Torna-se público, nos termos do n.º 2 do artigo 40.º-T do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, na redação dada pelo Decreto-Lei 63/2016, de 13 de setembro, que, por despacho de 31 de maio de 2016, do Diretor-Geral do Ensino Superior, proferido ao abrigo do n.º 1 do artigo 21.º do Decreto-Lei 43/2014, de 18 de março, foi registada, nos termos do anexo ao presente aviso, que dele faz parte integrante, a criação do curso técnico superior profissional de Organização e Gestão Industrial da Escola Superior de Tecnologia de Setúbal do Instituto Politécnico de Setúbal.
2 de fevereiro de 2018. - A Subdiretora-Geral do Ensino Superior, Ângela Noiva Gonçalves.
ANEXO
1 - Instituição de ensino superior:
Instituto Politécnico de Setúbal - Escola Superior de Tecnologia de Setúbal.
2 - Curso técnico superior profissional:
T011 - Organização e Gestão Industrial.
3 - Número de registo:
R/Cr 14/2016.
4 - Área de educação e formação:
347 - Enquadramento na Organização/Empresa.
5 - Perfil profissional:
5.1 - Descrição geral:
Planear, organizar, coordenar e controlar os fatores produtivos, nomeadamente recursos humanos, equipamentos, materiais, informação e energia de forma a aumentar a produtividade, a qualidade, a competitividade e o sucesso empresarial.
5.2 - Atividades principais:
a) Planear, estruturar, dirigir e controlar as diferentes atividades que compõem a organização industrial, tendo em vista a sua otimização;
b) Gerir aplicações informáticas no apoio aos métodos e processos de gestão industrial;
c) Organizar e gerir os recursos humanos tendo em vista a otimização da produção, garantindo os níveis de motivação, satisfação, higiene e segurança no trabalho e saúde ocupacional;
d) Projetar e ou apoiar a implementação de sistemas de controlo dos processos produtivos;
e) Planear, organizar, coordenar e controlar as equipas de trabalho, atuando como team player, controlando as atividades internas e o seu custeio;
f) Elaborar os relatórios relativos às diferentes áreas de intervenção da produção, manutenção, qualidade e logística;
g) Supervisionar a melhoria contínua dos processos produtivos, respeitando as normas ambientais, de higiene e de segurança no trabalho;
h) Organizar a produção numa unidade industrial e otimizar os recursos de acordo com os objetivos pretendidos;
i) Coordenar a inovação no âmbito dos processos de produção e logísticos, na unidade industrial;
j) Operar ao nível da gestão de stocks com o objetivo simultâneo de evitar ruturas de stocks e de reduzir os custos;
k) Elaborar e implementar procedimentos de controlo da qualidade;
l) Supervisionar o processo de controlo de tempos e métodos de trabalho;
m) Organizar o serviço de manutenção tendo em vista a satisfação e acompanhamento do processo produtivo;
n) Implementar mecanismos de análise e redução de custos visando a melhoria da eficiência dos sistemas produtivos;
o) Implementar as soluções logísticas mais adequadas às atividades e recursos da empresa;
p) Analisar as necessidades da organização, de forma a implementar as soluções tecnológicas mais adequadas aos objetivos, estratégias e recursos da empresa;
q) Gerir o impacto ambiental dos recursos energéticos e do processo fabril e aplicar estratégias para o mitigar.
6 - Referencial de competências:
6.1 - Conhecimentos:
a) Conhecimentos especializados de língua inglesa para o exercício da profissão;
b) Conhecimentos fundamentais de matemática aplicados na gestão industrial;
c) Conhecimentos especializados dos princípios da gestão, do processo empreendedor e dos fatores conducentes a uma mudança organizacional pela via da inovação;
d) Conhecimentos abrangentes dos principais problemas ambientais;
e) Conhecimentos especializados de segurança, higiene e saúde no ambiente de trabalho;
f) Conhecimentos especializados de qualidade;
g) Conhecimentos especializados de leitura e interpretação de desenhos técnicos em geral, bem como das principais normas de desenho técnico e dos principais modos de representação usados em desenho técnico;
h) Conhecimentos abrangentes dos princípios aplicados em logística e distribuição;
i) Conhecimentos especializados de análise de custeio e de gestão orçamental;
j) Conhecimentos abrangentes de gestão de custos com indicadores de controlo de gestão visando a redução de custos de produção;
k) Conhecimentos especializados dos diferentes processos de produção;
l) Conhecimentos abrangentes do processo de gestão, contexto organizacional, processos organizacionais e execução do trabalho;
m) Conhecimentos especializados de gestão energética e inovação;
n) Conhecimentos especializados de gestão de sistemas de gestão da qualidade;
o) Conhecimentos especializados de gestão da produção e das tecnologias;
p) Conhecimentos especializados de gestão da manutenção;
q) Conhecimentos abrangentes de sistemas de informação, nomeadamente, de sistemas integrados de informação e dos seus objetivos no contexto da tomada de decisão empresarial;
r) Conhecimentos abrangentes das práticas de trabalho real e de investigação aplicada;
s) Conhecimentos especializados de instalação industrial, ambiental e energética;
t) Conhecimentos abrangentes sobre o comportamento organizacional, nomeadamente, relacionamento interpessoal, liderança, motivação, trabalho de equipa, gestão do tempo, gestão de conflitos, comunicação, mudança, ambientes internacionais e multiculturais, desenvolvimento pessoal e organizacional e avaliação do desempenho;
u) Conhecimentos especializados de métodos e tempos de trabalho.
