Abertura de concurso para contratação de um investigador principal

Aviso 17766/2023

Sumário: Abertura de concurso para contratação de um investigador principal.

Nos termos da alínea b), do n.º 1, do artigo 21.º dos Estatutos da Universidade Nova de Lisboa, homologados pelo Despacho Normativo 3/2020, de 06 de fevereiro, publicados no DR, 2.ª série, n.º 26, de 6 de Fevereiro de 2020, o Diretor da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa, Prof. Doutor José Júlio Alves Alferes, faz saber que, por despacho, de 03/07/2023, do Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, Prof. Doutor João Sàágua, está aberto, pelo prazo de 15 dias úteis a contar do dia imediato ao da publicação do presente Aviso no Diário da República, concurso documental internacional, com referência interna "ERA Chair CryoEM@NOVA-Inv-Prin", para recrutamento de 1 Investigador Principal, em regime de contrato individual de trabalho sem termo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento 393/2018 de 28 de junho, na área cientifica de Bioquímica e subárea Crio-microscopia electrónica (CryoEM), no âmbito do projeto ERAChair, CryoEM@NOVA, com a referência HORIZON-WIDERA-2022-TALENTS-01-01, Ref: 101087571, financiado Programa HORIZON Europe da União Europeia.

O presente concurso rege-se pelas disposições constantes do Regulamento 393/2018, de 28 de junho, (Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de Investigadores em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa).

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

I - Local de Trabalho:

Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA, sitas no Campus de Caparica, Almada

II - Atividades e Funções:

1 - A FCT NOVA foi distinguida com um projeto ERA Chair do programa Horizon Europe de janeiro de 2023 a dezembro de 2027 para a criação de um laboratório biológico de microscopia crio eletrónica (cryoEM) denominado CryoEM@NOVA. O projeto ERA Chair requer a contratação de um líder de equipe experiente em cryoEM para conduzir a implementação do programa da ERA Chair.

2 - O candidato selecionado exercerá as funções de Investigador Principal na FCT NOVA e desempenhará as seguintes tarefas:

a) Desenvolver investigação na área da Biologia Estrutural, nomeadamente na resolução de estruturas cryoEM de alta resolução no contexto da descoberta de fármacos;

b) Configurar todo o pipeline de cryoEM desde a preparação de amostras e preparação de cryo grids até à configuração de servidores altamente especializados para armazenamento e computação;

c) Participar na conceção de programas de investigação e desenvolvimento traduzidos em projetos e candidaturas a financiamento externo;

d) Coordenar e orientar a execução de projetos e serviços de investigação e desenvolvimento na área científica específica;

e) Desenvolver ações de formação no âmbito da investigação científica e desenvolvimento da metodologia cryoEM de análise de partículas únicas (SPA);

f) Supervisionar alunos de pós-doutoramento e pós-graduação e participar nos programas avançados de doutoramento e mestrado da instituição.

g) Ter um papel ativo na promoção de colaborações internacionais na área científica específica;

h) Ter um papel ativo nas atividades de divulgação científica para a comunidade.

3 - A vaga a ser preenchida no âmbito deste concurso internacional está alinhada com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, 9 - Indústria, inovação e infraestruturas e 3 - Saúde de qualidade.

III - Posicionamento remuneratório:

A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 15.º do Regulamento 393/2018, de 28 de junho, correspondendo à 1.ª posição remuneratória, nível remuneratório 62A, o que corresponde o valor de 3.738,45(euro), de acordo com a tabela constante do Anexo II do referido regulamento.

IV - Requisitos de admissão de candidatos

Nos termos do n.º 1 do artigo 11.º do Estatuto da Carreira de Investigação Científica (ECIC), aprovado pelo Decreto-Lei 124/99, de 20 de abril, é requisito geral para a candidatura ao presente processo de recrutamento, ser titular do grau de doutor e possuir um currículo científico relevante na área do concurso.

Assim, os candidatos ao presente processo de recrutamento devem possuir:

Doutoramento na área da Bioquímica, Biofísica ou áreas afins;

Currículo científico e profissional com perfil adequado à atividade a desenvolver, incluindo larga experiência profissional internacional em crio-microscopia eletrónica.

V - Instrução da candidatura

1 - A candidatura deve ser instruída com o preenchimento do respetivo formulário de candidatura, que se encontra disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/investigadores.

2 - O processo de candidatura deverá ser instruído com a documentação em língua portuguesa ou inglesa.

