A fim de prover o cargo de Direcção Intermédia de 4.º Grau - Gabinete Administrativo e Recrutamento de Pessoal, da Divisão de Pessoal, foram cumpridos os procedimentos legais para recrutamento e selecção para cargos de Direcção Intermédia.
O júri nomeado para o efeito, no âmbito da competência que lhe foi delegada por Despacho do Sr. Presidente do Conselho de Administração de 16 de Fevereiro de 2011, na sequência da deliberação do Conselho de Administração de 09 de Fevereiro de 2011, após a análise do curriculum dos candidatos e da realização da entrevista profissional (pública), cuja avaliação consta das actas das reuniões do júri, que se dão por reproduzidas e constituem a fundamentação, deliberou propor a nomeação para o cargo, o licenciado, Nuno Jorge Lança Santana, por ter demonstrado reunir os requisitos legais e possuir vasta experiência, formação e conhecimentos relacionados com as actividades a desenvolver, comprovados pela nota curricular (anexa).
Nestes termos, ao abrigo do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção que lhe foi dada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, por aplicação à Administração Local do Decreto-Lei 93/2004, de 20 de Abril, e Decreto-Lei 104/2006, de 7 de Junho, bem como da Lei 64-A/2008, de 31 de Dezembro e ainda a Lei 3-B/2010, de 28 de Abril, o Conselho de Administração em sua reunião de 25 de Maio de 2011, deliberou nomear o licenciado, Nuno Jorge Lança Santana, no cargo de Direcção Intermédia de 4.º Grau - Gabinete Administrativo e Recrutamento de Pessoal, em comissão de serviço, pelo período de três anos, nos termos legais.
A posse do lugar deverá ocorrer nos vinte dias subsequentes à publicação do presente aviso no Diário da República.
Nota curricular
I - Identificação:
Nome - Nuno Jorge Lança Santana
Data de nascimento - 27 de Julho de 1974
Naturalidade - Lisboa
II - Habilitações académicas:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, pela Universidade Lusófona.
Pós-Graduação em Ciência Politica, Cidadania e Governação, pela Universidade Lusófona.
Pós-Graduação em Qualidade e Ambiente, pelo ISLA.
III - Actividade Profissional:
De 2009 até à presente data, SMAS de Almada, Técnico Superior, na Divisão Municipal de Recursos Humanos, com funções de coordenação da Secção de Recrutamento e Selecção de Pessoal;
Em 2008, SMAS de Almada, Técnico Superior Principal, na Divisão Municipal de Recursos Humanos - Acompanhamento e Organização do Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho da Administração Pública, SIADP 2007 e 2008; Elaboração do Balanço Social de 2007;
De 2004 a 2007, SMAS de Almada, Técnico Superior de 1.ª Classe, na Divisão Municipal de Recursos Humanos - Participação como formador no projecto SMAS - Amigo do Ambiente; Responsável pelo processo de reconhecimento, validação e certificação de competências (RVCC), que certifica o 12.º Ano de Escolaridade - Entidade - CRVCC- Escola do Monte de Caparica;
Responsável pelo Programa de Apoio à Aposentação com elaboração do Manual do Aposentado;
Responsável pelo RVCC que certifica o 4.º, 6.º e 9.º ano de escolaridade - Entidade - CRVCC- Escola do Monte de Caparica;
Criação da folha de controlo de indicadores sociais com divulgação trimestral.
De 2000 a 2003, SMAS de Almada, Técnico Superior de 2.ª Classe, na Divisão Municipal de Recursos Humanos - Responsável por candidatura e desenvolvimento do projecto de Modernização Administrativa "Acessibilidades e informação nos SMAS de Almada" e "Atendimento Personalizado na Divisão de Recursos Humanos"- Financiamento aprovado de 50 % - Entidade DGAL;
Estruturação dos critérios de resultados na candidatura ao prémio de qualidade do distrito de Setúbal, com o Estudo "O Processo de Formação" - Entidade AMDS;
Colaboração com a integração do módulo SAP na secção Administrativa (vencimentos);
Colaboração na implementação do levantamento de necessidades de formação a todos os trabalhadores;
Elaboração do Balanço Social de 1999 a 2003.
31 de Maio de 2011. - O Presidente do Conselho de Administração, José Gonçalves.
304757571