6.2 - Aptidões:
a) Analisar documentação na língua inglesa;
b) Interpretar situações com algum grau de abstração e resolver problemas com alguma complexidade no âmbito da gestão industrial;
c) Analisar, organizar, avaliar e acompanhar a produção;
d) Colaborar na organização de processos relacionados com a aplicação das boas práticas ao nível da gestão ambiental;
e) Promover as etapas da implementação de sistemas de gestão da saúde e segurança no local de trabalho;
f) Controlar as atividades que assegurem o cumprimento das normas internas e externas da qualidade;
g) Interpretar e elaborar desenhos técnicos;
h) Organizar a logística e a cadeias de abastecimento ao nível do planeamento, implementação e controlo dos fluxos de bens e serviços, informacionais e financeiros;
i) Colaborar na análise e controlo de custos;
j) Analisar as necessidades de compra, selecionar e avaliar os fornecedores e definir os respetivos procedimentos de aquisição de bens e ou serviços com vista à redução de custos;
k) Identificar e preparar a planificação e programação da produção;
l) Implementar melhorias nos processos de gestão e de organização do trabalho;
m) Preparar a adoção de novas tecnologias e a implementação de novos processos na empresa;
n) Aplicar as normas de gestão da qualidade aos produtos e serviços da organização;
o) Hierarquizar o lançamento das ordens de fabrico, com o objetivo de otimizar os recursos disponíveis e a satisfação dos clientes;
p) Planificar e programar, implementar e controlar a manutenção preventiva e a corretiva;
q) Colaborar na definição e estruturação de sistemas de informação, nomeadamente de sistemas integrados de gestão, bem como aceder e utilizar esses sistemas;
r) Aplicar as técnicas de organização do trabalho no desenvolvimento das rotinas;
s) Pesquisar e aplicar a legislação, regulamentos e normas inerentes aos diferentes contextos de intervenção, nomeadamente nas áreas do ambiente e da energia;
t) Planear e operacionalizar a gestão de pessoas, dos métodos e dos tempos de trabalho;
u) Selecionar as aplicações informáticas mais adequadas na elaboração de documentos e na organização do trabalho;
v) Organizar e controlar a ligação com outros departamentos de forma a assegurar a fluidez dos processos produtivos;
w) Aplicar técnicas de negociação em diferentes situações organizacionais;
x) Aplicar técnicas de avaliação de desempenho individual;
y) Elaborar documentação técnica e específica da organização e gestão da produção.
6.3 - Atitudes:
a) Demonstrar capacidade de comunicação com interlocutores diferenciados, facilitando o relacionamento interpessoal a nível interno e externo;
b) Demonstrar espírito crítico, adaptabilidade e flexibilidade a novas situações;
c) Demonstrar capacidade de planificação e organização;
d) Demonstrar capacidade de adaptação;
e) Demonstrar capacidade de tomada de decisão;
f) Demonstrar capacidade para a promoção da mudança e da inovação;
g) Demonstrar capacidade de adaptação à evolução dos procedimentos e das tecnologias;
h) Demonstrar polivalência, elevada criatividade e espírito de iniciativa;
i) Demonstrar capacidade de liderança, de motivação e de trabalho em equipa;
j) Demonstrar capacidade de gestão do tempo;
k) Demonstrar capacidade de cumprimento de prazos, horários e procedimentos pré-definidos;
l) Demonstrar proatividade, iniciativa e determinação na obtenção de soluções adequadas para a resolução de problemas concretos;
m) Demonstrar assertividade e orientação para resultados;
n) Evidenciar princípios e práticas de autonomia, capacidade de adaptação a ambientes internacionais e multiculturais, rigor, sentido de responsabilidade e comportamento ético;
o) Demonstrar capacidade de desenvolvimento da equipa de trabalho;
p) Demonstrar capacidade de atualização permanente, quer nível comportamental, quer a nível técnico e tecnológico.
7 - Estrutura curricular:
(ver documento original)
8 - Área relevante para o ingresso no curso (n.º 4 do artigo 11.º do Decreto-Lei 43/2014, de 18 de março):
Matemática.
9 - Localidades, instalações e número máximo de alunos:
(ver documento original)
10 - Ano letivo em que pode ser iniciada a ministração do curso:
2016-2017.
11 - Plano de estudos:
(ver documento original)
311144841
