O Conselho Diretivo, na sua reunião de 12 de julho de 2013, nos termos do artigo 9 do Decreto-Lei 175/2012, de 02 de agosto, e do n.º 2 do artigo 1 da Portaria 324/2012, de 16 de outubro, deliberou designar em regime de substituição, ao abrigo do disposto no artigo 27 da Lei 2 /2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual conferida pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro, a licenciada Maria de Lourdes Santa Comba Castro para o cargo de direção intermédia de 2.º Grau - Coordenadora do Departamento de Recursos Humanos, cuja nota curricular publicada em anexo, demonstra aptidão e o perfil adequado ao exercício do cargo, com efeitos a 10 de julho de 2013, inclusive.
12 de julho de 2013. - O Presidente do Conselho Diretivo, Vítor Reis.
Nota curricular
Nome: Maria de Lourdes Santa Comba Castro
Data de Nascimento: 20 de julho de 1961
Habilitações literárias: Licenciatura em Serviço Social, pelo ISSL;
Formação Profissional: "Administração de Pessoal e Regime Jurídico da Função Pública"; "Conferência Mundial da Administração Pública/Seminário "Dimensão da Administração Pública na Europa ";I Encontro Nacional de Formação da Administração Pública; "Word for Windows 2.0" e "Excel 4.0; "Conceção e Gestão da Formação"; O Regime de Proteção Social da Função Publica"; "Identificação das Necessidades de Formação"; "Produção Automática de Indicadores de Gestão "; I Encontro INA - "A Avaliação na Administração Pública"; II Encontro INA -Moderna Gestão Pública - Dos Meios aos Resultados "; III Encontro INA-A Reinvenção da Função Pública -da Burocracia à Gestão"; "Administração Pública Eletrónica (e-governement); "Como definir os objetivos nos Serviços da Administração Pública"; "3.º Congresso Nacional da Administração Pública: O Novo Ciclo de Desenvolvimento da Administração Pública: Abertura, Eficiência, Independência"; "Desenvolvimento de modelos organizacionais e perfis profissionais"; "O Novo Regime da Contratação Pública"; "QREN-Sistema de Apoio à Modernização Administrativa"; "SIADAP "; "Entrevista de Avaliação de Competências"; "O Novo Código dos Contratos Públicos"; "Formação Prática-Plataforma Eletrónica de Contratação Pública- AnoGov4";
Atividade profissional:
De 22 de outubro até 09 de julho de 2013 - Técnica superior da Direção de Administração e Recursos Humanos, do IHRU, I. P.,
De 22 de outubro de 2009 até 21 de outubro de 2012-Coordenadora do Departamento de Recursos Humanos do IHRU;
De março 2008 a outubro de 2009 - Técnica superior da Direção de Administração e Recursos Humanos,
De agosto de 2007 a março de 2008 - Desempenhou funções no Departamento de Recursos Humanos como técnica superior;
Em setembro de 2006, foi nomeada Diretora de Serviços de Administração e dos Recursos Humanos, da Direção Geral de Edifícios e Monumentos Nacionais, funções que exerceu até 27 de agosto de 2007, data em que foi formalmente extinta a DGEMN;
Em 2005 foi designada para ser a responsável pelos estágios profissionais do PEPAP,
Foi responsável pela área da formação profissional na DGEMN, levando a cabo algumas iniciativas, desde a organização de cursos, elaboração e diagnóstico das necessidades de formação;
Colaborou com o senhor Diretor Geral da extinta DGEMN num projeto de formação no âmbito do Programa Foral.
1998/2004 - Exerceu funções como técncia superior na Direção de Serviços de Administração e dos Recursos Humanos, da DGEMN;
Em 2003, foi nomeada por despacho do Diretor Geral da DGEMN, Coordenadora da Repartição de Pessoal e Serviços Gerais, funções que exerceu até ser nomeada Diretora de Serviços.
Trabalhos a destacar:
Desde 1996 até à extinção da DGEMN (2007), elaborou os Relatórios, Planos de Atividades e Balanços Sociais com a colaboração das diferentes unidades orgânicas e também elaborou diversos trabalhos estatísticos relacionados com a atividade da DGEMN.
Fez parte de vários júris de concursos de pessoal (técnicos superiores, técnicos profissionais, chefes de secção e assistentes administrativos) e acompanhou outros processos, designadamente os concursos dos dirigentes intermédios.
Representou a DGEMN em algumas reuniões de trabalho relacionadas com a formação profissional.
Fez parte do secretariado da 7.ª Conferência Internacional sobre o estudo e Conservação da Arquitetura de Terra-Terra 93.
Na área da formação profissional, elaborou um projeto com a colaboração da Associação Industrial Portuguesa/ COPRAI, financiado por verbas do Fundo Social Europeu.
Realizou um estudo na área dos recursos humanos, que consistiu na elaboração e aplicação de questionários aos funcionários da DGEMN, bem como a sua análise, e conclusões,
Efetuou um estudo das classificações de serviço com o objetivo de uniformizar critérios de avaliação;
Fez um estudo que consistiu no levantamento de funções dos funcionários, da DGEMN, com o objetivo de melhorar a gestão dos recursos humanos;
Foi a representante da DGEMN na maioria dos sorteios dos júris para concursos de cargos dirigentes, Observação, junto da DGAP;
Em representação da área dos recursos humanos, fez parte da Comissão para a Higiene, Saúde e Segurança do Trabalho, da DGEMN em 2004.
Esteve em regime de prestação de serviços na Obra Social do Ministério da Educação, no Setor de Empréstimos e Subsídios.
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