Torna-se público, nos termos do n.º 2 do artigo 40.º-T do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, na redação dada pelo Decreto-Lei 63/2016, de 13 de setembro, que:
1 - Por despacho de 24 de julho de 2015, do Diretor-Geral do Ensino Superior, proferido ao abrigo do n.º 1 do artigo 21.º do Decreto-Lei 43/2014, de 18 de março, foi registada provisoriamente, nos termos do anexo ao presente aviso, que dele faz parte integrante, a criação do curso técnico superior profissional de Apoio à Gestão da Escola Superior de Gestão e Tecnologia de Santarém do Instituto Politécnico de Santarém.
2 - O registo tornou-se definitivo em 22 de outubro de 2015.
29 de janeiro de 2018. - A Subdiretora-Geral do Ensino Superior, Ângela Noiva Gonçalves.
ANEXO
1 - Instituição de ensino superior
Instituto Politécnico de Santarém - Escola Superior de Gestão e Tecnologia de Santarém
2 - Curso técnico superior profissional
T032 - Apoio à Gestão
3 - Número de registo
R/Cr 315/2015
4 - Área de educação e formação
345 - Gestão e Administração
5 - Perfil profissional
5.1 - Descrição geral
Coordenar e executar operações associadas às diversas áreas funcionais da empresa e apoiar no planeamento, organização, direção e controlo da empresa, gerir recursos e procurar soluções nas áreas da gestão geral, da gestão financeira, da gestão comercial e marketing, da logística, da gestão da produção e operações, da contabilidade e da gestão da qualidade.
5.2 - Atividades principais
a) Construir, organizar e gerir documentos e bases de dados em diferentes suportes e línguas, garantindo uma comunicação eficaz;
b) Colaborar nos diferentes processos de gestão da empresa;
c) Organizar e executar a contabilidade geral da empresa;
d) Desenvolver e aplicar estratégias de marketing;
e) Elaborar o processamento de salários;
f) Gerir e controlar as operações de logística interna e externa;
g) Preparar a documentação necessária para o cumprimento das obrigações fiscais;
h) Gerir materiais (stocks, compras, vendas e encomendas);
i) Coordenar os serviços de apoio à gestão financeira e administrativa;
j) Realizar análises no âmbito da gestão estratégica para apoio à gestão de topo;
k) Desenvolver, implementar e acompanhar os processos de gestão e de certificação da qualidade;
l) Elaborar planos de negócios.
6 - Referencial de competências
6.1 - Conhecimentos
a) Conhecimentos fundamentais de língua inglesa;
b) Conhecimentos especializados de informática e de sistemas de informação de apoio à gestão;
c) Conhecimentos abrangentes em técnicas de comunicação organizacional;
d) Conhecimentos especializados de gestão da logística interna e externa de uma organização;
e) Conhecimentos abrangentes das funções de gestão;
f) Conhecimentos abrangentes dos registos contabilísticos nas diversas classes de contas;
g) Conhecimentos especializados de gestão comercial e de marketing;
h) Conhecimentos especializados de gestão de pessoas em contexto de trabalho;
i) Conhecimentos abrangentes de análise do contexto económico;
j) Conhecimentos abrangentes e especializados de gestão e administração;
k) Conhecimentos especializados de análise económica e financeira das empresas;
l) Conhecimentos abrangentes de gestão estratégica de empresas;
m) Conhecimentos abrangentes de direito das organizações;
n) Conhecimentos especializados de gestão de operações e controlo da qualidade;
o) Conhecimentos especializados de elaboração de planos de negócios.
6.2 - Aptidões
a) Planear, conceber e elaborar documentos empresariais e institucionais em língua portuguesa e inglesa;
b) Selecionar, adaptar e gerir os sistemas informação de apoio à gestão, utilizando adequadamente as aplicações informáticas;
c) Desenvolver as funções de apoio à gestão aplicando as técnicas e os instrumentos de comunicação adequados ao contexto;
d) Planear, organizar e controlar atividades logísticas e comerciais;
e) Planear, organizar, dirigir e controlar atividades, recursos e pessoas;
f) Realizar lançamentos contabilísticos de todas as classes de contas;
g) Implementar processos de gestão de recursos humanos;
h) Aplicar informação relativa às evoluções do contexto económico na resolução de problemas de gestão;
i) Analisar os problemas financeiros de uma empresa e propor soluções;
j) Realizar análises aos contextos das empresas e propor estratégias para o futuro das organizações;
k) Implementar e controlar sistemas de gestão da qualidade;
l) Analisar investimentos e propor planos de negócios;
m) Planear, programar e controlar a produção, operações e os stocks.
6.3 - Atitudes
a) Demonstrar autonomia e capacidade de comunicar de forma eficaz com os outros;
b) Mostrar autonomia, segurança e responsabilidade no planeamento, organização e controlo dos processos de gestão;
c) Adaptar-se ao meio social e económico envolvente;
d) Demonstrar capacidade de iniciativa e de responsabilidade;
e) Demonstrar capacidade de persuasão e de estabelecer relações estáveis com clientes, fornecedores e outros prestadores de serviços;
f) Demonstrar iniciativa na obtenção de soluções adequadas para a resolução de problemas concretos;
g) Demonstrar flexibilidade adaptando-se a diferentes situações e contextos profissionais;
h) Ser proativo, assertivo, positivo e confiante;
i) Demonstrar autonomia de análise e proposta de soluções para problemas de gestão;
j) Atuar de forma responsável com uma visão holística da empresa e dos negócios.
7 - Estrutura curricular
(ver documento original)
8 - Área relevante para o ingresso no curso (n.º 4 do artigo 11.º do Decreto-Lei 43/2014, de 18 de março)
Economia
9 - Localidades, instalações e número máximo de alunos
(ver documento original)
10 - Ano letivo em que pode ser iniciada a ministração do curso
2015-2016
11 - Plano de estudos
(ver documento original)
311106106
