Concurso de Admissão de Voluntários para a Prestação de Serviço Militar em regime de Contrato na Categoria de Sargento
1 - Nos termos estabelecidos na Lei do Serviço Militar e respetivo Regulamento, no Estatuto dos Militares das Forças Armadas e no uso da competência subdelegada pelo Major-General Diretor da Direção de Administração de Recursos Humanos, subdelegada pelo Tenente-General Ajudante-General do Exército, após delegação do Chefe do Estado-Maior do Exército, faz-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 20 dias úteis, concurso para a admissão de cidadãos voluntários para a prestação de serviço militar em regime de contrato, na categoria de Sargento, visando o preenchimento de um total de 75 vagas, distribuídas pelas seguintes Áreas Funcionais (AF), bem como pelas respetivas Áreas Geográficas de Prestação de Serviço (AGPS):
(ver documento original)
2 - O presente concurso é aberto condicionalmente, dependendo de autorização dos membros do governo, responsáveis pelas áreas das finanças, da administração pública e da defesa nacional, em conformidade com o disposto no artigo 6.º do Decreto-Lei 169/2006, de 17 de agosto.
3 - Podem concorrer os cidadãos que satisfaçam os requisitos de admissão e se comprometam a prestar serviço no Exército por um período mínimo de dois anos, prorrogável anualmente até ao máximo de seis anos.
4 - Os candidatos militares podem concorrer desde que garantam três anos ou mais de contrato, a partir da data de início do curso.
5 - Prazo de apresentação de candidaturas: 20 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso de abertura.
6 - Prazo de validade: o presente concurso visa exclusivamente o provimento das vagas existentes e caduca com o seu preenchimento.
7 - Local de prestação de serviço: Unidades, Estabelecimentos e Órgãos do Exército.
8 - Requisitos de admissão:
a) Ter nacionalidade portuguesa;
b) Possuir no mínimo o 12.º ano de escolaridade completo;
c) Ter idade igual ou inferior a 27 anos, na data da formalização da candidatura, para candidatos habilitados com licenciatura e 24 anos para candidatos com frequência no ensino superior ou 12.º ano de escolaridade;
d) Possuir aptidão psicofísica adequada;
e) Ter bom comportamento moral e cívico;
f) Ter cumprido as obrigações militares;
g) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções a que se candidata;
h) Não ter sido condenado criminalmente em pena de prisão efetiva;
i) Ter a altura mínima de 1,60 m (sexo masculino) e de 1,56 m (sexo feminino).
9 - Métodos de seleção:
9.1 - Os métodos de seleção a utilizar são os seguintes:
a) Verificação documental:
Tem por finalidade verificar a conformidade da candidatura com os requisitos exigidos para a admissão ao concurso.
b) Prova de Aptidão Física (PAF):
Tem por finalidade verificar as capacidades motoras e a robustez física necessárias para a frequência do curso e é composta pelos seguintes exercícios:
i) Extensões de braços no solo;
ii) Abdominais em 1 minuto;
iii) Corrida de 12 minutos (Teste Cooper);
iv) Transposição de Muro (60 cm de altura).
Estas Provas Físicas são obrigatórias e o resultado é incluído no cálculo da classificação final, mas não são motivo de eliminação.
c) Prova de Aptidão Psicológica (PAP):
Tem por finalidade avaliar as capacidades psicomotoras e psicofísicas, bem como as caraterísticas da personalidade dos candidatos, visando determinar a sua adequação ao perfil funcional da área a que concorrem.
d) Prova Médica de Seleção (PMS):
Destina-se a averiguar a existência de qualquer doença ou deficiência física suscetível de impossibilitar a prestação de Serviço Militar, de acordo com os critérios definidos nas Tabelas Gerais de Incapacidade e Inaptidão, aprovadas pela portaria 790/99, de 07 de setembro, alterada pela portaria 1157/2000, de 07 de dezembro, e pela Portaria 1195/2001, de 16 de outubro.
e) Entrevista de Orientação (EO):
Visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões pessoais dos candidatos para a área funcional a que concorrem.
