Nos termos do n.º 1 do artigo 2.º, 20.º e 27.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro (Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Administração Central, Regional e Local do Estado), com as alterações introduzidas pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, Lei 64-A/2008, de 31 de Dezembro e Lei 3-B/2010, de 28 de Abril e ainda de acordo com o Decreto-Lei 159/2008, de 8 de Agosto e Despacho 9750/2010, de 28 de Maio, publicado no Diário da República (2.ª série) n.º 111, de 9 de Junho de 2010, nomeio em regime de substituição para o cargo de chefe de divisão da Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Direcção de Unidade de Organização, Planeamento e Recursos Humanos, a licenciada, Maria Cândida Fernandes Rocha de Araújo.
A presente nomeação fundamenta-se na reconhecida aptidão, competência técnica, experiência profissional e formação da nomeada, conforme resulta da nota curricular publicada em anexo ao presente despacho, do qual faz parte integrante.
Este despacho produz efeitos a 7 de Junho de 2010.
Lisboa, 21 de Junho de 2010. - O Presidente, Amândio José de Oliveira Torres.
Nota curricular
Maria Cândida Fernandes Rocha de Araújo
Data de Nascimento - 30/06/1954
Formação académica
Licenciatura em Ciências Sociais - Variante "Ciência Política e Administrativa"
Curso Geral do Comércio
Experiência profissional
Coordenação da Área de vencimentos da Secretaria-Geral do ME, desde 1992 a 2010
Área de vencimentos - Faculdade de Arquitectura de 1991 a 1992.
Coordenação e chefia do sector de Investimentos do Plano e do Orçamento Ordinário da Divisão de Inst. Equipamento e de Recursos Financeiros da Direcção-Geral do Ensino Superior, de 1973 a 1991.
Trabalho desenvolvido
Especialista para os Recursos Humanos do Projecto SAP/RH (Outubro 2007 a Março de 2010) tendo colaborado nos três projectos de reformulação do sistema SAP na Secretaria-Geral do ME.
Participação no Grupo de trabalho para proceder à revisão do Regulamento do Horário de Trabalho da Secretaria-Geral do Ministério da Educação.
Integração da equipa de auto avaliação com base no modelo CAF, à DAPE -SG - ME, em Março de 2005, e participação do subsequente plano de melhorias.
Compilação de procedimentos, normas e legislação para processamento de vencimentos e outros abonos e elaboração de Manual.
Integração do grupo de trabalho do Euro para levantamento dos principais impactos e questões resultantes da introdução do Euro - Dezembro 2000, SG - ME
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