3 - A candidatura deverá ser apresentada preferencialmente por correio eletrónico, presencialmente, por via postal, contendo os seguintes documentos:

a) Curriculum vitae do candidato, onde devem obrigatoriamente constar:

i) As identificações "Researcher ID", "Scopus Author ID" e "Google Scholar ID".

ii) As atividades de investigação e desenvolvimento e todas as outras atividades, consideradas relevantes para o presente procedimento concursal, de acordo com os termos do presente aviso;

iii) Plano de desenvolvimento científico e tecnológico - o candidato deve apresentar, de um modo conciso (máx. 2 páginas), um plano de desenvolvimento científico e tecnológico enquadrado na área disciplinar do concurso, de acordo com as atividades e funções a desempenhar, e articulado com os resultados da sua atividade científica e experiência profissional anteriores, bem como a sua formação académica e profissional.

b) Certidão comprovativa do grau de Doutor na área disciplinar ou similares a que respeita o concurso;

c) Trabalhos publicados, mencionados no curriculum vitae, designadamente os mais representativos, no que respeita ao seu contributo para o desenvolvimento e evolução da área disciplinar em que é aberto o concurso;

d) Declaração, sob compromisso de honra, de que se o júri optar por solicitar a documentação indicada nas alíneas anteriores ou qualquer outra documentação científica citada no curriculum vitae do candidato, a mesma será entregue no prazo de 10 dias úteis;

e) Outros documentos que os candidatos entendam pertinentes para a análise da sua candidatura.

4 - Se no júri participar um vogal que não domine a língua portuguesa são necessariamente apresentados em inglês os documentos de pronúncia em sede de audiência prévia de candidatos e reclamações que hajam de ser apreciadas pelo júri.

5 - As candidaturas devem ser instruídas, sob pena de exclusão, com os documentos supramencionados no ponto 3.

VI - Apresentação da candidatura

1 - Os documentos que instruem a candidatura devem ser submetidos até ao 15.º dia útil, contado a partir do dia seguinte ao da publicação deste Aviso no Diário da República.

2 - Os candidatos apresentarão os seus documentos de candidatura, por correio eletrónico para o seguinte endereço: div.rh.recruta.ndoc@fct.unl.pt.

VII - Parâmetros de avaliação

1 - O presente concurso destina-se a avaliar capacidade e desempenho dos candidatos nos diferentes parâmetros nos termos do artigo 16.º do ECIC.

2 - A avaliação curricular dos vários candidatos em cada uma das vertentes a seguir descritas deve ter em consideração a área científica em que é aberto o concurso.

3 - Os parâmetros a ter em consideração na avaliação curricular dos candidatos, em cada uma das vertentes, são os que a seguir se discriminam:

a) Qualidade do trabalho científico e técnico (QTCT);

b) Experiência e formação profissional (EFP);

c) Contribuições em atividades de orientação científica (CAOC);

d) Participação em órgãos de gestão (POG);

e) Prestação de serviços à comunidade (PSC);

f) Plano de desenvolvimento científico e tecnológico (PDCT).

VIII - Entrevista

1 - O Júri deliberará na primeira reunião sobre a necessidade de proceder à realização de entrevista a todos os candidatos.

2 - A entrevista visa a obtenção de esclarecimentos ou a explicitação de elementos constantes dos Curriculum vitae dos candidatos.

IX - Classificação por mérito absoluto de candidatos

1 - De acordo com o n.º 1 do artigo 27.º do ECIC, o júri deliberará sobre a admissibilidade em mérito absoluto dos candidatos, por votação nominal justificada, expressa pelas fórmulas de Recusado ou Aprovado.

2 - Cada membro do júri apresenta uma proposta justificada de recusado ou aprovado para cada um dos candidatos, de acordo com alínea d) do n.º 1 do artigo 19.º do ECIC.

3 - Considera-se aprovado em mérito absoluto o candidato que logre obter voto favorável de mais de metade dos membros do júri.

X - Ordenação e metodologia de votação

1 - Uma vez identificados, em definitivo, os candidatos aprovados em mérito absoluto, o júri procede à sua classificação em mérito relativo.

2 - Cada membro do júri efetuará o seu exercício de avaliação curricular dos candidatos apresentando um parecer escrito, que posteriormente deverá integrar a ata, no qual propõe a ordenação dos candidatos devidamente fundamentada nos critérios de avaliação indicados no presente aviso, pontuando cada candidato em relação a cada critério na escala numérica de 0 a 100 pontos.

