Nomeação em comissão de serviço para o cargo de direção intermédia de 2.º grau ― chefe da Divisão de Recursos Humanos.

Aviso 16677/2024/2



Nomeação em Comissão de Serviço para o Cargo de Direção Intermédia de 2.º Grau - Chefe da Divisão de Recursos Humanos

Considerando que:

Nos termos do n.º 1 do artigo 20.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, aplicada à Administração Local pela 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, os titulares dos cargos de direção intermédia de 2.º grau são recrutados por procedimento concursal, nos termos da lei, de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, licenciados, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo, que reúnam quatro anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura;

Terminou a aplicação dos métodos de seleção no âmbito do procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 2.º grau - Chefe da Divisão de Recursos Humanos, o qual foi publicitado no Diário da República, 2.ª série, n.º 55, de 18 de março de 2024, sob a forma de aviso (extrato) n.º 5850/2024/2, na Bolsa de Emprego Público, sob o código de oferta OE202403/0685 e no Jornal “Correio da Manhã” no dia 19 de março de 2024, em conformidade com o estabelecido nos n.^os 1 e 2 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação;

De acordo com a proposta de designação elaborada pelo júri do procedimento concursal, constante da ata da reunião de 19 de junho de 2024, após a aplicação dos métodos de seleção, concluiu-se que a candidata Dora Sofia Pereira Chainho, Técnica Superior, licenciada em Gestão de Recursos Humanos, reúne as condições e requisitos legalmente previstos e corresponde ao perfil pretendido para o exercício do cargo de direção intermédia de 2.º grau - Chefe da Divisão de Recursos Humanos;

A candidata Dora Sofia Pereira Chainho, detentora da carreira de Técnico Superior, licenciada em Gestão de Recursos Humanos, evidenciou competências multidisciplinares, nomeadamente experiência profissional comprovada e adequada ao cargo a prover, ao longo de cerca de 14 anos, e demonstrou possuir conhecimentos de nível elevado nas áreas funcionais do cargo, dada a complexidade das funções que tem vindo a exercer;

A candidata Dora Sofia Pereira Chainho revelou um conhecimento muito bom do papel do dirigente numa Autarquia e, em particular, nas áreas de competências da Divisão de Recursos Humanos, mostrando-se conhecedora dos desafios que a administração local enfrenta naquelas áreas;

A candidata Dora Sofia Pereira Chainho demonstrou sentido crítico e capacidades de liderança, de organização, de iniciativa, e de gestão das motivações dos recursos humanos colocados à disposição da unidade orgânica;

A candidata Dora Sofia Pereira Chainho apresentou-se confiante e motivada para o exercício do cargo, com uma boa atitude, associada a uma boa capacidade de expressão verbal e de argumentação.

Em face do exposto, e no uso da competência que me foi delegada pelo Sr. Presidente da Câmara, através dos Despachos 10/2021 e 11/2021, ambos de 18 de outubro, e de acordo com o disposto no n.º 9 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, aplicada à Administração Local pela 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, por aceitação da proposta apresentada pelo Júri, nomeio a Técnica Superior, Dora Sofia Pereira Chainho para o cargo de direção intermédia de 2.º Grau - Chefe da Divisão de Recursos Humanos, em comissão de serviço, pelo período de 3 anos.

Nota relativa ao currículo académico e profissional do nomeado

Nome: Dora Sofia Pereira Chainho.

Habilitações Académicas:

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, pela Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal, no ano letivo de 2004-05.

Experiência Profissional:

Encontra-se a exercer o cargo de direção intermédia de 2.º grau - Chefe da Divisão de Recursos Humanos, em regime de substituição, desde 2022/06/01 até à presente data;

Foi designada em 2019/08/01 para cargo de direção intermédia de 2.º grau - Chefe da Divisão de Recursos Humanos e Administração Geral, em regime de substituição, situação na qual se manteve até 2022/05/31;

Em 2010/12/22 a trabalhadora foi contratada no regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, pela Câmara Municipal de Grândola, com a carreira/categoria de Técnico Superior, na área de Gestão de Recursos Humanos, situação na qual se manteve até 2019/07/31.

Formação Profissional:

Ao longo do seu percurso profissional participou em diversas ações de formação/seminários/colóquios/reuniões de aperfeiçoamento profissional/workshops, subordinados a diversos temas de interesse municipal.

24 de junho de 2024. - O Vereador do Pelouro dos Recursos Humanos, Fernando Sardinha.

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Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2004-01-15 - Lei 2/2004 - Assembleia da República

  Aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.

• 2005-08-30 - Lei 51/2005 - Assembleia da República

  Estabelece regras para as nomeações dos altos cargos dirigentes da Administração Pública. Procede à alteração das Leis n.ºs 2/2004, (republicada em anexo com as alterações ora introduzidas), 3/2004, 4/2004, todas de 15 de Janeiro, relativas, respectivamente, ao estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado, à lei quadro dos institutos públicos, e aos princípios e normas de organização da administração directa do Estado. Altera também o Decreto-L (...)

• 2008-12-31 - Lei 64-A/2008 - Assembleia da República

  Aprova o orçamento do Estado para 2009. Aprova ainda o regime especial aplicável aos fundos de investimento imobiliário para arrendamento habitacional (FIIAH) e às sociedades de investimento imobiliário para arrendamento habitacional (SIIAH), bem como o regime de isenção do IVA e dos Impostos Especiais de Consumo aplicável na importação de mercadorias transportadas na bagagem dos viajantes provenientes de países ou territórios terceiros.

• 2010-04-28 - Lei 3-B/2010 - Assembleia da República

  Aprova o Orçamento do Estado para 2010. Aprova ainda o regime excepcional de regularização tributária de elementos patrimoniais (RERT II), que não se encontrem no território português, em 31 de Dezembro de 2009.

• 2011-12-22 - Lei 64/2011 - Assembleia da República

  Modifica os procedimentos de recrutamento, selecção e provimento nos cargos de direcção superior da Administração Pública, alterando (quarta alteração), com republicação, a Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado, e alterando (quinta alteração) a Lei 4/2004, de 15 de Janeiro, que estabelece os princípios e normas a que deve obedecer a organização da administração directa do Estado, cria a Comissão (...)

• 2012-08-29 - Lei 49/2012 - Assembleia da República

  Procede à adaptação à administração local da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis n.os 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril, e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.