9.2 - Os métodos de seleção, com exceção da prova de aptidão Física (PAF) e da entrevista de orientação, são de caráter eliminatório.
10 - Classificação e ordenação dos candidatos: a ordenação final resulta da classificação obtida, por ordem decrescente, calculada até às milésimas, de acordo com a seguinte fórmula:
CF = [(PAF + PAP + PMS + EO)/4]
em que:
CF = Classificação Final;
PAF = Prova de Aptidão Física;
PAP = Prova de Aptidão Psicológica;
PMS = Prova Médica de Seleção;
EO = Entrevista de Orientação.
Em caso de igualdade de classificação final, privilegia-se a maior nota nos métodos de seleção pela seguinte ordem:
Entrevista de Orientação; Prova Médica de Seleção; Prova de Aptidão Física; Prova de Aptidão Psicológica.
11 - Os candidatos serão oportunamente informados do local, data e hora da realização das provas, do meio de transporte facultado para a deslocação, bem como da documentação pessoal de que, para o efeito, se devem munir ou qualquer outra suscetível de contribuir para um adequado alistamento.
12 - Os encargos financeiros decorrentes das deslocações para a realização das provas são da responsabilidade do Exército.
13 - Formalização da candidatura:
13.1 - Documentos que devem acompanhar o processo de candidatura:
a) Formulário de candidatura e requerimento integralmente preenchido, disponível em: https://www.exercito.pt/pt/recrutamento/categorias/sargentos;
b) Fotocópia simples do certificado de habilitações literárias exigidas na alínea b) do ponto 8. do presente Aviso;
c) Fotocópia simples do certificado de registo criminal atualizado;
d) Fotocópia da carta de condução (opcional);
e) Informação "Modelo 16" com parecer do Comandante/Diretor/Chefe, fazendo referência ao comportamento moral e cívico, para os candidatos militares.
13.2 - Documentos que devem acompanhar o candidato no dia em que realiza as Provas de Classificação e Seleção:
a) O original ou cópia autenticada do certificado de habilitações literárias;
b) O original do certificado de registo criminal atualizado;
c) Microrradiografia ou raio X ao tórax, com o respetivo relatório impresso, realizado nos 60 dias anteriores à data em que realizar as Provas de Classificação e Seleção.
13.3 - Os documentos que acompanham o processo de candidatura devem ser entregues pessoalmente, ou enviados por correio registado, com aviso de receção, para um dos seguintes Centros de Recrutamento (CR) ou Gabinetes de Atendimento ao Público (GAP):
CR Lisboa - Palácio Vilalva, Largo S. Sebastião da Pedreira, 1069-020 Lisboa.
CR Vila Nova de Gaia - Quartel da Serra do Pilar, Rua Rodrigues de Freitas, 4430-211 Vila Nova de Gaia.
GAP Braga - Rua do Fecisco, 4700-106 Braga.
GAP Coimbra - Largo de Santana, 3000-360 Coimbra.
GAP Faro - Rua Vasco da Gama, n.º 52 e 56, 8004-007 Faro.
GAP Funchal - Rua da Carreira, 155, 9000-042 Funchal.
GAP Ponta Delgada - Campo Militar de S. Gonçalo, 9504-537 Ponta Delgada.
GAP Vila Real - Av.ª Cidade de Orense, Bloco 2, Loja 12, 5000-671 Vila Real.
GAP Viseu - Rua Direita, 3504-503 Viseu.
GAP Bragança - Centro de Memória do Forte S. João de Deus, 5300-263 Bragança.
GAP Castelo Branco - Campo Mártires da Pátria, 6000-097 Castelo Branco.
GAP Guarda - Praça do Município, 6300-854 Guarda.
GAP Chaves - Av. dos Bombeiros Voluntários, 5400-121 Chaves.
GAP Évora - Largo S. Domingos, 7000-519 Évora.
GAP Tomar - Estrada do Barreiro, 2300-442 Tomar.
GAP Lamego - Bloco da Feira, Loja 7, 5100-096 Lamego.
