Sumário: Designação, em regime de substituição, da chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos.
Nos termos do disposto no n.º 11 do artigo 21.º da Lei 2/2004 de 15 de janeiro, na redação atual, e no uso dos poderes que me foram delegados pela Senhora Presidente desta Câmara, através do seu Despacho 174/2017-2021 de 22-10-2018, torna-se público o Despacho 216/ 2017-2021 proferido, em 02-12-2019, pelo Senhor Vice-Presidente desta Câmara, João Luís Couvaneiro:
Despacho 216 /2017-2021
Considerando a vacatura do cargo de Direção Intermédia de 2.º Grau - Chefe de Divisão de Gestão de Recursos Humanos (DGRH), da Câmara Municipal de Almada;
Considerando que importa assegurar o regular funcionamento, coordenação e direção da unidade orgânica em causa, de modo a garantir a prossecução integral das suas atribuições, competências e responsabilidades que lhe estão cometidas;
Considerando que, nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 27.º do Estatuto do Pessoal Dirigente dos Serviços e Organismos da Administração Central, Regional e Local do Estado (Estatuto do Pessoal Dirigente) aprovado pela Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na redação atual, adaptado à administração local, pelo Estatuto do Pessoal Dirigente das Câmaras Municipais aprovado pela 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, na redação atual, os cargos dirigentes podem ser exercidos em regime de substituição no caso de vacatura do lugar;
Considerando a nota curricular anexa ao presente Despacho, da Técnica Superior do Mapa de Pessoal desta Autarquia Ana Lúcia Pereira Rosa Nobre, demonstrativa da competência técnica, da aptidão, da experiência profissional e da formação adequadas ao exercício do cargo, de acordo com o estabelecido no n.º 1 do artigo 20.º da citada Lei 2/2004, de 15 de janeiro;
Em face do exposto, e verificando-se todos os requisitos legais, designo, nos termos do n.º 1 e 2 do artigo 27.º, da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, em regime de substituição, para o exercício do cargo de direção intermédia de2.º grau - Chefe de Divisão de Gestão de Recursos Humanos, a licenciada Ana Lúcia Pereira Rosa Nobre, com efeitos a 1 de dezembro de 2019.
Publique-se nos termos e para os efeitos do previsto no n.º 11 do artigo 21.º, do supra citado, Estatuto do Pessoal Dirigente.
Nota Curricular
1 - Dados Pessoais
Nome: Ana Lúcia Pereira Rosa Nobre
Data de nascimento: 29 de abril de 1977
2 - Habilitações literárias
Licenciatura em Sociologia, em 16 de julho de 1999, pela Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa
3 - Experiência Profissional
Técnica Superior do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Almada desde 01/03/2002, tendo desempenhado sempre funções na área de intervenção do Departamento de Recursos Humanos, exercendo funções de apoio técnico, designadamente nas seguintes matérias: gestão do mapa de pessoal; desenvolvimento dos processos de mobilidades na categoria, intercarreiras e intercategorias; implementação dos diferentes processos de avaliação de desempenho ao abrigo do SIADAP e consequente desenvolvimento de ações de formação interna dirigidas aos avaliadores; apuramento das condições para as alterações de posicionamento remuneratório dos trabalhadores; participação no grupo de trabalho para implementação da gestão documental no Departamento de Recursos Humanos através da definição de metodologias de funcionamento com vista à racionalização e simplificação do processo administrativo; desenvolvimento de entrevistas de avaliação de competências enquanto método de seleção no âmbito de procedimento concursal.
4 - Formação Profissional
"Código da Contratação Pública"
"Regime Geral da Proteção de Dados nas Autarquias Locais"
"Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas"
"Dashboards - Comunicar eficazmente a Informação de Gestão"
"SIADAP 123, alterações introduzidas pelo artigo 49.º da Lei 66-B/2012 de 31/12"
"Explorar o Potencial da Intranet: informar, trabalhar e formar"
"O novo SIADAP nas Autarquias Locais e avaliação e gestão do desempenho"
"O regime do Contrato de Trabalho em funções públicas"
"Entrevista de Avaliação de Competências"
"O Balanço Social na Administração Pública"
"Gestão da Mudança"
"Atendimento e Relações Públicas"
"Formação Pedagógica de Formadores"
"Gestão de Equipas de Trabalho"
04/12/2019. - A Vereadora dos Serviços Municipais de Recursos Humanos, Saúde Ocupacional, Higiene Urbana, Manutenção e Logística, Ação e Intervenção Social e Habitação, Maria Teodolinda Monteiro Silveira.
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