Nomeação em comissão de serviço para o cargo de direção intermédia de 3.º grau - Setor de Desenvolvimento Social

Aviso 22307/2021

Sumário: Nomeação em comissão de serviço para o cargo de direção intermédia de 3.º grau - Setor de Desenvolvimento Social.

Nomeação em comissão de serviço para o cargo de direção intermédia de 3.º grau - Setor de Desenvolvimento Social

Considerando que:

Nos termos do n.º 2 do artigo 20.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, conjugado com o n.º 3 do artigo 4.º da 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, os titulares dos cargos de direção intermédia de 3.º grau são recrutados por procedimento concursal, nos termos da lei, de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, licenciados, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo, que reúnam, pelo menos, três anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura, conforme previsto no n.º 3 do artigo 13.º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais da Câmara Municipal de Grândola, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 130, de 10/07/2019, sob o Despacho 6328/2019;

Terminou a aplicação dos métodos de seleção no âmbito do procedimento concursal para provimento do Cargo de Direção Intermédia de 3.º Grau - Setor de Desenvolvimento Social, o qual foi publicitado no Diário da República, 2.ª série (Parte J1), n.º 99, de 21 de maio de 2021, sob a forma de aviso (extrato) n.º 9743/2021, na Bolsa de Emprego Público, sob o código de oferta OE202105/0706 e no Jornal "Correio da Manhã" no dia 24 de maio de 2021, em conformidade com o estabelecido nos n.os 1 e 2 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação;

De acordo com a proposta de designação elaborada pelo júri do procedimento concursal, constante da ata da reunião de 5 de novembro de 2021, após a aplicação dos métodos de seleção, concluiu-se que a candidata Susana Maria da Silva Pereira, Técnica Superior, licenciada em Educação e Intervenção Comunitária, reúne as condições e requisitos legalmente previstos e corresponde ao perfil pretendido para o exercício do Cargo de Direção Intermédia de 3.º Grau - Setor de Desenvolvimento Social;

A candidata Susana Maria da Silva Pereira, detentora da carreira de Técnico Superior, Licenciada em Educação e Intervenção Comunitária, evidenciou competências multidisciplinares, nomeadamente experiência profissional comprovada ao longo de cerca de 13 anos adequada ao cargo a prover, e conhecimentos, em nível elevado, nas áreas funcionais do cargo, dada a complexidade das funções que tem vindo a exercer;

A candidata Susana Maria da Silva Pereira revelou um conhecimento muito bom do papel do dirigente numa Autarquia e, em particular, nas áreas de competências do Setor de Desenvolvimento Social, mostrando-se conhecedora dos desafios que a administração local enfrenta naquelas áreas;

A candidata Susana Maria da Silva Pereira demonstrou elevado sentido crítico, capacidade de liderança, organização, iniciativa, gestão das motivações e boa capacidade de gestão dos recursos humanos colocados à disposição da unidade orgânica;

A candidata Susana Maria da Silva Pereira apresentou-se confiante e motivada para o exercício do cargo, e com uma boa atitude, associada a uma boa capacidade de expressão verbal e de argumentação.

Em face do exposto e no uso da competência que me foi delegada pelo Sr. Presidente da Câmara, através dos Despachos 10/2021 e 11/2021, ambos de 18 de outubro, e de acordo com o disposto no n.º 9 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, aplicada à Administração Local pela 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, nomeei a Técnica Superior do mapa de pessoal deste Município, Susana Maria da Silva Pereira, para o cargo de direção intermédia de 3.º Grau - Setor de Desenvolvimento Social, em comissão de serviço pelo período de 3 anos. A nomeação produz efeitos à data do Despacho de 9 de novembro de 2021.

Nota relativa ao currículo académico e profissional da nomeada

Nome: Susana Maria da Silva Pereira.

Habilitações Académicas: Licenciatura em Educação e Intervenção Comunitária, pela Universidade do Algarve, em 29/07/2003.

Experiência Profissional:

Exerce o cargo de direção intermédia de 3.º grau - Setor de Desenvolvimento Social, em regime de substituição, desde 01/10/2019;

Celebrou contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado no Município de Grândola, com a categoria de Técnico Superior na área de Educação e Intervenção Comunitária, em 02/11/2012;

Celebrou contrato de trabalho a termo resolutivo certo no Município de Grândola, com a categoria de Técnico Superior na área de Educação e Intervenção Comunitária, em 15/12/2010.

Formação Profissional:

Formação/Participação em Congressos sobre diversas áreas de interesse Municipal, nomeadamente no âmbito das áreas de Desenvolvimento Comunitário, Envelhecimento Ativo, e Gerontologia Social.

9 de novembro de 2021. - O Vereador do Pelouro de Administração e Gestão de Recursos Humanos, Fernando Sardinha.

314734179

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2004-01-15 - Lei 2/2004 - Assembleia da República

  Aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.

• 2005-08-30 - Lei 51/2005 - Assembleia da República

  Estabelece regras para as nomeações dos altos cargos dirigentes da Administração Pública. Procede à alteração das Leis n.ºs 2/2004, (republicada em anexo com as alterações ora introduzidas), 3/2004, 4/2004, todas de 15 de Janeiro, relativas, respectivamente, ao estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado, à lei quadro dos institutos públicos, e aos princípios e normas de organização da administração directa do Estado. Altera também o Decreto-L (...)

• 2008-12-31 - Lei 64-A/2008 - Assembleia da República

  Aprova o orçamento do Estado para 2009. Aprova ainda o regime especial aplicável aos fundos de investimento imobiliário para arrendamento habitacional (FIIAH) e às sociedades de investimento imobiliário para arrendamento habitacional (SIIAH), bem como o regime de isenção do IVA e dos Impostos Especiais de Consumo aplicável na importação de mercadorias transportadas na bagagem dos viajantes provenientes de países ou territórios terceiros.

• 2010-04-28 - Lei 3-B/2010 - Assembleia da República

  Aprova o Orçamento do Estado para 2010. Aprova ainda o regime excepcional de regularização tributária de elementos patrimoniais (RERT II), que não se encontrem no território português, em 31 de Dezembro de 2009.

• 2011-12-22 - Lei 64/2011 - Assembleia da República

  Modifica os procedimentos de recrutamento, selecção e provimento nos cargos de direcção superior da Administração Pública, alterando (quarta alteração), com republicação, a Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado, e alterando (quinta alteração) a Lei 4/2004, de 15 de Janeiro, que estabelece os princípios e normas a que deve obedecer a organização da administração directa do Estado, cria a Comissão (...)

• 2012-08-29 - Lei 49/2012 - Assembleia da República

  Procede à adaptação à administração local da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis n.os 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril, e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.