Publica-se, nos termos do n.º 2 do artigo 21.º do Decreto-Lei 43/2014, de 18 de março, que, por despacho de 30 de setembro de 2014 do diretor-geral do Ensino Superior, proferido ao abrigo do n.º 1 do referido artigo do mesmo diploma legal, foi registada, nos termos do anexo ao presente despacho, que dele faz parte integrante, a criação do curso técnico superior profissional de Contabilidade e Gestão pelo Instituto Superior Politécnico do Oeste.
03 de junho de 2015. - O Diretor-Geral do Ensino Superior, Prof. Doutor João Queiroz.
ANEXO
1 - Instituição de ensino superior: Instituto Superior Politécnico do Oeste
2 - Curso técnico superior profissional: T029 - Contabilidade e Gestão
3 - Número de registo: R/Cr 31/2014
4 - Área de educação e formação: 344 - Contabilidade e Fiscalidade
5 - Perfil profissional
5.1 - Descrição geral
Preparar documentação contabilístico-financeira para apoio à tomada de decisão, desempenhar funções de gestão administrativa, de recursos humanos e de gestão de sistemas de informação, diagnosticar e propor soluções para problemas a nível da gestão e da contabilidade e colaborar no processo de planeamento financeiro das organizações.
5.2 - Atividades principais
a) Pesquisar, recolher, selecionar, preparar, organizar, analisar e controlar informação relevante para a gestão;
b) Pesquisar, recolher, selecionar, preparar e analisar informação relevante de natureza financeira, necessária ao cumprimento das obrigações contabilísticas e fiscais pela empresa ou organização pública ou privada;
c) Colaborar no apoio à administração e ou direção, na gestão económica e financeira da empresa ou organização pública ou privada;
d) Planificar, organizar e executar, de forma autónoma, a contabilidade financeira e de gestão das entidades;
e) Colaborar na área comercial, nomeadamente na gestão das compras e das vendas da empresa ou organização pública ou privada, realizadas no contexto nacional e internacional;
f) Implementar sistemas de apoio à gestão das compras e das vendas;
g) Implementar sistemas de informação de apoio à gestão de clientes e de fornecedores, bem como dos relativos à gestão de tesouraria;
h) Preparar a documentação de apoio à instrução dos processos ligados ao comércio internacional (importação e ou exportação);
i) Assegurar os procedimentos necessários ao cumprimento das obrigações da entidade perante a administração fiscal;
j) Colaborar na preparação do orçamento anual da empresa ou entidade pública ou privada, nas suas diversas vertentes: financeira, de tesouraria, de investimentos, de compras, de produção, de venda, recorrendo a metodologias adequadas;
k) Colaborar na preparação dos orçamentos por funções e centros de responsabilidade da empresa ou entidade pública ou privada, bem como de relatórios de desvios de performance, analisando as causas e as consequências desses desvios;
l) Preparar informação de apoio à elaboração de pareceres e de relatórios de gestão financeira, tendo em vista o desempenho eficiente e eficaz da empresa ou entidade pública;
m) Utilizar e promover melhorias nas aplicações informáticas de suporte à gestão e à contabilidade da empresa ou entidade pública ou privada;
n) Preparar relatórios sobre o desempenho das aplicações informáticas de contabilidade, em conformidade com o Sistema de Normalização Contabilística (SNC);
o) Organizar ficheiros e gerir informação contabilística e fiscal, de acordo com os objetivos definidos pela administração e ou direção das entidades.