3 - Os critérios de avaliação indicados devem ser ponderados como a seguir se indica:

a) Qualidade do trabalho científico e técnico (QTCT): 20 %

Com ênfase em publicações como primeiro e/ou autor correspondente e capacidade demonstrada de obter importantes financiamentos nacionais e internacionais.

b) Experiência e formação profissional (EFP): 50 %

Com ênfase em (1) a experiência na configuração do processo completo do cryoEM SPA, desde a purificação das proteínas de membrana até a preparação das cryo grids e recolha de dados crioEM até a análise computacional e (2) a experiência profissional na indústria.

c) Contribuições em atividades de orientação científica (CAOC): 5 %

Particularmente a experiência na supervisão e formação avançada de alunos de graduação e pós-graduação em crioEM (teórica e prática), biologia estrutural e biofísica.

d) Participação em órgãos de gestão (POG): 5 %

Experiência internacional em gestão de projetos e de grupos de investigação.

e) Prestação de serviços à comunidade (PSC):10 %

Com particular ênfase na experiência com projetos de descoberta de fármacos em colaboração com a indústria e em atividades de sensibilização do público.

f) Plano de desenvolvimento científico e tecnológico (PDCT): 10 %

Qualidade do plano de desenvolvimento científico e tecnológico proposto para os próximos 5 anos.

4 - A ordenação dos candidatos Aprovados é feita por votação dos membros do júri, respeitando a ordenação apresentada no parecer referido no número anterior, nos seguintes termos:

a) A primeira votação destina-se a determinar o candidato a colocar em primeiro lugar;

b) Na votação referida na alínea anterior, se um candidato obtiver mais de metade dos votos para ser colocado em primeiro lugar fica ordenado nesta posição;

c) Caso não se verifique a situação referida na alínea anterior, é realizada nova votação, apenas entre os candidatos que obtiveram votos para 1.º lugar, depois de retirado o candidato menos votado para esse lugar na votação anterior;

d) Caso haja mais do que um candidato a retirar, por igualdade do número de votos, com um mínimo de um voto cada, realiza-se uma votação apenas sobre estes para apurar o candidato a retirar da votação seguinte; nessa votação, cada vogal votará, de entre os candidatos em igualdade de votos, no candidato que ocupar a posição mais inferior na ordenação constante do seu parecer;

e) Caso se verifique empate, o desempate é feito através do voto de desempate ou voto de qualidade do presidente do júri, nos termos do n.º 3 do artigo 19.º do ECIC.

f) As votações repetem-se até que seja determinado, pelo processo anteriormente descrito, qual o candidato a ordenar em primeiro lugar. Caso só restem dois candidatos e cada um deles obtenha metade dos votos, o desempate é feito através do voto de qualidade do presidente do júri;

g) Escolhido o candidato para o primeiro lugar, é retirado das votações e repete-se todo o processo para o segundo lugar e assim sucessivamente até se obter a lista ordenada de todos os candidatos.

XI - Notificações e audiência de Interessados

1 - Há lugar a audiência prévia, nos termos do Código do Procedimento Administrativo, dos candidatos que tenham sido recusados, e dos candidatos ordenados em lugar da lista de ordenação dos candidatos não passível de ser provido no posto de trabalho a concurso. Todos os candidatos são notificados da homologação da deliberação final do júri.

2 - As notificações são efetuadas por correio eletrónico.

3 - O processo de concurso poderá ser consultado pelos candidatos, na Divisão de Recursos Humanos da FCT NOVA, nos termos indicados na notificação acima referida.

XII - Composição do Júri:

Presidente: Doutor José Júlio Alves Alferes, Professor Catedrático e Diretor da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa, por delegação de competência.

Vogais:

Doutora Maria João Lobo de Reis Madeira Crispim Romão, Professora Catedrática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa

Doutor Manuel José Estevez Prieto, Professor Catedrático Aposentado do Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa

Doutor Nenad Ban, Full Professor at the ETH Zürich, Switzerland

Doutor Holger Stark, Professor at the Max Planck Institute for Multidisciplinary Sciences (MPIMS), Germany

Doutor Herbert Nar, Director of Structural Research at Boehringer Ingelheim, Germany

Proteção de Dados

De acordo com o RGPD - Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para o processamento da candidatura.

E para constar se publica o presente Aviso.

6 de julho de 2023. - O Diretor, Prof. Doutor José Alferes.

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Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 1999-04-20 - Decreto-Lei 124/99 - Ministério da Ciência e da Tecnologia

  Aprova o estatuto da Carreira de Investigação Científica.