção de formação de duração igual ou superior a 30 horas e;
1 valor por cada acção de duração inferior a 30 horas.
Experiência Profissional (EP) - Só será considerada como tempo de experiência profissional o correspondente ao desenvolvimento de funções directamente relacionadas com as áreas de actividade especificadas no ponto 6, que se encontre devidamente comprovado ou declarado sob compromisso de honra e será valorada de 0 a 20 valores, segundo a seguinte fórmula:
EP = 2 * NA * (NAE/15)
Em que:
NA = N.º de Anos, contando o máximo de 10, com experiência profissional nas áreas de actividade especificadas no ponto 6.
NAE = N.º de Áreas de actividade especificadas no ponto 6 com Experiência profissional de pelo menos 6 meses;
8.2 - A Prova de Conhecimentos [PC] visa avaliar os níveis de conhecimentos académicos e profissionais dos candidatos exigíveis e adequados ao exercício de determinada função.
Terá forma escrita, revestindo natureza teórica, a qual sendo de realização individual, terá a duração máxima de 1 hora e trinta minutos.
A prova de conhecimentos deverá versar sobre as matérias e atenderá à legislação e bibliografia publicadas em anexo ao presente aviso (Anexo I).
8.3 - Entrevista profissional de selecção (EPS):
8.3.1 - Pretende-se com esta entrevista, obter informações sobre comportamentos profissionais do entrevistado que estejam directamente relacionados, com o perfil de competências consideradas essenciais para o exercício das funções, para o posto de trabalho para o qual se candidata;
8.3.2 - Por cada entrevista profissional de selecção será elaborada uma ficha individual, contendo o resumo dos temas abordados, os parâmetros relevantes e a classificação obtida em cada um deles, devidamente fundamentada, considerando:
a) A motivação e interesse para o desempenho da função;
b) Expressão, fluência verbal e sentido crítico;
c) A aptidão e qualidade da experiência profissional.
9 - Sistemas de classificação, critérios de apreciação e de ponderação: a classificação final (CF), expressa na escala de 0 a 20 valores, resultará da classificação obtida no método de selecção, considerando-se não aprovados os candidatos que obtenham classificação inferior a 9,5 valores. A classificação final da aplicação dos métodos, resultará da média das classificações obtidas nos métodos de selecção, de acordo com a seguinte fórmula:
CF = (AC + PC + EPS)/3
10 - Em caso de igualdade de classificação final, a ordenação dos candidatos aprovados é definida de acordo com os critérios de preferência previstos no artigo 37.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
11 - Nos termos da alínea d) do n.º 1 do artigo 54.º e n.º 4 do artigo 6.º da LVCR o recrutamento efectua-se por ordem decrescente da ordenação final dos candidatos colocados em situação de mobilidade especial e, esgotados estes, dos candidatos com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado e, por fim, dos restantes candidatos.
12 - As actas do Júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respectiva ponderação de cada um dos métodos de selecção a utilizar, a grelha classificativa e os sistemas de valoração final do método, serão facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
13 - Os candidatos admitidos serão convocados através de notificação do dia, hora e local para a realização dos métodos de selecção, nos termos previstos no artigo 32.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro, alterada e republicada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de Abril, e por uma das formas previstas no n.º 3 do artigo 30.º da citada Portaria.
14 - De acordo com o preceituado no n.º 1 do artigo 30.º da mesma Portaria, os candidatos excluídos serão notificados por uma das formas previstas nas alíneas a), b), c) ou d) do n.º 3 do artigo 30.º, para a realização da audiência dos interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo.
15 - A lista unitária de ordenação final dos candidatos, após homologação, é publicada na 2.ª série do Diário da República, será afixada no átrio dos Serviços de Apoio à Presidência, e disponibilizada na página electrónica do IPP (www.ipp.pt).
16 - Formalização das candidaturas: A formalização das candidaturas é efectuada no prazo de dez dias úteis a contar da publicação do presente aviso no Diário da República, obrigatoriamente através do preenchimento do formulário de candidatura aprovado pelo despacho (extracto) n.º 11321/2009, de 8 de Maio, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 89, que se encontra disponível no portal do Instituto Politécnico do Porto, no endereço https://www.ipp.pt/personnel/Info.aspx?id=83100, devidamente assinado e datado, sob pena de exclusão e entregue pessoalmente, no período compreendido entre as 9:30 e as 12:00 horas e entre as 14:30 e as 17:00 horas, ou remetidas pelo correio, com aviso de recepção, expedido até ao termo do prazo fixado, nos Serviços de Arquivo e Expediente dos Serviços da Presidência do Instituto Politécnico do Porto, sitos na Rua Dr. Roberto Frias, 712, 4200-465 Porto, obrigatoriamente a com indicação da referência SP/ND/1/2011.
