1 - Faz-se público que os Serviços Sociais da Administração Pública (SSAP), ao abrigo do disposto nos n.º 2 do artigo 93.º e n.º 1 do artigo 97.º, ambos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, da qual faz parte integrante, pretendem recrutar, em regime de mobilidade na categoria, um técnico superior, na área de psicologia clínica.
2 - Tipo de oferta: mobilidade na categoria
3 - Carreira/categoria: Técnico Superior, na área de psicologia clínica
4 - Número de postos de trabalho: 1
5 - Habilitações literárias: Licenciatura em Psicologia clínica
6 - Prazo: 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República.
7 - Posicionamento remuneratório: Nos termos do artigo 38.º da Lei 82-B/2014, de 31 de dezembro (Orçamento de Estado para 2015) - mantido em vigor pelo artigo n.º 20 da Lei 114/2017, de 29 de dezembro (Lei do Orçamento de Estado para 2018) - no decurso do ano civil de 2018 continuam proibidas valorizações remuneratórias, pelo que o/a trabalhador/a recrutado/a manterá a posição remuneratória detida no lugar de origem.
8 - Caracterização do posto de trabalho: As enquadráveis no conteúdo funcional de técnico superior, tal como consta do mapa anexo à LTFP.
Proceder ao atendimento e acompanhamento psicológico individualizado ao nível mental emocional e comportamental;
Integrar uma equipa multidisciplinar perspetivando uma abordagem multidimensional dos beneficiários e consequente plano de intervenção;
Referenciar/articular e encaminhar os beneficiários com diagnósticos mais urgentes para outras estruturas mais especializadas;
Realizar através de uma linha de apoio telefónico atendimento/aconselhamento psicológico a todos os beneficiários;
Efetuar ações de sensibilização/prevenção na área da saúde mental;
8.1 - Atribuições/competências/ atividades a exercer: As funções a exercer inserem-se no domínio das competências da Direção de Serviços de Ação Social, Divisão de Ação Social, conforme descrito no mapa de pessoal dos SSAP, a saber:
Promover medidas de ação social complementar em situações especialmente gravosas e urgentes;
Estudar e propor novas modalidades de intervenção e apoio social;
Acompanhamento social a beneficiários e seus familiares.
9 - Local de trabalho: Rua Saraiva de Carvalho n.º 2; 1269-096 Lisboa.
10 - Requisitos do recrutamento:
a) Ser trabalhador com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar integrado na carreira/categoria de técnico superior.
b) Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
10.1 - Requisito preferencial: possuir experiência profissional na área de referência a que se candidata, i.e. área de psicologia clínica.
11 - Formalização das candidaturas: as candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente dos SSAP do qual conste a menção expressa do vínculo e da carreira/categoria que possui, posição remuneratória, o serviço onde exerce funções, bem como o posto de trabalho a que se candidata. A candidatura deverá ser entregue nas instalações dos SSAP ou remetida pelo correio, com aviso de receção, até ao termo do prazo fixado, para a Rua Saraiva de Carvalho n.º 2; 1269-096 Lisboa.
11.1 - A candidatura deverá indicar o posto de trabalho a que se candidata, sob pena de exclusão do procedimento.
12 - Documentos:
a) Curriculum vitae devidamente atualizado, datado e assinado, acompanhado das fotocópias dos documentos comprovativos das habilitações literárias e da formação profissional, bem como do bilhete de identidade/cartão de cidadão;
b) Declaração emitida pelo serviço a que o candidato pertence, devidamente autenticada e atualizada (reportada à data/prazo estabelecido para apresentação das candidaturas), da qual conste, de maneira inequívoca, a modalidade de relação jurídica de emprego público, posição e nível remuneratório que o mesmo possui, antiguidade na carreira e na Administração Pública, com descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato, com vista à apreciação do conteúdo funcional, devendo a mesma ser complementada com informação referente à avaliação do desempenho relativa aos três últimos anos;
13 - Métodos de seleção: Análise curricular e entrevista de seleção;
14 - O presente aviso encontra-se disponível para consulta na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt);
15 - Relativamente às competências da Divisão de Ação Social, sugere-se a leitura do Despacho 8186/2012, publicado no DR, 2.ª série, n.º 115, de 15 de junho.
15/06/2018. - O Presidente, Humberto Meirinhos.
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