O Decreto Regulamentar 8/2015, de 31 de julho, define a missão, atribuições e o tipo de organização interna da Direção-Geral de Recursos da Defesa Nacional (DGRDN).
Por seu turno, a Portaria 283/2015, de 15 de setembro, estabeleceu a estrutura nuclear da DGRDN e as competências das respetivas unidades orgânicas, designadas direções de serviços, e fixou em dezasseis (16) o número máximo de unidades orgânicas flexíveis e em uma (1) a dotação máxima de chefes de equipas multidisciplinares;
Considerando que o lugar de chefe de divisão de Ensino e Qualificação (DEQ), a que se refere o ponto 1.2. do Despacho 10968/2015, de 02 de outubro, se encontra vago, por cessação de funções em regime de substituição do seu anterior titular;
Considerando que, face às múltiplas competências atribuídas à DEQ, torna-se imprescindível e urgente assegurar o seu normal funcionamento;
Considerando que o Licenciado João Fernando Ferreira Rodrigues, preenche os requisitos legais e possui o perfil e a necessária experiência e aptidão técnica para o exercício das funções inerentes ao cargo em apreço, conforme síntese curricular anexa:
1 - Nomeio, em regime de substituição, o Licenciado João Fernando Ferreira Rodrigues, para exercer o cargo de Chefe da Divisão de Ensino e Qualificação (DEQ), nos termos e ao abrigo do disposto nos n.os 1 e 2 do artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual.
2 - É revogado o meu Despacho 11121/2015, de 6 de outubro.
3 - O ora nomeado fica autorizado, ao abrigo do n.º 3 do artigo 31.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, a optar pela remuneração que lhe é devida pela categoria de origem.
4 - O presente despacho de nomeação produz efeitos a 12 de março de 2018.
12 de março de 2018. - O Diretor-Geral de Recursos da Defesa Nacional, Alberto António Rodrigues Coelho.
Síntese Curricular
Nome: João Fernando Ferreira Rodrigues
Local e data de nascimento: Lisboa, 23 de dezembro de 1973
I - Percurso Académico
Mestre em Psicologia (área de especialização "Stress e Bem-Estar") com a tese "Resiliência em contexto de Instrução Militar", pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, Universidade de Lisboa, em 2006;
Licenciatura em Psicologia (área cognitivo-comportamental), pela Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, Universidade de Lisboa, em 1998;
II - Percurso Formativo
Curso de Formação "Auditoria de Sistemas de Gestão da Qualidade" (40 horas) em 2 de fevereiro de 2012;
Curso de Formação "Conceção e Desenho de Programas de Ação de Formação" de 12 a 15 de dezembro de 2011, pelo Instituto Nacional de Administração, I. P.;
Curso de Formação em Liderança em agosto de 2007, na Escola de Fuzileiros;
Curso de Formação Pedagógica de Formadores, em julho de 2007, pela Gesticoopfor;
Curso de Formação "Utilização do SPSS para Windows", em Dezembro de 2000, pela PSE - Produtos e Serviços de Estatística;
Curso de Formação "Proactive Trauma Management - Levels I and II", em dezembro de 2000, pelo Canadian Training Institute.
III - Experiência Profissional
De 25 de setembro a 12 de maio de 2018:
Desempenho de funções como Chefe da Divisão de Incentivos e Reinserção Profissional sendo responsável pela coordenação da equipa e atividades relativas ao Centro de Informação e Orientação para a Formação e o Emprego e pela coordenação da equipa de atendimento ao público relativo aos deveres militares.
De 1 de agosto de 2013 até 25 de setembro de 2015:
Desempenho de funções como Chefe da Divisão de Recrutamento e Deveres Militares sendo responsável pela coordenação da equipa e atividades relativas ao Centro de Informação e Orientação para a Formação e o Emprego e pela coordenação da equipa de atendimento ao público relativo aos deveres militares.
De 1 de abril até 31 de julho de 2013:
Desempenho de funções como Chefe do Gabinete de Gestão de Projetos ficando responsável pela coordenação da equipa e atividades relativas ao Centro de Informação e Orientação para a Formação e o Emprego (CIOFE).
De 30 de dezembro de 2009 até 31 de março de 2013:
Desenvolvimento e implementação de políticas e programas de apoio ao empreendedorismo, emprego e formação no âmbito das Forças Armadas portuguesas.
Estruturação de processos de investigação que visem recolher indicadores de apoio à tomada de decisão.
Planeamento e execução de ações de formação e workshops que visem o aumento da empregabilidade dos militares em Regime de Contrato (RC).
Responsável pelos contactos institucionais entre o CIOFE e outras organizações (e.g. Instituto do Emprego e Formação Profissional, Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação, Fundação para a Divulgação de Tecnologias de Informação, entre outras) e pela estruturação de protocolos ou acordos de cooperação na área da formação e do emprego.
De 1 de janeiro de 2008 a 5 de fevereiro de 2009:
Desenvolvimento e implementação do Centro de Informação e Orientação para a Formação e o Emprego (CIOFE) no Ministério da Defesa, com a missão de apoiar os militares e ex-militares em RC na sua transição para a vida civil, possibilitando um adequado percurso formativo e uma orientação eficaz para o emprego.
De 09 de abril de 1999 a 19 de setembro de 2008:
Desenvolvimento de projetos de investigação, construção dos questionários e das bases de dados utilizadas, tratamento estatístico dos dados, elaboração dos respetivos relatórios e acompanhamento das propostas de intervenção.
Participação regular na seleção de pessoal, como testador, entrevistador e júri nas dinâmicas de grupo, para várias categorias profissionais, militares e civis.
Avaliação e acompanhamento psicológico de militares em Missões de Paz integrados na Organização Tratado Atlântico Norte (OTAN) e na Organização das Nações Unidas (ONU).
Neste âmbito, esteve no Kosovo (1999) e em Timor (2000).
Cooperação Técnico-Militar com as Forças de Defesa de Timor-Leste (FDTL) consistindo na implementação e realização de um canal de Recrutamento, Classificação e Seleção com vista à formação do Exército Timorense; Neste âmbito, esteve três vezes em Timor (2001, 2002 e 2004).
Planeamento dos programas de formação desenvolvidos pelo Centro de Psicologia Aplicada do Exército (CPAE), elaboração dos respetivos manuais de apoio e formador nos seguintes cursos: Análise de dados com o SPSS; Gestão de Stress; Gestão de Incidentes Críticos.
Desenvolvimento de comportamento Assertivo; Técnicas Facilitadoras da Entrevista, e Técnicas de Atendimento ao Público.
IV - Condecorações e Louvores
Público Louvor concedido pelo Diretor-Geral de Pessoal e Recrutamento Militar, em 20 de agosto de 2009;
Louvores vários no âmbito do desempenho das suas funções enquanto militar.
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