GAP Aveiro - Gab. Atend. Integrado da Câmara Municipal de Aveiro, Cais da Fonte Nova, 3800-200 Aveiro.
14 - Calendário previsto para as Provas de Classificação e Seleção e para a Incorporação:
a) As Provas de Classificação e Seleção decorrerão durante o mês de julho de 2017;
b) A Incorporação está prevista para 13 de outubro de 2017.
15 - Em tudo o que não estiver contemplado no presente Aviso são aplicadas as disposições da Lei 174/99, de 21 de setembro (Lei do Serviço Militar), com as alterações introduzidas pela Lei Orgânica 01/2008, de 06 de maio e no Decreto-Lei 289/2000, de 14 de novembro (Regulamento da Lei do Serviço Militar), com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei 52/2009, de 02 de março.
16 - São excluídos do presente concurso os candidatos que não efetuem a entrega da totalidade dos documentos até ao final do prazo indicado no ponto 5., e que no dia das provas de classificação e seleção, não se façam acompanhar dos documentos mencionados nas alíneas a) b), c) do ponto 13.2 do presente Aviso.
17 - Composição do Júri:
Presidente: Chefe da Repartição de Recrutamento.
Vogais Efetivos:
Chefe da Secção de Recrutamento.
Chefe da Secção de Imagem, Comunicação e Marketing;
Vogais Suplentes:
Chefe da Secção de WEB;
Chefe da Secção de Programação e Controlo.
18 - A lista de classificação final será divulgada para consulta na Repartição de Recrutamento da Direção de Administração de Recursos Humanos ou em www.exercito.pt - Campo Recrutamento - categorias sargento.
19 - Endereços e locais disponíveis para obter esclarecimentos adicionais:
www.exercito.pt (Campo Recrutamento - categoria sargento);
recrutamento@mail.exercito.pt;
Linha Verde do Exército - 800 20 12 74
CR Lisboa - Palácio Vilalva, Largo S. Sebastião da Pedreira, 1069-020 Lisboa, Tlm. 913773799.
CR Vila Nova de Gaia - Quartel da Serra do Pilar, Rua Rodrigues de Freitas, 4430-211 Vila Nova de Gaia, Tlm. 913774487.
GAP Braga - Rua do Fecisco, 4700-106 Braga, Tel. 253214659.
GAP Coimbra - Largo de Santana, 3000-360 Coimbra, Tel. 39090578.
GAP Faro - Rua Vasco da Gama, n.º 52 e 56, 8004-007 Faro, Tel. 289822293.
GAP Funchal - Rua da Carreira, 155, Apartado 228, 9000-042 Funchal, Tel. 291222124.
GAP Ponta Delgada - Campo Militar de S. Gonçalo, 9504-537 Ponta Delgada, Tel. 296653000.
GAP Vila Real - Av. Cidade de Orense, Bloco 2, Loja 12, 5000-671 Vila Real, Tel. 259303590.
GAP Viseu - Rua Direita, 3504-503 Viseu, Tel. 232431285.
GAP Bragança - Centro de Memória do Forte S. João de Deus, 5300-263 Bragança, Tel. 273328378.
GAP Castelo Branco - Campo Mártires da Pátria, 6000-097 Castelo Branco, Tel. 272092011.
GAP Guarda - Praça do Município, 6300-854 Guarda, Tel. 271214008.
GAP Chaves - Av. dos Bombeiros Voluntários, 5400-121 Chaves, Tel. 276348279.
GAP Évora - Largo S. Domingos, 7000-519 Évora, Tel. 266760192.
GAP Tomar - Estrada do Barreiro, 2300-442 Tomar, Tel. 249327220.
GAP Lamego - Bloco da Feira, Loja 7, 5100-096 Lamego, Tel. 254619328.
GAP Aveiro - Gab. Atend. Integrado da Câmara Municipal de Aveiro, Cais da Fonte Nova, 3800-200 Aveiro, Tlm. 913773862.
18 de maio de 2017. - O Chefe da Repartição de Recrutamento, Álvaro Manuel Claro Guedes Seixas Rosas, coronel cavalaria.
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