Sumário: Nomeação em comissão de serviço de cargos dirigentes - dirigente de 3.º grau da Unidade Administrativa e de Recursos Humanos.
Nomeação em comissão de serviço de cargos dirigentes
Para os devidos efeitos se torna público que nos termos do estatuído na alínea c), do n.º 1, do artigo 4.º, da Lei 35/2014, de 20 de junho e no n.º 11, do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, aplicada à administração local pela 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril e 64/2011, de 22 de dezembro, que aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.">Lei 49/2012, de 29 de agosto, ambas com as alterações vigentes, que por meu despacho proferido em 19 de agosto de 2019, no exercício da competência própria prevista na alínea a), do n.º 2, do artigo 35.º, do anexo I, à Lei 75/2013, de 12 de setembro e nos termos do n.º 9 e 10 do artigo 21.º, da citada Lei de 2/2004, designei em Comissão de Serviço, com efeitos a 1 de setembro de 2019, pelo período de três anos, para o cargo de Dirigente Intermédio de 3.º Grau da Unidade Administrativa e de Recursos Humanos a Licenciada Carla Maria de Sousa Albuquerque, por aceitação da proposta de nomeação do júri do respetivo procedimento concursal, que considerou que a candidata possui as competências adequadas às exigências do cargo a prover, bem como os requisitos legais e especiais referidos no aviso de abertura do procedimento concursal.
18 de setembro de 2019. - O Presidente da Câmara, Paulo Manuel Lopes dos Santos.
Síntese Curricular
I - Currículo Académico:
Licenciatura em Ciências do Desenvolvimento e Cooperação.
II - Cursos de Especialização:
Pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos.
Curso de Estudos e Formação para Altos Dirigentes da Administração Local (CEFADAL).
III - Currículo Profissional na Administração Local:
À data de apresentação da candidatura apresentava 18 anos de experiência profissional no exercício de funções públicas, na Carreira e Categoria de Técnica Superior, nomeadamente:
Desde janeiro de 2019 desempenha funções de Dirigente de 3.º grau na Unidade Orgânica de Gestão Administrativa e de Recursos Humanos da autarquia de Sátão em regime de substituição, tendo sido também nomeada Oficial Público da autarquia.
De janeiro de 2009 até dezembro de 2018, exerceu funções no setor de recursos humanos, designadamente na instrução de Procedimentos Concursais, condução e coordenação do Sistema de Avaliação dos Trabalhadores do Município, alterações de posições remuneratórias, gestão de carreira, medicina, higiene e segurança no trabalho, formação profissional, entre outras competências na área de recursos humanos.
Exerceu ainda diversas atividades administrativas nomeadamente no tratamento de atas, contratos interadministrativos, acordos de execução, protocolos de colaboração entre outros.
Integra grupos de trabalho na área da contratação pública, gestão da qualidade, comissão paritária, elaboração de regulamentos municipais, entre outros.
De outubro de 2000 até dezembro de 2008, exerceu funções na área de Cooperação e Desenvolvimento Regional e Local, da qual se destaca a Instrução, formalização de Candidaturas aos Fundos Comunitários e respetivo acompanhamento financeiro, apoio às juntas de Freguesia em projetos de desenvolvimento local.
IV - Formação Profissional:
Frequências de várias ações de formação na área Administrativa com especial relevo nas temáticas e áreas relacionadas com Recursos Humanos.
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