16.1 - O formulário deverá ser obrigatoriamente acompanhado
a) do curriculum vitae actualizado, datado e assinado;
c) de fotocópia dos certificados de habilitações académicas;
d) dos documentos comprovativos das habilitações profissionais e formação profissional constantes do Curriculum Vitae;
e) Declaração sob compromisso de honra de que reúne os requisitos gerais de admissão, nos termos do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho e do artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
16.2 - Para os candidatos que já sejam titulares de uma relação jurídica de emprego público, o formulário deverá ainda ser obrigatoriamente acompanhado de declaração passada e autenticada pelo serviço de origem da qual conste a identificação da relação de emprego público previamente estabelecida, bem como a carreira e categoria de que seja titular e a posição remuneratória correspondente à remuneração auferida, a atribuição, competência ou actividade que executa ou que executou por último, no caso dos trabalhadores em mobilidade especial, e a avaliação de desempenho.
16.3 - Assiste ao júri a faculdade de solicitar aos candidatos, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos de factos por eles referidos, e que possam relevar para a apreciação do seu mérito. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
16.4 - O não preenchimento ou o preenchimento incorrecto dos elementos relevantes por parte dos candidatos, será motivo de exclusão deste procedimento.
17 - Nos termos do n.º 3 do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, os candidatos deverão reunir os requisitos exigidos no ponto 7 do presente Aviso, até ao termo do prazo fixado para a apresentação das candidaturas.
18 - Composição do júri:
Presidente: Carlos Fernando da Silva Ramos, Vice-Presidente do Instituto Politécnico do Porto;
Vogais efectivos: José Manuel Moreira Estrela, Especialista Informática Grau 3, Nível 1, dos Serviços da Presidência do Instituto Politécnico do Porto, que substituirá o Presidente, nas suas faltas e impedimentos;
Rui Humberto Ribeiro Pereira, Especialista Informática Grau 2, Nível 1, dos Serviços da Presidência do Instituto Politécnico do Porto;
Vogais suplentes: Aida Maria Magina da Silva, coordenadora na Divisão de Recursos Humanos, dos Serviços da Presidência do Instituto Politécnico do Porto;
Sílvia Susana Tavares Guedes Pires, Especialista Informática Grau 2 Nível 1, dos Serviços da Presidência do Instituto Politécnico do Porto;
19 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
20 - Nos termos do Decreto-Lei 29/2001, de 3 de Fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no requerimento de admissão, sob compromisso de honra, o respectivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de selecção, nos termos do diploma supramencionado.
21 - Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria, o presente aviso será publicado: na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt), disponível para consulta no 1.º dia útil seguinte à publicação na 2.ª série do DR e na página electrónica do IPP (www.ipp.pt) e no prazo máximo de três dias úteis contado da mesma data, num jornal de expansão nacional.
22 de Junho de 2011. - A Presidente do Instituto Politécnico do Porto, Prof.ª Doutora Rosário Gamboa.
ANEXO 1
No âmbito do programa de provas, mencionado no ponto 8.2 do presente aviso, nomeadamente:
Arquitectura de infra-estruturas de tecnologias de informação.
Administração de sistemas.
Segurança dos sistemas informáticos.
Segurança e integridade da informação.
Design e desenvolvimento de sites web.
Comunicação de dados.
Administração e gestão da microinformática.
Linguagens de programação.
A qualidade na produção de software.
Os desafios da sociedade da informação.
A informática como suporte de gestão.
Bases de dados.
Metodologias de desenvolvimento de sistemas de informação.
Gestão de projectos informáticos.
A Bibliografia necessária à realização da prova é a seguinte:
Fundamentos dos Sistemas Operativos, José Alves Marques e Paulo Guedes, Editorial Presença;
Livro Verde para a Sociedade da Informação em Portugal-Missão para a Sociedade da Informação, Ministério da Ciência e da Tecnologia;
Plano de Acção para a Sociedade da Informação, Unidade de Missão, Inovação e Conhecimento;
Gestão da Informação, Carlos Zorrinho, Editorial Presença;
Oracle 8i Curso Completo, Luís Moreno Campos, FCA;
Lei 67/98, de 26 de Outubro (Lei da Protecção de Dados Pessoais), rectificada no Diário da República, 1.ª série-A, de 28 de Novembro de 1998;
Manual Técnico-segurança dos Sistemas e Tecnologias da Informação,
Jorge Ferreira, editado pelo Instituto de Informática;
An Introduction to Database Systems, C. J. Date, Addison-Wesley Publishing Company;
Project Management Handbook, David I. Cleland & William R. King, Van Nostrand Reinhold;
Computer Networks, Andrew S. Tanenbaum, Prentice Hall International Editions;
Implementing Internet Security, Frederic J. Cooper, New Riders Publishing;
Operating Systems Concepts and Design, Milan Milenkovic, McGraw-Hill International Editions;
Manuais do Microsoft Office;
204835874
