Nomeação para o cargo de Chefe da Divisão de Recursos Humanos e Formação
Considerando a conclusão do procedimento concursal para recrutamento para o cargo de direcção intermédia de 2.º grau para a Divisão e Recursos Humanos e Formação, cujo aviso de abertura foi publicado no Diário da República, 2.ª série, Parte J, n.º 67, de 7 de Abril de 2010 e na Bolsa de Emprego (BEP) com o código de oferta n.º OE201003/0783 e no jornal de expansão nacional Público, na sua edição de 9 de Abril de 2010, e considerando ainda que, nos termos do disposto do n.º 8 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, e pela Lei 64-A/2008, de 31 de Dezembro e Lei 3-B/2010, de 28 de Abril, aplicada às autarquias locais por força do Decreto -Lei 93/2004, de 20 de Abril, alterado e republicado pelo Decreto -Lei 104/2006, de 7 de Junho, os titulares do cargo de direcção intermédia são providos por despacho do dirigente máximo do organismo, em comissão de serviço, pelo período de 3 anos.
Ao abrigo do disposto nos n.º 9 e 11 do artigo 21.º da Lei 2/2004,de 15 de Janeiro, com as alterações introduzidas pelas Leis n.º 51/2005,de 30 de Agosto, n.º 64-A/2008, de 31 de Dezembro, e Lei 3-B/2010, de 28 de Abril e nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 37.º da Lei 12-A/2010, determino o seguinte:
É nomeada, em comissão de serviço, para o exercício do cargo de Chefe de Divisão de Recursos Humanos e Formação, a licenciada Cláudia Cristina Lopes Pacheco, técnica superior do mapa de pessoal da Lipor, cujo currículo académico e profissional se anexa ao presente despacho, nos termos do n.º 10 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro.
A presente nomeação produz efeitos a partir de 15 de Setembro de 2010.
Baguim do Monte, 24 de Setembro de 2010. - O Presidente do Conselho de Administração, Dr. José Macedo Vieira.
Nota curricular
Elementos de Identificação:
Nome: Cláudia Cristina Lopes Pacheco
Habilitações Literárias:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos no Instituto Superior da Maia.
Pós - Graduação em "Gestão da Formação para a Administração Local" na Faculdade Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto.
Formação Complementar:
Curso de "Programa Geral em Gestão" da EGP, com aproveitamento de Muito Bom.
Curso "A Tramitação do Procedimento Concursal", ministrado pelo INA.
Curso de "Implementação do Novo SIADAP: dos Objectivos aos resultados", ministrada pelo IGAP.
Curso "Estabelecer melhores relações de trabalho pela Assertividade" ministrado pela Cegoc.
Seminário "Gestão e Avaliação da Formação - na óptica da ISSO 9001:2000 e ISSO 10015", ministrado pela Plurivalor.
Congresso de Recursos Humanos - "A Competitividade através das pessoas" organizado pela Recursos Humanos Magazine.
Curso "A relação Jurídica de Emprego na Administração Pública" organizado por NPF.
Actividade Profissional:
Actual/Fevereiro 2010 - Nomeada em Regime de Substituição de Chefe de Divisão de Recursos Humanos e Formação na Associação de Municípios da Lipor - Serviço Intermunicipalizado de Gestão de Resíduos do Grande Porto.
Dezembro 2001/Janeiro 2010 - Técnico Superior, responsável pelo Departamento de Recursos Humanos na Associação de Municípios Lipor - Serviço Intermunicipalizado de Gestão de Resíduos do Grande Porto.
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