6 - Referencial de competências
6.1 - Conhecimentos abrangentes e especializados de:
a) Terminologia e linguagem técnica utilizada na descrição e no registo dos fenómenos empresariais, nas vertentes administrativa, contabilística e financeira;
b) Organizações e estruturas empresariais;
c) Elaboração de mapas de evolução da atividade económica e financeira das empresas, como informação para a tomada de decisões;
d) Planeamento, elaboração de orçamentos, planos de negócio e de projetos de investimento;
e) Controlo interno, externo e de gestão;
f) Contabilidade financeira, registo contabilístico e encerramento;
g) Sistema de Normalização Contabilística (SNC) e o plano de contas das entidades;
h) Normas fiscais e impostos das empresas;
i) Normas contabilísticas e de relato financeiro (NCRF) e normas e regulamentos que estruturam a atividade das empresas nos domínios contabilístico e fiscal;
j) Contabilidade patrimonial, orçamental e analítica das entidades públicas;
k) Contabilidade de gestão e métodos de custeio;
l) Sistemas de processamento de dados e de software de contabilidade nas áreas da contabilidade financeira e da contabilidade de gestão;
m) Demonstrações financeiras e de relatórios de gestão;
n) Desvios contabilísticos e de demonstrações financeiras;
o) Ferramentas financeiras ao nível do cálculo financeiro, da avaliação económico-financeira e da interpretação das demonstrações financeiras;
p) Planos de marketing e de estratégia empresarial;
q) Gestão administrativa dos recursos humanos.
6.2 - Aptidões
a) Identificar as exigências legais das empresas e das organizações públicas e privadas em matéria de contabilidade e de fiscalidade;
b) Organizar e gerir ficheiros de informação relativos ao cumprimento das obrigações fiscais da entidade perante a administração fiscal;
c) Reconhecer a tipologia das medidas de avaliação;
d) Analisar sistemas de controlo adequados às necessidades das entidades;
e) Validar planos de contas em conformidade com as especificidades das entidades;
f) Relacionar as medidas financeiras de avaliação do desempenho;
g) Aplicar as normas específicas de contabilização das entidades;
h) Aplicar as técnicas de elaboração de orçamentos e de planos de investimento;
i) Aplicar os procedimentos necessários à abertura de contas, registo de operações financeiras e preparação de documentos finais;
j) Aplicar os métodos e técnicas para identificação e gestão de informação relativa a centros de custos;
k) Reconhecer e validar as interligações dos subsistemas de informação relativos à contabilidade orçamental, patrimonial e financeira;
l) Aplicar as técnicas de análise de demonstrações financeiras e proceder à elaboração de relatórios de gestão;
m) Identificar potenciais oportunidades de melhoria dos sistemas de informação contabilística, de acordo com as exigências legais e as necessidades de informação das entidades;
n) Reconhecer a articulação entre a função planeamento e a elaboração do orçamento anual;
o) Perceber e aplicar a relevância das medidas utilizadas para o cumprimento dos objetivos divisionais com os objetivos globais da organização;
p) Aplicar técnicas de pesquisa de organização de informação sobre o mercado onde a empresa ou o serviço público atuam;
q) Identificar os diferentes tipos de documentos e o circuito de documentação;
r) Utilizar as técnicas de elaboração de cadernos de encargos e de processos de aquisição.
6.3 - Atitudes
a) Demonstrar responsabilidade, iniciativa, autonomia e capacidade de decisão;
b) Demonstrar capacidade de comunicação, de negociação, de disponibilidade e de assertividade;
c) Demonstrar rigor e responsabilidade no cumprimento das normas e dos procedimentos dos sistemas de gestão;
d) Trabalhar com orientação para objetivos e cumprimento de prazos;
e) Integrar equipas de trabalho, demonstrando espírito de colaboração, respeito mútuo e contribuindo para um bom desempenho organizacional;
f) Demonstrar adaptabilidade e flexibilidade a novas situações;
g) Identificar-se com os objetivos e a cultura da empresa, agindo em função dos diferentes contextos de trabalho;
h) Cultivar o sentido de pontualidade e de assiduidade;
i) Comunicar de modo claro utilizando linguagem técnica;
j) Capacidade de planear e organizar.
7 - Estrutura curricular
(ver documento original)
8 - Área relevante para o ingresso no curso (n.º 4 do artigo 11.º do Decreto-Lei 43/2014, de 18 de março)
Uma das seguintes:
Português
Economia
Matemática
9 - Localidades, instalações e número máximo de alunos
(ver documento original)
10 - Ano letivo em que pode ser iniciada a ministração do curso: 2014-2015
11 - Plano de estudos
(ver documento original)
208704458
